用人单位内部安保制度

PAGE用人单位内部安保制度一、总则（一）目的为了维护用人单位的正常工作秩序，保障员工的人身安全和财产安全，防止各类安全事故和违法犯罪行为的发生，特制定本内部安保制度。（二）适用范围本制度适用于本用人单位内的所有部门、员工及进入用人单位区域的外来人员。（三）基本原则1.预防为主：通过建立健全各项安保措施，加强安全教育培训，提高员工的安全意识和防范能力，预防安全事故和违法犯罪行为的发生。2.综合治理：充分发挥用人单位各部门的作用，形成安保工作合力，共同做好内部安保工作。3.依法管理：严格遵守国家有关法律法规和行业标准，依法开展安保工作。二、安保组织与人员职责（一）安保组织架构成立以用人单位主要负责人为组长，各部门负责人为成员的安保工作领导小组，负责领导和协调本单位的安保工作。安保工作领导小组下设安保办公室，负责日常安保工作的组织和实施。（二）人员职责1.主要负责人职责全面负责本单位的安保工作，制定安保工作目标和计划，组织实施安保工作措施。定期召开安保工作会议，研究解决安保工作中的重大问题。保障安保工作所需的经费和物资，对安保工作成绩突出的部门和个人给予表彰奖励，对违反安保制度的部门和个人进行处罚。2.安保办公室职责贯彻执行安保工作领导小组的决定，组织实施本单位的安保工作制度和措施。制定安保工作计划和应急预案，组织开展安保宣传教育和培训活动。负责安保人员的管理和考核，组织开展安全检查和隐患排查治理工作。协调处理各类安全事故和突发事件，及时向上级主管部门报告。3.部门负责人职责负责本部门的安保工作，落实本部门的安保责任，组织开展本部门的安全教育培训和安全检查工作。及时发现和消除本部门的安全隐患，对本部门发生的安全事故和突发事件，及时报告并采取措施进行处理。配合安保办公室做好本单位的安保工作，支持和协助安保人员履行职责。4.安保人员职责遵守国家法律法规和用人单位的安保制度，服从管理，听从指挥。负责用人单位区域的安全巡逻、守护，维护工作秩序，防范各类安全事故和违法犯罪行为的发生。对进出用人单位区域的人员、车辆进行检查、登记，严禁无关人员和车辆进入。发现安全隐患和异常情况，及时报告并采取措施进行处理，协助有关部门做好安全事故和突发事件的应急处置工作。做好安保设施设备的维护和管理工作，确保其正常运行。三、安保设施设备管理（一）设施设备配备根据用人单位的实际情况，配备必要的安保设施设备，如监控系统、报警装置、门禁系统、消防器材、安全防护用品等。（二）设施设备维护1.建立安保设施设备台账，详细记录设施设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。2.定期对安保设施设备进行检查、维护和保养，确保其正常运行。对发现的问题及时进行维修或更换，严禁设施设备带病运行。3.安保设施设备的维护保养工作应当由专业人员负责，严格按照操作规程进行操作，确保维护保养质量。（三）设施设备更新根据安保工作的需要和设施设备的使用情况，及时更新和升级安保设施设备，提高安保工作的科技含量和防范能力。四、人员出入管理（一）员工出入管理1.员工凭工作证出入用人单位区域，工作证应当妥善保管，不得转借他人。2.员工上下班应当按照规定的时间和路线出入，不得迟到早退。3.员工因工作需要临时外出，应当向所在部门负责人请假，并在门卫处登记。返回时，应当及时销假。（二）外来人员出入管理1.外来人员进入用人单位区域，应当先到门卫处登记，经被访部门负责人同意后，方可进入。2.外来人员应当佩戴临时出入证，在规定的时间和区域内活动，不得擅自进入其他区域。3.外来人员离开用人单位区域时，应当将临时出入证交回门卫处。（三）车辆出入管理1.用人单位内部车辆凭车辆通行证出入，车辆通行证应当妥善保管，不得转借他人。2.外来车辆进入用人单位区域，应当先到门卫处登记，经被访部门负责人同意后，方可进入。外来车辆应当按照规定的路线和停放地点停放，不得乱停乱放。3.车辆离开用人单位区域时，应当接受门卫检查，经检查无误后，方可放行。五、安全巡逻与守护（一）巡逻安排1.根据用人单位区域的实际情况，制定安全巡逻路线和时间表，确保巡逻无死角。2.安保人员应当按照巡逻路线和时间表进行巡逻，巡逻过程中应当认真履行职责，注意观察周围环境，及时发现和处理各类安全问题。（二）巡逻记录安保人员应当对每次巡逻情况进行记录，记录内容包括巡逻时间、巡逻路线、发现的问题及处理情况等。巡逻记录应当妥善保管，以备查阅。（三）守护要求1.对重要部位和关键设施设备应当安排专人进行守护，确保其安全。2.守护人员应当严格遵守守护制度，不得擅自离岗、脱岗，不得在守护区域内从事与守护工作无关的事情。3.守护人员应当熟悉守护区域的情况，掌握必要的应急处置技能，能够及时发现和处理各类安全问题。六、消防安全管理（一）消防设施配备按照国家有关消防法律法规和行业标准，在用人单位区域内配备必要的消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。（二）消防设施维护1.建立消防设施设备台账，详细记录消防设施设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。2.定期对消防设施设备进行检查、维护和保养，确保其正常运行。对发现的问题及时进行维修或更换，严禁消防设施设备带病运行。3.消防设施设备的维护保养工作应当由专业人员负责，严格按照操作规程进行操作，确保维护保养质量。（三）消防安全教育1.组织开展消防安全宣传教育活动，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。2.定期组织员工进行消防安全培训，培训内容包括消防法律法规、消防设施设备的使用方法、火灾事故的预防和应急处置等。3.新员工入职时，应当进行消防安全培训，经考试合格后方可上岗。（四）火灾应急预案1.制定火灾应急预案，明确火灾事故的应急处置程序和各部门、各人员的职责分工。2.定期组织火灾应急演练，检验和提高应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。3.发生火灾事故时，应当立即启动火灾应急预案，迅速组织人员疏散和灭火救援工作，并及时向上级主管部门报告。七、治安防范管理（一）治安防范措施1.加强对用人单位区域的治安防范工作，采取人防、物防、技防相结合的方式，防范各类违法犯罪行为的发生。2.加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识和自我防范能力，防止受到不法侵害。3.加强对用人单位区域的安全检查，及时发现和消除安全隐患，堵塞治安防范漏洞。（二）治安案件处理1.发生治安案件时，安保人员应当及时赶到现场，采取措施进行制止，并保护好现场。2.及时向公安机关报案，并配合公安机关进行调查处理。3.对治安案件的处理情况应当进行记录，并存档备查。八、应急处置管理（一）应急预案制定制定各类安全事故和突发事件的应急预案，包括火灾事故应急预案、地震灾害应急预案、恐怖袭击应急预案、群体性事件应急预案等。应急预案应当明确应急处置程序、各部门和各人员的职责分工、应急救援物资和设备的配备等内容。（二）应急演练定期组织应急演练，检验和提高应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。应急演练应当包括演练计划制定、演练方案设计、演练实施、演练评估等环节。（三）应急处置发生安全事故和突发事件时，应当立即启动应急预案，迅速组织人员进行应急处置工作。应急处置工作应当遵循“以人为本、快速反应、科学处置、确保安全”的原则，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。（四）事后恢复与重建安全事故和突发事件处置完毕后，应当及时组织进行事后恢复与重建工作，尽快恢复用人单位的正常工作秩序。事后恢复与重建工作应当包括事故调查、损失评估、整改措施制定、设施设备修复、人员安置等内容。九、教育培训与考核（一）教育培训计划制定安保工作教育培训计划，明确教育培训的内容、时间、方式、对象等。教育培训计划应当根据安保工作的实际需要和员工的岗位特点进行制定，确保教育培训的针对性和实效性。（二）教育培训内容1.国家有关法律法规和行业标准，如《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》等。2.用人单位的安保制度和操作规程，如人员出入管理制度、安全巡逻制度、消防安全管理制度等。3.安保业务知识和技能，如安全防范知识、应急处置技能、消防设施设备的使用方法等。4.职业道德和职业素养，如敬业精神、责任心、团队协作精神等。（三）教育培训方式1.集中培训：定期组织员工进行集中培训，邀请专家学者或专业人士进行授课，系统讲解安保工作的相关知识和技能。2.现场培训：结合实际工作，在现场对员工进行培训，让员工亲身体验和操作安保设施设备，提高员工的实际操作能力。3.案例分析：通过分析典型安全事故和突发事件案例，让员工从中吸取教训，提高员工的安全意识和应急处置能力。4.网络培训：利用网络平台，为员工提供在线学习资源，让员工随时随地进行学习，提高学习效率。（四）考核评价建立安保工作考核评价机制，对员工的安保工作表现进行考核评价。考核评价内容