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石油钻井队工作效率与安全生产考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分钻井效率日进尺达标率35%90%实际日进尺量达到或超过目标值的90%得满分，每低5%扣2分，最低得0分。钻机平均开动率85%钻机实际开动时间占总计划时间的85%得满分，每低3%扣1分，最低得0分。非计划停机次数0次/月每月无非计划停机得满分，每次停机扣3分，每月最多扣5分。固井合格率98%固井工程一次合格率达到98%得满分，每低1%扣2分，最低得0分。完井周期达成率95%实际完井周期达到或低于目标值的95%得满分，每长1%扣1分，最低得0分。安全生产安全事故发生次数40%0次/季度每季度无安全事故得满分，发生一般事故扣5分，发生重大事故扣15分，最低得0分。隐患整改完成率100%所有隐患在规定时间内完成整改得满分，每逾期1项扣2分，最低得0分。安全培训参与率100%所有队员100%参与安全培训得满分，每低1%扣1分，最低得0分。安全检查合格率95%每月安全检查合格率达到95%得满分，每低2%扣1分，最低得0分。个人安全行为规范符合率98%个人安全行为规范符合率达到98%得满分，每低1%扣2分，最低得0分。成本控制钻井成本节约率15%5%实际钻井成本低于预算5%得满分，每超预算1%扣1分，最低得0分。物料使用效率92%实际物料使用量低于预算8%得满分，每超预算1%扣0.5分，最低得0分。能源消耗达标率90%实际能源消耗低于预算10%得满分，每超预算1%扣0.5分，最低得0分。返工率3%返工率控制在3%以内得满分，每高1%扣1分，最低得0分。预算执行偏差±5%预算执行偏差在±5%以内得满分，超出5%的部分每1%扣0.5分，最低得0分。团队协作跨部门沟通效率10%90%跨部门沟通问题在目标时间内解决率达到90%得满分，每低5%扣1分，最低得0分。团队冲突解决率95%团队冲突在萌芽阶段得到解决率达到95%得满分，每低2%扣1分，最低得0分。团队建设活动参与率85%团队建设活动参与率达到85%得满分，每低2%扣0.5分，最低得0分。员工满意度4.5分（满分5分）员工满意度调查平均得分达到4.5分得满分，每低0.1分扣1分，最低得0分。知识共享与传递90%关键知识在团队内传递率达到90%得满分，每低5%扣1分，最低得0分。本考核表用于石油钻井队的工作效率与安全生产综合评估。请根据各维度指标的实际表现进行评分，最终得分=各维度得分×权重之和。考核结果将作为绩效改进和激励的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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