2026年妇女联合会招聘考试笔试试题(含答案)

2026年妇女联合会招聘考试笔试试题(含答案)一、单项选择题（每题1分，共20分）1.新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》于2023年1月1日起施行，其中明确规定用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施的行为不包括：A.限定男性或者规定男性优先B.询问婚育情况C.将妊娠测试作为入职体检项目D.除个人基本信息外进一步询问婚育情况答案：B。解析：根据《妇女权益保障法》第四十三条，用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得限定男性或者规定男性优先；除个人基本信息外，不得进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况；不得将妊娠测试作为入职体检项目。询问婚育情况若仅限于个人基本信息则不禁止，进一步询问或调查才被禁止。2.下列不属于妇联组织基本职能的是：A.代表和维护妇女权益B.促进男女平等C.组织妇女参与经济社会发展D.制定妇女权益保障法律法规答案：D。解析：妇联的基本职能是“代表和维护妇女权益，促进男女平等和妇女全面发展”，组织妇女参与经济、政治、文化和社会建设是其具体工作内容；制定法律法规属于立法机关职责。3.某社区妇女因家庭矛盾申请妇联调解，根据《反家庭暴力法》，妇联在接到求助后应首先：A.直接向公安机关报案B.组织双方进行调解C.联系法律援助机构提供帮助D.对施暴者进行批评教育答案：B。解析：《反家庭暴力法》第十三条规定，家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。有关单位接到家庭暴力投诉、反映或者求助后，应当给予帮助、处理。妇联作为基层组织，通常首先组织调解。二、多项选择题（每题2分，共10分，少选、错选均不得分）4.以下属于“巾帼建功”活动重点领域的有：A.科技创新B.乡村振兴C.社会服务D.国防建设答案：ABC。解析：“巾帼建功”活动旨在引领妇女在新时代建功立业，重点覆盖科技创新、乡村振兴、社会服务等领域，国防建设非其主要领域。5.妇女“两癌”筛查指的是：A.乳腺癌B.宫颈癌C.卵巢癌D.子宫内膜癌答案：AB。解析：“两癌”筛查是国家针对妇女的重大公共卫生服务项目，特指乳腺癌和宫颈癌筛查。三、简答题（每题8分，共24分）6.简述新时代妇联组织在家庭家教家风建设中的主要任务。答案：①深化家庭文明创建，开展“最美家庭”“五好家庭”评选，弘扬爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的家庭文明新风；②强化家庭教育指导，依托家长学校、社区课堂等阵地，普及科学育儿知识，推动《家庭教育促进法》落实；③传承优良家风，挖掘整理红色家风、传统家风资源，引导妇女带动家庭成员树立社会主义核心价值观；④关注家庭难点问题，推动解决留守妇女儿童、单亲家庭等特殊家庭的实际困难，构建家庭支持服务体系。7.列举三种妇联组织为妇女提供的维权服务途径。答案：①12338妇女维权热线，提供法律咨询、心理疏导等服务；②妇联法律援助站（点），协调专业律师为受侵害妇女提供法律援助；③婚姻家庭纠纷调解委员会，联合法院、公安等部门开展矛盾调解；④人大代表、政协委员提案建议，推动妇女权益保障政策完善；⑤网络维权平台，通过官方网站、微信公众号接收维权诉求并跟进处理。四、案例分析题（16分）案例：某企业女职工张某怀孕6个月，因孕期反应严重向公司申请调整至相对轻松的岗位，公司以“无空缺岗位”为由拒绝，并暗示其“主动辞职”。张某向当地妇联求助。问题：如果你是妇联工作人员，应如何处理此事？需依据哪些法律规定？答案：处理步骤：①接访登记，详细了解张某的工作岗位、劳动合同内容、公司拒绝调岗的具体理由等信息；②向张某解释其合法权益，依据《妇女权益保障法》第二十七条“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议”，以及《女职工劳动保护特别规定》第六条“女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动”，明确公司行为违法；③与企业工会或人力资源部门沟通，指出其违法性，督促企业依法为张某调整岗位；④若企业拒不改正，协助张某向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时协调法律援助机构提供法律支持；⑤跟踪事件进展，确保张某权益得到维护，并将案例作为普法素材，提升企业依法用工意识。五、写作题（30分）请以某县妇联名义，围绕“关爱困境妇女共建温暖家园”主题，撰写一份面向全县机关、企事业单位、社会组织的倡议书。参考范文：全县机关、企事业单位、社会组织及各界爱心人士：妇女是家庭的“半边天”，是社会发展的重要力量。然而，部分妇女因疾病、残疾、失业、家庭变故等陷入困境，需要社会各界伸出援手。为弘扬人道主义精神，凝聚关爱合力，现向全县发出如下倡议：一、关注需求，精准帮扶。主动对接社区（村），了解困境妇女在生活保障、医疗健康、就业创业等方面的实际困难，通过“一对一”“多对一”结对帮扶，提供物资资助、心理疏导、技能培训等个性化服务。二、弘扬美德，传递温暖。积极参与“母亲邮包”“春蕾计划”等公益项目，组织走访慰问活动，为困境妇女送去米面油、生活用品等物资，用贴心关怀缓解其生活压力，让她们感受社会温度。三、搭建平台，助力发展。企事业单位可提供适合女性的公益性岗位、灵活就业机会；培训机构可开设家政服务、手工制作等技能课程，帮助困境妇女提升就业能力，实现自立自强。四、广泛宣传，营造氛围。通过微信公众号、短视频平台等传播关爱