卧虎山矿安全生产状况规章制度

卧虎山矿安全生产状况规章制度一、卧虎山矿安全生产状况规章制度

第一章总则

第一条为规范卧虎山矿安全生产管理，保障矿工生命安全，预防生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》《煤矿安全规程》等国家有关法律法规，结合本矿实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于卧虎山矿所有部门、员工及外来施工队伍的安全生产管理活动。

第三条矿长对本矿安全生产负全面责任，分管安全副矿长协助矿长履行安全生产管理职责。

第四条矿安全生产管理部门负责本制度的组织实施、监督检查和修订工作。

第五条矿内所有员工必须严格遵守本制度，并接受安全生产教育和培训。

第六条本制度根据国家法律法规和行业标准适时修订，修订后的制度自发布之日起施行。

第二章安全生产组织机构及职责

第七条卧虎山矿设立安全生产委员会，由矿长任主任，分管安全副矿长任副主任，各相关部门负责人为委员。

第八条安全生产委员会负责制定矿安全生产发展战略，审议重大安全生产事项，协调解决安全生产工作中的重大问题。

第九条矿安全生产管理部门主要职责包括：

（一）组织制定和修订矿安全生产规章制度、操作规程和应急预案；

（二）组织开展安全生产检查、隐患排查和治理；

（三）负责安全生产宣传教育和培训工作；

（四）参与生产安全事故的调查、分析和处理；

（五）管理特种作业人员持证上岗工作；

（六）监督安全生产费用的提取和使用。

第十条各生产业务部门负责人对本部门安全生产负直接责任，主要职责包括：

（一）贯彻执行矿安全生产规章制度和操作规程；

（二）组织开展本部门安全生产检查和隐患排查；

（三）对本部门员工进行安全生产教育和培训；

（四）及时报告安全生产事故和隐患。

第十一条矿设立安全生产监督员，负责日常安全生产监督检查工作，对违章行为有权制止和报告。

第三章安全生产条件保障

第十二条矿必须保证安全生产所需的资金投入，按国家规定提取和使用安全生产费用。

第十三条矿必须配备符合国家标准的安全设备、设施和劳动防护用品，并定期进行检查和维护。

第十四条矿内所有安全设备、设施和劳动防护用品必须定期进行检验，检验合格后方可使用。

第十五条矿必须建立安全监控系统，对重点部位和关键环节进行实时监控。

第十六条矿必须制定安全用电管理制度，确保用电安全。

第十七条矿必须建立通风系统，保证矿井通风良好。

第十八条矿必须建立防灭火、防瓦斯、防尘、防水等安全措施，并定期进行检查和演练。

第四章安全生产操作规程

第十九条矿内所有岗位必须制定安全操作规程，并确保员工熟知和执行。

第二十条采煤、掘进、运输等关键岗位必须严格执行操作规程，严禁违章作业。

第二十一条矿必须建立特种作业人员管理制度，确保特种作业人员持证上岗。

第二十二条矿必须建立安全确认制度，作业前必须进行安全确认，确认安全后方可作业。

第二十三条矿必须建立安全警示制度，对危险区域设置明显警示标志。

第二十四条矿必须建立安全交接班制度，交接班时必须报告安全情况。

第五章安全生产检查与隐患治理

第二十五条矿必须建立安全生产检查制度，定期开展安全生产检查。

第二十六条矿安全生产管理部门负责组织月度安全生产检查，各业务部门负责组织周度安全生产检查。

第二十七条矿内所有员工必须参与安全生产检查，发现问题及时报告。

第二十八条矿必须建立隐患排查治理制度，对排查出的隐患及时进行治理。

第二十九条隐患治理必须坚持“谁主管、谁负责”的原则，明确治理责任人、治理措施和治理时限。

第三十条对重大隐患必须制定专项治理方案，并报上级主管部门审批。

第六章安全生产教育培训

第三十一条矿必须建立安全生产教育培训制度，对所有员工进行安全生产教育培训。

第三十二条新员工上岗前必须接受三级安全教育，经考核合格后方可上岗。

第三十三条矿必须定期组织员工进行安全生产培训和考核，考核合格后方可继续上岗。

第三十四条矿必须组织员工参加应急演练，提高员工的应急处置能力。

第三十五条矿必须建立安全生产教育培训档案，记录员工的培训情况。

第七章安全生产事故应急救援

第三十六条矿必须制定安全生产事故应急救援预案，并定期进行演练。

第三十七条矿必须建立应急救援队伍，配备必要的应急救援设备。

第三十八条发生安全生产事故时，必须立即启动应急救援预案，组织人员进行救援。

第三十九条矿必须及时报告安全生产事故，并配合上级主管部门进行调查处理。

第四十条矿必须对安全生产事故进行统计分析，并采取预防措施。

第八章安全生产责任追究

第四十一条矿对违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、降职、撤职等处分。

第四十二条对发生安全生产事故的责任人，依法依规追究责任。

第四十三条矿必须建立安全生产责任追究制度，明确责任追究的范围、程序和标准。

第四十四条对违反本制度的行为，任何人均有权举报，经查证属实的，给予举报人奖励。

第九章附则

第四十五条本制度由卧虎山矿安全生产管理部门负责解释。

第四十六条本制度自发布之日起施行。

二、卧虎山矿安全生产状况规章制度

第二章安全生产组织机构及职责

第七条卧虎山矿设立安全生产委员会，由矿长任主任，分管安全副矿长任副主任，各相关部门负责人为委员。

第八条安全生产委员会负责制定矿安全生产发展战略，审议重大安全生产事项，协调解决安全生产工作中的重大问题。

第九条矿安全生产管理部门主要职责包括：

（一）组织制定和修订矿安全生产规章制度、操作规程和应急预案；

（二）组织开展安全生产检查、隐患排查和治理；

（三）负责安全生产宣传教育和培训工作；

（四）参与生产安全事故的调查、分析和处理；

（五）管理特种作业人员持证上岗工作；

（六）监督安全生产费用的提取和使用。

第十条各生产业务部门负责人对本部门安全生产负直接责任，主要职责包括：

（一）贯彻执行矿安全生产规章制度和操作规程；

（二）组织开展本部门安全生产检查和隐患排查；

（三）对本部门员工进行安全生产教育和培训；

（四）及时报告安全生产事故和隐患。

第十一条矿设立安全生产监督员，负责日常安全生产监督检查工作，对违章行为有权制止和报告。

第三章安全生产条件保障

第十二条矿必须保证安全生产所需的资金投入，按国家规定提取和使用安全生产费用。

第十三条矿必须配备符合国家标准的安全设备、设施和劳动防护用品，并定期进行检查和维护。

第十四条矿内所有安全设备、设施和劳动防护用品必须定期进行检验，检验合格后方可使用。

第十五条矿必须建立安全监控系统，对重点部位和关键环节进行实时监控。

第十六条矿必须制定安全用电管理制度，确保用电安全。

第十七条矿必须建立通风系统，保证矿井通风良好。

第十八条矿必须建立防灭火、防瓦斯、防尘、防水等安全措施，并定期进行检查和演练。

第四章安全生产操作规程

第十九条矿内所有岗位必须制定安全操作规程，并确保员工熟知和执行。

第二十条采煤、掘进、运输等关键岗位必须严格执行操作规程，严禁违章作业。

第二十一条矿必须建立特种作业人员管理制度，确保特种作业人员持证上岗。

第二十二条矿必须建立安全确认制度，作业前必须进行安全确认，确认安全后方可作业。

第二十三条矿必须建立安全警示制度，对危险区域设置明显警示标志。

第二十四条矿必须建立安全交接班制度，交接班时必须报告安全情况。

第五章安全生产检查与隐患治理

第二十五条矿必须建立安全生产检查制度，定期开展安全生产检查。

第二十六条矿安全生产管理部门负责组织月度安全生产检查，各业务部门负责组织周度安全生产检查。

第二十七条矿内所有员工必须参与安全生产检查，发现问题及时报告。

第二十八条矿必须建立隐患排查治理制度，对排查出的隐患及时进行治理。

第二十九条隐患治理必须坚持“谁主管、谁负责”的原则，明确治理责任人、治理措施和治理时限。

第三十条对重大隐患必须制定专项治理方案，并报上级主管部门审批。

第六章安全生产教育培训

第三十一条矿必须建立安全生产教育培训制度，对所有员工进行安全生产教育培训。

第三十二条新员工上岗前必须接受三级安全教育，经考核合格后方可上岗。

第三十三条矿必须定期组织员工进行安全生产培训和考核，考核合格后方可继续上岗。

第三十四条矿必须组织员工参加应急演练，提高员工的应急处置能力。

第三十五条矿必须建立安全生产教育培训档案，记录员工的培训情况。

第七章安全生产事故应急救援

第三十六条矿必须制定安全生产事故应急救援预案，并定期进行演练。

第三十七条矿必须建立应急救援队伍，配备必要的应急救援设备。

第三十八条发生安全生产事故时，必须立即启动应急救援预案，组织人员进行救援。

第三十九条矿必须及时报告安全生产事故，并配合上级主管部门进行调查处理。

第四十条矿必须对安全生产事故进行统计分析，并采取预防措施。

第八章安全生产责任追究

第四十一条矿对违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、降职、撤职等处分。

第四十二条对发生安全生产事故的责任人，依法依规追究责任。

第四十三条矿必须建立安全生产责任追究制度，明确责任追究的范围、程序和标准。

第四十四条对违反本制度的行为，任何人均有权举报，经查证属实的，给予举报人奖励。

第九章附则

第四十五条本制度由卧虎山矿安全生产管理部门负责解释。

第四十六条本制度自发布之日起施行。

三、卧虎山矿安全生产状况规章制度

第三章安全生产条件保障

第十二条矿必须保证安全生产所需的资金投入，按国家规定提取和使用安全生产费用。

第十三条矿必须配备符合国家标准的安全设备、设施和劳动防护用品，并定期进行检查和维护。

第十四条矿内所有安全设备、设施和劳动防护用品必须定期进行检验，检验合格后方可使用。

第十五条矿必须建立安全监控系统，对重点部位和关键环节进行实时监控。

第十六条矿必须制定安全用电管理制度，确保用电安全。

第十七条矿必须建立通风系统，保证矿井通风良好。

第十八条矿必须建立防灭火、防瓦斯、防尘、防水等安全措施，并定期进行检查和演练。

第十二条矿必须保证安全生产所需的资金投入，按国家规定提取和使用安全生产费用。

矿的安全生产需要充足的资金支持，这是保障安全生产的基础。矿长要确保安全生产费用的及时提取和使用，不得挪作他用。安全生产费用要专项用于改善安全生产条件，提高安全生产水平。

第十三条矿必须配备符合国家标准的安全设备、设施和劳动防护用品，并定期进行检查和维护。

矿内所有的安全设备、设施和劳动防护用品都必须符合国家标准，这是保障员工生命安全的重要前提。矿要定期对这些设备、设施和劳动防护用品进行检查和维护，确保其始终处于良好的工作状态。

第十四条矿内所有安全设备、设施和劳动防护用品必须定期进行检验，检验合格后方可使用。

安全设备、设施和劳动防护用品的检验是确保其安全性能的重要手段。矿要定期对这些设备、设施和劳动防护用品进行检验，检验合格后方可使用。检验不合格的设备、设施和劳动防护用品要立即停止使用，并按规定进行处理。

第十五条矿必须建立安全监控系统，对重点部位和关键环节进行实时监控。

安全监控系统是及时发现和消除安全隐患的重要手段。矿要建立安全监控系统，对重点部位和关键环节进行实时监控。安全监控系统要能够及时发现异常情况，并发出警报，以便及时采取措施。

第十六条矿必须制定安全用电管理制度，确保用电安全。

用电安全是安全生产的重要组成部分。矿要制定安全用电管理制度，明确用电安全的规定和要求。矿要对员工进行安全用电教育，提高员工的安全用电意识。矿要定期对电气设备进行检查和维护，确保其安全可靠。

第十七条矿必须建立通风系统，保证矿井通风良好。

矿井通风是保证矿井安全生产的重要条件。矿要建立通风系统，确保矿井通风良好。矿要定期对通风系统进行检查和维护，确保其正常运转。矿要加强对通风的管理，防止通风事故的发生。

第十八条矿必须建立防灭火、防瓦斯、防尘、防水等安全措施，并定期进行检查和演练。

矿井火灾、瓦斯爆炸、粉尘爆炸、水灾等是矿井安全生产的主要威胁。矿要建立防灭火、防瓦斯、防尘、防水等安全措施，并定期进行检查和演练。矿要加强对这些安全措施的管理，确保其有效实施。

四、卧虎山矿安全生产状况规章制度

第四章安全生产操作规程

第十九条矿内所有岗位必须制定安全操作规程，并确保员工熟知和执行。

第十条卧虎山矿内每一个岗位，无论是采煤工、掘进工、运输工，还是管理人员、后勤人员，都必须制定详细的安全操作规程。这些规程要具体、明确，能够指导员工在日常工作中如何安全地操作设备、执行任务。矿要定期组织员工学习这些操作规程，确保每个员工都清楚自己的职责和操作要求。同时，要监督员工在作业过程中严格遵守操作规程，对于违反规程的行为要及时纠正。

第二十条采煤、掘进、运输等关键岗位必须严格执行操作规程，严禁违章作业。

采煤、掘进、运输是矿井生产的核心环节，也是安全风险较高的环节。这些岗位的员工必须严格执行操作规程，不能有丝毫马虎。矿要加强对这些岗位的监督管理，确保员工按照规程操作。对于违章作业的行为，要坚决制止，并视情节轻重给予相应的处罚。同时，要加强对这些岗位员工的安全教育，提高他们的安全意识和操作技能。

第二十一条矿必须建立特种作业人员管理制度，确保特种作业人员持证上岗。

特种作业人员，如电工、焊工、通风工等，由于其作业性质的特殊性，对安全的要求更高。矿要建立特种作业人员管理制度，明确特种作业人员的资格要求、培训要求、考试要求等。特种作业人员必须持证上岗，没有证件的人员不得从事特种作业。矿要定期对特种作业人员进行培训和考核，确保他们具备相应的安全知识和操作技能。

第二十二条矿必须建立安全确认制度，作业前必须进行安全确认，确认安全后方可作业。

安全确认制度是保障作业安全的重要措施。在每次作业前，员工必须进行安全确认，检查作业环境、设备状况、安全措施等是否满足安全要求。只有确认安全后，才能开始作业。安全确认要由多人参与，共同确认，避免漏检漏查。矿要加强对安全确认制度的监督执行，确保每个员工都能认真执行安全确认制度。

第二十三条矿必须建立安全警示制度，对危险区域设置明显警示标志。

危险区域，如高空作业区、高压电区域、易燃易爆区域等，必须设置明显的警示标志。警示标志要醒目、清晰，能够引起员工的注意。警示标志要定期检查，确保其完好有效。矿要加强对安全警示制度的监督执行，确保每个危险区域都有明显的警示标志。

第二十十四条矿必须建立安全交接班制度，交接班时必须报告安全情况。

交接班是工作连续性的重要环节，也是安全信息传递的重要环节。在交接班时，要报告上一班的安全情况，包括是否发生事故、是否发现隐患、安全措施是否到位等。交接班要详细记录，确保安全信息得到有效传递。矿要加强对安全交接班制度的监督执行，确保每个员工都能认真执行安全交接班制度。

第五章安全生产检查与隐患治理

第二十五条矿必须建立安全生产检查制度，定期开展安全生产检查。

安全生产检查是发现和消除安全隐患的重要手段。矿要建立安全生产检查制度，定期开展安全生产检查。安全生产检查要覆盖矿的各个方面，包括生产系统、安全设施、劳动防护用品、员工安全意识等。安全生产检查要由专人负责，确保检查的质量和效果。

第二十六条矿安全生产管理部门负责组织月度安全生产检查，各业务部门负责组织周度安全生产检查。

矿安全生产管理部门要负责组织月度安全生产检查，对矿的安全生产情况进行全面检查。各业务部门要负责组织周度安全生产检查，对本部门的生产现场进行重点检查。月度安全生产检查和周度安全生产检查要相互配合，形成合力，确保安全生产检查的全面性和有效性。

第二十七条矿内所有员工必须参与安全生产检查，发现问题及时报告。

安全生产检查不仅仅是管理部门的责任，也是每个员工的责任。矿内所有员工都必须积极参与安全生产检查，发现安全隐患要及时报告。矿要建立隐患报告制度，鼓励员工积极报告隐患。对于报告隐患的员工，要给予适当的奖励。

第二十八条矿必须建立隐患排查治理制度，对排查出的隐患及时进行治理。

隐患排查治理是消除安全隐患、预防事故发生的重要措施。矿要建立隐患排查治理制度，对排查出的隐患要及时进行治理。隐患治理要明确责任人、治理措施和治理时限。隐患治理要跟踪落实，确保隐患得到有效治理。

第二十九条隐患治理必须坚持“谁主管、谁负责”的原则，明确治理责任人、治理措施和治理时限。

隐患治理要明确责任人，谁主管就谁负责。矿要明确每个隐患的治理责任人，确保每个隐患都有人负责治理。隐患治理要制定具体的治理措施，确保治理措施能够有效消除隐患。隐患治理要确定治理时限，确保隐患能够在规定的时间内得到治理。

第三十条对重大隐患必须制定专项治理方案，并报上级主管部门审批。

重大隐患是安全风险较高的隐患，必须进行专项治理。矿要对重大隐患制定专项治理方案，明确治理目标、治理措施、治理步骤、责任人等。专项治理方案要报上级主管部门审批，确保治理方案的科学性和可行性。专项治理方案实施过程中，要定期向上级主管部门报告治理进展情况。

五、卧虎山矿安全生产状况规章制度

第六章安全生产教育培训

第三十一条矿必须建立安全生产教育培训制度，对所有员工进行安全生产教育培训。

安全生产教育培训是提高员工安全意识和安全技能的重要途径。矿要建立安全生产教育培训制度，对所有员工进行安全生产教育培训。教育培训要覆盖矿的各个方面，包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全知识、安全技能等。教育培训要采用多种形式，如课堂讲授、现场演示、实际操作等，确保教育培训的效果。

第三十二条新员工上岗前必须接受三级安全教育，经考核合格后方可上岗。

新员工是企业的新鲜血液，也是安全生产的重要力量。新员工上岗前必须接受三级安全教育，即公司级安全教育、车间级安全教育和班组级安全教育。公司级安全教育要介绍企业的安全生产方针、政策、制度等；车间级安全教育要介绍车间的安全生产特点、安全操作规程等；班组级安全教育要介绍班组的安全生产情况、安全操作技能等。三级安全教育要由专人负责，确保教育的内容和质量。新员工完成三级安全教育后，要经过考核，考核合格后方可上岗。

第三十三条矿必须定期组织员工进行安全生产培训和考核，考核合格后方可继续上岗。

安全生产教育培训是一个持续的过程，不是一次性的。矿必须定期组织员工进行安全生产培训，提高他们的安全意识和安全技能。培训要结合实际，针对性强，确保培训的效果。培训结束后，要组织员工进行考核，考核合格后方可继续上岗。对于考核不合格的员工，要进行补训和补考，直到考核合格为止。

第三十四条矿必须组织员工参加应急演练，提高员工的应急处置能力。

应急演练是提高员工应急处置能力的重要手段。矿要定期组织员工参加应急演练，模拟各种事故场景，让员工在实践中学习应急处置的知识和技能。应急演练要真实、逼真，能够模拟事故发生的实际情况。演练结束后，要进行总结，找出不足，改进应急演练的效果。

第三十五条矿必须建立安全生产教育培训档案，记录员工的培训情况。

安全生产教育培训档案是记录员工培训情况的重要资料。矿要建立安全生产教育培训档案，记录每个员工的培训时间、培训内容、培训形式、考核结果等。档案要专人管理，确保档案的完整性和准确性。培训档案要作为员工考核晋升的重要依据，激励员工积极参加安全生产教育培训。

第七章安全生产事故应急救援

第三十六条矿必须制定安全生产事故应急救援预案，并定期进行演练。

安全生产事故应急救援预案是应对安全生产事故的重要依据。矿要制定安全生产事故应急救援预案，明确事故发生时的应急响应程序、应急物资准备、应急人员组织等。应急救援预案要定期进行演练，检验预案的可行性和有效性。演练要模拟事故发生的实际情况，让员工在实践中学习应急处置的知识和技能。

第三十七条矿必须建立应急救援队伍，配备必要的应急救援设备。

应急救援队伍是应对安全生产事故的重要力量。矿要建立应急救援队伍，明确队伍的组织结构、人员职责、应急响应程序等。应急救援队伍要定期进行培训和演练，提高他们的应急处置能力。矿要配备必要的应急救援设备，如急救箱、呼吸器、通讯设备等，确保应急救援队伍能够有效应对安全生产事故。

第三十八条发生安全生产事故时，必须立即启动应急救援预案，组织人员进行救援。

安全生产事故发生后，必须立即启动应急救援预案，组织人员进行救援。救援要迅速、有效，能够最大限度地减少人员伤亡和财产损失。救援要由专人负责，明确救援的指挥人员、救援队伍、救援物资等。救援过程中，要不断评估事故情况，调整救援方案，确保救援的顺利进行。

第三十九条矿必须及时报告安全生产事故，并配合上级主管部门进行调查处理。

安全生产事故发生后，必须及时报告上级主管部门，并配合进行调查处理。报告要及时、准确，能够反映事故发生的实际情况。调查处理要公正、客观，能够查明事故原因，追究事故责任。矿要积极配合上级主管部门进行调查处理，提供必要的资料和证据。

第四十条矿必须对安全生产事故进行统计分析，并采取预防措施。

安全生产事故是安全生产管理中的重要组成部分。矿必须对安全生产事故进行统计分析，找出事故发生的规律和原因，采取预防措施，防止类似事故再次发生。统计分析要全面、准确，能够反映事故发生的实际情况。预防措施要具体、可行，能够有效防止事故