大金重工新员工入职培训考试试题（含企业发展、人力、财务、办公全模块答案解析）

大金重工新员工入职培训考试试题（含企业发展、人力、财务、办公全模块答案解析）一、单项选择题1.大金重工的前身高金钢结构工程(集团)有限公司创立于哪一年？A.1999年B.2000年C.2001年D.2002年答案：B解析：大金重工前身高金钢结构工程(集团)有限公司创立于2000年。2.大金重工主营业务从建筑轻钢结构制造调整为重型火电钢结构产品是在？A.2003年9月B.2004年9月C.2005年9月D.2006年9月答案：B解析：2004年9月，公司主营业务调整为重型火电钢结构产品。3.大金重工首次进军新能源行业并交付第一个国内陆塔项目的时间是？A.2005年B.2006年C.2007年D.2008年答案：C解析：2007年，大金重工首次进军新能源行业，交付首个国内陆塔项目。4.大金重工于深交所主板首发上市，成为国内同业首家上市公司的时间是？A.2010年B.2011年C.2012年D.2013年答案：A解析：2010年，大金重工在深交所主板上市，为国内同业首家上市公司。5.大金重工提出“两海战略”发展目标，蓬莱风电海工基地破土动工的时间是？A.2008年B.2009年C.2010年D.2011年答案：C解析：2010年，公司提出“两海战略”，蓬莱风电海工基地正式破土动工。6.大金重工蓬莱风电海工基地投产，主要生产单桩、过渡段等产品的时间是？A.2011年B.2012年C.2013年D.2014年答案：C解析：2013年，蓬莱风电海工基地投产，主打单桩、过渡段等海工产品。7.大金重工“两海战略”升级后，聚焦的市场是？A.国内海上风电市场B.符合欧洲规范、标准的海外海上风电市场C.东南亚陆上风电市场D.北美传统能源装备市场答案：B解析：“两海战略”升级后，公司聚焦符合欧洲规范的海外海上风电市场。8.大金重工计划未来3~5年在全球风电海工市场（除中国）的目标是？A.份额前3B.份额前2C.绝对No.1D.份额前5答案：C解析：公司计划3-5年成为全球风电海工（除中国）市场绝对No.1。9.大金重工第一个出口海塔项目成功交付的时间是？A.2021年B.2022年C.2023年D.2024年答案：B解析：2022年，大金重工首个出口海塔项目成功交付。10.大金重工第一个出口单桩项目——苏格兰MorayWest项目完成交付的时间是？A.2022年B.2023年C.2024年D.2025年答案：B解析：2023年，苏格兰MorayWest出口单桩项目完成交付。11.大金重工唐山海工基地预计建成投产的时间是？A.2024年9月B.2025年9月C.2026年9月D.2027年9月答案：B解析：唐山海工基地预计2025年9月建成投产。12.大金重工盘锦海工基地的造船年产能是？A.10万吨B.15万吨C.20万吨D.25万吨答案：C解析：盘锦海工基地造船年产能为20万吨。13.大金重工与BlueFloatEnergy签署谅解备忘录，进军全球浮式海上供应链的时间是？A.2023年B.2024年C.2025年D.2026年答案：B解析：2024年，公司与BlueFloatEnergy签约，布局全球浮式海上风电供应链。14.大金重工阜新彰武西六家子风电项目的装机容量是？A.200MWB.250MWC.300MWD.350MW答案：C解析：阜新彰武西六家子风电项目装机容量为300MW。15.大金重工曹妃甸区300MW/1200MWh电网侧独立储能电站项目属于哪类业务板块？A.风电海工装备制造B.新能源开发C.国际航运D.船舶建造答案：B解析：该储能电站项目属于新能源开发业务板块。16.大金重工法国IlesD’YeuetdeNoirmoutier(NOY)OffshoreWindFarm项目提供的产品是？A.塔筒B.过渡段C.单桩D.导管架答案：C解析：为法国NOY项目提供的核心产品为单桩。17.大金重工丹麦Thoroffshorewindfarm项目的业主是？A.RWEB.OCEANWINDSC.INCHCAPED.JVNW答案：A解析：丹麦Thor海上风电项目业主为RWE。18.大金重工职业发展通道中，“专业类”对应的职级类别是？A.M类B.P类C.T类D.O类答案：B解析：专业类职业发展通道对应职级类别为P类。19.大金重工内部推荐中，推荐“总经理级及以上”候选人成功转正后，奖励标准是？A.6000元/人B.8000元/人C.10000元/人D.12000元/人答案：C解析：推荐总经理级及以上候选人转正，奖励标准为10000元/人。20.大金重工内部推荐奖金的发放条件是？A.被推荐人转正次月发放，且双方均在职B.被推荐人入职当月发放C.被推荐人试用期满3个月发放D.被推荐人入职满半年发放答案：A解析：内推奖金在被推荐人转正次月发放，且推荐人与被推荐人均在职。21.大金重工新员工入职后，直接上级需与员工在OA系统中完成第一次《试用期工作目标》制定的时间是？A.入职当日B.入职当月C.入职满1个月D.入职满3个月答案：B解析：新员工入职当月，直接上级需在OA完成首次试用期工作目标制定。22.大金重工试用期员工需进行第二次《试用期工作目标》总结和评价的时间是？A.入职满3个月B.入职满4个月C.入职满5个月D.入职满6个月答案：A解析：试用期员工入职满3个月，进行第二次试用期工作目标总结评价。23.大金重工核定职级为多少级及以上的员工，转正时需召开转正述职会进行述职答辩？A.13级B.14级C.15级D.16级答案：C解析：15级及以上员工转正，需召开转正述职会进行答辩。24.大金重工试用期工作计划评议的平均分低于多少分的员工予以淘汰？A.50分B.55分C.60分D.65分答案：C解析：试用期工作计划评议平均分低于60分，员工予以淘汰。25.大金重工新员工入职第30天、90天、150天，需与直接上级进行？A.月度绩效评估B.1对1融入沟通C.职业规划讨论D.岗位技能测试答案：B解析：新员工入职30/90/150天，需与直接上级开展1对1融入沟通。26.大金重工新员工入职前3个月内，人力资源部门需每月与职级多少级及以上的新员工单独沟通？A.12级B.13级C.14级D.15级答案：B解析：人力部门每月与13级及以上新员工单独沟通。27.大金重工《员工纪律考核管理规定》可在OA首页哪个板块查询？A.财经管理中心B.人力行政中心C.运营管理中心D.审计监察中心答案：B解析：该规定在OA首页人力行政中心板块可查询。28.大金重工试用期员工工作目标设定需遵循“具体明晰、可衡量性、可行性”外，还需遵循？A.与个人兴趣一致B.与企业目标一致C.与部门人数匹配D.与行业趋势无关答案：B解析：试用期目标需与企业整体目标保持一致。29.大金重工“专业技能系列培训”属于哪类培训？A.新员工培训B.专业化培训C.管理提升培训D.企业文化培训答案：B解析：专业技能系列培训归属于专业化培训类别。30.大金重工“中基层干部管理提升培训”属于哪类培训？A.新员工培训B.专业化培训C.管理提升培训D.企业文化培训答案：C解析：中基层干部管理培训属于管理提升类培训。31.大金重工试用期员工如未达成试用期目标，处理方式是？A.延长试用期B.重新制定目标C.及时淘汰D.调岗处理答案：C解析：试用期未达成工作目标的员工，公司将及时予以淘汰。32.大金重工员工报销飞机票时，要求开具的发票类型是？A.增值税普通发票B.机票行程单C.电子普通发票D.定额发票答案：B解析：机票报销需提供正规机票行程单作为报销凭证。33.大金重工员工在集团各基地及总部间出差，如有宿舍，需？A.可自主选择住宿舍或酒店B.必须住公司宿舍C.住酒店可报销50%D.住宿舍可享受住宿补贴答案：B解析：出差地有公司宿舍的，员工必须入住宿舍，不得住酒店。34.大金重工住宿费用采用“节省返还”模式，若实际费用低于标准，返还比例是？A.30%B.40%C.50%D.60%答案：C解析：住宿节省返还比例为50%，鼓励员工节约差旅成本。35.大金重工员工出差期间因公产生的招待费，按早中晚扣减伙食补助标准的比例分别是？A.20%、40%、40%B.30%、30%、40%C.40%、20%、40%D.20%、30%、50%答案：A解析：因公招待扣减伙食补助比例为早20%、中40%、晚40%。36.大金重工员工差旅补助申请单需在出差结束后多长时间内提交？A.30天B.60天C.90天D.120天答案：C解析：差旅补助申请需在出差结束后90天内提交。37.大金重工员工因非公务原因在出差地超期逗留期间的费用？A.可报销50%B.可报销30%C.全部自行承担D.经领导审批可报销答案：C解析：非公务超期逗留产生的所有费用，均由员工个人承担。38.大金重工员工出差或工作变动，事先经领导批准就近回家的，绕路交通费超过直线单程交通费的部分？A.公司承担B.员工自理C.各承担50%D.领导审批后公司承担答案：B解析：绕路超出直线交通费的部分，由员工自行承担。39.大金重工OA密码的强制修改周期是？A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月答案：C解析：OA系统密码强制修改周期为3个月，保障账号安全。40.大金重工手机移动端OA登录需下载的APP是？A.EMobile6B.EMobile7C.OAMobileD.DajinOA答案：B解析：移动端OA登录需下载使用EMobile7APP。41.大金重工商旅平台中，总经理级别以下员工订票的前提是？A.提前1天申请B.出差申请流程审批结束C.总监级领导口头同意D.提交费用预算答案：B解析：总经理以下员工需在出差申请审批完成后，方可在商旅平台订票。42.大金重工集团总部1、2、6号会议室的预约方式是？A.电话预约B.OA系统预约C.现场登记D.微信预约答案：B解析：总部1、2、6号会议室需通过OA系统进行预约。43.大金重工总部员工工作日着装要求中，男性禁止穿着的是？A.商务正装B.皮鞋C.短裤D.衬衫答案：C解析：男性员工工作日禁止穿着短裤，需保持商务着装规范。44.大金重工总部员工工作日着装要求中，女性禁止穿着的是？A.职业装B.超短裙C.长裤D.商务休闲鞋答案：B解析：女性员工工作日禁止穿着超短裙，需符合办公着装规范。45.大金重工办公区域室内全面禁烟，员工吸烟需前往？A.大厦屋顶B.大厦南门外吸烟亭C.办公区走廊D.卫生间答案：B解析：办公区室内禁烟，吸烟需前往大厦南门外指定吸烟亭。46.大金重工员工外卖、食品垃圾需放置在？A.办公区域垃圾桶B.水吧区域垃圾桶C.办公区域外的大厦垃圾桶D.工位下方答案：B解析：外卖、食品垃圾需统一放置在水吧区域垃圾桶内。47.大金重工阳光廉洁举报的邮箱是？A.djjc@B.djjc@C.jc@D.jc@答案：B解析：阳光廉洁举报邮箱为djjc@。48.大金重工下班时，关闭本部门区域照明灯的责任人是？A.部门经理B