2026校招：东浩兰生集团试题及答案

2026校招：东浩兰生集团试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.东浩兰生集团核心业务不包括以下哪个？A.人力资源B.会展赛事C.金融投资答案：C2.以下哪个不是东浩兰生的企业文化理念？A.诚信B.共赢C.冒险答案：C3.东浩兰生集团在哪个城市总部？A.上海B.北京C.广州答案：A4.东浩兰生在人力资源服务领域不涉及的是？A.人才招聘B.航运货代C.培训发展答案：B5.集团旗下知名会展品牌是？A.广交会B.上交会C.高交会答案：B6.东浩兰生的企业愿景不包括？A.成为世界一流企业B.打造行业标杆C.专注传统制造答案：C7.以下与东浩兰生业务关联性最小的是？A.商务信息咨询B.电子设备研发C.贸易代理答案：B8.东浩兰生集团成立于哪一年改制？A.2009B.2011C.2014答案：B9.不属于东浩兰生集团社会责任活动的是？A.环保公益B.扶贫助农C.太空探索答案：C10.东浩兰生集团在会展业务中，不常涉及的是？A.工业展B.农业种植C.消费展答案：B二、多项选择题（每题2分，共10题）1.东浩兰生集团的业务板块有？A.人力资源服务B.贸易物流C.会展赛事D.品牌营销答案：ABCD2.东浩兰生在人力资源服务方面提供？A.招聘外包B.人事代理C.薪酬福利管理D.人才派遣答案：ABCD3.集团旗下会展业务优势有？A.专业团队B.丰富经验C.广泛资源D.政府支持答案：ABCD4.东浩兰生的企业文化价值观包含？A.诚信B.创新C.共赢D.责任答案：ABCD5.东浩兰生在贸易业务涉及？A.进口贸易B.出口贸易C.转口贸易D.加工贸易答案：ABCD6.集团参与的社会责任活动包括？A.教育公益B.健康医疗C.就业帮扶D.社区建设答案：ABCD7.东浩兰生集团的发展战略有？A.国际化B.品牌化C.多元化D.数字化答案：ABCD8.旗下会展能带来的效益有？A.经济效益B.社会效益C.文化效益D.环境效益答案：ABC9.东浩兰生在人力资源培训服务涵盖？A.通用技能培训B.专业技能培训C.领导力培训D.安全培训答案：ABCD10.东浩兰生集团的市场覆盖范围包括？A.国内市场B.亚洲市场C.欧洲市场D.美洲市场答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.东浩兰生集团主要从事互联网业务。（×）2.东浩兰生注重企业文化建设。（√）3.会展业务不是东浩兰生的核心业务。（×）4.东浩兰生在人力资源服务方面经验不足。（×）5.集团没有参与过对外贸易。（×）6.东浩兰生的企业价值观不包含创新。（×）7.东浩兰生不开展社会责任活动。（×）8.品牌营销是东浩兰生集团业务之一。（√）9.东浩兰生集团总部在北京。（×）10.东浩兰生在贸易物流方面能力较弱。（×）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述东浩兰生集团核心业务。东浩兰生核心业务有人力资源服务，如招聘、培训等；会展赛事业务，包括展会策划等；贸易物流业务，涉及进出口贸易；还有品牌营销等业务。2.东浩兰生企业文化价值观有哪些？其企业文化价值观包含诚信，以诚信为经营根本；创新，不断探索新业务模式；共赢，与合作伙伴共同发展；责任，积极承担社会责任。3.集团会展业务有什么优势？集团会展业务有专业团队，能提供优质策划。有丰富办展经验，能应对各种情况。具备广泛资源，可邀请多方参与。还获得政府支持，保障展会顺利进行。4.东浩兰生在社会责任方面有哪些作为？在教育上开展公益活动，帮扶贫困学生。参与健康医疗公益，助力医疗改善。进行就业帮扶，提供就业机会。支持社区建设，提升社区环境。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论东浩兰生集团数字化转型的意义。数字化转型能提升集团运营效率，如人力资源管理数字化可优化流程。增强业务创新能力，开拓新服务模式。提升客户体验，通过数字化手段提供更便捷服务，增强市场竞争力。2.分析东浩兰生集团国际化战略的挑战与机遇。机遇在于拓展国际市场、获取海外资源、提升品牌国际影响力。挑战是面临不同国家政策法规差异、文化冲突以及激烈国际竞争，需应对国际贸易风险。3.探讨东浩兰生集团在人才培养方面的重要性。人才是集团发展核心驱动力，培养优秀人才可提升各业务板块专业水平。有助于推动创新，适应市场变化。还能增强集团凝聚力和竞争力，保障集团的持续稳