卫生健康委财务制度_第1页
卫生健康委财务制度_第2页
卫生健康委财务制度_第3页
卫生健康委财务制度_第4页
卫生健康委财务制度_第5页
已阅读5页,还剩14页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

卫生健康委财务制度一、

卫生健康委财务制度是为了规范卫生健康委员会(以下简称“卫健委”)的财务行为,加强财务管理和监督,提高资金使用效益,保障卫生事业的健康发展而制定的。该制度旨在明确财务管理的原则、职责、程序和标准,确保财务活动的合法、合规、高效和透明。

卫健委财务制度的核心内容包括预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、负债管理、财务报告和监督等方面。预算管理是财务管理的首要环节,要求卫健委按照国家预算法规和卫生事业发展计划,科学编制、严格执行和动态调整预算。收入管理强调合法合规、应收尽收,确保各项收入及时足额入账,禁止任何形式的截留、挪用和私分。支出管理注重节约高效、精准导向,严格控制支出范围和标准,优化资源配置,提高资金使用效益。资产管理要求对固定资产、流动资产进行全面核算和管理,确保资产安全完整、合理利用。负债管理强调审慎合规,严格控制负债规模和结构,防范财务风险。财务报告应真实、准确、完整,定期向有关部门报送财务状况和经营成果。监督机制应建立健全,通过内部审计、外部审计和社会监督等方式,确保财务活动的规范性和有效性。

卫健委财务制度的具体实施应遵循以下原则。一是依法合规原则,严格遵守国家财经法规和政策,确保财务活动符合法律法规要求。二是科学合理原则,根据卫生事业发展需要和财力状况,科学编制预算,合理配置资源。三是公开透明原则,财务信息应及时公开,接受社会监督,增强财务管理的透明度。四是厉行节约原则,严格控制支出,杜绝浪费,提高资金使用效益。五是严格监督原则,通过内部审计、外部审计和社会监督等方式,加强财务监督,防范财务风险。

在预算管理方面,卫健委应根据国家预算法规和卫生事业发展计划,编制年度预算,明确收入来源、支出方向和预算规模。预算编制应充分考虑卫生事业的特殊性,合理安排公共卫生、医疗服务、健康促进等方面的支出。预算执行过程中,应严格执行预算审批程序,严格控制预算调整,确保预算的严肃性和权威性。预算执行情况应定期进行评估,及时发现问题并进行调整,确保预算目标的实现。

收入管理方面,卫健委应按照国家规定,依法取得各项收入,包括财政拨款、行政事业性收费、政府性基金等。收入应及时足额上缴国库,禁止任何形式的截留、挪用和私分。收入核算应准确及时,确保收入数据的真实性和完整性。收入使用应遵循专款专用的原则,确保各项收入用于规定的用途。

支出管理方面,卫健委应严格控制支出范围和标准,优化支出结构,提高资金使用效益。支出预算应细化到具体项目和单位,明确支出标准和审批程序。支出执行过程中,应严格执行审批程序,确保支出合法合规。支出完成后,应及时进行绩效评价,评估资金使用效果,为后续预算编制提供依据。

资产管理方面,卫健委应建立健全资产管理制度,对固定资产、流动资产进行全面核算和管理。固定资产应定期进行盘点,确保资产安全完整。流动资产应合理配置,提高资产使用效率。资产处置应严格执行审批程序,确保资产处置的合法合规。

负债管理方面,卫健委应严格控制负债规模和结构,防范财务风险。负债规模应与财力状况相适应,负债结构应合理优化。负债资金应主要用于卫生事业发展,禁止用于非生产性支出。负债利息应按时支付,确保负债关系的稳定。

财务报告方面,卫健委应定期编制财务报告,真实、准确、完整地反映财务状况和经营成果。财务报告应包括资产负债表、收入支出表、现金流量表等,并附上财务报表附注。财务报告应及时报送有关部门,并接受社会监督。

监督机制方面,卫健委应建立健全内部审计制度,定期对财务活动进行审计。内部审计应覆盖预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、负债管理等方面,确保财务活动的规范性和有效性。同时,应积极配合外部审计,接受有关部门的审计监督。此外,还应建立健全社会监督机制,通过信息公开、公众参与等方式,增强财务管理的透明度。

二、

职责分工与组织架构

卫生健康委财务制度的实施需要明确各级部门的职责分工和组织架构,确保财务管理的有效性和协调性。财务部门作为卫健委财务管理的核心,负责具体的财务工作,包括预算编制、资金管理、会计核算、财务报告等。财务部门应配备专业财务人员,确保财务工作的专业性和规范性。

各业务部门应根据财务制度的要求,配合财务部门做好相关工作。例如,公共卫生部门在项目实施过程中,应及时提供项目预算、资金使用情况等信息,确保财务部门能够准确掌握项目资金动态。医疗服务部门在提供服务过程中,应及时核算服务成本,确保成本核算的准确性和完整性。健康促进部门在开展健康宣传活动时,应及时提供活动预算和资金使用情况,确保财务部门能够有效监督资金使用。

卫健委应建立健全财务管理制度,明确各部门的职责分工和工作流程。财务管理制度应包括财务工作职责、工作流程、审批权限等内容,确保财务工作的规范性和有序性。财务管理制度应定期进行修订和完善,以适应卫生事业发展需要和财务管理工作变化。

财务监督机制

卫生健康委财务制度的实施需要建立健全财务监督机制,确保财务活动的合法合规和资金使用的有效监督。财务监督机制应包括内部审计、外部审计和社会监督等方面,形成多层次、全方位的监督体系。

内部审计是财务监督的重要环节,卫健委应建立健全内部审计制度,定期对财务活动进行审计。内部审计应覆盖预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、负债管理等方面,确保财务活动的规范性和有效性。内部审计部门应独立于财务部门,确保审计工作的客观性和公正性。内部审计结果应及时反馈给相关部门,并督促整改落实。

外部审计是财务监督的重要补充,卫健委应积极配合外部审计,接受有关部门的审计监督。外部审计包括财政审计、审计署审计等,外部审计结果应及时进行整改,确保财务活动的合法合规。

社会监督是财务监督的重要途径,卫健委应建立健全社会监督机制,通过信息公开、公众参与等方式,增强财务管理的透明度。财务信息应及时公开,接受社会监督,增强财务管理的透明度。公众可以通过信访、投诉等方式参与财务监督,发现问题及时举报。

财务风险防控

卫生健康委财务制度的实施需要建立健全财务风险防控机制,确保财务活动的安全性和稳定性。财务风险防控机制应包括风险评估、风险预警、风险处置等方面,形成全过程、全方位的风险防控体系。

风险评估是财务风险防控的基础,卫健委应定期对财务风险进行评估,识别和评估财务风险因素。风险评估应包括预算风险、资金风险、资产风险、负债风险等,评估结果应及时进行风险分类和等级划分。风险评估结果应作为财务风险防控的重要依据,制定相应的风险防控措施。

风险预警是财务风险防控的重要环节,卫健委应建立健全风险预警机制,对财务风险进行实时监控和预警。风险预警机制应包括风险指标体系、预警模型、预警信息发布等内容,确保风险预警的及时性和准确性。风险预警信息应及时发布给相关部门,并采取相应的风险防控措施。

风险处置是财务风险防控的关键,卫健委应建立健全风险处置机制,对已发生的财务风险进行及时处置。风险处置机制应包括风险处置预案、风险处置流程、风险处置责任等内容,确保风险处置的有效性和及时性。风险处置结果应及时进行评估,总结经验教训,完善风险防控机制。

财务信息化建设

卫生健康委财务制度的实施需要加强财务信息化建设,提高财务管理的效率和准确性。财务信息化建设应包括财务信息系统建设、财务数据管理、财务信息安全等方面,形成信息化、智能化的财务管理体系。

财务信息系统建设是财务信息化建设的基础,卫健委应建立统一的财务信息系统,实现财务信息的集中管理和共享。财务信息系统应包括预算管理、资金管理、会计核算、财务报告等功能模块,确保财务信息的全面性和完整性。财务信息系统应与业务系统进行集成,实现财务信息与业务信息的实时同步。

财务数据管理是财务信息化建设的关键,卫健委应建立健全财务数据管理制度,确保财务数据的准确性和完整性。财务数据管理制度应包括数据采集、数据清洗、数据存储、数据分析等内容,确保财务数据的规范性和有效性。财务数据应定期进行备份和恢复,确保财务数据的安全性和可靠性。

财务信息安全是财务信息化建设的重要保障,卫健委应建立健全财务信息安全制度,确保财务信息的安全性和保密性。财务信息安全制度应包括访问控制、数据加密、安全审计等内容,确保财务信息的安全传输和存储。财务信息系统应定期进行安全评估和漏洞修复,确保财务信息的安全性和稳定性。

财务培训与教育

卫生健康委财务制度的实施需要加强财务培训与教育,提高财务人员的专业素质和业务能力。财务培训与教育应包括财务知识培训、业务技能培训、职业道德培训等方面,形成多层次、全方位的培训体系。

财务知识培训是财务培训与教育的基础,卫健委应定期组织财务人员进行财务知识培训,更新财务知识,提高财务人员的专业素质。财务知识培训内容应包括财务法规、会计准则、财务管理等,确保财务人员掌握最新的财务知识和技能。

业务技能培训是财务培训与教育的重要环节,卫健委应定期组织财务人员进行业务技能培训,提高财务人员的业务能力。业务技能培训内容应包括预算编制、资金管理、会计核算、财务报告等,确保财务人员掌握具体的业务技能。

职业道德培训是财务培训与教育的重要保障,卫健委应定期组织财务人员进行职业道德培训,提高财务人员的职业道德水平。职业道德培训内容应包括廉洁自律、诚实守信、服务意识等,确保财务人员具备良好的职业道德。

财务培训与教育应采用多种形式,包括集中培训、在线学习、案例分析等,提高培训效果。财务培训与教育应建立考核机制,对培训效果进行评估,确保培训的针对性和有效性。

三、

预算管理细则

预算编制是卫健委财务管理的首要环节,要求按照国家预算法规和卫生事业发展计划,科学合理地编制年度预算。预算编制应遵循综合预算原则,将所有收入和支出全部纳入预算管理,确保预算的完整性和统一性。预算编制应结合上一年度预算执行情况,充分考虑本年度卫生事业发展需要和财力状况,合理安排各项支出。预算编制过程中,应广泛征求意见,充分听取各部门和单位的意见建议,确保预算编制的科学性和合理性。

预算编制应细化到具体项目和单位,明确支出标准和预算规模。例如,公共卫生项目预算应明确项目内容、实施范围、资金规模、资金来源等,确保项目预算的明确性和可操作性。医疗服务项目预算应明确服务内容、服务标准、服务价格、资金来源等,确保项目预算的合理性和可行性。健康促进项目预算应明确活动内容、活动形式、活动规模、资金来源等,确保项目预算的针对性和有效性。

预算执行是卫健委财务管理的核心环节,要求严格按照预算执行,确保预算的严肃性和权威性。预算执行过程中,应严格控制支出,不得随意调整预算。确需调整预算的,应按照规定程序报批,确保预算调整的合法合规。预算执行过程中,应及时跟踪预算执行情况,分析预算执行差异,查找原因并采取相应措施,确保预算目标的实现。

预算调整是预算管理的重要环节,要求严格按照规定程序进行预算调整。预算调整应基于实际情况,确需调整的,应提交预算调整方案,经有关部门审核批准后执行。预算调整方案应包括调整原因、调整内容、调整规模等,确保预算调整的合理性和必要性。预算调整过程中,应加强监督,确保预算调整的合法合规。

预算绩效管理是预算管理的重要补充,要求将绩效理念融入预算管理全过程,提高预算使用效益。预算绩效管理应包括绩效目标设定、绩效指标设计、绩效评价实施、绩效结果应用等,形成全过程、全方位的绩效管理体系。绩效目标设定应明确、具体、可衡量,绩效指标设计应科学、合理、可操作,绩效评价实施应客观、公正、透明,绩效结果应用应与预算安排挂钩,确保绩效管理的有效性和激励性。

收入管理规范

收入管理是卫健委财务管理的又一重要环节,要求依法依规取得各项收入,确保收入的合法合规和及时足额。卫健委应按照国家规定,依法取得各项收入,包括财政拨款、行政事业性收费、政府性基金等。收入应及时足额上缴国库,禁止任何形式的截留、挪用和私分。收入核算应准确及时,确保收入数据的真实性和完整性。收入使用应遵循专款专用的原则,确保各项收入用于规定的用途。

财政拨款是卫健委的主要收入来源,要求按照国家预算法规和卫生事业发展计划,及时足额领取财政拨款。财政拨款应及时下达到相关部门和单位,确保资金使用的及时性和有效性。财政拨款的使用应严格按照预算执行,不得随意调整和挪用。财政拨款的使用应加强监督,确保资金使用的合法合规和效益最大化。

行政事业性收费是卫健委的收入来源之一,要求按照国家规定,依法收取行政事业性收费。行政事业性收费应明确收费项目、收费标准、收费依据等,确保收费的合法合规。行政事业性收费应及时上缴国库,禁止任何形式的截留、挪用和私分。行政事业性收费的使用应遵循专款专用的原则,确保各项收费用于规定的用途。

政府性基金是卫健委的收入来源之一,要求按照国家规定,依法征收政府性基金。政府性基金应明确征收项目、征收标准、征收依据等,确保征收的合法合规。政府性基金应及时上缴国库,禁止任何形式的截留、挪用和私分。政府性基金的使用应遵循专款专用的原则,确保各项基金用于规定的用途。

支出管理标准

支出管理是卫健委财务管理的核心环节,要求严格按照预算执行,确保支出的合法合规和高效使用。支出管理应遵循厉行节约原则,严格控制支出,杜绝浪费,提高资金使用效益。支出管理应遵循精准导向原则,将资金用于卫生事业发展的关键领域和薄弱环节,提高资金使用效益。支出管理应遵循公开透明原则,支出信息应及时公开,接受社会监督,增强支出管理的透明度。

支出预算是支出管理的基础,要求按照预算编制的要求,科学合理地编制支出预算。支出预算应细化到具体项目和单位,明确支出标准和预算规模。支出预算应结合上一年度支出预算执行情况,充分考虑本年度卫生事业发展需要和财力状况,合理安排各项支出。支出预算编制过程中,应广泛征求意见,充分听取各部门和单位的意见建议,确保支出预算的科学性和合理性。

支出执行是支出管理的核心环节,要求严格按照支出预算执行,确保支出的合法合规和高效使用。支出执行过程中,应严格控制支出,不得随意调整和挪用。确需调整支出的,应按照规定程序报批,确保支出调整的合法合规。支出执行过程中,应及时跟踪支出执行情况,分析支出执行差异,查找原因并采取相应措施,确保支出目标的实现。

支出标准是支出管理的重要依据,要求制定科学合理的支出标准,确保支出的合理性和规范性。支出标准应结合卫生事业发展需要和财力状况,制定科学合理的支出标准。支出标准应细化到具体项目和单位,明确支出范围和支出限额,确保支出的合理性和规范性。支出标准应定期进行评估和调整,确保支出标准的科学性和合理性。

四、

资产与负债管理规范

资产管理是卫健委财务制度的重要组成部分,旨在确保单位资产的安全完整、合理利用和有效控制。卫健委应建立健全新增资产预算编制、资产采购、资产验收、资产登记、资产使用、资产处置等环节的管理制度,形成覆盖资产全生命周期的管理链条。单位应明确资产管理职责,指定专人对资产进行管理,确保资产管理工作的规范有序。

固定资产是卫健委资产管理的重点,单位应建立固定资产台账,详细记录固定资产的名称、规格型号、数量、价值、购置日期、使用部门、存放地点等信息。固定资产应定期进行盘点,至少每年盘点一次,确保账实相符。盘点过程中发现的盘盈、盘亏、毁损等问题,应及时查明原因,并按规定程序处理。固定资产的处置应严格遵守相关规定,通过拍卖、出售、报废等方式进行,确保处置过程的公开透明和合规合法。处置收入应及时上缴国库,禁止任何形式的截留、挪用和私分。

流动资产是卫健委资产管理的另一重要组成部分,包括现金、银行存款、应收账款、存货等。单位应加强现金管理,严格遵守现金使用规定,不得违规使用现金。银行存款应定期核对账目,确保资金安全。应收账款应及时催收,防止坏账发生。存货应定期盘点,确保账实相符,防止存货积压和毁损。

负债管理是卫健委财务制度的重要组成部分,旨在确保单位负债规模适度、结构合理和风险可控。卫健委应建立健�新增负债审批、负债资金使用、负债利息支付、负债信息披露等环节的管理制度,形成覆盖负债全生命周期的管理链条。单位应明确负债管理职责,指定专人对负债进行管理,确保负债管理工作的规范有序。

单位应严格控制负债规模,负债规模应与财力状况相适应,不得超出单位承受能力。单位应优化负债结构,合理选择负债方式,如银行贷款、发行债券等,降低融资成本。负债资金应主要用于卫生事业发展,禁止用于非生产性支出。单位应按时足额支付负债利息,维护良好的信用关系。单位应定期披露负债信息,接受社会监督,增强负债管理的透明度。

财务报告与信息公开

财务报告是卫健委财务状况和经营成果的重要载体,单位应按照国家规定,定期编制财务报告,真实、准确、完整地反映财务状况和经营成果。财务报告应包括资产负债表、收入支出表、现金流量表等,并附上财务报表附注。财务报告应定期报送有关部门,并接受社会监督。

资产负债表是财务报告的重要组成部分,反映了单位在某一特定日期的财务状况,包括资产、负债和所有者权益。资产负债表应真实、准确、完整地反映单位的财务状况,为有关决策提供依据。

收入支出表是财务报告的重要组成部分,反映了单位在一定时期内的收入和支出情况,包括收入、支出和结余。收入支出表应真实、准确、完整地反映单位的收支情况,为有关决策提供依据。

现金流量表是财务报告的重要组成部分,反映了单位在一定时期内的现金流入和流出情况,包括经营活动、投资活动和筹资活动产生的现金流量。现金流量表应真实、准确、完整地反映单位的现金流量情况,为有关决策提供依据。

财务报表附注是财务报告的重要组成部分,对财务报表中的重要项目进行解释说明,提供更详细的财务信息。财务报表附注应真实、准确、完整地反映财务信息,为有关决策提供依据。

信息公开是财务报告管理的重要环节,单位应按照国家规定,及时公开财务信息,接受社会监督。财务信息公开应包括单位基本情况、预算情况、决算情况、财务状况、经营成果等信息。财务信息公开应通过单位网站、政务公开平台等渠道进行,确保信息公开的及时性和准确性。公众可以通过信访、投诉等方式参与财务监督,发现问题及时举报。

内部控制与审计监督

内部控制是卫健委财务制度的重要组成部分,旨在确保单位财务活动的合法合规、资产的安全完整和财务信息的真实准确。单位应建立健全内部控制制度,覆盖财务活动的各个方面,形成覆盖财务活动全过程的内控体系。内部控制制度应明确内部控制目标、内部控制原则、内部控制内容、内部控制责任等,确保内部控制工作的规范有序。

单位应加强内部控制环境建设,营造良好的内部控制氛围,提高员工的内部控制意识。单位应加强内部控制制度建设,制定科学合理的内部控制制度,确保内部控制制度的健全性和有效性。单位应加强内部控制执行,严格按照内部控制制度执行,确保内部控制制度得到有效落实。单位应加强内部控制监督,定期对内部控制制度执行情况进行监督,及时发现和纠正内部控制缺陷。

审计监督是卫健委财务制度的重要组成部分,旨在确保单位财务活动的合法合规和财务信息的真实准确。单位应建立健全内部审计制度,定期对财务活动进行审计。内部审计应覆盖预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、负债管理等方面,确保财务活动的规范性和有效性。内部审计部门应独立于财务部门,确保审计工作的客观性和公正性。内部审计结果应及时反馈给相关部门,并督促整改落实。

单位应积极配合外部审计,接受有关部门的审计监督。外部审计包括财政审计、审计署审计等,外部审计结果应及时进行整改,确保财务活动的合法合规。单位应建立审计整改机制,对审计发现的问题及时进行整改,确保审计整改的实效性。

五、

财务风险管理与应急预案

财务风险管理是卫健委财务制度体系中的重要组成部分,旨在识别、评估、控制和监督财务风险,保障单位财务活动的稳健运行和卫生事业的持续发展。财务风险管理应贯穿于单位财务活动的全过程,形成系统化、规范化的风险管理机制。通过建立健全财务风险管理制度,明确风险管理职责,完善风险管理流程,实施有效的风险控制措施,可以有效防范和化解财务风险,保障单位财务安全和健康发展。

财务风险识别是风险管理的首要环节,要求单位全面梳理财务活动中的各种风险因素,包括政策风险、市场风险、信用风险、操作风险等。通过风险识别,单位可以了解自身面临的财务风险状况,为后续的风险评估和控制提供基础。财务风险识别应结合单位实际情况,采用多种方法,如头脑风暴、德尔菲法、SWOT分析等,全面识别潜在的风险因素。同时,单位应建立风险信息库,及时更新风险信息,为风险识别提供依据。

财务风险评估是风险管理的核心环节,要求单位对已识别的财务风险进行定量和定性分析,评估风险发生的可能性和影响程度。风险评估应采用科学的方法,如风险矩阵、敏感性分析、情景分析等,对风险进行量化评估。评估结果应形成风险评估报告,明确风险等级,为后续的风险控制提供依据。同时,单位应定期进行风险评估,及时更新风险评估结果,确保风险评估的动态性和准确性。

财务风险控制是风险管理的关键环节,要求单位根据风险评估结果,制定相应的风险控制措施,降低风险发生的可能性和影响程度。风险控制措施应针对不同的风险类型,采取不同的控制方法,如风险规避、风险转移、风险减轻等。单位应建立健全风险控制制度,明确风险控制职责,完善风险控制流程,实施有效的风险控制措施。同时,单位应定期检查风险控制措施的实施情况,及时纠正偏差,确保风险控制措施的有效性。

财务风险监督是风险管理的重要环节,要求单位对财务风险进行持续监控,及时发现和应对新的风险因素。风险监督应建立风险预警机制,对风险进行实时监控,及时发现风险预警信号。风险监督应建立风险报告制度,定期向有关部门报告风险状况,为风险决策提供依据。同时,单位应加强风险文化建设,提高员工的风险意识,形成全员参与风险管理的良好氛围。

应急预案是财务风险管理的重要保障,要求单位针对可能发生的重大财务风险,制定相应的应急预案,确保在风险发生时能够及时有效地应对。应急预案应明确应急组织体系、应急响应程序、应急资源保障等内容,确保应急预案的完整性和可操作性。单位应定期进行应急预案演练,检验应急预案的有效性,提高员工的应急处置能力。同时,单位应根据实际情况,及时更新应急预案,确保应急预案的时效性和针对性。

财务绩效评价与改进

财务绩效评价是卫健委财务制度体系中的重要组成部分,旨在通过科学的评价方法,对单位财务活动进行客观公正的评价,为单位的财务管理提供依据。财务绩效评价应遵循客观公正、科学规范、公开透明原则,确保评价结果的客观性和公正性。通过建立健全财务绩效评价制度,明确评价标准,完善评价流程,实施有效的评价措施,可以有效提高单位财务管理水平,促进卫生事业的健康发展。

财务绩效评价指标体系是绩效评价的基础,要求单位根据自身实际情况,建立科学合理的财务绩效评价指标体系。评价指标体系应涵盖单位财务活动的各个方面,包括预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、负债管理等。评价指标应具体、可衡量、可操作,能够真实反映单位财务绩效状况。同时,单位应定期对评价指标体系进行评估和调整,确保评价指标体系的科学性和合理性。

财务绩效评价方法选择是绩效评价的关键,要求单位根据自身实际情况,选择科学合理的评价方法。评价方法应能够客观公正地评价单位财务绩效,如平衡计分卡、关键绩效指标法、数据包络分析法等。单位应根据评价目的,选择合适的评价方法,确保评价结果的客观性和公正性。同时,单位应加强评价方法研究,不断完善评价方法,提高评价方法的科学性和有效性。

财务绩效评价实施是绩效评价的核心环节,要求单位按照评价标准和评价方法,对单位财务绩效进行评价。评价实施应成立评价小组,明确评价职责,完善评价流程,实施有效的评价措施。评价小组应收集相关数据,进行分析评估,形成评价报告。评价报告应客观公正地反映单位财务绩效状况,为单位的财务管理提供依据。同时,单位应加强评价结果应用,将评价结果与绩效考核、预算安排等挂钩,提高评价结果的应用效果。

财务绩效改进是绩效评价的重要目的,要求单位根据评价结果,找出自身财务管理中存在的问题,制定改进措施,提高财务管理水平。绩效改进应明确改进目标,制定改进方案,落实改进措施,跟踪改进效果。单位应建立健全绩效改进机制,明确改进职责,完善改进流程,实施有效的改进措施。同时,单位应加强绩效改进监督,定期检查改进效果,及时纠正偏差,确保绩效改进的实效性。

六、

制度执行监督与责任追究

卫生健康委财务制度的生命力在于执行,而执行的效果则需要通过有效的监督来保障。建立健全的监督机制是确保财务制度规范运行的关键环节。监督工作应覆盖财务活动的各个环节,包括预算编制与执行、收入获取与核算、支出审批与报销、资产管理与处置、负债控制与偿还等,形成全方位、多层次的监督网络。监督主体应包括内部审计部门、纪检监察机构以及外部审计机关,通过不同层级的监督相互配合,共同提升监督工作的实效性。

内部审计部门作为财务监督的核心力量,应定期开展审计工作,对财务制度执行情况进行全面检查。审计内容应包括财务数据的真实性、完整性,预算执行的合规性,资金使用的有效性等。内部审计部门应独立于财务部门,确保审计工作的客观性和公正性。审计结果应及时反馈给相关部门,并督促整改落实。同时,内部审计部门还应加强对制度执行情况的跟踪审计,及时发现和纠正制度执行中的问题,确保财务制度的有效实施。

纪检监察机构作

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论