乡消防主要领导责任制度

PAGE乡消防主要领导责任制度一、总则（一）目的为加强乡消防安全管理，明确乡消防主要领导的消防安全责任，预防和减少火灾事故，保护人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合本乡实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本乡行政区域内各级政府部门、企事业单位、社会团体以及其他组织的消防工作，明确乡消防主要领导在消防工作中的职责、工作要求与考核奖惩等内容。（三）基本原则乡消防主要领导责任制度遵循“预防为主、防消结合”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行消防安全责任制，确保消防工作落到实处。二、主要领导职责（一）全面负责职责乡消防主要领导是本乡消防工作的第一责任人，对本乡消防工作负全面领导责任。负责组织、领导、协调本乡消防工作，将消防工作纳入本乡经济社会发展总体规划，与其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。（二）组织领导职责1.建立健全本乡消防安全组织，明确各部门、各单位的消防安全职责，定期召开消防工作会议，研究解决消防工作中的重大问题。2.组织制定并实施本乡消防工作计划、消防安全制度和保障消防安全的操作规程，督促、检查本乡消防工作，及时消除火灾隐患。3.组织制定并实施本乡消防应急预案，定期组织开展消防演练，提高本乡应对火灾事故的能力。（三）资源保障职责1.保障本乡消防工作所需经费，将消防设施建设、消防装备购置、消防队伍建设等经费纳入财政预算，确保消防工作顺利开展。2.加强本乡消防基础设施建设，按照国家标准和行业标准，完善消防水源、消防通道、消防通信等基础设施，提高本乡消防安全保障水平。3.加强本乡消防队伍建设，根据本乡实际情况，建立专（兼）职消防队伍，配备必要的消防装备和器材，定期组织培训和演练，提高消防队伍的业务素质和灭火救援能力。（四）宣传教育职责1.组织开展本乡消防安全宣传教育活动，普及消防法律法规和消防安全知识，提高公民的消防安全意识和自防自救能力。2.将消防安全教育纳入本乡国民教育体系，在中小学、幼儿园等学校开展消防安全教育，培养学生的消防安全意识和自防自救能力。3.督促、指导本乡各部门、各单位开展消防安全宣传教育工作，定期组织消防安全培训，提高本乡从业人员的消防安全素质。（五）监督检查职责1.定期组织开展本乡消防安全检查，督促各部门、各单位落实消防安全责任制，及时消除火灾隐患。对发现的火灾隐患，要责令有关单位立即整改；对重大火灾隐患，要实行挂牌督办，确保整改到位。2.建立健全本乡消防安全隐患排查治理长效机制，定期分析本乡消防安全形势，研究制定加强消防安全工作的措施，及时解决消防安全工作中的突出问题。3.对本乡各部门、各单位的消防安全工作进行监督考核，对消防安全工作成绩突出的单位和个人给予表彰奖励；对消防安全工作不力的单位和个人，要依法依规追究责任。三、工作要求（一）加强组织领导乡消防主要领导要切实加强对消防工作的组织领导，定期研究部署消防工作，协调解决消防工作中的重大问题。要明确专人负责消防工作，确保消防工作有人抓、有人管。（二）落实工作责任各部门、各单位要按照本制度的要求，认真履行消防安全职责，将消防安全责任落实到具体岗位和人员。要建立健全消防安全管理制度，加强消防安全管理，确保本部门、本单位的消防安全。（三）强化监督检查乡消防主要领导要定期组织开展消防安全检查，加强对各部门、各单位消防安全工作的监督检查。对发现的火灾隐患，要及时督促整改，确保消防安全。对不履行消防安全职责、存在重大火灾隐患的单位和个人，要依法依规严肃处理。（四）加强宣传教育要广泛开展消防安全宣传教育活动，普及消防法律法规和消防安全知识，提高公民的消防安全意识和自防自救能力。要将消防安全教育纳入国民教育体系，加强对学生的消防安全教育。要督促、指导各部门、各单位开展消防安全宣传教育工作，定期组织消防安全培训，提高从业人员的消防安全素质。（五）严格值班值守要严格落实24小时值班制度和领导带班制度，确保信息畅通。要加强对重点部位、重点场所的巡查检查，及时发现和处置火灾事故。要制定完善应急预案，做好应急准备工作，一旦发生火灾事故，要迅速组织力量扑救，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。四、考核与奖惩（一）考核内容1.消防安全责任制落实情况，包括组织领导、工作部署、责任分工、监督检查等方面。2.消防工作计划执行情况，包括消防设施建设、消防队伍建设、消防安全宣传教育等方面。3.火灾隐患排查治理情况，包括火灾隐患排查、整改措施落实、整改效果等方面。4.消防应急预案制定与演练情况，包括应急预案的科学性、实用性、可操作性，以及演练的组织实施、效果评估等方面。5.消防安全事故发生情况，包括火灾事故的起数、伤亡人数、财产损失等方面。（二）考核方式1.定期考核：每年组织一次对乡各部门、各单位消防主要领导的考核，考核时间为每年的[具体考核月份]。2.日常考核：在日常工作中，对各部门、各单位的消防工作进行不定期检查和抽查，检查和抽查结果作为考核的重要依据。3.综合评价：根据定期考核和日常考核结果，结合各部门、各单位的工作实际，对消防主要领导进行综合评价。（三）考核结果运用1.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。考核得分90分以上为优秀，7089分为合格，69分以下为不合格。2.对考核结果为优秀的消防主要领导，给予表彰奖励，并在评先评优、职务晋升等方面予以优先考虑。3.对考核结果为合格的消防主要领导，要进行诫勉谈话，督促其改进工作，提高消防安全管理水平。4.对考核结果为不合格的消防主要领导，要责令其作出书面检查，限期整改。整改仍不合格的，要依法依规追究其责任。（四）奖励措施1.对在消防工作中成绩突出的消防主要领导，给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.在消防安全工作中表现特别突出，为保护人民生命财产安全作出重大贡献的消防主要领导，按照有关规定给予记功、授予荣誉称号等奖励。（五）惩罚措施1.对未履行消防安全职责，导致发生火灾事故的消防主要领导，依法依规给予警告、罚款、拘留等行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。2.对因工作不力，导致本乡消防安全形势严峻，火灾事故频发的消防主要领导