医院职工代表大会制度实施细则

医院职工代表大会制度实施细则第一章总则第一条目的与依据为保障医院职工的民主权利，充分调动职工的积极性和创造性，促进医院的科学管理和健康发展，根据国家相关法律法规和政策要求，结合本医院实际情况，制定本医院职工代表大会制度实施细则。第二条性质与地位职工代表大会是医院实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。它在医院党委的领导下开展工作，依照法律和本细则规定行使职权。第三条基本原则职工代表大会应坚持党的领导，贯彻执行党和国家的方针政策；坚持民主集中制原则，充分发扬民主，保障职工代表充分行使民主权利；坚持实事求是，注重实效，促进医院各项工作的顺利开展。第二章职工代表第四条代表条件1.本医院在职职工，享有公民权利，遵守国家法律法规和医院规章制度。2.具有一定的政治觉悟和政策水平，关心医院发展，有较强的责任感和参与民主管理的能力。3.密切联系群众，能够如实反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益。4.作风正派，办事公道，廉洁奉公，在职工中具有较高的威信。第五条代表产生1.职工代表以科室、部门为单位，由职工直接选举产生。选举应采取无记名投票方式，候选人获得应到会职工过半数选票始得当选。2.职工代表的构成应具有广泛性和代表性，包括医院各类人员，其中一线职工代表应占代表总数的百分之六十以上，中层以上管理人员代表不超过代表总数的百分之二十，青年职工和女职工代表应占适当比例。3.职工代表实行常任制，每届任期与职工代表大会届期相同，可以连选连任。第六条代表权利1.在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权。2.有权参加职工代表大会及其工作机构组织的各项活动，对医院的工作提出意见和建议。3.有权对医院各级领导干部进行民主评议和监督。4.因参加职工代表大会组织的各项活动而占用工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇。第七条代表义务1.努力学习党和国家的方针政策、法律法规以及医院的规章制度，不断提高政治素质和业务水平。2.模范遵守国家法律法规和医院规章制度，做好本职工作。3.密切联系职工群众，如实反映职工的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交办的各项工作。4.自觉接受职工群众的监督，定期向本选区职工汇报工作情况。第八条代表资格的终止与补选1.职工代表有下列情形之一的，其代表资格自行终止：调出本医院或退休、辞职、辞退的；因违法违纪受到刑事处罚或严重党纪政纪处分的；无故不参加职工代表大会会议和活动，连续两次以上的。2.职工代表出现缺额时，应及时由原选区按照规定程序补选。补选的代表任期与本届职工代表大会届期相同。第三章组织制度第九条职工代表大会的届期职工代表大会每届任期三年至五年，每年至少召开一次会议。遇有重大事项，经医院党政领导、工会或三分之一以上职工代表提议，可以临时召开职工代表大会。第十条职工代表大会的组织领导1.职工代表大会选举主席团主持会议。主席团成员应包括医院党政工领导、一线职工代表等，其中一线职工代表应占多数。2.职工代表大会设立专门工作委员会（小组），如提案审查委员会、民主评议干部委员会、生活福利委员会等，负责办理职工代表大会交办的有关事项。专门工作委员会（小组）成员由职工代表大会选举产生。第十一条职工代表大会的议程职工代表大会的议程由医院工会根据医院中心工作和职工的要求提出，经医院党委同意后，提交职工代表大会预备会议通过。会议议程一般包括：1.听取和审议医院行政工作报告，讨论医院发展规划、年度工作计划、财务预决算等重大事项。2.审议通过涉及职工切身利益的重要规章制度，如薪酬分配方案、职工奖惩办法等。3.审议决定职工福利方面的重大事项，如职工住房分配方案、职工疗养计划等。4.民主评议医院各级领导干部。5.选举职工代表大会专门工作委员会（小组）成员。6.其他需要提交职工代表大会讨论决定的事项。第十二条职工代表大会的决议1.职工代表大会的决议必须经全体职工代表过半数通过方为有效。2.职工代表大会形成的决议，对医院和全体职工具有约束力，医院各部门和全体职工应认真贯彻执行。3.如遇特殊情况需要修改或撤销职工代表大会的决议，必须经职工代表大会重新审议决定。第四章职权行使第十三条审议建议权职工代表大会听取和审议医院行政工作报告、医院发展规划、年度工作计划、财务预决算等重大事项，提出意见和建议。医院行政部门应认真研究职工代表大会的意见和建议，并及时给予答复。第十四条审议通过权职工代表大会审议通过医院提出的薪酬分配方案、职工奖惩办法、劳动保护措施、职工培训计划等涉及职工切身利益的重要规章制度。未经职工代表大会审议通过的规章制度，不得实施。第十五条审议决定权职工代表大会审议决定职工福利方面的重大事项，如职工住房分配方案、职工疗养计划、职工食堂管理方案等。医院行政部门应按照职工代表大会的决定组织实施。第十六条民主监督权职工代表大会对医院各级领导干部进行民主评议和监督，提出奖惩和任免建议。医院应将民主评议结果作为干部考核、任用的重要依据。第十七条推荐选举权职工代表大会根据上级有关规定，推荐或选举出席上级工会代表大会的代表和劳动模范等。第五章工作机构第十八条工会的职责医院工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，其主要职责是：1.组织职工选举职工代表。2.提出职工代表大会的议题和议程，主持职工代表大会的筹备工作和会议组织工作。3.组织专门工作委员会（小组）进行调查研究，向职工代表大会提出建议，检查督促职工代表大会决议的执行情况，发动职工落实职工代表大会决议。4.向职工进行民主管理宣传教育，提高职工的民主意识和参与民主管理的能力。5.受理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益。6.组织开展医院民主管理的其他工作。第十九条工作保障医院应为工会开展职工代表大会工作提供必要的经费和物质条件，保证职工代表大会工作的正常开展。第六章与医院行政的关系第二十条支持与配合医院行政应尊重和支持职工代表大会依法行使职权，定期向职工代表大会报告工作，认真听取职工代表大会的意见和建议，积极落实职工代表大会的决议。第二十一条民主管理与行政管理的结合医院行政在制定和实施各项管理制度和措施时，应充分听取职工代表大会的意见，将民主管理与行政管理有机结合起来，不断提高医院的管理水平和经济效益。第二十二条沟通与协调医院行政与职工代表大会应建立定期沟通协调机制，及时解决工作中出现的问题和矛盾，共同推动医院的发展。第七章附则第二十三条解释权本实施细则由医院工会负责解释。第二十四条生效时间本实施细则自发布之日起施行。原《医院职工代表大会制度》同