2026年北京工会的行政测试题及答案

2026年北京工会的行政测试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是：A.组织文体活动B.维护职工合法权益C.管理企业生产D.制定工资标准2.北京市工会会员代表大会每届任期一般为：A.3年B.4年C.5年D.6年3.工会经费审查委员会的主要职能是：A.组织职工培训B.监督工会经费使用C.开展劳动竞赛D.签订集体合同4.职工申请劳动争议调解的法定时效是自知道权益受侵害之日起：A.30日B.60日C.1年D.2年5.北京市工会“京卡·互助服务卡”不包含哪项服务：A.法律咨询B.医疗互助C.购房补贴D.文体消费6.集体协商中职工方代表人数不得少于：A.3人B.5人C.7人D.由企业规模决定7.基层工会委员会选举须经全体会员：A.过半数通过B.三分之二通过C.四分之三通过D.全员通过8.职工代表大会闭会期间负责日常工作的机构是：A.工会委员会B.经费审查委员会C.女职工委员会D.主席团9.工会固定资产报废需报批的机构是：A.上级工会B.行政管理部门C.职工代表大会D.审计部门10.北京市总工会推进的“智慧工会”核心平台是：A.12351职工服务平台B.企业OA系统C.税务申报系统D.社保查询平台二、填空题（每题2分，共20分）1.《中国工会章程》规定工会组织原则是___________。2.北京市工会会员会费缴纳标准为工资收入的___________%。3.工会开展劳动保护监督检查的“三同时”原则指同时设计、同时施工、___________。4.职工最低工资标准调整的决策机构是___________。5.工会法律援助案件受理范围包括劳动争议、___________和人身损害赔偿。6.北京市“职工之家”建设的五个功能指维权、服务、___________、教育、参与。7.工会预算编制应遵循___________原则。8.集体合同草案需经职工代表大会审议通过后，由___________签订。9.工会干部专职化比例要求达到职工总数的___________。10.职工互助保障计划“二次报销”指在医保报销基础上___________。三、判断题（每题2分，共20分）1.劳务派遣工可直接加入用工单位工会。（）2.工会经费可用于投资股票市场。（）3.工会主席任期未满可随意调动工作岗位。（）4.劳动争议仲裁是诉讼必经程序。（）5.工会资产不属于国有资产。（）6.职工代表应由企业负责人指定产生。（）7.北京市工会大病补助最高限额为10万元。（）8.高温津贴发放标准由企业自主决定。（）9.工会会员离休后自动保留会籍。（）10.工会可代表职工提起集体诉讼。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述集体协商的法定程序2.工会经费的“八不准”使用范围包括哪些3.职工代表大会四项基本职权是什么4.北京市工会“在职职工职业发展助推计划”主要内容五、讨论题（每题5分，共20分）1.论述工会在新就业形态劳动者权益保障中的职能定位2.分析工会参与企业民主管理的现实困境与对策3.如何通过“互联网+”提升工会服务效能4.阐述工会组织在构建和谐劳动关系中的作用机制参考答案与解析一、单项选择题1.B2.C3.B4.C5.C6.A7.A8.A9.A10.A解析：第5题C项错误，京卡不提供购房补贴；第9题需上级工会审批资产处置。二、填空题1.民主集中制2.0.53.同时投入使用4.省级人民政府5.工伤认定6.建设7.量入为出8.工会主席9.3‰10.工会补充报销解析：第4题依据《最低工资规定》；第9题根据全总专职干部配备要求。三、判断题1.×2.×3.×4.√5.√6.×7.×8.×9.√10.√解析：第1题派遣工应加入派遣单位工会；第7题北京工会大病补助上限5万元；第8题高温津贴执行省级标准。四、简答题1.集体协商程序：①产生协商代表；②提出书面要约；③准备协商材料；④召开协商会议；⑤签订集体合同草案；⑥职代会审议通过；⑦劳动行政部门审查；⑧公布实施。2.经费“八不准”：不准用于服务职工外的接待；不准用于非工会活动开支；不准用于投资经营；不准用于发放福利；不准用于购置奢侈品；不准用于私人借贷；不准用于赞助；不准用于其他违规支出。3.职代会职权：审议建议权、审查通过权、民主选举权、民主评议权。4.助推计划内容：提供技能培训补贴；组织职业技能竞赛；建立劳模创新工作室；开展师徒结对；提供学历教育补助。五、讨论题1.新业态劳动者保障职能：①推动平台企业建会；②创新灵活参保机制；③建立行业性协商制度；④搭建在线维权平台；⑤设计专属保障计划。需突破劳动关系认定障碍，建立分层分类保护体系。2.民主管理困境与对策：困境包括企业抵触、职工参与不足、制度虚化。对策：①强化立法保障；②创新协商议事形式；③建立激励约束机制；④培育职工代表能力；⑤推动厂务公开数字化。3.“互联网+”服务提升：①构建“一网通办”服务平台；②运用大数据精准匹配需求；③开发移动端维权通道；④建立在线技能培训体系；⑤打造智慧劳模