2025年中国人民健康保险股份有限公司赣州中心支公司劳务派遣制工作人员招聘1人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2025年中国人民健康保险股份有限公司赣州中心支公司劳务派遣制工作人员招聘1人笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据劳务派遣相关法规，劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同？A.1年B.2年C.3年D.5年2、下列哪项属于企业补充医疗保险的特征？A.强制性B.营利性C.补充性D.单一性3、劳务派遣制员工在岗期间，其工资支付主体为？A.用工单位B.派遣单位C.社会保险机构D.个人账户4、根据增值税相关规定，一般纳税人购买办公设备取得的进项税额抵扣期限为？A.30日B.90日C.180日D.无期限5、劳务派遣制员工发生职业伤害时，承担工伤保险责任的主体是？A.用工单位B.派遣单位C.社保机构D.双重主体6、投保人故意隐瞒重要事实未履行如实告知义务的，保险人对于合同解除前发生的保险事故应如何处理？A.承担赔偿责任并退还保费B.不承担赔偿责任但退还保费C.不承担赔偿责任且不退还保费D.承担赔偿责任但不退还保费7、健康保险合同中，等待期的主要目的是什么？A.降低保费成本B.防止逆向选择C.增加保险责任范围D.简化核保流程8、劳务派遣单位与用工单位签订的协议中，必须明确约定的内容不包括以下哪项？A.派遣岗位名称B.派遣人员数量C.派遣人员薪资具体分配比例D.劳动合同期限9、下列情形中，保险人无权单方解除保险合同的是？A.投保人未如实告知重大过失B.被保险人谎称发生保险事故C.受益人故意制造保险事故D.投保人未按期缴纳保费且超过宽限期10、根据《反洗钱法》，金融机构未按规定履行客户身份识别义务，情节严重的，最高可处多少罚款？A.10万元B.30万元C.50万元D.100万元11、保险代理人与投保人串通骗取保险金，应如何承担法律责任？A.仅由投保人承担全部责任B.仅由保险人承担全部责任C.双方承担连带责任D.保险人不承担责任12、健康保险中，“既往症”通常指什么？A.保险事故后新发现的病症B.合同生效前已存在的疾病C.保险期间确诊的重大疾病D.与主险无关的附加疾病13、根据《劳动合同法》，劳务派遣用工中，被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬权利的规定体现在？A.第六十条B.第六十一条C.第六十三条D.第六十四条14、保险合同中的“犹豫期”通常适用于以下哪类保险？A.财产保险B.短期健康保险C.长期人身保险D.责任保险15、保险人收到赔偿请求后，对属于保险责任的，应在与被保险人达成协议后多少日内履行赔偿义务？A.3日B.5日C.10日D.30日16、劳务派遣单位与劳动者签订的固定期限劳动合同，最短期限应为（）。A.6个月B.12个月C.24个月D.36个月17、保险理赔程序的首要步骤是（）。A.现场查勘B.报案受理C.责任审核D.赔款支付18、以下情形中，劳动者可随时解除劳动合同的是（）。A.用人单位未依法缴纳社保B.劳动合同条款显失公平C.劳动者患病在医疗期D.单位未提供劳动条件19、根据《社会保险法》，工伤保险费用由（）承担。A.用人单位与个人共同B.政府补贴C.用人单位D.个人20、保险利益原则要求，投保人对保险标的的权益需为（）。A.合法经济利益B.预期利益C.精神利益D.间接利益21、以下属于劳务派遣中用工单位义务的是（）。A.支付劳动报酬B.缴纳社保C.提供劳动条件D.承担工伤责任22、保险合同中，最大诚信原则的核心体现是（）。A.如实告知B.免责条款C.保险利益D.近因原则23、劳动者在本单位连续工作满（）年，可要求订立无固定期限劳动合同。A.5B.10C.15D.2024、以下情形中，保险公司可解除合同的是（）。A.投保人过失未如实告知B.合同中止期间发生保险事故C.受益人故意制造保险事故D.未指定受益人25、劳务派遣协议的期限一般不得超过（）。A.6个月B.1年C.2年D.3年26、根据保险利益原则，投保人对保险标的的保险利益必须存在于哪个时间点？A.投保时B.出险时C.合同存续期间D.理赔时27、下列哪项属于劳务派遣单位必须具备的条件？A.注册资本不低于50万元B.必须为国有企业C.需取得保险经营许可证D.员工需持有理财规划师证书28、保险合同成立的必要条件是？A.投保人已缴纳保费B.保险人签发保单C.投保人与保险人达成合意D.保险标的已出险29、下列数字推理题中，数列规律为：2,5,11,23,（）A.34B.36C.47D.4930、“保险：风险”与“教育：知识”之间的逻辑关系是？A.目的关系B.因果关系C.并列关系D.功能对应关系二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应履行的义务包括：A.与劳动者签订无固定期限劳动合同B.为被派遣劳动者缴纳社会保险费C.告知劳动者工作要求和报酬D.提供与工作岗位相关的福利待遇E.不得向被派遣劳动者收取费用32、保险经营应遵循的基本原则包括：A.最大诚信原则B.保险利益原则C.近因原则D.损害补偿原则E.公平交易原则33、商业健康保险的常见类型包括：A.重大疾病保险B.长期护理保险C.意外伤害保险D.企业年金保险E.医疗保险34、保险理赔流程的核心环节包括：A.报案受理B.责任审核C.损失评估D.赔款支付E.争议调解35、保险合同的书面形式包括：A.投保单B.暂保单C.保险单D.批单E.电话录音36、保险营销人员执业禁止行为包括：A.隐瞒保险合同重要条款B.承诺不确定收益C.赠送客户纪念品D.代客户抄写风险提示语句E.协助客户办理保全手续37、风险的基本特征包括：A.普遍性B.可预测性C.单一性D.发展性E.必然性38、保险公司客户服务的内容包括：A.保单查询B.理赔协助C.健康咨询D.投资理财E.投诉处理39、我国保险监督管理体系包含的主体包括：A.银保监会B.保险行业协会C.保险公司D.会计师事务所E.律师事务所40、保险合同终止的情形包括：A.保险期间届满B.保险人履行全部赔付义务C.投保人解除合同D.受益人变更E.保险标的灭失41、根据保险利益原则，以下哪些情况符合保险利益的构成要件？A.债务人对债权人的债务关系B.投保人对本人的生命健康权益C.买卖合同中买方对标的物的期待利益D.租赁合同中承租人对租赁物的使用权42、保险合同的当事人包括哪些？A.投保人B.被保险人C.受益人D.保险人43、根据《保险法》第十六条，投保人未如实告知义务可能导致的法律后果包括：A.保险人有权解除合同B.若故意隐瞒，不退还保费C.重大过失未告知，仍需承担保险责任D.合同解除权自知道解除事由起30日内不行使即失效44、以下属于健康保险理赔时需审核的内容包括：A.被保险人健康状况与投保时是否一致B.是否符合保险责任范围内的疾病定义C.是否在等待期内出险D.是否已累计缴费满两年45、人身意外伤害保险中，保险责任的构成要件包括：A.被保险人遭受意外伤害B.伤害由非本意的、外来的、突然的事件导致C.事故发生在保险期间内D.伤亡结果由被保险人故意行为引起三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上固定期限书面劳动合同，且劳动报酬不得低于同岗位最低档工资。A.正确B.错误47、健康保险的理赔范围必须包含因意外伤害导致的医疗费用支出。A.正确B.错误48、劳务派遣用工中，劳动者加班费应由用工单位直接支付。A.正确B.错误49、根据《保险法》，人身保险的投保人在保险事故发生时必须对被保险人具有保险利益。A.正确B.错误50、保险合同成立的必要条件包括投保人提出保险要求和保险人同意承保。A.正确B.错误51、劳务派遣单位无需对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训。A.正确B.错误52、健康保险产品中，等待期通常不得少于30天。A.正确B.错误53、用工单位在制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，无需听取被派遣劳动者意见。A.正确B.错误54、根据《保险资金运用管理办法》，健康保险公司可将客户保费投资于高风险股票市场。A.正确B.错误55、劳务派遣中，用工单位可以随意将劳动者退回派遣单位，无需说明理由。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应与劳动者签订2年以上固定期限合同，按月支付劳动报酬。未满2年劳动合同违反强制性规定，属于无效条款。

2.【题干】健康保险理赔时，被保险人需在确诊疾病后多少日内通知保险公司？

【选项】A.10日B.30日C.60日D.90日

【参考答案】A

【解析】《健康保险管理办法》第二十三条规定，投保人或被保险人应在确诊重大疾病后10日内书面通知保险公司，未及时通知导致损失扩大的需承担相应责任。2.【参考答案】C【解析】企业补充医疗险由用人单位自主建立，具有补充基本医保的福利特性。其特征体现为非强制性、非营利性、补充性和差异化设计，选项C正确。

4.【题干】根据保险利益原则，投保人对下列哪类人员不具有保险利益？

【选项】A.配偶B.债务人C.非婚同居伴侣D.雇主

【参考答案】C

【解析】《保险法》第三十一条规定，投保人对配偶、子女、父母及有劳动关系的雇主等具有保险利益。非婚同居关系未被法律认可，不构成保险利益。3.【参考答案】A【解析】《劳务派遣暂行规定》第七条明确，用工单位应直接向劳动者支付劳动报酬，包括基本工资、加班费和绩效奖金等，派遣单位负责社保代缴。

6.【题干】健康保险合同中，等待期的设置主要防范何种风险？

【参考答案】B

【解析】等待期（观察期）设置目的是防止逆选择风险，避免投保人已患病时投保。通常重疾险等待期90-180天，医疗险30-60天，意外险一般无等待期。4.【参考答案】D【解析】2019年深化增值税改革后，取消原180日认证抵扣期限，一般纳税人取得合法有效增值税专用发票可随时认证抵扣，但需在发票勾选认证平台操作。

8.【题干】保险销售从业人员执业行为中，下列哪项属于合规要求？

【选项】A.承诺固定收益B.隐瞒免责条款C.提供产品条款D.贬低竞品

【参考答案】C

【解析】《保险销售从业人员监管办法》第十七条规定，销售人员应明确提示责任免除、犹豫期等重要信息，主动提供产品条款并解释内容，选项C符合合规要求。5.【参考答案】D【解析】《工伤保险条例》第五十八条明确，劳务派遣单位为工伤保险参保主体，用工单位承担连带赔偿责任，体现双重责任机制，确保劳动者权益。

10.【题干】健康保险合同中，既往症通常如何处理？

【选项】A.全额赔付B.免责条款C.提高保费D.增加保额

【参考答案】B

【解析】既往症是指保前已存在症状或疾病，保险人通常将其列为免责范围。根据《健康保险管理办法》第二十一条，既往症不纳入保险责任，投保时需履行如实告知义务。6.【参考答案】C【解析】根据《保险法》第十六条，投保人故意不履行如实告知义务的，保险人对于合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，并不退还保险费。7.【参考答案】B【解析】等待期（观察期）的设定是为了避免投保人明知风险已发生仍投保的逆向选择行为，保护保险人合理经营权益。8.【参考答案】D【解析】根据《劳动合同法》第五十九条，劳务派遣协议应载明岗位、人数、期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式，但不需要约定劳动合同的具体期限。9.【参考答案】A【解析】根据《保险法》第十六条，未如实告知需存在“故意或重大过失”才构成解除条件，但仅“重大过失”时保险人不可单方解除。10.【参考答案】C【解析】《反洗钱法》第三十二条明确，情节严重的违法行为可处50万元以下罚款，对直接责任人员处5万至10万元罚款。11.【参考答案】C【解析】根据《保险法》第一百三十一条，保险代理人与投保人串通骗取保险金的，应依法承担连带责任。12.【参考答案】B【解析】既往症（Pre-existingCondition）指在保险合同生效前被保险人已患有的疾病，通常属于免责范围。13.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第六十三条明确规定，被派遣劳动者享有与用工单位同类岗位劳动者同工同酬的权利。14.【参考答案】C【解析】犹豫期是针对长期人身保险（如寿险、长期健康险）的特殊约定，允许投保人反悔并全额退保，财产险通常不设犹豫期。15.【参考答案】C【解析】根据《保险法》第二十三条，保险人应在达成赔偿协议后10日内支付赔款，否则需承担违约责任。16.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位应与劳动者订立两年以上固定期限劳动合同，故选C。其他选项不符合法律规定。17.【参考答案】B【解析】保险理赔流程通常以被保险人报案开始，保险公司受理后进入查勘、审核等环节，B正确。18.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未依法缴纳社保，劳动者可即时解除合同，无需提前通知，故选A。19.【参考答案】C【解析】《社会保险法》第三十三条规定，工伤保险费由用人单位缴纳，职工不承担，故选C。20.【参考答案】A【解析】保险利益指投保人对保险标的具有法律承认的经济利益，须合法且可量化，故选A。21.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第六十二条，用工单位应提供劳动条件和劳动保护，C正确。支付工资和社保为派遣单位责任。22.【参考答案】A【解析】最大诚信原则要求投保人如实告知重要事实，否则可能导致合同无效，故选A。23.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十四条明确，连续工作满10年应订立无固定期限合同，选B。24.【参考答案】C【解析】根据《保险法》第二十七条，受益人故意制造事故的，保险公司不承担责任且可解除合同，故选C。25.【参考答案】C【解析】《劳务派遣暂行规定》第五条明确，劳务派遣协议期限不得超过2年，故选C。26.【参考答案】A【解析】保险利益原则要求投保人在投保时必须对保险标的具有法律承认的利益，若投保时无保险利益，保险合同无效。出险时保险利益是否存在不影响合同效力。27.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第五十七条规定，劳务派遣单位注册资本不得少于人民币五十万元，且需具备经营劳务派遣业务的资质，与保险经营无关。28.【参考答案】C【解析】保险合同为诺成性合同，双方协商一致即成立，不以缴费或签发保单为前提。缴费和签单属于合同生效的条件，非成立要件。29.【参考答案】C【解析】数列规律为前一项×2+1=后一项：2×2+1=5，5×2+1=11，依此类推，23×2+1=47。30.【参考答案】D【解析】保险的功能是转移风险，教育的功能是传递知识，两者均为功能与作用对象的对应关系。31.【参考答案】BCE【解析】《劳动合同法》第五十八、五十九条规定，劳务派遣单位应与劳动者签订两年以上固定期限合同，而非无固定期限（A错误）。单位必须缴纳社保（B正确）、告知工作要求和报酬（C正确）、不得收费（E正确）。D属于用工单位义务，而非派遣单位义务。32.【参考答案】ABCD【解析】保险经营五大基本原则为最大诚信（A）、保险利益（B）、近因（C）、损害补偿（D）及分摊原则。E项属于合同法原则，非保险专项原则。33.【参考答案】ABE【解析】商业健康保险涵盖疾病（A）、护理（B）、医疗（E）等健康相关风险。C项属于意外保险，D项属于养老金融产品，均不直接属于健康保险范畴。34.【参考答案】ABCDE【解析】完整理赔流程包含从报案（A）到赔款支付（D）的全流程，争议调解（E）是处理纠纷的必要环节，各环节均需符合《保险法》第二十二条至二十六条规范。35.【参考答案】ABCD【解析】《保险法》第十三条规定，保险合同需以书面形式成立，包括投保单（A）、暂保单（B）、保险单（C）和批单（D）。电话录音不符合书面形式要求（E错误）。36.【参考答案】ABD【解析】《保险销售从业人员监管办法》规定，禁止隐瞒条款（A）、作不当承诺（B）、代抄风险语句（D）。赠送合规纪念品（C）和协助保全（E）属于合规行为。37.【参考答案】ABD【解析】风险具有普遍性（A）、可预测性（B）、发展性（D）等特征。C项错误，风险具有多样性；E项错误，风险是偶然性而非必然性。38.【参考答案】ABCE【解析】保险客户服务涵盖合同全周期服务：保单查询（A）、理赔协助（B）、健康咨询（C）、投诉处理（E）。D项属于金融理财服务，非保险客户服务专项内容。39.【参考答案】AB【解析】《保险法》第九条规定，银保监会（A）是法定监管机构，保险行业协会（B）是行业自律组织。CDE属于市场参与主体或中介服务机构，不具有监管职能。40.【参考答案】ABCE【解析】《保险法》第四十二、四十七条规定，合同终止情形包括期满（A）、履行赔付（B）、投保人解除（C）、标的灭失（E）。受益人变更（D）不影响合同效力，属于合同内容变更范畴。41.【参考答案】ABCD【解析】保险利益需具备合法性、确定性和可衡量性。A项债务关系属于法定经济利益（正确）；B项人身保险中投保人对自身生命健康具有直接利益（正确）；C项买卖合同期待利益属于合法预期（正确）；D项租赁物使用权属于合法占有权益（正确）。四个选项均符合《保险法》第十二条关于保险利益的规定。42.【参考答案】AD【解析】保险合同当事人指直接订立合同的法律主体。投保人（A）是支付保费并订立合同的一方，保险人（D）是承担赔付义务的保险公司，二者为合同当事人。被保险人（B）和受益人（C）属于合同关系人，不直接参与合同订立。43.【参考答案】ABD【解析】《保险法》第十六条明确规定：投保人故意或重大过失未履行如实告知义务，保险人有权解除合同（A正确）；故意隐瞒时，保险人不退保费（B正确）；解除权自保