教育综治领导责任制度

PAGE教育综治领导责任制度一、总则（一）制定目的为加强教育系统社会治安综合治理工作，明确各级教育综治领导责任，维护教育系统安全稳定，保障师生生命财产安全，确保教育教学工作顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于各级各类学校及教育机构（以下统称“学校”）的社会治安综合治理工作。（三）基本原则1.谁主管谁负责学校主要负责人是本校社会治安综合治理工作的第一责任人，对本校综治工作负总责；各部门负责人按照各自职责，负责本部门职责范围内的综治工作，做到责任明确，各司其职。2.预防为主坚持预防为主的方针，把社会治安综合治理的各项措施落实到教育教学和学校管理的各个环节，预防各类安全事故和违法犯罪行为的发生。3.综合治理充分发挥学校各部门、师生员工及社会各方面的作用，运用政治、法律、行政、经济、文化、教育等多种手段，进行综合治理，形成齐抓共管的工作格局。4.属地管理学校社会治安综合治理工作接受当地党委、政府及综治部门的领导和指导，在当地综治部门的统一协调下，开展各项工作。二、领导职责（一）学校主要负责人职责1.全面负责学校社会治安综合治理工作，将综治工作纳入学校发展规划和年度工作计划，与教育教学等工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。2.建立健全学校综治工作领导机构和工作机制，明确各部门及人员的综治工作职责，定期召开综治工作会议，研究解决综治工作中的重大问题。3.加强对学校安全保卫工作的领导，保障安全保卫工作所需的人员、经费和设施设备，督促学校各部门落实安全保卫责任制。4.组织开展学校师生员工的法制教育、安全教育和心理健康教育，提高师生员工的法律意识、安全意识和自我防范能力。5.协调学校与当地政府、社区、公安等部门的关系，积极争取各方面对学校综治工作的支持和配合，及时妥善处理学校周边环境治理等问题。6.对学校发生的各类安全事故和违法犯罪事件，及时组织救援和处置，并按规定及时向上级主管部门和当地政府报告，配合有关部门做好调查处理工作。（二）学校分管负责人职责1.协助学校主要负责人做好社会治安综合治理工作，具体负责组织实施学校综治工作计划和措施。2.定期组织开展学校安全检查和隐患排查整治工作，督促各部门落实安全防范措施，及时消除安全隐患。3.组织协调学校安全保卫、法制教育、安全教育等工作，加强对学校保安人员、安全管理人员的培训和管理。4.在学校发生安全事故或违法犯罪事件时，协助主要负责人做好现场指挥和救援处置工作，并负责向上级主管部门和当地政府报告有关情况。5.负责学校综治工作的信息收集、整理和上报工作，及时掌握学校综治工作动态，为学校决策提供依据。（三）学校各部门负责人职责1.按照学校综治工作要求，负责本部门职责范围内的社会治安综合治理工作，制定并落实本部门综治工作计划和措施。2.加强对本部门人员的安全教育和管理，组织开展安全培训和应急演练，提高本部门人员的安全意识和应急处置能力。3.定期对本部门办公场所、教学设施设备、实验室等进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，确保本部门工作场所安全。4.配合学校做好师生员工的法制教育、安全教育和心理健康教育工作，积极参与学校组织的各项综治活动。5.在本部门发生安全事故或违法违纪事件时，及时报告学校分管负责人，并配合学校做好调查处理工作。三、工作机制（一）目标管理责任制1.学校与各部门签订社会治安综合治理目标管理责任书，明确各部门的综治工作目标、任务和责任，将综治工作纳入部门年度考核内容。2.各部门要根据学校下达的综治工作目标，制定具体的工作措施和实施方案，确保目标任务的完成。3.学校对各部门综治工作目标完成情况进行定期检查和考核，对工作成绩突出部门予以表彰奖励，对未完成目标任务的部门进行通报批评，并责令限期整改。（二）工作例会制度1.学校定期召开社会治安综合治理工作例会，传达上级有关综治工作的文件精神和工作要求，总结分析学校综治工作形势，研究解决存在的问题，部署下一阶段工作任务。2.工作例会由学校主要负责人或分管负责人主持，学校综治工作领导小组成员及各部门负责人参加。3.各部门要在例会上汇报本部门综治工作进展情况、存在问题及下一步工作计划，提交需要学校协调解决的事项。（三）安全检查制度1.建立健全学校安全检查制度，定期组织开展全面深入的安全检查工作，及时发现和消除各类安全隐患。2.安全检查分为日常检查、专项检查和季节性检查等。日常检查由各部门组织实施，每周至少进行一次；专项检查根据学校实际情况，针对重点部位、重点环节和重要时段开展；季节性检查结合不同季节特点，对防火、防汛、防雷、防暑、防寒等工作进行检查。3.安全检查要做到全覆盖、无死角，对检查中发现的问题要建立台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改落实情况，确保安全隐患得到及时有效治理。（四）信息报告制度1.学校建立社会治安综合治理信息报告制度，及时、准确、全面地收集、整理和上报综治工作信息。2.各部门要明确信息报告员，负责本部门综治工作信息的收集和报送工作。对学校发生的各类安全事故、突发事件、违法犯罪事件及师生员工的重大思想动态等信息，要在事件发生后第一时间报告学校分管负责人，并及时续报事件进展情况。3.学校要按照规定及时向上级主管部门和当地政府报告有关综治工作信息，不得迟报、漏报、瞒报。对因信息报告不及时导致工作延误或造成不良影响的，要追究相关人员的责任。（五）应急处置制度1.制定完善学校各类安全事故和突发事件应急预案，明确应急处置流程、责任分工和保障措施，提高学校应对突发事件的能力。2.定期组织开展应急演练，检验和完善应急预案，提高师生员工的应急意识和自救互救能力。3.学校发生安全事故或突发事件时，要立即启动应急预案，迅速组织救援和处置工作，并及时向上级主管部门和当地政府报告。在应急处置过程中，要做好现场保护、秩序维护、信息发布等工作，确保应急处置工作有序进行。四、工作措施（一）加强安全保卫工作1.完善学校安全保卫制度，配备必要的安全保卫人员和设施设备，加强校园安全防范。2.严格执行门禁制度，加强对进出校园人员、车辆的登记和检查，严禁无关人员和车辆进入校园。3.加强校园巡逻防控，合理安排巡逻路线和时间，提高巡逻频次，及时发现和处置各类安全隐患和突发事件。4.加强对学校重点部位的安全保卫，如教学楼、实验室、图书馆、食堂、宿舍等，安装必要的安全监控设备，确保重点部位安全。（二）强化法制教育和安全教育1.将法制教育和安全教育纳入学校教育教学计划，定期组织开展法制讲座、安全知识培训等活动，提高师生员工的法律意识和安全意识。2.结合不同年龄段学生的特点，采用多种形式开展法制教育和安全教育，如主题班会、模拟法庭、安全演练等，增强教育效果。3.加强与公安、司法等部门的合作，邀请法制辅导员、民警到校开展法制宣传教育活动，为师生员工提供法律咨询和服务。（三）做好矛盾纠纷排查化解工作1.建立健全学校矛盾纠纷排查化解工作机制，定期组织开展矛盾纠纷排查工作，及时发现和掌握师生员工之间、师生与家长之间、学校与周边单位及居民之间的矛盾纠纷情况。2.对排查出的矛盾纠纷，要进行认真分析研究，明确责任部门和责任人，采取有效措施进行化解。对可能引发重大安全事故或群体性事件的矛盾纠纷，要及时报告学校主要负责人，并积极协调有关部门进行妥善处理。3.加强对师生员工的思想教育和心理疏导，关心师生员工的工作、学习和生活，及时解决他们的实际困难，从源头上预防矛盾纠纷的发生。（四）加强校园周边环境治理1.积极与当地政府、社区、公安、工商、城管等部门沟通协调，建立健全校园周边环境综合治理长效机制，共同做好校园周边环境治理工作。2.加强对校园周边文化市场、娱乐场所、交通秩序等的管理，依法取缔非法经营活动，整治乱摆摊点、乱停乱放等现象，维护校园周边良好的治安秩序和交通秩序。3.配合有关部门做好校园周边食品安全、消防安全等工作，加强对校园周边食品经营单位、餐饮场所的监督检查，消除消防安全隐患，保障师生员工的饮食安全和消防安全。五、监督与考核（一）监督检查1.学校建立社会治安综合治理监督检查机制，定期对各部门综治工作进行监督检查，确保综治工作各项措施落到实处。2.监督检查内容包括综治工作目标任务完成情况、安全保卫工作落实情况、法制教育和安全教育开展情况、矛盾纠纷排查化解情况、校园周边环境治理情况等。3.监督检查可采取听取汇报、查阅资料、实地查看、问卷调查等方式进行，对发现的问题要及时下达整改通知书，责令限期整改。（二）考核评价1.制定学校社会治安综合治理工作考核评价办法，明确考核内容、考核标准、考核方式和考核结果运用等。2.考核评价每年进行一次，由学校综治工作领导小组组织实施。考核评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。3.对考核评价结果为优秀的部门予以表彰奖励，对考核评价结果为不合格的部门进行通报批评，并责令限期整改。对因工作不力导致学校发生重大安全事故或违法犯罪事件的部门，要依法依规追究相关人员的责任。六、奖惩（一）奖励1.对在社会治安综合治理工作中成绩突出的部门和个人，学校给予表彰奖励。表彰奖励形式包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.对在综治工作中提出创新性建议和措施，有效预防和减少安全事故、违法犯罪事件发生，或在应急处置工作中表现出色，为学校挽回重大损失的部门和个人，给予特别奖励。（二）惩罚