外协安全规章制度汇编

外协安全规章制度汇编一、总则

第一条为规范外协单位及其人员的安全管理，保障公司生产经营活动的安全稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有外协单位及其参与公司生产经营活动的人员，包括但不限于工程承包商、技术服务商、设备供应商、物流服务商等。

第三条公司安全管理部门负责本制度的制定、修订和监督执行，外协单位及其人员应严格遵守本制度规定，确保安全生产。

第四条外协单位应具备相应的安全生产资质和能力，其人员应接受必要的安全培训，取得相应的资格证书后方可进入公司作业区域。

第五条公司应与外协单位签订安全生产协议，明确双方的安全责任，确保外协单位履行安全生产义务。

第六条外协单位应建立安全生产管理体系，配备专职或兼职安全管理人员，负责本单位的安全生产管理工作。

第七条公司应定期对外协单位的安全管理情况进行监督检查，对不符合安全生产要求的外协单位，有权要求其整改或终止合作。

第八条外协单位及其人员应服从公司安全生产管理，遵守公司安全规章制度，发现安全隐患应及时报告并处理。

第九条本制度由公司安全管理部门负责解释，自发布之日起施行。

第十条公司应将本制度对外公告，确保外协单位及其人员知晓并遵守。

第十一条外协单位及其人员违反本制度规定，造成安全事故的，应依法承担相应的法律责任。

第十二条公司应建立外协单位安全生产考核机制，考核结果作为外协单位选择和合作的重要依据。

第十三条外协单位应按照公司要求，定期提交安全生产报告，内容包括安全生产情况、安全隐患排查治理情况、安全培训情况等。

第十四条公司应建立外协单位安全生产奖惩制度，对安全生产表现优秀的外协单位给予奖励，对安全生产不达标的外协单位给予处罚。

第十五条外协单位及其人员应妥善保管公司提供的安全生产设施和设备，不得擅自拆卸、改装或挪作他用。

第十六条公司应对外协单位及其人员进行安全生产教育和培训，确保其掌握必要的安全知识和技能。

第十七条外协单位及其人员应遵守公司消防安全管理规定，不得在作业区域使用明火或进行其他易燃易爆作业。

第十八条公司应建立外协单位安全生产事故报告制度，外协单位发生安全事故后，应立即报告公司安全管理部门，并按照公司要求进行事故调查和处理。

第十九条外协单位及其人员应遵守公司环境保护管理规定，不得在作业过程中产生污染或破坏环境。

第二十条公司应定期对外协单位进行安全生产评估，评估结果作为外协单位续约或调整合作的重要依据。

第二十一条外协单位应建立安全生产应急预案，并定期组织应急演练，确保在发生安全事故时能够及时有效地进行处置。

第二十二条公司应对外协单位及其人员进行安全生产监督检查，发现问题及时督促整改，确保安全生产措施落实到位。

第二十三条外协单位及其人员应遵守公司保密管理规定，不得泄露公司商业秘密或技术秘密。

第二十四条公司应建立外协单位安全生产信息化管理平台，实现安全生产数据的采集、分析和共享，提高安全生产管理水平。

第二十五条外协单位及其人员应遵守公司安全生产奖惩制度，对安全生产表现优秀的外协单位给予奖励，对安全生产不达标的外协单位给予处罚。

第二十六条公司应建立外协单位安全生产责任追究制度，对发生安全事故的外协单位及其责任人，依法依规追究责任。

第二十七条外协单位应建立安全生产投入保障机制，确保安全生产所需资金投入到位，用于安全生产设施设备的购置、维护和更新。

第二十八条公司应定期对外协单位进行安全生产培训，提高外协单位及其人员的安全意识和安全技能。

第二十九条外协单位应建立安全生产考核制度，对员工进行安全生产考核，考核结果作为员工奖惩和晋升的重要依据。

第三十条公司应建立外协单位安全生产信用评价制度，对外协单位进行信用评价，评价结果作为外协单位选择和合作的重要依据。

二、外协单位准入及资质管理

第一条公司在选择外协单位时，应严格审查其安全生产资质和能力，确保其具备相应的安全生产条件。

第二条外协单位应具备有效的安全生产许可证、行业准入证等相关资质证书，其资质证书应在有效期内。

第三条公司应要求外协单位提供其安全生产管理制度、应急预案、安全培训记录等资料，进行综合评估。

第四条外协单位应具备相应的安全生产投入能力，能够保障安全生产所需资金投入到位。

第五条公司应对外协单位的管理人员进行安全考核，考核合格后方可允许其参与公司生产经营活动。

第六条外协单位应配备专职或兼职安全管理人员，负责本单位的安全生产管理工作。

第七条外协单位的安全管理人员应具备相应的专业知识和技能，能够胜任安全生产管理工作。

第八条公司应对外协单位的安全管理人员进行安全培训，提高其安全意识和安全技能。

第九条外协单位应建立安全生产责任制，明确各级人员的安全生产责任，确保安全生产责任落实到人。

第十条外协单位应建立安全生产教育培训制度，对员工进行安全教育培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。

第十一条外协单位应建立安全生产检查制度，定期对作业现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

第十二条外协单位应建立安全生产事故报告制度，发生安全事故后，应立即报告公司安全管理部门，并按照公司要求进行事故调查和处理。

第十三条外协单位应建立安全生产奖惩制度，对安全生产表现优秀的人员给予奖励，对安全生产不达标的人员给予处罚。

第十四条外协单位应遵守公司安全生产管理规定，服从公司安全生产管理，遵守公司安全规章制度。

第十五条外协单位应妥善保管公司提供的安全生产设施和设备，不得擅自拆卸、改装或挪作他用。

第十六条外协单位应遵守公司消防安全管理规定，不得在作业区域使用明火或进行其他易燃易爆作业。

第十七条外协单位应遵守公司环境保护管理规定，不得在作业过程中产生污染或破坏环境。

第十八条外协单位应遵守公司保密管理规定，不得泄露公司商业秘密或技术秘密。

第十九条外协单位应建立安全生产投入保障机制，确保安全生产所需资金投入到位，用于安全生产设施设备的购置、维护和更新。

第二十条公司应定期对外协单位进行安全生产评估，评估结果作为外协单位续约或调整合作的重要依据。

第二十一条外协单位应建立安全生产应急预案，并定期组织应急演练，确保在发生安全事故时能够及时有效地进行处置。

第二十二条公司应对外协单位进行安全生产监督检查，发现问题及时督促整改，确保安全生产措施落实到位。

第二十三条外协单位应建立安全生产信息化管理平台，实现安全生产数据的采集、分析和共享，提高安全生产管理水平。

第二十四条外协单位应建立安全生产信用评价制度，对员工进行安全生产考核，考核结果作为员工奖惩和晋升的重要依据。

第二十五条外协单位应建立安全生产责任追究制度，对发生安全事故的外协单位及其责任人，依法依规追究责任。

第二十六条公司应建立外协单位安全生产奖惩制度，对安全生产表现优秀的外协单位给予奖励，对安全生产不达标的外协单位给予处罚。

第二十七条外协单位应建立安全生产考核制度，对员工进行安全生产考核，考核结果作为员工奖惩和晋升的重要依据。

第二十八条公司应建立外协单位安全生产信用评价制度，对外协单位进行信用评价，评价结果作为外协单位选择和合作的重要依据。

第二十九条外协单位应建立安全生产投入保障机制，确保安全生产所需资金投入到位，用于安全生产设施设备的购置、维护和更新。

第三十条公司应定期对外协单位进行安全生产培训，提高外协单位及其人员的安全意识和安全技能。

三、外协人员安全教育与培训

第一条公司应对外协单位人员进行安全教育和培训，确保其了解并遵守公司的安全规章制度。

第二条新进入公司作业区域的外协人员，必须接受公司安全管理部门组织的安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。

第三条安全教育培训内容应包括公司安全生产规章制度、作业现场安全风险、个人防护用品使用方法、应急处理措施等。

第四条公司应建立外协人员安全教育培训档案，记录外协人员的培训时间、内容、考核结果等信息。

第五条外协单位应定期对其人员进行安全教育培训，提高其安全意识和安全技能。

第六条公司应定期对外协人员进行安全复训，确保其安全知识和技能得到更新和巩固。

第七条对从事特种作业的外协人员，必须要求其取得相应的特种作业操作资格证书，并定期进行复审。

第八条公司应对外协人员进行安全操作技能培训，确保其掌握安全操作技能。

第九条外协人员应遵守公司安全教育培训纪律，认真学习安全知识，积极参加安全教育培训。

第十条公司应对外协人员进行安全考核，考核合格后方可允许其进入公司作业区域工作。

第十一条外协人员应将公司安全教育培训内容传达给其所在单位的其他人员，确保安全生产知识得到广泛传播。

第十二条公司应建立外协人员安全教育培训奖惩制度，对安全教育培训表现优秀的外协人员给予奖励，对安全教育培训不达标的外协人员给予处罚。

第十三条公司应定期对外协人员安全教育培训效果进行评估，评估结果作为外协人员奖惩和晋升的重要依据。

第十四条外协人员应遵守公司安全教育培训规定，服从公司安全教育培训管理，遵守公司安全规章制度。

第十五条外协人员应将公司安全教育培训内容运用到实际工作中，确保安全生产。

第十六条公司应建立外协人员安全教育培训信息化管理平台，实现安全教育培训数据的采集、分析和共享，提高安全教育培训管理水平。

第十七条外协人员应将公司安全教育培训内容传达给其所在单位的其他人员，确保安全生产知识得到广泛传播。

第十八条公司应建立外协人员安全教育培训责任追究制度，对外协人员安全教育培训不达标的责任人，依法依规追究责任。

第十九条外协人员应遵守公司安全教育培训规定，服从公司安全教育培训管理，遵守公司安全规章制度。

第二十条公司应定期对外协人员进行安全考核，考核合格后方可允许其进入公司作业区域工作。

四、外协作业现场安全管理

第一条公司各作业现场的管理部门，对进入现场的外协单位及其人员负有安全生产监督管理责任。

第二条外协单位及其人员进入作业现场前，应接受现场管理部门的安全告知，了解现场安全风险和注意事项。

第三条现场管理部门应在外协人员作业区域设置安全警示标志，告知安全风险和防护要求。

第四条外协人员应在作业前进行安全检查，确认安全措施到位后方可开始作业。

第五条现场管理部门应对外协人员的作业过程进行安全监督，发现违章作业应及时制止。

第六条外协人员应遵守现场安全管理制度，服从现场管理人员的安全指挥。

第七条现场管理部门应配备必要的安全防护设施和设备，供外协人员使用。

第八条外协人员应正确佩戴和使用个人防护用品，确保自身安全。

第九条现场管理部门应定期对外协作业现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

第十条外协单位应配合现场管理部门的安全检查，对发现的安全隐患及时整改。

第十一条现场管理部门应建立外协作业现场安全检查记录，记录检查时间、内容、发现问题、整改情况等信息。

第十二条外协人员发现安全隐患，应立即向现场管理部门报告，并采取必要的应急措施。

第十三条现场管理部门应对外协人员进行应急培训，提高其应急处置能力。

第十四条外协人员应熟悉应急疏散路线和安全集合地点，发生紧急情况时能够迅速撤离。

第十五条现场管理部门应定期组织应急演练，检验外协人员的应急处置能力。

第十六条外协人员应遵守现场消防安全管理规定，不得在作业区域使用明火或进行其他易燃易爆作业。

第十七条现场管理部门应定期检查消防设施和设备，确保其完好有效。

第十八条外协人员应配合现场管理部门进行消防演练，提高其消防安全意识和应急处置能力。

第十九条现场管理部门应建立外协作业现场安全奖惩制度，对安全表现优秀的外协人员给予奖励，对安全表现不佳的外协人员给予处罚。

第二十条外协人员应遵守现场安全奖惩制度，积极维护作业现场安全秩序。

第二十一条现场管理部门应建立外协作业现场安全责任追究制度，对发生安全事故的责任人，依法依规追究责任。

第二十二条外协人员应遵守现场安全责任追究制度，积极配合事故调查和处理。

第二十三条现场管理部门应建立外协作业现场安全信息化管理平台，实现安全数据的采集、分析和共享，提高安全管理水平。

第二十四条外协人员应遵守现场安全信息化管理规定，及时准确地报告安全信息。

第二十五条现场管理部门应定期对外协作业现场进行安全评估，评估结果作为外协单位合作的重要依据。

第二十六条外协人员应遵守现场安全评估规定，积极配合评估工作。

第二十七条现场管理部门应建立外协作业现场安全考核制度，对外协人员进行安全考核，考核结果作为外协人员奖惩和晋升的重要依据。

第二十八条外协人员应遵守现场安全考核规定，积极参加安全考核。

第二十九条现场管理部门应建立外协作业现场安全培训制度，对外协人员进行安全培训，提高其安全意识和安全技能。

第三十条外协人员应遵守现场安全培训规定，积极参加安全培训。

五、外协项目安全过程控制

第一条公司项目管理部门负责外协项目的安全过程控制，确保外协项目在实施过程中符合安全生产要求。

第二条外协项目开工前，项目管理部门应组织对外协单位进行安全技术交底，明确项目安全目标和安全要求。

第三条外协单位应根据项目特点，制定详细的安全施工方案，并报项目管理部门审核。

第四条项目管理部门应定期对外协项目进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

第五条外协单位应建立安全检查制度，定期对作业现场进行安全检查，确保安全措施落实到位。

第六条外协单位应建立安全记录制度，记录安全检查情况、安全隐患整改情况等信息。

第七条项目管理部门应对外协单位的安全记录进行审核，确保安全记录真实、完整。

第八条外协单位发生安全事故后，应立即报告项目管理部门，并按照公司要求进行事故调查和处理。

第九条项目管理部门应对外协单位的安全事故进行调查，分析事故原因，并提出防范措施。

第十条外协单位应根据项目管理部门提出的防范措施，制定整改方案，并落实整改措施。

第十一条项目管理部门应对外协单位的整改情况进行验收，确保安全隐患得到有效消除。

第十二条外协单位应建立安全奖惩制度，对安全生产表现优秀的人员给予奖励，对安全生产不达标的人员给予处罚。

第十三条项目管理部门应建立外协项目安全奖惩制度，对安全表现优秀的外协单位给予奖励，对安全表现不佳的外协单位给予处罚。

第十四条外协单位应遵守项目管理部门的安全奖惩制度，积极维护项目安全。

第十五条项目管理部门应建立外协项目安全责任追究制度，对发生安全事故的责任人，依法依规追究责任。

第十六条外协单位应遵守项目管理部门的安全责任追究制度，积极配合事故调查和处理。

第十七条项目管理部门应建立外协项目安全信息化管理平台，实现安全数据的采集、分析和共享，提高安全管理水平。

第十八条外协单位应遵守项目管理部门的安全信息化管理规定，及时准确地报告安全信息。

第十九条项目管理部门应定期对外协项目进行安全评估，评估结果作为外协单位合作的重要依据。

第二十条外协单位应遵守项目管理部门的安全评估规定，积极配合评估工作。

第二十一条项目管理部门应建立外协项目安全考核制度，对外协项目进行安全考核，考核结果作为外协单位奖惩和晋升的重要依据。

第二十二条外协单位应遵守项目管理部门的安全考核规定，积极参加安全考核。

第二十三条项目管理部门应建立外协项目安全培训制度，对外协单位进行安全培训，提高其安全意识和安全技能。

第二十四条外协单位应遵守项目管理部门的安全培训规定，积极参加安全培训。

第二十五条项目管理部门应建立外协项目安全应急预案，并定期组织应急演练，确保在发生安全事故时能够及时有效地进行处置。

第二十六条外协单位应根据项目管理部门制定的应急预案，制定本单位的应急预案，并定期组织应急演练。

第二十七条项目管理部门应对外协单位的应急预案进行审核，确保其符合公司要求。

第二十八条外协单位发生紧急情况时，应立即启动应急预案，并报告项目管理部门。

第二十九条项目管理部门应在外协单位启动应急预案后，及时提供必要的支持和帮助。

第三十条项目管理部门应建立外协项目安全沟通机制，定期与外协单位进行安全沟通，及时解决安全问题。

六、外协安全绩效考核与奖惩

第一条公司应建立外协安全绩效考核制度，定期对外协单位的安全生产情况进行考核，考核结果作为外协单位选择和合作的重要依据。

第二条考核内容应包括外协单位的安全生产管理制度、安全教育培训、安全检查、安全隐患整改、安全事故处理等方面。

第三条公司应成立外协安全绩效考核小组，负责考核工作的组织实施。

第四条考核小组应制定考核标准和考核办法，确保考核工作的公平、公正、公开。

第五条考核结果应分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果应书面通知外协单位。

第六条对考核结果为优秀的外协单位，公司应给予奖励，奖励形式可以是现金奖励、优先选择、续签合同等。

第七条对考核结果为良好或合格的外协单位，公司应提出改进意见，并督促其改进。

第八条对考核结果为不合格的外协单位，公司应要求其限期整改，整改期满后再次进行考核，仍不合格的，公司有权终止与其的合作关系。

第九条外协单位应积极配合公司的绩效考核工作，提供真实、准确的信息资料。

第十条公司应建立外协安全奖惩制度，对安全生产表现优秀的外协单位给予奖励，对安全生产不达标的外协单位给予处罚。

第十一条对安全生产表现优秀的外协单位，公司可以给予现金奖励、荣誉证书、优先选择等奖励。

第十二条对安全生产不达标的外协单位，公司可以给予警告、罚款、降低其信用等级等处