供销社内部治安防范制度

PAGE供销社内部治安防范制度一、总则（一）目的为加强供销社内部治安防范工作，维护供销社的正常经营秩序，保障国家、集体财产安全和职工人身安全，根据国家相关法律法规及行业标准，结合供销社实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于供销社所属各单位、各部门及全体职工。（三）基本原则1.预防为主原则。通过建立健全各项治安防范措施，加强安全教育，提高全体职工的安全意识和防范能力，预防各类治安案件和安全事故的发生。2.谁主管谁负责原则。各单位、各部门负责人是本单位、本部门治安防范工作的第一责任人，要切实履行职责，确保治安防范工作落到实处。3.综合治理原则。充分发挥供销社内部各方面的力量，运用政治、经济、行政、法律、文化、教育等多种手段，进行综合管理，预防和减少违法犯罪及治安灾害事故的发生。二、治安防范工作组织与职责（一）治安防范工作领导小组成立供销社治安防范工作领导小组，由供销社主任担任组长，副主任担任副组长，各科室、基层供销社负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织协调。（二）职责分工1.领导小组职责贯彻执行国家有关治安防范工作的法律法规和方针政策，研究制定供销社治安防范工作的总体规划和年度计划。组织协调供销社内部各单位、各部门的治安防范工作，定期召开会议，分析研究治安形势，解决工作中存在的问题。对治安防范工作进行监督检查，对工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的单位和个人进行通报批评，并追究相关责任。2.领导小组办公室职责负责传达贯彻领导小组的各项决策和部署，组织实施治安防范工作的具体措施。收集、整理、分析治安防范工作信息，及时向领导小组报告工作进展情况和存在的问题。协调组织开展治安防范宣传教育、培训演练等活动，提高职工的安全意识和防范技能。负责与公安机关及其他相关部门的联系与沟通，及时掌握社会治安动态，做好应急处置工作。3.各单位、各部门职责各单位、各部门负责人为本单位、本部门治安防范工作的第一责任人，要将治安防范工作纳入日常工作议程，明确专人负责，确保工作落实到位。组织职工学习治安防范法律法规和相关知识，开展安全教育活动，提高职工的安全意识和自我防范能力。加强对本单位、本部门办公场所、仓库、营业网点等重点部位的安全管理和防范措施，确保安全设施完好有效。配合公安机关及其他相关部门开展治安防范工作，及时报告本单位、本部门发生的治安案件和安全事故，并协助做好调查处理工作。三、治安防范措施（一）人员管理1.加强对职工的背景审查，严格招聘程序，确保录用人员品行端正、无违法犯罪记录。2.建立职工档案，记录职工基本信息、工作表现、奖惩情况等，以便对职工进行全面了解和管理。3.定期组织职工开展思想政治教育和职业道德教育，提高职工的政治素质和职业道德水平。4.加强对职工的日常管理，严格考勤制度，规范职工行为，严禁职工参与违法违纪活动。（二）场所管理1.供销社办公场所、仓库、营业网点等要安装必要的安全防范设施，如监控设备、报警装置、消防器材等，并确保其正常运行。2.对办公场所、仓库、营业网点等重点部位要设置明显的安全警示标志，划定安全区域，严禁无关人员进入。3.加强对办公场所、仓库、营业网点等的日常巡查，及时发现和消除安全隐患。巡查内容包括安全设施是否完好、门窗是否关闭、有无异常声响等。4.严格执行仓库管理制度，对库存商品要分类存放、妥善保管，定期进行盘点清查，确保账实相符。（三）财物管理1.建立健全财务管理制度，加强对资金、票据、印章等财物的管理，确保财物安全。2.严格执行财务审批制度，规范财务报销流程，防止贪污、挪用等违法违纪行为的发生。3.加强对现金、支票等有价证券的管理，严格执行现金管理制度，确保现金安全。4.对重要票据、印章要专人保管，专柜存放，使用时要严格登记，防止丢失和被盗用。（四）信息管理1.加强对供销社内部信息的管理，建立信息安全保密制度，明确信息管理责任。2.对涉及供销社商业秘密、经营信息等重要信息要严格保密，严禁泄露给无关人员。3.加强对计算机网络的安全管理，安装防火墙、杀毒软件等安全防护设备，防止网络攻击和信息泄露。4.定期对计算机网络进行安全检查和维护，及时更新系统补丁，确保网络安全运行。（五）应急管理1.制定完善的应急预案，包括火灾、盗窃、抢劫、诈骗等各类突发事件的应急处置措施。2.定期组织职工开展应急演练，提高职工的应急处置能力和自我保护能力。3.建立应急救援队伍，明确人员职责和分工，确保在突发事件发生时能够迅速响应、有效处置。4.加强与公安机关及其他相关部门的联系与沟通，建立应急联动机制，及时获取支持和援助。四、治安防范宣传教育与培训（一）宣传教育1.制定治安防范宣传教育计划，定期组织开展形式多样的宣传教育活动，如安全知识讲座、宣传栏、宣传标语等，提高职工的安全意识和防范能力。2.结合实际案例，向职工宣传讲解治安防范法律法规和相关知识，使职工了解违法犯罪行为的危害和后果，增强职工的法律意识。3.加强对职工的职业道德教育，培养职工的敬业精神和责任感，引导职工自觉遵守治安防范制度。（二）培训1.定期组织职工参加治安防范培训，培训内容包括安全防范知识、应急处置技能、职业道德等方面。2.根据不同岗位的特点和需求，制定针对性的培训方案，确保培训效果。3.邀请公安机关及其他相关部门的专家进行授课，提高培训的专业性和权威性。4.鼓励职工参加各类安全防范培训和考试，对取得相关证书的职工给予适当奖励。五、治安防范检查与考核（一）检查1.建立治安防范检查制度，定期对供销社内部各单位、各部门的治安防范工作进行检查。检查内容包括人员管理、场所管理、财物管理、信息管理、应急管理等方面。2.检查方式可采取定期检查、不定期抽查、专项检查等多种形式，确保检查工作全面、深入、细致。3.对检查中发现的问题要及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限，督促相关单位和部门限期整改。4.建立检查记录档案制度，对每次检查的时间、内容、发现的问题及整改情况进行详细记录，以便查阅和分析。（二）考核评价1.制定治安防范工作考核评价标准，对各单位、各部门的治安防范工作进行量化考核评价。考核评价内容包括治安防范工作组织与职责落实情况、治安防范措施执行情况、宣传教育与培训开展情况、检查与整改情况等方面。2.考核评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对考核评价结果优秀的单位和部门进行表彰奖励，对考核评价结果不合格的单位和部门进行通报批评，并责令限期整改。3.将治安防范工作考核评价结果纳入供销社年度绩效考核体系，与单位和个人的绩效奖金、评先评优等挂钩，充分调动各单位、各部门及全体职工做好治安防范工作的积极性和主动性。六、奖励与处罚（一）奖励1.对在治安防范工作中表现突出的单位和个人，给予表彰奖励。表彰奖励形式包括荣誉称号、奖金、奖品等。2.有下列情形之一的，给予表彰奖励：严格执行治安防范制度，全年未发生治安案件和安全事故的单位和部门。在治安防范工作中发现重大安全隐患，及时采取措施消除隐患，避免重大损失的个人。在治安防范宣传教育、培训演练等工作中表现突出，取得显著成效的个人。在应急处置突发事件中，表现英勇、处置得当，为保护国家、集体财产和职工人身安全做出突出贡献的个人。（二）处罚1.对违反治安防范制度的单位和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。2.有下列情形之一的，给予批评教育或警告处罚：未按要求参加治安防范宣传教育和培训活动的职工。未按规定落实治安防范措施，存在安全隐患但未造成后果的单位和部门。3.有下列情形之一的，给予罚款处罚：因工作失误导致治安案件或安全事故发生，但未造成重大损失的单位和部门负责人及相关责任人。违反财物管理制度，造成财物损失的单位和个人。违反信息管理制度，泄露供销社商业秘密或经营信息的单位和个人。4.有下列情形之一的，给予辞退处罚：因严重违反治安防范制度，导致重大治安案件或安全事故发生，造成重大损失的单位和部门负责人及相关责任人。参与违法违