广告行业创意策划主管工作绩效分析表

广告行业创意策划主管工作绩效分析表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意产出质量创意方案获奖情况35%至少获得1个行业奖项根据获奖级别（如金奖、银奖、铜奖）设定不同分值，金奖10分，银奖7分，铜奖5分，未获奖0分。客户对创意方案的满意度客户满意度评分达到85分以上通过客户回访问卷评分，85-100分为满分，按比例计算得分。创意方案执行偏差率执行偏差率低于10%将创意方案执行结果与初始方案进行对比，偏差率每降低1%加0.5分，最高5分。创意方案独特性至少50%的方案获得同行或第三方评价为‘独特’或‘创新’通过内部评审或第三方调研，每获得一个‘独特’或‘创新’评价加1分，最高5分。创意方案落地效果核心创意指标（如点击率、转化率）较行业基准提升15%对比行业基准数据，每提升1%加0.5分，最高5分。团队管理效能团队创意产出量25%团队每月完成创意方案数量达到8个每完成1个方案加1分，最高8分。团队成员成长率团队成员绩效考核平均分提升10%通过团队成员连续两次绩效考核数据对比，每提升1%加0.5分，最高5分。团队协作效率项目平均交付周期缩短至15个工作日以内每缩短1天加0.33分，最高5分。团队人员流失率团队流失率低于10%流失率每降低1%加1分，最高3分，最高不超过5分。团队培训参与度团队参与专业培训时长达到人均20小时每超过1小时加0.25分，最高5分。客户关系维护客户续约率20%年度客户续约率达到80%续约率每提升1%加1分，最高5分。客户沟通频率每月主动与客户进行至少3次深度沟通每超过1次加0.33分，最高5分。客户投诉率客户投诉率低于5%投诉率每降低1%加1分，最高5分。客户推荐率年度客户推荐率达到15%推荐率每提升1%加1分，最高5分。客户反馈采纳率客户反馈建议采纳率达到70%采纳率每提升5%加1分，最高5分。业务增长贡献新客户获取数量20%年度新客户获取数量达到5家每获取1家新客户加2分，最高8分。项目平均预算规模项目平均预算规模提升20%预算规模每提升1%加0.25分，最高5分。创意提案转化率创意提案转化率达到30%转化率每提升1%加0.5分，最高5分。行业影响力主导的创意项目获得至少2篇行业媒体报道每获得1篇媒体报道加2分，最高4分。成本控制效果创意执行成本控制在预算范围内95%以上控制在预算范围内95%加2分，每提升1%加0.33分，最高5分。本考核表旨在全面评估广告行业创意策划主管在创意产出、团队管理、客户关系及业务增长等方面的综合表现。请根据各项指标的实际完成情况，对照评分标准进行客观评价。权重分配依据岗位核心职责设定，其中创意产出质量占比最高，业务增长贡献作为关键结果指标。考核结果将作为绩效改进、晋升及薪酬调整的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：