小学内部巡察制度汇编

PAGE小学内部巡察制度汇编一、总则（一）目的为了加强小学内部管理，规范办学行为，保障教育教学质量，促进学校健康发展，依据国家相关法律法规和教育行业标准，特制定本内部巡察制度汇编。（二）适用范围本制度适用于本校全体教职工及学校各项工作、各部门、各班级。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家教育法律法规和政策要求，确保巡察工作合法合规。2.客观公正原则：以事实为依据，公正、公平地开展巡察工作，如实反映问题。3.问题导向原则：聚焦学校管理中的关键问题和薄弱环节，查找不足，推动改进。4.促进发展原则：通过巡察，促进学校各项工作不断完善，提升教育教学水平和管理效能。二、巡察机构及职责（一）巡察工作领导小组1.组成人员：由学校党支部书记担任组长，校长担任副组长，其他校级领导为成员。2.职责全面领导学校内部巡察工作，研究决定巡察工作中的重大事项。审核巡察工作方案、巡察报告等重要文件。对巡察发现问题的整改工作进行统筹协调和督促指导。（二）巡察组1.组成人员：由学校各部门业务骨干、纪检委员等组成，设组长一名。2.职责按照巡察工作方案要求，具体组织实施巡察工作，制定巡察计划，开展巡察检查。通过查阅资料、个别谈话、实地走访、问卷调查等方式，全面了解被巡察对象的工作情况，发现存在的问题。对巡察发现的问题进行深入分析，提出整改意见和建议，形成巡察报告。三、巡察内容（一）党建工作1.党组织建设情况，包括党组织设置、班子配备、党员发展与管理等。2.党内政治生活开展情况，如“三会一课”、主题党日活动、民主生活会、组织生活会等。3.党风廉政建设工作，包括廉政教育、廉政风险防控、违纪违法问题查处等。4.意识形态工作责任制落实情况，如阵地建设、舆情管控、师生思想政治教育等。（二）教育教学管理1.课程设置与执行情况，是否按照国家课程标准开齐开足各类课程。2.教学常规管理，包括备课、上课、作业批改、辅导、评价等环节的落实情况。3.教研活动开展情况，是否定期组织教研活动，促进教师专业成长。4.学生综合素质评价体系建立与实施情况。（三）师德师风建设1.教师职业道德规范执行情况，有无违规违纪行为，如体罚或变相体罚学生、有偿家教等。2.师德师风教育活动开展情况，是否将师德师风教育纳入教师培训计划。3.师德师风监督与考核机制运行情况，对师德失范行为的处理是否及时、得当。（四）学校安全管理1.安全制度建设与落实情况，包括校园安全责任制度、安全应急预案等。2.安全教育开展情况，是否将安全教育纳入课程体系，定期组织安全演练。3.校园安全隐患排查与整改情况，对校园设施设备、食品卫生、消防安全等方面的隐患排查是否及时，整改是否到位。4.校园周边环境治理情况，与相关部门协作，维护校园周边安全秩序。（五）财务管理1.财务制度执行情况，包括预算编制、经费使用、报销审批等流程是否规范。2.财务收支情况，是否严格执行收支两条线，有无违规收费、私设小金库等问题。3.资产管理情况，固定资产登记、清查、处置是否合规，物资采购是否按规定程序进行。（六）学生管理1.学生学籍管理情况，学籍信息录入、变更、转接等是否准确、及时。2.学生日常行为规范管理情况，是否建立健全学生行为规范准则，加强学生纪律教育。3.学生资助工作开展情况，资助政策落实是否到位，资助资金发放是否公平、公正。四、巡察工作程序（一）准备阶段1.制定巡察工作方案，明确巡察目的、范围、内容、方式、时间安排等。2.组建巡察组，明确成员分工。3.开展巡察前培训，使巡察组成员熟悉巡察工作流程和方法。4.发布巡察通知，向被巡察对象告知巡察时间、内容、方式等。（二）实施阶段1.进驻被巡察部门或班级，召开巡察工作动员会，说明巡察目的、任务和要求。2.通过多种方式收集信息，如查阅文件资料、账目凭证、会议记录等；与被巡察对象及相关人员进行个别谈话；实地查看教学场所、办公区域、学生活动场地等；发放调查问卷，广泛征求意见。3.对发现的问题进行梳理、分析、核实，形成问题清单。4.巡察组内部定期召开会议，交流巡察进展情况，研究解决遇到的问题。（三）报告阶段1.巡察组对巡察情况进行全面总结，撰写巡察报告，报告应包括巡察基本情况、发现的问题、原因分析、整改建议等内容。2.巡察报告经巡察组组长审核后，提交巡察工作领导小组。3.巡察工作领导小组对巡察报告进行审议，提出修改意见，巡察组根据意见进行修改完善。（四）反馈阶段1.召开巡察反馈会议，由巡察工作领导小组组长或副组长向被巡察对象反馈巡察意见。2.反馈意见应明确指出存在的问题，提出整改要求和期限。3.被巡察对象对反馈意见进行签收，并表态将认真落实整改。（五）整改阶段1.被巡察对象制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，报巡察工作领导小组备案。2.按照整改方案认真组织整改，定期向巡察工作领导小组报告整改进展情况。3.巡察工作领导小组对整改情况进行跟踪检查，对整改不力的进行督促指导，确保整改工作取得实效。（六）归档阶段1.巡察工作结束后，巡察组将巡察过程中形成的各类文件资料进行整理归档，包括巡察工作方案、巡察报告、反馈意见、整改方案及整改报告等。2.建立巡察工作档案管理制度，确保档案资料的完整性、规范性和保密性。五、巡察结果运用（一）与干部考核评价挂钩将巡察结果作为干部选拔任用、评先评优、职称晋升的重要依据。对巡察中发现问题较多、整改不力的干部，在考核评价中予以扣分，并取消当年评先评优资格。（二）促进问题整改落实针对巡察发现的问题，督促被巡察对象认真整改，建立长效机制，防止问题反弹。对整改不到位的，严肃追究相关人员责任。（三）推动学校管理提升通过对巡察结果的分析总结，查找学校管理中的共性问题和薄弱环节，完善管理制度，优化工作流程，提升学校整体管理水平。六、纪律与监督（一）巡察人员纪律1.巡察人员应严格遵守工作纪律，保守巡察工作秘密，不得泄露巡察中获取的信息。2.坚持原则，客观公正，不得接受被巡察对象的礼品、宴请或其他利益输送。3.严格按照巡察工作程序和方法开展工作，不得擅自简化或