2025年滨州市某国有企业公开招聘劳务派遣工作人员（10人）笔试历年备考题库附带答案详解

2025年滨州市某国有企业公开招聘劳务派遣工作人员（10人）笔试历年备考题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据我国《劳动合同法》规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同最低期限应为？A.6个月B.1年C.2年D.3年2、下列选项中，属于国有企业深化改革重点方向的是？A.扩大非主业投资B.推进混合所有制改革C.增加行政干预D.减少市场化选人机制3、若某员工在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同需履行的程序是？A.提前3日通知B.提前30日公告C.无需通知直接解除D.经工会同意后解除4、2024年我国政府工作报告中提出的国内生产总值（GDP）增长预期目标为？A.4.5%左右B.5%左右C.5.5%左右D.6%左右5、下列行为中，符合职业道德规范的是？A.泄露单位商业机密B.私下接受业务关联方礼品C.坚持公平竞争D.利用职务之便谋取私利6、根据《劳动法》规定，用人单位安排劳动者加班，每月不得超过的总时长为？A.24小时B.36小时C.48小时D.72小时7、某企业2023年利润总额为500万元，企业所得税税率为25%，则该企业当年应缴纳的企业所得税为？A.100万元B.125万元C.150万元D.200万元8、下列选项中，属于公文写作中“请示”文种特点的是？A.事后行文B.一文多事C.直接上级D.抄送下级9、根据《民法典》规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为效力为？A.有效B.无效C.可撤销D.效力待定10、2023年中央经济工作会议提出的“稳中求进”工作总基调中，首要任务是？A.扩大内需B.防范风险C.科技创新D.乡村振兴11、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。A.6个月B.1年C.2年D.3年12、劳务派遣中，用工单位的下列行为符合法律规定的是（）。A.将被派遣劳动者再派遣至其他单位B.连续用工的，实行正常的工资调整机制C.与劳务派遣单位约定每日工作12小时D.要求劳动者自费参加上岗培训13、下列情形中，劳务派遣单位可解除劳动合同的是（）。A.劳动者患病在医疗期内B.劳动者严重违反用工单位规章制度C.劳动者非因工负伤在恢复期D.劳动者被用工单位退回无工作期间14、某企业招聘劳务派遣人员时，要求最低学历为大专。若报名人数不足，企业可（）。A.自行降低学历要求B.取消本次招聘计划C.向人社部门申请调整条件D.直接录用高中学历人员15、以下属于劳务派遣员工直接与用工单位建立的关系是（）。A.劳动关系B.劳务关系C.经济合同关系D.管理与被管理关系16、某岗位笔试成绩由两部分构成：专业知识占比60%，综合素质占比40%。若考生甲专业知识得分85分，综合素质得分90分，其最终成绩为（）。A.87分B.87.5分C.88分D.88.5分17、下列数字推理中，填入括号内最合理的数字是（）。

2,5,11,23,()A.30B.36C.47D.5018、根据某企业财务报表，2023年净利润为1200万元，同比增长20%。2022年净利润为（）。A.960万元B.1000万元C.1050万元D.1100万元19、撰写公文时，若需引用一份未公开的文件，正确的标注方式是（）。A.注明文件名称并加括号B.标注文件名称及文号C.仅写“根据相关规定”D.使用内部代号替代20、下列选项中，最能体现职业道德核心内容的是（）。A.追求高薪职位B.服从领导安排C.爱岗敬业D.优先考虑个人利益21、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，最低应约定多长时间的固定期限？A.6个月B.1年C.2年D.3年22、某国有企业因业务调整需变更劳动合同约定内容，应通过以下哪种程序进行？A.单方面通知劳动者B.与工会协商一致C.与劳动者协商一致D.报主管部门批准23、行政复议中，若公民对市人力资源和社会保障局的具体行政行为不服，复议机关应为：A.省人社厅B.市人民政府C.省人社厅或市人民政府D.国家人社部24、公文成文日期的正确标注方式应依据：A.拟稿完成日期B.领导签发日期C.文件印发日期D.会议讨论日期25、下列选项中，属于职业道德核心规范的是：A.效益优先B.遵纪守法C.公私分明D.服务群众26、某企业因偷税被税务机关处以罚款，该处罚属于：A.财产罚B.声誉罚C.资格罚D.人身罚27、根据《公司法》，国有独资公司董事会成员人数范围应为：A.3-9人B.5-11人C.5-15人D.7-15人28、下列情形中，应认定为工伤的是：A.员工因醉酒操作失误受伤B.员工因犯罪伤亡C.员工下班途中遭遇非本人责任交通事故D.员工因职业病导致健康损害29、行政诉讼的最长起诉期限为：A.3个月B.6个月C.1年D.2年30、根据《民法典》，以下财产可以设定抵押的是：A.依法被查封的房产B.所有权有争议的设备C.正在建造的建筑物D.土地所有权二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、行政机关公文处理中，属于下行文的文种包括哪些？A.决定B.通报C.请示D.批复32、下列关于公文格式的说法正确的是？A.发文字号由机关代字、年份、序号组成B.联合行文时，应标注主办机关签发人C.成文日期以负责人签发日期为准D.密级文件需标注“特急”“加急”字样33、国有企业招聘中，劳务派遣人员与正式员工的主要区别体现在？A.劳动合同签订主体B.社会保险缴纳方式C.职业晋升渠道D.工资发放主体34、行政复议机关在审理复议案件时，可采取哪些方式？A.书面审查B.公开听证C.实地调查D.调解协商35、公文写作中，属于“请批函”适用范围的是？A.向无隶属关系的职能部门申请批准事项B.向平级机关商洽工作C.向业务主管部门请示批准事项D.向上级机关请求指示36、违反治安管理处罚法的行为可能受到的处罚种类包括？A.警告B.罚款C.行政拘留D.吊销执业资格37、下列情形中，属于无效劳动合同的是？A.违反法律强制性规定的B.以欺诈手段订立的C.未约定试用期的D.劳动报酬低于最低工资标准的38、公文标题的构成要素包括？A.发文机关名称B.事由C.文种D.密级标注39、关于公文附件的使用，以下表述正确的是？A.附件应与正文一起装订B.附件说明应标注附件名称及顺序号C.附件内容可独立于正文存在D.附件格式与正文要求一致40、劳动争议仲裁委员会的组成成员包括？A.劳动行政部门代表B.工会代表C.企业联合会代表D.职工代表41、关于国有企业的特点，以下说法正确的是（）A.以营利为主要目的但承担社会责任B.资本全部或部分属于国家所有C.税负较民营企业更轻D.管理层由政府直接任免42、劳务派遣合同中必须明确的条款包括（）A.派遣单位名称及住所B.工作岗位及用工期限C.社会保险缴费金额D.劳动报酬支付方式43、劳动争议的解决途径包括（）A.劳动者与用人单位协商B.向调解委员会申请调解C.直接向法院提起诉讼D.向劳动仲裁委员会申请仲裁44、以下属于职业道德基本规范的是（）A.爱岗敬业B.追求个人利益最大化C.办事公道D.奉献社会45、公文写作中应遵循的原则包括（）A.实事求是B.简明扼要C.严格遵循格式规范D.追求语言华丽三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、劳务派遣用工中，用人单位与劳动者签订劳动合同，用工单位与劳动者建立劳动关系。A.正确B.错误47、国有企业公开招聘劳务派遣人员时，可将体检作为决定录用的唯一条件。A.正确B.错误48、劳务派遣岗位的笔试内容通常包含《劳动法》《劳动合同法》相关知识。A.正确B.错误49、劳务派遣人员与正式员工在职业道德规范上适用不同标准。A.正确B.错误50、招聘公告中若要求“具备滨州市户籍”，属于合法合理的地域限制条件。A.正确B.错误51、劳务派遣人员的档案通常由用工单位直接管理。A.正确B.错误52、国有企业招聘笔试中，行政职业能力测验（行测）占比不得低于总分的50%。A.正确B.错误53、劳务派遣人员在同一岗位连续工作满6个月后，必须转为正式员工。A.正确B.错误54、竞争上岗机制适用于劳务派遣岗位的内部晋升选拔。A.正确B.错误55、招聘劳务派遣人员时，笔试命题可包含岗位专业能力测试和企业文化认知内容。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。未满两年的劳动合同不符合法律规定，因此选C。2.【参考答案】B【解析】根据国企改革三年行动方案，混合所有制改革是核心内容之一，旨在优化国有资本布局、提高运营效率。其他选项与改革方向相悖，故选B。3.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可解除合同，但需提前3日通知劳动者。选A。4.【参考答案】B【解析】2024年政府工作报告明确将GDP增速目标设定为5%左右，体现了稳中求进的工作总基调。选项B正确。5.【参考答案】C【解析】职业道德要求从业者遵纪守法、公平竞争、诚实守信。选项C符合规范，其他行为违反职业道德准则。6.【参考答案】B【解析】《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可延长工作时间，一般每日不得超过1小时，特殊情况下每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。选B。7.【参考答案】B【解析】企业所得税=利润总额×税率=500万元×25%=125万元。计算过程直接对应选项B。8.【参考答案】C【解析】“请示”适用于向上级请求指示或批准，需遵循“事前行文、一文一事、主送直接上级”原则。选项C正确，其他违反行文规范。9.【参考答案】B【解析】《民法典》第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。例如8周岁以下儿童订立合同无效，选B。10.【参考答案】A【解析】会议明确将扩大内需作为战略基点，强调通过消费和投资拉动经济增长。选项A符合政策导向。11.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。未满两年解除劳动合同的，需支付经济补偿。12.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第六十二条规定，用工单位应执行国家劳动标准，连续用工的需实行工资调整机制，不得将劳动者再派遣或强迫超时劳动。培训费用应由用工单位承担。13.【参考答案】B【解析】依据《劳动合同法》第六十五条，劳务派遣单位可依据本法第三十九条规定解除合同，包括劳动者严重违反规章制度的情形。医疗期或工伤期间解除属违法解除。14.【参考答案】C【解析】根据事业单位公开招聘相关规定，调整岗位条件需经主管部门批准，不得擅自变更或直接简化程序，体现招聘的规范性和公平性。15.【参考答案】D【解析】劳务派遣中，劳动关系存在于派遣单位与劳动者之间，用工单位仅与劳动者存在管理与被管理关系，其他关系通过协议约定。16.【参考答案】A【解析】计算公式：85×60%+90×40%=51+36=87分。需注意权重分配的计算逻辑及百分比转换。17.【参考答案】C【解析】数列规律为前一项×2+1：2×2+1=5，5×2+1=11，11×2+1=23，23×2+1=47。需识别递推关系并验证连续性。18.【参考答案】B【解析】设2022年净利润为X，则X×(1+20%)=1200，解得X=1000万元。需掌握增长率计算公式及逆运算。19.【参考答案】B【解析】公文引用需完整标注文件名称、文号及条款，确保依据的权威性和可追溯性，避免模糊表述。20.【参考答案】C【解析】职业道德以爱岗敬业为核心，强调忠于职守、尽职尽责。其他选项可能涉及功利倾向或违背职业操守。21.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。未明确约定期限或期限不足两年的，视为无固定期限劳动合同。22.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同需书面形式，未经劳动者同意单方变更无效。23.【参考答案】C【解析】《行政复议法》第十二条规定，对县级以上地方政府部门具体行政行为不服的，可向该部门的本级政府或上一级主管部门申请复议。市人社局的复议机关为市政府或省人社厅。24.【参考答案】B【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，成文日期署会议通过或领导签发的日期，联合行文以最后签发机关负责人签发日期为准。签发日期体现公文的生效时间及责任归属。25.【参考答案】D【解析】职业道德包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会五大核心规范。服务群众强调职业活动应满足服务对象需求，体现职业价值。26.【参考答案】A【解析】行政处罚按性质分为声誉罚（如警告）、财产罚（如罚款、没收违法所得）、资格罚（如吊销许可证）、人身罚（如行政拘留）。罚款属于典型的财产罚，直接剥夺违法者经济利益。27.【参考答案】A【解析】《公司法》第六十七条规定，国有独资公司董事会成员为3人至9人，由履行出资人职责的机构委派或职工代表大会选举产生，体现决策效率与制衡原则。28.【参考答案】D【解析】《工伤保险条例》第十四条规定，职业病、工作时间前后在工作场所从事收尾工作受伤、上下班途中非本人责任交通事故等情形应认定为工伤。而醉酒、故意犯罪等情形不得认定。29.【参考答案】B【解析】《行政诉讼法》第四十六条规定，公民、法人或其他组织直接向法院提起诉讼的，应当自知道或应当知道行政行为之日起6个月内提出，法律另有规定的除外。30.【参考答案】C【解析】《民法典》第三百九十五条规定，正在建造的建筑物、船舶、航空器可抵押。土地所有权不得抵押（选项D），权属不明（选项B）或依法被查封（选项A）的财产不得抵押。31.【参考答案】ABD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，下行文包括决定、通报、批复等。请示属于上行文，故正确答案为ABD。32.【参考答案】ABC【解析】发文字号规范、联合行文签发人标注规则及成文日期定义均符合《党政机关公文格式》；D选项中“特急”“加急”属于紧急程度标注，非密级文件特有。33.【参考答案】ACD【解析】劳务派遣人员与派遣单位签订劳动合同，通过用工单位支付工资，晋升渠道通常受限；社保由派遣单位缴纳，但缴纳方式可能相同。故正确答案为ACD。34.【参考答案】ABC【解析】根据《行政复议法》，复议机关以书面审查为主，必要时可听证、调查取证；调解仅适用于行政赔偿、补偿等特定情形。故ABC正确。35.【参考答案】AC【解析】请批函用于向无隶属关系的职能主管部门请求批准，业务主管部门对非隶属单位的审批也适用此格式，而平级协商用商洽函，上级请示用“请示”。故选AC。36.【参考答案】ABC【解析】《治安管理处罚法》规定的处罚仅限于警告、罚款、行政拘留和吊销公安机关发放的许可证，吊销执业资格属于其他法律处罚范畴。故选ABC。37.【参考答案】ABD【解析】无效劳动合同包括：违反法律、行政法规强制性规定的；以欺诈、胁迫手段订立的；劳动报酬低于最低工资标准的（实质违反强制性规定）。试用期约定不影响合同效力。故选ABD。38.【参考答案】ABC【解析】公文标题由“发文机关名称+事由+文种”组成，密级标注属于版头部分，不构成标题要素。故选ABC。39.【参考答案】ABD【解析】附件是正文补充材料，需与正文装订，格式要求一致；附件说明需标注名称及顺序号；附件内容不可独立存在，需依附正文。故选ABD。40.【参考答案】ABC【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，职工代表不属于委员会成员。故选ABC。41.【参考答案】A、B、D【解析】国有企业兼具营利性与公益性（A正确），资本结构以国家控股为主（B正确）。税负与企业性质无直接关联（C错误）。管理层任免需符合国资监管规定（D正确）。42.【参考答案】A、B、D【解析】根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位应与劳动者约定派遣单位、岗位、期限、报酬（ABD正确）。社保缴费主体为派遣单位，无需在合同中约定具体金额（C错误）。43.【参考答案】A、B、D【解析】劳动争议需先经仲裁（D正