镇纪委保密制度

镇纪委保密制度一、镇纪委保密制度

第一条为进一步加强镇纪委保密工作，确保党和国家秘密安全，维护政治安全和社会稳定，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》以及中央纪委国家监委、省纪委省监委、市纪委市监委和县委县纪委关于保密工作的有关规定，结合本镇实际，制定本制度。

第二条本制度适用于镇纪委机关及其工作人员在履行职责过程中涉及的国家秘密、工作秘密和内部信息等保密工作的管理。

第三条镇纪委保密工作应当遵循“党管保密、依法治密、突出重点、保障安全”的原则，坚持分级负责、责任到人，确保保密工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

第四条镇纪委主要负责人是保密工作的第一责任人，对保密工作负总责。分管领导按照“一岗双责”要求，对分管领域的保密工作负直接领导责任。办公室是保密工作的日常管理机构，负责组织协调、监督检查镇纪委机关的保密工作。各室负责人对本室保密工作负直接责任，工作人员对本人职责范围内的保密工作负主体责任。

第五条镇纪委机关工作人员应当严格遵守保密法律法规和保密纪律，增强保密意识，履行保密义务，自觉维护党和国家秘密安全。

第六条镇纪委机关涉密人员的确定、管理和培训，按照有关规定执行。涉密人员应当经过保密教育培训，具备相应的保密知识和技能，并签订保密承诺书。

第七条镇纪委机关应当建立健全保密教育培训制度，定期组织工作人员学习保密法律法规和保密知识，提高保密意识和保密技能。新入职工作人员必须接受保密教育培训，经考核合格后方可上岗。

第八条镇纪委机关涉密人员的离岗、离职，应当进行保密谈话，并办理保密脱密期手续。涉密人员离岗、离职后，应当按照规定履行保密义务，不得泄露所知悉的国家秘密、工作秘密和内部信息。

第九条镇纪委机关应当严格控制涉密人员的范围，非涉密人员不得接触涉密信息。涉密人员应当遵守涉密人员管理有关规定，不得擅自扩大涉密人员范围。

第十条镇纪委机关涉密人员的审查，按照有关规定执行。对涉密人员进行审查，应当注重政治审查和保密审查，确保涉密人员政治可靠、忠于党和人民。

第十一条镇纪委机关应当建立健全涉密载体管理制度，对涉密载体的制作、收发、传递、使用、保管、归档和销毁等环节进行严格管理。

第十二条镇纪委机关涉密载体的制作，应当由具备相应资质的单位承担，并按照规定进行编号和登记。涉密载体的制作应当符合保密要求，确保涉密载体安全。

第十三条镇纪委机关涉密载体的收发，应当履行登记、签收手续，并指定专人负责。涉密载体的传递，应当通过机要交通或者密码电报等安全方式进行，不得通过普通邮政或者非保密渠道传递。

第十四条镇纪委机关涉密载体的使用，应当符合保密要求，不得擅自复制、摘抄、拍照、录音、录像涉密载体。涉密载体使用完毕后，应当及时归还或者销毁。

第十五条镇纪委机关涉密载体的保管，应当指定专人负责，并设置符合保密要求的保管场所和设备。涉密载体应当分类存放，并做好防潮、防火、防盗、防虫、防鼠等工作。

第十六条镇纪委机关涉密载体的归档，应当按照档案管理有关规定执行。涉密载体归档前，应当进行整理、分类、编目和鉴定，并做好相关记录。

第十七条镇纪委机关涉密载体的销毁，应当由专人负责，并按照规定进行登记、审批和监督。涉密载体销毁前，应当进行清点、登记和鉴定，并做好相关记录。涉密载体销毁后，应当由销毁人和监督人签字或者盖章。

第十八条镇纪委机关应当建立健全信息系统保密管理制度，对信息系统的建设、使用、维护和销毁等环节进行严格管理。

第十九条镇纪委机关信息系统的建设，应当符合保密要求，并经过保密测评和审查。信息系统应当设置安全防护措施，并定期进行安全检查和漏洞修复。

第二十条镇纪委机关信息系统的使用，应当遵守信息系统保密管理规定，不得擅自下载、安装、使用未经保密审查的软件。信息系统用户应当设置强密码，并定期更换密码。

第二十一条镇纪委机关信息系统的维护，应当由具备相应资质的单位承担，并按照规定进行登记、审批和监督。信息系统维护人员应当遵守保密纪律，不得泄露信息系统秘密。

第二十二条镇纪委机关信息系统的销毁，应当由专人负责，并按照规定进行登记、审批和监督。信息系统销毁前，应当进行清点、登记和鉴定，并做好相关记录。信息系统销毁后，应当由销毁人和监督人签字或者盖章。

第二十三条镇纪委机关应当建立健全对外交流保密管理制度，对对外交流活动中的保密工作进行严格管理。

第二十四条镇纪委机关工作人员参加对外交流活动，应当遵守保密纪律，不得泄露党和国家秘密、工作秘密和内部信息。

第二十五条镇纪委机关工作人员对外提供涉密信息，应当经过批准，并采取必要的保密措施。

第二十六条镇纪委机关工作人员对外发布信息，应当经过保密审查，确保信息符合保密要求。

第二十七条镇纪委机关应当建立健全保密监督检查制度，定期开展保密监督检查，及时发现和整改保密工作中存在的问题。

第二十八条镇纪委机关应当建立健全保密责任追究制度，对违反保密法律法规和保密纪律的行为，依法依规追究责任。

第二十九条镇纪委机关工作人员违反本制度规定，造成泄密事件的，依法依规追究责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十条本制度由镇纪委机关负责解释。

第三十一条本制度自发布之日起施行。

二、镇纪委机关保密工作机构设置与职责

第一节镇纪委保密工作领导小组

镇纪委机关设立保密工作领导小组，作为保密工作的领导机构。领导小组由镇纪委书记担任组长，镇纪委副书记、各室主任担任副组长，成员由办公室相关人员和其他相关人员组成。领导小组负责镇纪委机关保密工作的统筹规划、组织协调、监督检查和考核评价。

领导小组的主要职责包括：研究制定镇纪委机关保密工作规章制度和政策措施；审议镇纪委机关保密工作年度计划和总结；决定镇纪委机关重大保密事项；督促检查镇纪委机关保密工作制度的落实情况；领导镇纪委机关保密工作的应急处置和调查处理工作。

领导小组下设办公室，负责处理领导小组的日常事务，组织协调领导小组会议，起草领导小组文件，督促落实领导小组决议，以及完成领导小组交办的其他任务。

第二节镇纪委保密工作办公室

镇纪委保密工作办公室是镇纪委机关保密工作的日常管理机构，负责组织协调、监督检查镇纪委机关的保密工作。保密工作办公室设在镇纪委机关办公室，由办公室主任兼任保密工作办公室主任。

保密工作办公室的主要职责包括：贯彻执行党和国家保密工作的方针政策和法律法规，以及上级纪检监察机关和县委县纪委关于保密工作的决策部署；负责制定镇纪委机关保密工作规章制度和操作规程，并组织实施；负责镇纪委机关涉密人员的管理、培训和考核；负责镇纪委机关涉密载体的管理、使用和销毁；负责镇纪委机关信息系统的保密管理；负责镇纪委机关对外交流活动的保密管理；负责镇纪委机关保密工作的宣传教育；负责镇纪委机关保密工作的监督检查，及时发现和整改保密工作中存在的问题；负责镇纪委机关保密工作的应急处置和调查处理工作；负责镇纪委机关保密工作的档案管理；完成镇纪委机关交办的其他保密工作。

第三节镇纪委各室职责

镇纪委各室在履行职责过程中，应当严格遵守保密法律法规和保密纪律，履行保密义务，确保所涉及的党和国家秘密、工作秘密和内部信息安全。

纪检室在开展监督检查、审查调查等工作时，应当严格管理涉密文件、资料和电子数据，不得擅自复制、摘抄、拍照、录音、录像涉密信息。在向有关部门发送涉密信息时，应当使用机要交通或者密码电报等安全方式，并履行严格的审批手续。

审理室在处理案件时，应当严格管理案件材料，不得擅自复制、摘抄、拍照、录音、录像案件材料。在向有关部门发送案件材料时，应当履行严格的审批手续，并采取必要的保密措施。

信访室在处理信访件时，应当严格管理信访件，不得擅自复制、摘抄、拍照、录音、录像信访件内容。对涉及国家秘密、工作秘密和内部信息的信访件，应当按照规定进行登记、处理和保管。

监督室在开展日常监督工作时，应当严格管理监督记录，不得擅自复制、摘抄、拍照、录音、录像监督记录。对涉及国家秘密、工作秘密和内部信息的监督记录，应当按照规定进行登记、处理和保管。

研究室在开展政策研究、理论研究等工作时，应当严格管理研究资料，不得擅自复制、摘抄、拍照、录音、录像研究资料。对涉及国家秘密、工作秘密和内部信息的研究资料，应当按照规定进行登记、处理和保管。

办公室在履行日常办公职能时，应当严格管理各类文件、资料和电子数据，不得擅自复制、摘抄、拍照、录音、录像涉密信息。在发送各类文件、资料和电子数据时，应当根据密级采取相应的保密措施。

第四节镇纪委工作人员职责

镇纪委机关工作人员应当严格遵守保密法律法规和保密纪律，履行保密义务，自觉维护党和国家秘密安全。

涉密人员应当严格遵守涉密人员管理规定，不得擅自扩大涉密人员范围，不得擅自接触涉密信息，不得擅自复制、摘抄、拍照、录音、录像涉密信息。涉密人员在离开工作岗位或者离职时，应当按照规定办理保密脱密期手续，并继续履行保密义务。

非涉密人员不得接触涉密信息，不得擅自复制、摘抄、拍照、录音、录像涉密信息。非涉密人员在知悉党和国家秘密、工作秘密和内部信息时，应当履行保密义务，不得擅自泄露。

镇纪委机关工作人员应当加强保密教育培训，提高保密意识和保密技能。镇纪委机关应当定期组织工作人员学习保密法律法规和保密知识，并进行保密考核。新入职工作人员必须接受保密教育培训，经考核合格后方可上岗。

镇纪委机关工作人员应当严格执行保密纪律，不得以任何形式泄露党和国家秘密、工作秘密和内部信息。对违反保密法律法规和保密纪律的行为，镇纪委机关应当依法依规追究责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第五节保密工作责任制

镇纪委机关建立健全保密工作责任制，明确各级领导和工作人员的保密责任，确保保密工作责任落实到人。

镇纪委书记对保密工作负总责，镇纪委副书记、各室主任对分管领域的保密工作负直接领导责任。办公室主任兼任保密工作办公室主任，对保密工作负直接责任。各室主任对本室保密工作负直接责任，工作人员对本人职责范围内的保密工作负主体责任。

镇纪委机关工作人员应当自觉履行保密义务，对违反保密法律法规和保密纪律的行为，应当及时制止并向有关部门报告。

镇纪委机关应当将保密工作纳入年度工作计划和目标考核，定期对保密工作进行监督检查和考核评价。对保密工作做得好的单位和个人，给予表彰奖励；对保密工作做得差的单位和个人，给予批评教育；对违反保密法律法规和保密纪律的行为，依法依规追究责任。

三、镇纪委机关保密工作制度体系

第一节基本制度

镇纪委机关建立健全保密工作基本制度，为保密工作的开展提供制度保障。

《保密工作责任制》明确了镇纪委机关各级领导和工作人员的保密责任，确保保密工作责任落实到人。该制度规定了镇纪委书记对保密工作负总责，镇纪委副书记、各室主任对分管领域的保密工作负直接领导责任，办公室主任兼任保密工作办公室主任对保密工作负直接责任，各室主任对本室保密工作负直接责任，工作人员对本人职责范围内的保密工作负主体责任。同时，该制度还规定了工作人员应当自觉履行保密义务，对违反保密法律法规和保密纪律的行为，应当及时制止并向有关部门报告。

《保密教育培训制度》规定了镇纪委机关工作人员应当接受保密教育培训，提高保密意识和保密技能。该制度要求镇纪委机关定期组织工作人员学习保密法律法规和保密知识，并进行保密考核。新入职工作人员必须接受保密教育培训，经考核合格后方可上岗。

《保密监督检查制度》规定了镇纪委机关应当定期开展保密监督检查，及时发现和整改保密工作中存在的问题。该制度要求保密工作办公室负责组织实施保密监督检查，并对发现的问题进行督促整改。

《保密责任追究制度》规定了镇纪委机关对违反保密法律法规和保密纪律的行为，依法依规追究责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任。该制度明确了追究责任的方式和程序，确保责任追究的严肃性和公正性。

第二节专项制度

镇纪委机关建立健全保密工作专项制度，对涉密人员、涉密载体、信息系统、对外交流等特定领域的保密工作进行严格管理。

《涉密人员管理制度》规定了镇纪委机关涉密人员的确定、管理和培训。该制度规定了涉密人员的审查程序，以及涉密人员离岗、离职时的保密管理要求。涉密人员应当遵守涉密人员管理有关规定，不得擅自扩大涉密人员范围，不得擅自接触涉密信息，不得擅自复制、摘抄、拍照、录音、录像涉密信息。

《涉密载体管理制度》规定了镇纪委机关涉密载体的制作、收发、传递、使用、保管、归档和销毁等环节的管理要求。该制度规定了涉密载体的编号、登记、签收、传递、使用、保管、归档和销毁等具体操作规程，确保涉密载体安全。

《信息系统保密管理制度》规定了镇纪委机关信息系统的建设、使用、维护和销毁等环节的管理要求。该制度规定了信息系统的保密测评和审查程序，以及信息系统用户的管理要求。信息系统应当设置安全防护措施，并定期进行安全检查和漏洞修复。

《对外交流保密管理制度》规定了镇纪委机关对外交流活动中的保密管理要求。该制度规定了镇纪委机关工作人员参加对外交流活动时应当遵守的保密纪律，以及对外提供涉密信息和对外发布信息的保密管理要求。

第三节制度执行

镇纪委机关加强保密工作制度执行，确保各项制度落到实处。

保密工作办公室负责组织实施各项保密工作制度，并对制度的执行情况进行监督检查。保密工作办公室定期组织对保密工作制度的执行情况进行检查，发现问题及时督促整改。

各室主任负责组织本室工作人员学习保密工作制度，并监督本室工作人员执行保密工作制度。各室主任定期组织本室工作人员进行保密教育培训，提高工作人员的保密意识和保密技能。

镇纪委机关工作人员应当自觉遵守保密工作制度，对违反保密工作制度的行为，应当及时制止并向有关部门报告。镇纪委机关工作人员发现保密工作制度执行不到位的情况，应当及时向保密工作办公室报告，并协助保密工作办公室进行整改。

镇纪委机关将保密工作制度执行情况纳入年度工作计划和目标考核，定期对保密工作制度执行情况进行考核评价。对保密工作制度执行得好的单位和个人，给予表彰奖励；对保密工作制度执行得差的单位和个人，给予批评教育；对违反保密工作制度的行为，依法依规追究责任。

四、镇纪委机关保密工作管理规范

第一节涉密人员管理规范

镇纪委机关严格规范涉密人员的选拔、管理、培训和使用，确保涉密人员队伍的政治可靠、业务精通、作风严谨。

涉密人员的选拔，应当坚持政治优先、德才兼备的原则，注重考察其政治立场、思想品德、工作能力和保密意识。镇纪委机关在选拔涉密人员时，应当进行严格的政审和背景调查，确保选拔出的涉密人员政治可靠、忠诚可靠。新选拔的涉密人员，必须经过保密工作办公室组织的保密教育培训，并进行考核，考核合格后方可上岗。

涉密人员的日常管理，应当建立档案管理制度，详细记录涉密人员的个人信息、工作经历、保密培训情况、考核结果等。保密工作办公室负责涉密人员档案的管理，并定期进行更新和维护。涉密人员应当定期向保密工作办公室报告个人工作情况和保密情况，发现任何泄密风险或者泄密事件，应当立即报告。

涉密人员的培训，应当定期开展，内容包括保密法律法规、保密纪律、保密技术、保密案例等。保密工作办公室负责制定培训计划，并组织实施培训。培训结束后，应当进行考核，考核合格后方可参加涉密工作。涉密人员应当积极参加培训，不断提高自身的保密意识和保密技能。

涉密人员的使用，应当遵循按需定密、最小授权的原则，根据工作需要授予相应的密级和权限。镇纪委机关不得随意扩大涉密人员范围，不得将非涉密人员安排接触涉密信息。涉密人员不得擅自扩大涉密人员范围，不得擅自接触超出本人工作需要的涉密信息。

涉密人员的离岗、离职，应当进行保密谈话，并办理保密脱密期手续。保密工作办公室负责制定保密脱密期计划，并组织实施。涉密人员在离岗、离职后，应当按照保密脱密期计划，逐步减少接触涉密信息，并继续履行保密义务。保密脱密期结束后，涉密人员应当按照规定销毁或者移交涉密载体，并不得泄露所知悉的国家秘密、工作秘密和内部信息。

第二节涉密载体管理规范

镇纪委机关严格规范涉密载体的制作、收发、传递、使用、保管、归档和销毁，确保涉密载体安全。

涉密载体的制作，应当由具备相应资质的单位承担，并按照规定进行编号和登记。镇纪委机关不得擅自制作涉密载体，需要制作涉密载体的，应当向保密工作办公室提出申请，经批准后方可制作。制作涉密载体时，应当指定专人负责，并采取必要的保密措施，确保制作过程安全。

涉密载体的收发，应当履行登记、签收手续，并指定专人负责。镇纪委机关工作人员收发涉密载体时，应当认真核对信息，确保信息准确无误。收发涉密载体时，应当及时清点、登记，并妥善保管。

涉密载体的传递，应当通过机要交通或者密码电报等安全方式进行，不得通过普通邮政或者非保密渠道传递。镇纪委机关工作人员传递涉密载体时，应当采取必要的保密措施，确保传递过程安全。传递涉密载体时，应当指定专人负责，并做好相关记录。

涉密载体的使用，应当符合保密要求，不得擅自复制、摘抄、拍照、录音、录像涉密载体。镇纪委机关工作人员使用涉密载体时，应当认真阅读内容，并妥善保管。使用涉密载体完毕后，应当及时归还或者销毁。

涉密载体的保管，应当指定专人负责，并设置符合保密要求的保管场所和设备。镇纪委机关应当设置专门的保密室，并配备必要的保密设备，如保险柜、防磁柜等。涉密载体应当分类存放，并做好防潮、防火、防盗、防虫、防鼠等工作。

涉密载体的归档，应当按照档案管理有关规定执行。镇纪委机关应当建立健全档案管理制度，并指定专人负责档案管理工作。涉密载体归档前，应当进行整理、分类、编目和鉴定，并做好相关记录。

涉密载体的销毁，应当由专人负责，并按照规定进行登记、审批和监督。镇纪委机关工作人员销毁涉密载体时，应当采取必要的保密措施，确保销毁过程安全。销毁涉密载体时，应当指定专人负责，并做好相关记录。销毁后，应当由销毁人和监督人签字或者盖章。

第三节信息系统保密管理规范

镇纪委机关严格规范信息系统的建设、使用、维护和销毁，确保信息系统安全。

信息系统的建设，应当符合保密要求，并经过保密测评和审查。镇纪委机关新建或者改建信息系统时，应当向保密工作办公室提出申请，经批准后方可建设。信息系统建设过程中，应当采取必要的保密措施，确保建设过程安全。

信息系统的使用，应当遵守信息系统保密管理规定，不得擅自下载、安装、使用未经保密审查的软件。镇纪委机关工作人员使用信息系统时，应当设置强密码，并定期更换密码。信息系统应当设置安全防护措施，并定期进行安全检查和漏洞修复。

信息系统的维护，应当由具备相应资质的单位承担，并按照规定进行登记、审批和监督。镇纪委机关工作人员维护信息系统时，应当采取必要的保密措施，确保维护过程安全。信息系统维护人员应当遵守保密纪律，不得泄露信息系统秘密。

信息系统的销毁，应当由专人负责，并按照规定进行登记、审批和监督。镇纪委机关工作人员销毁信息系统时，应当采取必要的保密措施，确保销毁过程安全。销毁信息系统时，应当指定专人负责，并做好相关记录。销毁后，应当由销毁人和监督人签字或者盖章。

第四节对外交流保密管理规范

镇纪委机关严格规范对外交流活动中的保密工作，确保不发生泄密事件。

镇纪委机关工作人员参加对外交流活动，应当遵守保密纪律，不得泄露党和国家秘密、工作秘密和内部信息。镇纪委机关工作人员参加对外交流活动时，应当妥善保管涉密载体，并采取必要的保密措施，防止泄密事件发生。

镇纪委机关工作人员对外提供涉密信息，应当经过批准，并采取必要的保密措施。镇纪委机关工作人员对外提供涉密信息时，应当认真核对信息，确保信息准确无误。提供涉密信息时，应当采取必要的保密措施，确保信息传递过程安全。

镇纪委机关工作人员对外发布信息，应当经过保密审查，确保信息符合保密要求。镇纪委机关工作人员对外发布信息时，应当认真审核信息，确保信息不涉及党和国家秘密、工作秘密和内部信息。发布信息时，应当选择合适的渠道和方式，确保信息安全发布。

第五节保密工作监督检查规范

镇纪委机关定期开展保密工作监督检查，及时发现和整改保密工作中存在的问题。

保密工作办公室负责组织实施保密工作监督检查，并对检查情况进行记录和报告。保密工作办公室定期组织对镇纪委机关的保密工作进行监督检查，包括涉密人员管理、涉密载体管理、信息系统保密管理、对外交流保密管理等。检查结束后，应当形成检查报告，并报镇纪委机关领导审阅。

各室主任负责组织本室工作人员进行保密工作自查，并及时向保密工作办公室报告自查情况。各室主任定期组织本室工作人员进行保密工作自查，发现的问题及时整改，并向上级报告自查情况。

镇纪委机关工作人员应当自觉接受保密工作监督检查，对检查中发现的问题及时整改，并向上级报告整改情况。镇纪委机关工作人员发现保密工作中存在问题的，应当及时向保密工作办公室报告，并协助保密工作办公室进行整改。

五、镇纪委机关保密工作应急处置

第一节应急处置原则

镇纪委机关保密工作应急处置遵循及时报告、有效控制、妥善处置、严肃追究的原则，确保泄密事件得到及时有效的处理，最大限度地降低泄密事件造成的损害。

及时报告原则，要求镇纪委机关工作人员发现泄密事件或者泄密隐患时，应当立即向保密工作办公室报告，并采取必要的措施防止泄密事件扩大。保密工作办公室接到泄密事件报告后，应当立即向镇纪委书记报告，并根据泄密事件的性质和范围，及时向上级纪检监察机关报告。

有效控制原则，要求镇纪委机关工作人员在发现泄密事件时，应当立即采取措施控制泄密范围，防止泄密事件扩大。控制泄密范围的具体措施包括：立即停止涉密信息的传播，封存涉密载体，隔离涉密人员，调整涉密工作环境等。

妥善处置原则，要求镇纪委机关工作人员在处理泄密事件时，应当根据泄密事件的性质和范围，采取相应的处置措施，确保泄密事件得到妥善处理。处置泄密事件的具体措施包括：调查泄密原因，追查泄密责任人，采取补救措施，恢复信息系统等。

严肃追究原则，要求镇纪委机关工作人员在处理泄密事件时，应当依法依规追究泄密责任人的责任，确保泄密事件得到严肃处理。追究泄密责任人的具体措施包括：给予党纪政务处分，追究法律责任等。

第二节应急处置组织

镇纪委机关设立保密工作应急处置领导小组，负责组织、协调、指挥保密工作应急处置工作。应急处置领导小组由镇纪委书记担任组长，镇纪委副书记、各室主任担任副组长，成员由办公室相关人员和其他相关人员组成。

应急处置领导小组的主要职责包括：研究制定保密工作应急处置方案，组织指挥保密工作应急处置工作，协调有关部门开展应急处置工作，评估应急处置效果，总结应急处置经验教训等。

应急处置领导小组下设应急处置工作组，负责具体实施保密工作应急处置工作。应急处置工作组由保密工作办公室牵头，各室相关人员组成。

应急处置工作组的主要职责包括：开展泄密事件调查，提出应急处置措施，组织实施应急处置工作，收集应急处置信息，报告应急处置情况等。

第三节应急处置流程

镇纪委机关制定保密工作应急处置流程，规范泄密事件的报告、控制、处置和调查工作。

泄密事件的报告，按照及时报告原则进行。镇纪委机关工作人员发现泄密事件或者泄密隐患时，应当立即向保密工作办公室报告。保密工作办公室接到泄密事件报告后，应当立即向镇纪委书记报告，并根据泄密事件的性质和范围，及时向上级纪检监察机关报告。

泄密事件的控制，按照有效控制原则进行。镇纪委机关工作人员在发现泄密事件时，应当立即采取措施控制泄密范围，防止泄密事件扩大。控制泄密范围的具体措施包括：立即停止涉密信息的传播，封存涉密载体，隔离涉密人员，调整涉密工作环境等。

泄密事件的处置，按照妥善处置原则进行。镇纪委机关工作人员在处理泄密事件时，应当根据泄密事件的性质和范围，采取相应的处置措施，确保泄密事件得到妥善处理。处置泄密事件的具体措施包括：调查泄密原因，追查泄密责任人，采取补救措施，恢复信息系统等。

泄密事件的调查，按照严肃追究原则进行。镇纪委机关工作人员在处理泄密事件时，应当依法依规追究泄密责任人的责任，确保泄密事件得到严肃处理。追究泄密责任人的具体措施包括：给予党纪政务处分，追究法律责任等。

第四节应急处置预案

镇纪委机关制定保密工作应急处置预案，明确泄密事件的类型、等级、应急处置措施和应急处置流程。

应急处置预案应当根据泄密事件的类型和等级，制定相应的应急处置措施。例如，对于泄露国家秘密的泄密事件，应当采取立即控制泄密范围、追查泄密责任人、采取补救措施、恢复信息系统等措施；对于泄露工作秘密的泄密事件，应当采取立即控制泄密范围、追查泄密责任人、采取补救措施等措施；对于泄露内部信息的泄密事件，应当采取立即控制泄密范围、追查泄密责任人等措施。

应急处置预案应当明确泄密事件的等级，并根据泄密事件的等级，制定相应的应急处置流程。例如，对于一般泄密事件，应当由保密工作办公室负责组织处置；对于重大泄密事件，应当由镇纪委书记负责组织处置；对于特别重大泄密事件，应当由上级纪检监察机关负责组织处置。

应急处置预案应当定期进行演练，确保应急处置预案的有效性。镇纪委机关应当定期组织应急处置演练，检验应急处置预案的可行性和有效性，并根据演练情况，及时修订应急处置预案。

第五节应急处置保障

镇纪委机关建立健全保密工作应急处置保障机制，确保应急处置工作的顺利开展。

人员保障，要求镇纪委机关工作人员应当具备应急处置能力，并定期进行应急处置培训。镇纪委机关应当定期组织应急处置培训，提高工作人员的应急处置能力。

物资保障，要求镇纪委机关应当配备必要的应急处置物资，如保密柜、保密袋、保密设备等。镇纪委机关应当配备必要的应急处置物资，并定期进行检查和维护，确保应急处置物资的完好性。

经费保障，要求镇纪委机关应当安排应急处置经费，确保应急处置工作的顺利开展。镇纪委机关应当安排应急处置经费，并严格执行经费使用管理制度，确保应急处置经费的合理使用。

信息保障，要求镇纪委机关应当建立健全应急处置信息共享机制，确保应急处置信息及时传递。镇纪委机关应当建立健全应急处置信息共享机制，并定期进行信息共享，确保应急处置信息及时传递。

六、镇纪委机关保密工作考核与责任追究

第一节保密工作考核

镇纪委机关建立健全保密工作考核制度，定期对机关各部门和工作人员的保密工作进行考核，并将考核结果作为评先评优、干部选拔任用的重要依据。

保密工作考核坚持客观公正、注重实绩的原则，由镇纪委机关保密工作办公室具体组织实施。考核内容包括保密工作制度的落实情况、保密工作责任的履行情况、保密工作教育培训的开展情况、保密工作监督检查的开展情况、保密工作应急处置的开展情况等。

保密工作考核采取定性与定量相结合的方式，结合日常考核和年度考核。日常考核由保密工作办公室根据保密工作监督检查情况、保密工作事件发生情况等进行综合评定。年度考核由保密工作办公室在每年年底组织开展，采取问卷调查、个别谈话、查阅资料等方式进行。

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。考核结果优秀的，给予表彰奖励；考核结果良好的，予以肯定；考核结果合格的，责令整改；考核结果不合格的，予以通报批评，并追究相关责任人的责任。

镇纪委机关将保密工作考核结果纳入年度工作目标考核，并与各部门和工作人员的绩效奖金挂钩。考核结果优秀的，在绩效奖金分配上给予倾斜；考核结果不合格的，扣减绩效奖金。

第二节