临时保洁员、环卫工人劳动合同修改版

临时保洁员、环卫工人劳动合同[修改版]第一章合同性质与适用范围1.1本合同为“以完成一定工作任务为期限”的临时劳动合同，适用于甲方因重大活动、突发污染、节假日保障、应急迎检等短期需求而临时招用的保洁员、环卫工人。1.2合同期限自乙方实际到岗之日起至甲方书面确认“任务完成”之日止，最长不超过十二个月；任务提前完成或取消，合同即行终止，甲方按实际出勤结算费用。1.3乙方确认已充分理解“临时性、短期性、不保证续签”的法律含义，自愿放弃签订无固定期限合同的主张。第二章双方主体信息项目甲方（用工单位）乙方（劳动者）主体名称××市××区城市环境卫生服务中心姓名：__________性别：____身份证号：________________法定代表人主任：__________户籍地址：________________________________________住所××市××区××路88号现住址：__________________________________________统一社会信用代码1213010×××××××××紧急联系人：__________电话：_______________第三章工作内容与质量基准3.1作业范围a.市政道路（含人行道、辅道、绿化带可视范围）动态保洁；b.果皮箱、垃圾桶、公交站台、城市家具擦洗；c.雨水口、排水沟、树穴杂物清掏；d.重大活动场地、临时核酸点、集市散场后快速保洁；e.甲方书面指令的突发任务。3.2工作量与频次路段等级每日巡回保洁最低频次垃圾滞留时间上限机械辅助要求一级8次≤15分钟电动快保车+吹风机二级6次≤30分钟电动三轮三级4次≤60分钟人工清扫3.3质量验收a.甲方采取“日查+夜查+第三方飞检”模式，按《××区环卫作业质量评分细则》扣分；b.单路段单日扣分≥8分即视为不合格，乙方应在2小时内无偿返工；c.月累计不合格≥3次，甲方有权扣除当月绩效20%并单方解除合同。第四章合同期限与进退场4.1进场通知甲方提前48小时以微信工作群或短信发送《进场通知书》，载明具体路段、进场时间、联系人；乙方未在约定时间到岗，视为自动放弃，甲方无需赔偿。4.2任务完成确认任务结束当日，甲方现场管理员与乙方共同签署《任务完成确认单》，确认单载明：①实际作业天数；②出勤小时数；③质量扣分情况；④需扣款或奖励金额。确认单经双方签字后，作为结算唯一凭证。4.3退场体检乙方连续作业满30天，甲方可安排职业健康检查（胸片、噪声、血常规），费用由甲方承担；检查异常者按《职业病防治法》处理。第五章工作时间与休息休假5.1综合计算工时以“周”为周期综合计算，日均不超过8小时、周均不超过44小时；遇迎检、暴雨、落叶季等应急情形，甲方可延长日工时至10小时，但一周内必须安排等长调休，否则按加班处理。5.2夜间作业22:00—05:00时段作业，甲方提供反光背心、肩闪灯、爆闪锥桶；夜间补贴每小时额外增加15元。5.3请假与替岗乙方请假须提前6小时书面申请，甲方有权安排替岗人员；替岗工资从乙方日薪中扣减，扣减标准：日薪÷8×替岗小时。第六章报酬结构与支付节点6.1报酬构成总报酬=基础日薪+绩效+夜班补贴+高温补贴+其他法定补贴。项目金额（元）支付条件基础日薪180出勤≥8小时且质量合格绩效±20日查满分+20，不合格-20夜班补贴15/小时22:00—05:00实际出勤高温补贴15/天当日最高温≥35℃雾霾补贴10/天空气质量指数AQI＞2006.2支付周期甲方每月15日、30日分两次发放，采用银行代发至乙方本人社保卡；乙方须确保社保卡金融功能已激活。6.3预支制度乙方遇突发事件可书面申请预支不超过已出勤工资的50%，甲方在3个工作日内审核，预支款在下一支付周期全额扣回。第七章劳动保护、劳动条件与职业危害防护7.1物资配发标准品类配发周期备注夏季工作服2套/人速干面料，含反光条冬季棉服1套/人可拆卸内胆雨衣雨裤1套/人PVC双层胶手套2双/月丁腈+棉纱双层面口罩1只/出勤日KN95级别护膝1副/人防磕碰7.2安全培训乙方进场前须完成“三级安全教育”并考核合格，培训时长不少于3小时；未参加培训不得上岗，甲方不支付误工费。7.3高温与极寒日最高气温≥40℃或最低气温≤-10℃，甲方启动“错时作业”：05:00—09:00、16:00—20:00，其余时段停止户外作业，工资按全额发放。7.4职业病危害告知甲方书面告知乙方可能接触的危害因素：粉尘、噪声、汽车尾气、感染性垃圾；告知书经乙方签字后存入档案。第八章保险与工伤处理8.1工伤保险甲方自乙方实际到岗之日起30日内，在××市社会保险经办机构办理工伤保险；逾期未办，发生工伤由甲方按《工伤保险条例》全额赔付。8.2商业补充险甲方向××财产保险股份有限公司投保“雇主责任险”，死亡/伤残保额60万元，医疗保额5万元；保险理赔不影响乙方依法主张工伤待遇。8.3事故报告流程乙方发生事故后应立即拍照→报告现场管理员→拨打120→24小时内填写《事故报告表》；甲方在3日内向人社部门申请工伤认定。第九章劳动纪律与奖惩9.1一般违纪迟到≤15分钟扣日薪5%；迟到＞15分钟视为缺勤半天；月累计3次迟到，甲方有权解除合同。9.2严重违纪下列情形之一，甲方即时解除且不支付经济补偿：a.盗卖可回收物价值≥50元；b.酒后作业；c.殴打同事或市民；d.故意散布虚假疫情信息。9.3奖励条款乙方拾金不昧价值≥1000元，甲方一次性奖励500元并通报表扬；被市级媒体正面报道，额外奖励1000元。第十章保密与知识产权10.1乙方须对作业路段的监控布点、清运路线、人流数据负有保密义务，合同终止后保密期延续2年。10.2乙方在作业过程中形成的改进方案、小发明，其专利申请权归甲方所有，甲方可给予乙方一次性奖励，奖励金额不低于专利年度节约成本的5%。第十一章合同解除与终止11.1甲方单方解除甲方因任务取消、财政资金未到位等原因，可提前3日书面通知乙方解除合同，按实际出勤结清工资，无需支付代通知金。11.2乙方单方解除乙方提前1日书面通知即可离场，甲方在72小时内结清工资；未提前通知给甲方造成损失的，乙方按日薪2倍赔偿。11.3合同期满终止甲方出具《合同终止证明》，载明合同期限、岗位、表现评价，用于乙方下次求职；甲方不支付经济补偿金。第十二章争议处理与送达12.1双方发生争议，应先行协商；协商不成，可向甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。12.2送达地址以本合同首页载明为准；一方变更地址须提前3日书面告知，否则原地址视为有效送达。第十三章附则13.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。13.