付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
一年级下册数学第五单元第5课时《求两数相差多少的实际问题》教案
一、教学背景分析
(一)【基础】教材分析
本课是青岛版(六三制)一年级下册第五单元《绿色行动——100以内的加减法(一)》中的第5课时,核心内容是“求一个数比另一个数多几(或少几)”的实际问题。本节课是在学生初步掌握了100以内不进位加法和不退位减法口算,以及初步建立了“同样多”概念的基础上进行教学的。它是简单加减法应用的自然延伸,旨在将减法运算的意义从“剩余”拓展到“相差”,即建立“求相差数用减法”的数学模型。
从单元编排看,本课承上启下:承上,是对减法意义的深化;启下,为后续学习“求比一个数多几(少几)的数”(逆向思考)以及更高年级的倍数问题奠定基础。教材借助“绿色行动”中收集易拉罐的情境,引导学生通过直观操作,理解“多几”和“少几”的内在统一性,真正把握相差关系的本质。
(二)【重要】学情分析
知识起点:学生在第四单元已经掌握了11-20各数的认识及20以内不进位加法和不退位减法,能够进行基本的计算,并且在上学期学习了“比多少”,能用“同样多”、“多”、“少”来描述物体的数量关系。
认知特点:一年级学生的思维以具体形象思维为主,正处于向抽象逻辑思维过渡的初始阶段。他们对“多几”和“少几”的理解往往停留在直观感知层面,容易将问题中的“多”字与加法错误关联,或将“少”字与减法错误关联,难以自主抽象出“两数相减即得相差数”的数学模型。
生活经验:学生在生活中积累了大量的比较经验,如“我比你高”、“他比我矮”,但尚未将这些生活语言转化为数学化的数量关系分析。
学习障碍:【难点】理解“求一个数比另一个数多几”与“求一个数比另一个数少几”实际上是同一个问题,只是问法不同。这是本节课需要突破的核心认知障碍。
(三)【核心】设计理念
本节课遵循《义务教育数学课程标准(2022年版)》中关于“数与代数”领域的教学建议,强调真实情境与问题驱动,倡导“做中学、用中学”。设计上突出以下几点:
1.问题导向,整体建构:从情境中提炼核心问题,引导学生通过“发现问题—分析问题—解决问题—反思总结”的完整路径,经历数学化的过程。
2.几何直观,数形结合:将抽象的“相差”关系,通过摆学具、画圆圈等直观方式呈现,把“比多少”的问题转化为“看图形”的问题,让思维可视化。
3.对比辨析,深化理解:通过对比“多几”和“少几”的两种问法,引导学生感悟它们的本质一致性,初步渗透辩证统一的观念。
4.跨学科融合:结合环保主题(道德与法治),在解决问题中渗透爱护环境、变废为宝的意识,体现课程的育人价值。
二、教学目标确定
根据课程标准、教材特点及学生认知规律,制定如下教学目标:
(一)【基础】知识与技能
1.结合具体情境,理解“求一个数比另一个数多几(或少几)”的问题中的数量关系。
2.掌握用减法解决“求两数相差多少”实际问题的方法,并能正确列式计算。
(二)【重要】过程与方法
3.经历动手操作、合作交流的过程,探索用一一对应的方法比较物体数量,感悟几何直观在解决问题中的作用。
4.能够将直观操作的过程抽象成数学算式,初步培养观察、分析和推理能力。
(三)【核心】情感态度与价值观
5.在解决实际问题的过程中,体会数学与日常生活的紧密联系,增强应用意识。
6.感受数学思考的条理性,在成功解决问题中建立自信心。
7.通过“绿色行动”情境,养成爱护环境、节约资源的良好习惯。
三、教学重难点定位
(一)【重要】教学重点
掌握“求一个数比另一个数多几(或少几)”的实际问题的分析方法,能正确列式计算。
(二)【难点】教学难点
1.理解“求一个数比另一个数多几”与“求一个数比另一个数少几”在本质上都是求两数相差多少,用同一个算式解决。
2.深刻领悟“从较大数中去掉与较小数同样多的部分,剩下的就是相差数”的算理。
四、教学准备
多媒体课件(含动态演示)、磁性学具(圆形磁片、三角形磁片)、学生学具盒(小
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年内蒙古自治区公需课学习-新时代振兴中西部高等教育改革先行区建设方案
- 2026广东东莞市麻涌镇政务服务中心招聘残疾人协会专职委员1人考试备考试题及答案解析
- 2026福建南平市建阳区乡镇(街道)片区联合执法招聘1人考试参考题库及答案解析
- 2026南昌市东湖区融媒体中心招聘时政记者1人笔试模拟试题及答案解析
- 2026年度教育部教育考试院公开招聘高层次、紧缺人才岗位考核笔试模拟试题及答案解析
- 2026陕西西安地质调查中心招聘医务室医生考试参考试题及答案解析
- 2026广东广州医科大学附属中医医院招聘55人笔试模拟试题及答案解析
- 2026中国人民银行金融研究所出站博士后招聘2人笔试模拟试题及答案解析
- 2026中电金信数字科技集团股份有限公司招聘初级咨询顾问4人考试备考题库及答案解析
- 企业碳达峰与碳中和、碳评案例讲解
- 2026年包头铁道职业技术学院单招职业适应性考试题库及参考答案详解(新)
- 女性职场健康 保健知识课件
- 河北保定市安新县2025-2026学年第一学期期末质量监测九年级数学试题(试卷+解析)
- 2026年春季人教版(PEP)三年级下册英语教学计划附教学进度表
- 特种设备质量安全风险日管控周排查月调度管理制度
- CMA质量手册(2025版)-符合27025、评审准则
- 饲料厂复工安全培训课件
- 2025年夜间音乐节五年行业报告
- 光伏电站运维安全教育培训
- 甘肃银行笔试题库及答案
- 研学旅行PPT模板
评论
0/150
提交评论