2026年教职工行为规范管理手册

2026年教职工行为规范管理手册第一章师德底线1.1禁止行为清单序号禁止事项具体表现惩戒等级申诉期限记录期限1学术造假篡改数据、代写论文、一稿多投一级5日永久2课堂传教强制灌输个人信仰、贬损他人信仰一级5日永久3有偿补课利用寒暑假、节假日收费辅导本校学生二级3日10年4歧视言行因性别、民族、户籍、家庭背景差别对待学生二级3日10年5泄露命题考前以任何形式透露试题或评分细则一级5日永久6性骚扰语言、文字、图像、肢体等任何形式的性暗示特级7日永久7体罚变相罚跑、罚抄、长时间站立、过度运动二级3日10年8利益输送收受家长礼品≥200元或接受宴请≥2次/学期三级2日5年9网络暴力在公共平台辱骂学生、家长或同事三级2日5年10擅自离岗上课、监考、值班期间擅离10分钟以上四级1日3年1.2师德加分项序号加分行为认定标准加分值认定周期上限1无偿公益辅导面向学困生，每周≥2小时，学期累计≥30小时5分/学期学期15分2指导学生竞赛获省级一等奖及以上，排名第一指导教师8分/次年度24分3课程思政优秀案例入选省级优秀案例库6分/次年度18分4家访覆盖率家访学生占班级总数≥80%，且过程记录完整4分/学期学期12分5心理健康干预成功干预学生心理危机并获校级表彰10分/次年度30分第二章教学规范2.1课前准备教师须在开课前72小时完成“五备”：备教材、备学情、备教具、备评价、备应急。教务处随机抽查，缺一项扣当月绩效2%。2.2课堂十必须1.必须提前5分钟到班开启教学设备；2.必须站立授课不少于30分钟；3.必须每节课提问覆盖率≥30%；4.必须板书或PPT出现本节“核心问题”；5.必须当堂完成一次形成性评价；6.必须记录3名以上学生的课堂表现；7.必须下课前1分钟提醒作业；8.必须带走粉笔头、关闭投影；9.必须在48小时内批阅作业并反馈；10.必须在周末前将学情录入“云梯”系统。2.3作业量化表学科年级单次作业时长周次数书面作业总量/周实践作业比例语文七年级20min360min20%数学七年级25min4100min10%英语七年级15min345min30%物理八年级20min360min25%化学九年级20min360min25%历史八年级15min230min40%2.4教学事故分级等级情形举例扣款通报范围职称评审影响A级未备课上课、擅自停课月薪20%全校延期2年B级迟到早退≥3次/月月薪10%年级延期1年C级未按时上交成绩月薪5%教研组当年不得评优第三章科研诚信3.1论文发表流程选题→系部预审→学术不端检测（≤15%）→匿名外审→修改→校级伦理委员会终审→投稿。未经流程投稿，不予认定科研积分。3.2科研数据封存制度项目结题后，原始数据、代码、调查问卷须上传“黑匣”服务器，保存10年。拒绝上传或数据缺失≥20%，项目等级降档，经费追回30%。3.3学术不端举报通道步骤时限处理主体反馈形式保密级别1.线上实名提交随时科研处邮件回执机密2.初步核实7日学术委员会书面告知机密3.正式调查30日校外专家组听证会机密4.结论公布45日校长办公会校内公示公开第四章兼职与创业4.1校外兼职审批类型周时长上限审批部门公示要求收益申报学术讲座4小时科研处无需无需企业顾问8小时人事处校内网5日必须线上授课6小时教务处校内网5日必须股权投资—纪委全程公开必须4.2创业负面清单1.不得使用校名、校徽、实验室专利入股；2.不得安排学生到企业无偿实习；3.不得占用工作时间接听商业电话；4.不得将横向课题经费转入个人公司。违反任一，冻结科研账户，启动审计。第五章网络言行5.1社交账号认证教职工以职务身份注册微博、抖音、B站等，须提前48小时向党委宣传部报备昵称、头像、简介；更换时同程序。5.2发布“九不准”不准类型示例首犯再犯涉政谣言“听说教育局要取消中考”诫勉谈话记过歧视地图炮“某地学生就是笨”通报批评记过商业广告带货链接扣绩效5%扣绩效15%辱骂同事公开挂人记过降级未公开学生成绩晒高分截图警告记过5.3直播课堂规范须提前一周向信息中心申请，使用指定机房，全程水印“校内教学·禁止外传”。学生出镜须家长书面同意，录像保存180天。第六章廉洁自律6.1礼品登记礼品类型价值上限处理方式办结时限食品100元分装与年级组共享3日文创200元上交工会抽奖3日购物卡0元一律退回当日现金0元一律退回当日6.2婚丧喜庆报备本人、子女婚礼摆桌≤15桌；父母丧葬吊唁≤10桌；提前10日在“清风”系统填报宾客名单，纪委随机现场抽查。6.3差旅“三单合一”出差返回5日内须提交发票、行程单、会议通知，缺失一项不予报销；超标准住宿部分自付，并扣当月绩效5%。第七章学生管理7.1惩戒分级等级措施实施主体备案家长告知一级口头批评任课教师班主任当日二级书面检讨班主任年级组当日三级家长陪读1天年级组德育处提前1日四级校内劳动1周德育处校长办公会提前1日五级停课反省3天校长办公会教育局当日7.2心理健康“三测三访”新生入学30日内完成基线测评、学期中追踪、学期末复盘；测评异常学生在一周内完成班主任、心理教师、家长三方访谈，形成“一生一档”。7.3家访流程预约→安全备案→家访→拍照打卡→上传总结→德育处抽查。伪造家访照片，按教学事故C级处理。第八章安全责任8.1实验室“六签”制度实验预约签名、导师签名、安全员签名、药品领用签名、废液回收签名、结束检查签名，缺一不得开启实验。8.2消防“135”响应火警1分钟形成第一梯队灭火、3分钟启动楼层疏散、5分钟校卫队到场。未在1分钟切断电源的实验室管理员，扣年度绩效10%。8.3疫情防控情形处置责任人记录学生≥37.3℃留观室复测校医电子台账复测仍高负压车转运校医+班主任全程录像同班密接线上教学3天教务处健康码追踪第九章考勤与休假9.1弹性坐班教师可选择“1+4”或“2+3”模式：1天居家教研、4天坐班，或反之；每月须完成额定教学时长，缺1小时按事假0.5天计。9.2请假权限天数审批人销假材料绩效影响≤1天教研组长钉钉定位无2—3天人事处病历或行程单月全勤奖-50%≥4天校长三级甲等医院证明取消季度评优9.3加班调休法定节假日值班可申请调休，须在30日内使用完毕，逾期清零；加班满4小时计0.5天，不足不计。第十章考核与奖惩10.1年度积分公式年度积分=教学业绩×40%+科研积分×25%+师德表现×20%+服务贡献×15%。10.2绩效等级等级积分区间绩效系数职称名额培训机会A≥901.5优先国外访学B80—891.2正常国内访学C70—791.0降序校内研修D60—690.8暂停强制培训E<600.5取消转岗或解聘10.3奖励项目名称金额评选周期比例教学名师50000元2年1%科研标兵30000元年度2%师德楷模20000元年度1%服务先锋10000元年度3%10.4惩戒申诉教职工收到《惩戒告知书》3日内可向“教职工申诉委员会”提交书面申诉，委员会7日内召开听证会，结论为终局。第十一章数据隐私11.1学生信息分级级别内容举例查阅权限技术措施绝密心理测评、性侵记录校医+心理中心主任双人密钥机密成绩、家庭收入任课教师+班主任指纹登录内部姓名、班级全体教职工账号密码公开校级获奖社会公众官网展示11.2数据外泄罚则故意泄露绝密信息，移送司法机关；过失泄露，按一级教学事故处理，赔偿损失并扣绩效20%。第十二章国际化交流12.1出国（境）审批流程个人申请→系部初审→国际处复审→纪委出具廉洁意见→校长办公会审定→公示5日。12.2境外资助备案接受境外基金会资助≥5000美元，须提交资金来源说明书、项目内容、成果归属协议，未经审批私自接受，经费全部没收并记过。第十三章环保与节能13.1纸张双面率教务处每月抽查，双面率≥80%，每降低5%扣教研室活动经费500元。13.2空调温度夏季≥26℃、冬季≤20℃，后勤处通过智能插座远程监控，违规一次扣所在办公室每人月绩效100元。第十四章继续教育14.1学时要求专任教师每5年累计≥450学时，其中校外前沿课程≥150学时；管理人员每5年≥360学时。未达标者职