工会工作岗位责任制度

PAGE工会工作岗位责任制度一、总则（一）目的为了加强公司工会组织建设，明确工会各工作岗位的职责，提高工会工作效率和质量，维护职工合法权益，促进公司与职工的和谐发展，依据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本岗位责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司工会委员会及所属各工作岗位的工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和工会章程，确保工会工作合法合规开展。2.民主集中制原则：充分发扬民主，广泛听取职工意见，同时实行集中领导，保证工会工作的高效有序。3.服务职工原则：以职工为中心，全心全意为职工服务，维护职工的合法权益。4.协调配合原则：工会各岗位之间密切配合，与公司行政部门相互协作，共同推进公司各项工作顺利进行。二、工会委员会职责（一）领导机构工会委员会是公司工会的领导核心，由会员大会或会员代表大会选举产生，对会员大会或会员代表大会负责并报告工作。（二）主要职责1.贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，按照工会章程独立自主地开展工作。2.组织职工依法通过职工代表大会或其他形式，参加公司民主管理和民主监督，维护职工的民主权利。3.围绕公司生产经营，组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作等活动，提高职工素质，促进公司发展。4.维护职工的合法权益，关心职工生活，帮助职工解决实际困难，开展丰富多彩的职工文化体育活动，营造良好的企业文化氛围。5.负责工会经费的管理和使用，收好、管好、用好工会经费，严格执行财务制度，定期公布经费收支情况。6.加强工会自身建设，建立健全工会各项工作制度，组织工会干部培训，提高工会干部素质。7.组织职工开展有益身心健康的文化、体育活动，丰富职工的业余文化生活。8.代表职工与公司行政进行平等协商，签订集体合同和专项集体合同，推动劳动法律法规的贯彻落实。9.做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，提高职工的思想道德素质。10.加强与上级工会和其他单位工会的联系与合作，交流工作经验，共同推动工会事业发展。三、主席岗位职责（一）岗位概述工会主席是工会委员会的主要负责人，全面主持工会工作，对工会工作的开展和工会组织的建设负有领导责任。（二）工作职责1.主持工会委员会会议，传达贯彻上级工会和公司党委的指示精神，研究部署工会工作，制定工作计划和措施，并组织实施。2.负责组织职工参与公司民主管理和民主监督，主持职工代表大会或其他民主管理形式的筹备和组织工作，审议通过涉及职工切身利益的重要事项。3.组织开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作等活动，动员和组织职工为完成公司生产经营任务贡献力量，总结推广先进经验，表彰奖励先进集体和个人。4.维护职工的合法权益，关心职工生活，倾听职工呼声，反映职工意愿，及时向公司行政部门提出意见和建议，帮助职工解决实际困难。5.加强工会自身建设，组织工会干部培训，提高工会干部素质，建立健全工会各项工作制度，推进工会工作规范化、制度化、科学化。6.负责工会经费的管理和使用，严格执行财务制度，审查工会经费预算和决算，定期公布经费收支情况，确保经费合理使用。7.组织职工开展丰富多彩的文化体育活动，丰富职工的业余文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。8.代表工会与公司行政进行平等协商，签订集体合同和专项集体合同，推动劳动法律法规的贯彻落实，维护职工的劳动权益。9.加强与上级工会和其他单位工会的联系与合作，交流工作经验，争取各方支持，共同推动工会事业发展。10.完成上级工会和公司党委交办的其他工作任务。四、副主席岗位职责（一）岗位概述工会副主席协助主席开展工会工作，在主席的领导下，负责分管工会的部分工作，承担相应的领导责任。（二）工作职责1.协助主席制定工会工作计划和措施，参与工会工作的决策和部署，提出工作建议和意见。2.负责组织开展职工思想政治教育工作，加强职工队伍建设，提高职工的思想道德素质和业务技能水平。3.组织职工参与公司民主管理和民主监督，负责职工代表大会的日常工作，组织职工代表开展视察、调研等活动，督促检查职工代表大会决议的落实情况。4.负责维护职工的合法权益，参与劳动争议调解工作，代表职工与公司行政进行协商谈判，维护职工的劳动权益和其他合法权益。5.组织开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作等活动，负责活动的策划、组织和实施，总结推广先进经验，表彰奖励先进集体和个人。6.负责工会宣传工作，组织开展工会宣传活动，宣传工会工作的方针政策、工作动态和先进典型，提高工会工作的影响力和职工的知晓率。7.负责工会组织建设工作，加强工会基层组织建设，指导基层工会开展工作，做好工会会员的发展、管理和服务工作。8.负责工会文体工作，组织开展职工文化体育活动，丰富职工的业余文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。9.协助主席管理工会经费，参与工会经费预算和决算的编制，审查工会经费的使用情况，确保经费合理使用。10.完成主席交办的其他工作任务，在主席缺席时，代行主席职责。五、组织委员岗位职责（一）岗位概述组织委员负责工会组织建设方面的具体工作，包括会员发展、组织关系管理、基层工会建设等，确保工会组织的健全和有效运作。（二）工作职责1.负责制定工会组织建设工作计划，提出加强工会组织建设的意见和建议。2.做好工会会员的发展工作，按照工会章程规定，办理新会员入会手续，接转会员组织关系，对会员进行动态管理。3.负责基层工会组织的组建、换届选举等工作，指导基层工会建立健全各项工作制度，规范基层工会工作。4.组织开展工会干部培训工作，提高工会干部的业务素质和工作能力。5.负责工会会员代表大会、工会委员会会议等各类会议的组织筹备工作，做好会议记录，整理会议文件。6.负责工会组织的统计工作，及时准确地统计工会会员人数、基层工会组织情况等相关数据，并向上级工会和公司领导汇报。7.加强与上级工会和其他单位工会的组织联系，交流组织建设工作经验，推动工会组织建设不断发展。8.协助做好工会先进集体和个人的评选表彰工作，负责评选表彰活动的组织实施和材料整理。9.完成工会领导交办的其他组织建设方面的工作任务。六、宣传委员岗位职责（一）岗位概述宣传委员负责工会宣传工作的策划、组织和实施，通过各种渠道宣传工会工作的方针政策、工作动态和先进典型，提高职工对工会工作的认知度和参与度。（二）工作职责1.制定工会宣传工作计划，明确宣传重点和工作目标，组织实施各项宣传活动。2.负责工会宣传阵地建设，如工会宣传栏、内部刊物、网站等，定期更新内容，丰富宣传形式，提高宣传效果。3.组织开展工会工作的宣传报道，及时宣传工会工作的方针政策、工作动态、先进典型和工作经验，提高工会工作的影响力和职工的知晓率。4.加强与公司内部媒体和外部媒体的联系与合作，积极争取媒体对工会工作的支持和报道，扩大工会工作的社会影响。5.组织开展职工思想政治教育活动，通过举办讲座、培训、座谈会等形式，加强职工的思想政治教育，提高职工的思想道德素质。6.负责收集职工的思想动态和意见建议，及时向工会领导反馈，为工会工作决策提供参考依据。7.组织开展工会文化活动的宣传工作，如文艺演出、体育比赛等，营造良好的企业文化氛围。8.完成工会领导交办的其他宣传工作任务。七、文体委员岗位职责（一）岗位概述文体委员负责组织开展职工文化体育活动，丰富职工的业余文化生活，增强职工的身体素质和团队凝聚力。（二）工作职责1.制定职工文化体育活动计划，根据职工的兴趣爱好和公司实际情况，策划组织各类文化体育活动。2.负责文化体育活动的组织实施，包括活动场地的安排、器材设备的准备、人员的调配等，确保活动顺利进行。3.组织开展职工文艺活动，如文艺演出、诗歌朗诵、书法绘画展览等，丰富职工的精神文化生活，展示职工的才艺风采。4.组织开展职工体育活动，如运动会、球类比赛、棋类比赛等，增强职工的身体素质，培养职工的团队合作精神。5.负责选拔和培养文体活动骨干，组建各类文体活动队伍，提高文体活动的水平和质量。6.加强与上级工会和其他单位工会的文体交流与合作，学习借鉴先进经验，不断创新文体活动形式和内容。7.做好文化体育活动的安全保障工作，制定安全预案，确保活动期间职工的人身安全。8.完成工会领导交办的其他文体工作任务。八、生活委员岗位职责（一）岗位概述生活委员负责关心职工生活，了解职工的实际困难，为职工提供生活帮助和服务，维护职工的生活权益。（二）工作职责1.制定职工生活保障工作计划，明确工作目标和措施，切实保障职工的生活权益。2.关心职工的生活状况，定期走访职工家庭，了解职工的实际困难和需求，及时向工会领导反映，并协助解决。3.负责职工福利工作，按照公司规定和工会政策，做好职工节日慰问、生日祝福、困难补助等工作，确保职工感受到公司和工会的关怀。4.组织开展职工互助互济活动，鼓励职工之间相互帮助，共同解决生活中的困难。5.参与公司职工食堂、宿舍等生活设施的管理和监督，提出改进意见和建议，为职工创造良好的生活条件。6.关注职工的身心健康，组织开展健康知识讲座、心理咨询等活动，提高职工的健康意识和自我保健能力。7.负责职工生活方面的来信来访接待工作，耐心倾听职工的诉求，及时给予答复和处理，维护职工的合法权益。8.完成工会领导交办的其他生活保障方面的工作任务。九、经费审查委员岗位职责（一）岗位概述经费审查委员负责对工会经费的收支和使用情况进行审查监督，确保工会经费合理使用，维护工会财务制度的严肃性。（二）工作职责1.制定工会经费审查工作计划，明确审查重点和工作要求，组织实施经费审查工作。2.审查工会经费预算、决算的编制和执行情况，监督工会经费的收入、支出和管理，确保经费使用合法合规、合理有效。3.审查工会经费收支账目，检查会计凭证、账簿、报表等资料，核实经费收支的真实性、准确性和完整性。4.对工会经费使用情况进行定期或不定期的检查，发现问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。5.参与工会重大经济事项的决策和监督，如固定资产购置、重大活动经费开支等，确保经济活动合法合规。6.向工会会员大会或会员代表大会报告经费审查工作情况，公布经费审查结果，接受会员监督。7.加强与上级工会经费审查委员会和公司内部审计部门的联系与合作，学习借鉴先进经验，不断提高经费审查工作水平。8.完成工会领导交办的其他经费审查工作任务。十、劳动保护监督检查委员岗位职责（一）岗位概述劳动保护监督检查委员负责监督检查公司劳动保护工作的落实情况，维护职工的劳动安全和健康权益。（二）工作职责1.宣传国家劳动保护法律法规和政策，普及劳动保护知识，提高职工的劳动保护意识。2.监督检查公司劳动保护措施的落实情况，包括劳动安全设施、劳动防护用品的配备和使用等，发现问题及时督促整改。3.参与公司劳动安全卫生检查和隐患排查治理工作，提出改进意见和建议，协助公司改善劳动条件。4.受理职工有关劳动保护方面的投诉和举报，及时调查处理，并向职工反馈处理结果。5.组织开展劳动保护监督检查活动，定期对公司劳动保护工作进行检查评