电大劳动与社会保障法期末复习指导单选

数字，字母17.当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职

I.19世纪初期颁布的劳动法规是以（C）的形先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向工，应当占本单位在职职工总数的（D）以上。

式出现的。C.工厂立法人民法院起诉的法院（A.不予受理）D.25%

2.（B）劳动行政部门依法对用人单位遵守18.当事人在劳动争议调解委员会主持下达成35.根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位

劳动法律、法规的情况进行监帑检查，对违反劳的具有劳动权利义务内容的调解协议iA）A.安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工

动法律、法规的行为有权制止，并指令改正.B.具有劳动合同的约束力总数的（B）.B.1.5%

县级以上各级人民政府19.当事人在劳动争议谢解委员会上持下达成36.根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列

3.1802年，英国政府通过的《学徒健康与道的具有劳动权利义务内容的调解协议＜A）.A.情形之一的，应当认定为工伤（A）.A.患职

福法》规定，禁止纺织工厂使用（AA.9岁具有劳动合同的约束力业病的

以下学徒20.地方总匚会（C）.C.具有社会团体法人资格37.根据&国务院关于织工工作时间的规定》，

4.19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式21.地方总工会（具有社会团体法人资格0）我国目前实行的感（A）,A.职工每H工作8

（工厂立法。）22.订立集体合同（A）A应当采取书面形式小时，每周工作40小时

5.2005年修改的《义务教育法》规定，应当23.对从事有职业危害作业的劳动者进行定期38.根据6国务院关于织工工作时间的规定》，

入学接受义芬教育的儿家年龄是（A乂.6周岁健康检杳费用由（A）.A.用人单位承担我国目前实行的是（A）A.职工每日工作8小

B24.对担任营级职务的军队转业干部按照计划分时,每周工作40小时

6.不得安排蛹乳未满（B）婴儿的女职工延配工作，但军龄的年限要求是（C3c.20年39.根据6国务院关于炽工工作时间的规定》，

长工作时间和夜班劳动.B.12个月25.对丁•社会保障法所调整的社会保障关系可因工作性质和工作职贡的限制，需要实行不定时

7.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和以用不同的标准做出多种分类。以卜选项中不属工作制的，职工平均每周工作时间不得超过

国家规定的CC）的工作C.第四慑体力劳动演度于以社会保障行为为标准分类的是（I））.D.（D）.D.40小时

8.不属于城市居民共同生活的家庭成员的全社会保险关系40.根据£国务院关于织工工作时间的规定》，

部收入的是（D）。D,抚恤金26.对于社会保障法所调整的社会保障关系可因工作性质和工作职贡的限制，需要实行不定时

C以用不同的标准做出多种分类。以下选项中屈于工作制的，职工平均每局工作时间不得超过：

9.残疾军人死£中华人民共和国残疾军人证》以社会保障行为为标准分类的是（BB,社（40小时・）

购票乘坐境内运行的交通匚具享受减收正常票价会保障基金运营关系41.根据《劳动法》及〈劳动保障监察条例3的

（C）C.50%的优待F规定，劳动保障行政部门实施（C）0C.劳动

10.城镇企业事业单位职工按照本人工资的27.凡在国家机关、人民团体和全民所仃制企保障监察活动

（A）缴纳失业保险费.A.1%业、事业单位工作满（1年）的固定职工，与配42.根据£劳动法》及《劳动保障监察条例2的规

11.持有非农业户口的城M居民，凡共同生活偶不住在起，又不能在公休假口团聚的，可以定，劳动行政部门设置（C）。C.劳动监察机构

的家庭成见人均收入低于•当地城市居民（最低生享受规定的探果配偶的待遇43.根据《劳动法》及《劳动保障监察条例3的

活保障林选）的，均有从当地人民政府获得基本28.凡在国家机关、人民团体和全民所有制企规定，劳动行政部门设置（劳动监察机构）

生活物质帮助的权利。业、事业单位工作满＜A）的固定职工，与配偶44.根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的

12.从2006年1月1日起，职工养老保险个人不住在一起，又不胡在公休假日团聚的，可以享规定，政府劳动行政部门设置（C）°C.劳动

账户全部由个人缴费形成，单位擞啦不再划入个受规定的探望配偶的待遇。A.1年监察机构

人账户，其规模统一由本人缴费工资的11%调整29.非全日制用工的计酬方式主要是（B）,B.45.根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限

为（B）oB.8%按小时计酬3个月以上不满1年的，试用期不得超过（A）4

13.从教育目的角度看，普通教育与职业教行30.非全日制用工的计酬方式主要是（按小时计A.1个月

相比，晋逋教苜的特点是（奥础性）酬）•16.根据&劳动合同法》和反劳动合同法实施条

14.从社会法的角度来看,社会优抚法属于31.负有对职工广泛开展劳动安全工生教育义例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情

（C）,C.社会法范畴务的主体是（A工A.用人单位形之一是＜D）。D.提前30H以书面形式通知

15.从事同类业务的竞业限制期限，不得超过32.负员综合管理全国安全生产工作和监督监用人单位

（B）,E.2年察工作的部门是（B）»B.国家安全生产监督管47.根据《女职工劳动俣护规定》，女职工产前

D理局休假•般为（C）天。C15

16.G48.根据《社会保险法》规定，参加基本养老保

当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付33.个体劳动合同的劳动标准和劳动条件险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（15

劳动者部分「•资或者医疗费用的裁决，向人民法（B）.B.不能低丁臾体合同的规定年）以上的，按月领取基本养老金.

院起诉的，人民法院（A）,A.不予受理34.根据《残疾人就业条例3的规定，集中使用49.根据《失业保险条例》规定，按照规定参加

失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费65.根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得属于劳动者工资范围的仃（D〉D职工福利费用

义务满（A）,且非因本人意愿中断就业、已办安排女职工从事国家规定的<C）体力劳动强度83.根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行

理失业登记，并有求职要求的,失业人员即可领的劳动。C.第四级<D）的方针D.就业集中就业与分散就业相结合

取失业保险金A.1年66.根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得84.根据相关法律规定我国对残疾人就业实

50.根裾《失业保险条例》规定，按照规定参加安排女职工在整乳未满（B）的婴儿用间从事国行（就业集中就业与分散就业相结合）的方针

失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费家规定的第三级体力劳动强度的劳动.3.12个月85.根据相关法律规定下列各选项中不属于

义务满（A）,且非因本人意愿中断就业、已办67.根据我国G社会保险法》的规定，参加基本全体人民共同的法定节假日的是（D）,D.解放

理失业登记，并有求职要求的，失业人员即可领养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费军建军节

取失业保险金.A.1年满（B）的，按月领取基本养老金。R15年86.根据相关法律规定，职工累计工作已满10

16.工伤保险赔偿应当遵循的原则是（B）。B.68.根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动年不满20年的，享受年休假（B）.B.10天

无过错贡任原则者一方，人数在（C）人或者以上，并且具有87.根据相关法律规定职工累计工作已满I

51.根据《未成年工特殊保护规定》的规定，未共同请求的，可视为集体争议。C.10人以上年不满10年的，享受年休假（A）,A.5天

成年工人须持证上岗，其证是指<A）.A.未成69.根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动88.根据相关法律规定，职工累计工作已满20

年工登记证者一方，人数在（C）以上，并具有共同谙求的，年的，享受年休假（C）,C.15天

52.根据法律规定，不可以招收未洞16周岁未可视为集体争议C劳动者一方人数在10人以上89.工伤保险实行的原则是（C）aC.无过错

成年人的单位是<BB.边远地区企业70.根据我国劳动法的规定，卜列达项中不属贡任原则

53.根据国家的有关规定,较大死亡事故从死于带薪休假范围的是（D）oD.事假90.工资法属于下列哪项劳动法律制度（B久

亡人数上看是指<B）,B.3人以上10人以下71.根据我国劳动法的规定，用人单位必须保B.劳动标准法

54.根叔国家的有关规定，特别重大死亡事故证劳动者每周至少有（C）.C.一次24小时91.关于职工参与民主音理的表述中，正确的

从死亡人数上看是指（D）,D.30人以上不间断的休息是（A）.A.职工民主管理权的实现需要劳动者

55.根据国家的有关规定，一般死亡事故从死72.根据我国劳动法的规定，用人单位由于生和企业管理者之间的协商和合作

亡人数上看是指（3人以下）产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延92.国际劳动立法思想开始于（C）.C19世

56.根据国家的有关规定，一般死亡事故从死长工作时间，一般每H不得超过（A）,A.1小纪上半叶

亡人数上看是指（A）。A.3人以下时93.国际劳动组织成立于（C）oC.1919年

57.根据国家的有关规定，亚大死亡事故从死73.根据我国劳动法的有关规定，以下节日中94.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工

亡人数上看是指（C）.C.10人以上30人以下不放假的是（D）.D.教师节公的和建议书合称为（B）°B.《国际劳工标准》

58.根据国务院《安全生产许可证条例》的规定，74.根据我国现行制度，企业缴纳养老保险费95.国家（A）劳动者个人进行储蓄性保险A.

安全生产许可证的有效期为《C3c.3年的比例是（A.以不得他丁企业职工工资总额的提倡

59.根据国务院《安全生产许可证条例3的规定，20%）96.国家（B）用人单位根据本单位实际情况

企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关75.根据我国相关法律规定，我国企业缴纳养为劳动者建立补充保险。B.鼓励

安全生产的法律法规,未发生死亡事故的，安全老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的97.国家鼓励地方建立｛氐收入老年人高龄津贴

生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证<C）,C.20%制度，其年龄的规定是（B）,B.80周岁以上

颁发管理机关同意,不再审查，安全生产许可证76.根据我国相关法律规定，我国职工个人缴98.国家基本保险的费用由（DD.国家、

有效期延期（C）,C.3年纳养老保险费的比例枝高不得超过职工个人缴费企业和职工三者合理分担

60.根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚工资的（C）C.8%99.国有企业下岗职工为基木医疗保险费，包

职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次,77.根据我国有关法律、法规规定，职工个人不括单位缴费和个人缴费，均由再就业服务中心按

具体的间附年限是（A）。A.4年必缴纳的保险货地（C）.C.生育保险费照当地上年度职工¥均工资的（AA.6Si为

61.根据国务院发布的有关规定，退休后按月78.根据我国有关法律规定，不实行加班加点基数缴纳

发给族本养老金的条件是个人缴费年限累计满工资制度的工时制度是（D）,D.不定时工时制100.国有企业职工民主管理的基本形式是

（B）.E.1579.根据我国有关法律规定，不属于劳动者工<D）»D.职工代表大会

62.根据劳动法的规定，我国工资的支付形式资范围的是（D）,D.职工福利费用H

是（A）。A.法定货币80.根据我国有关法律规定，劳动R领取失业101.恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据

63.根据劳动法的规定，我国工资的支付形式保险金的股长期限为（C）,C.24个月劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资

是（法定货币。）81.根据我国有关法律规定，劳动者领取失业标准的（D）D.300%的工资报酬

64.根据廉租房保障办法的规定，廉租住房保保险金的最长期限为（C>C.24个月

4J

障实行货币补贴和（实物配租）等相结合的方式。82.根据我国有关法律规定，卜列各项支出不102.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业

单位、布•雇工的个体工商户等单位的职工连续工<A）.A.劳动法律事实142.劳动争议被申请人收到仲裁申请日副本后，

作（A）以上的，享受带薪年休假。A.1年127.劳动法作为一个独立的法律部门：是自19应当在（D）向劳动争义仲裁委员会提交答辩

103.集体合同的效力范围及于（D）。D.工会世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干书。D.10日内

所代表的全体劳动者值而从传统（A）中独立出来的。A.民法143.劳动争议被申请人收到仲裁申请书副本后，

104,集体合同的效力范围及于（工会所代表的全128.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争应当在（D）向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

体劳动者）议的，劳动者申请仲裁不受1年的仲菽时效期间0,10日内

105.简单劳动争议案件可以由（A）仲裁员仲的限制：但是，劳动关系终止的，应当自劳动关144.劳动争议一般由（D）的劳动争议仲裁委

裁・A.1名系终止之日起（C）C,I年内提出员会管辖.I）.劳动合同股行地或用人单位所在地

106.简单劳动争议案件可以由（A）仲裁员仲裁129.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生.争147.劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实

A.1名议的,劳动者申请仲裁不受1年的仲数时效期间行仲裁庭制。设首席仲裁员,仲裁庭由仲裁委员

107.建立劳动关系应当订立（BB.劳动合同的限制：但是，劳动关系终止的，应当自劳动关组成，人数是（A）A,3名

K系终止之日起（C）。C.1年内提出148.劳动争议仲裁委员会就决劳动争议案件实

108.矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经130.劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是行仲裁庭制。设首席仲裁员，仲裁庭由仲裁员组

营、储存单健-从城人员超过（C）的应当设置（D>.D.同一用人单位与同一劳动者只能约定成，人数是（A3A.3名

安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人一次试用期149.劳动争议仲裁委员会负责管辖（A）,A.

员.C.3C0A131.劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度本区域内发生的劳动争议

L<D>.0.劳动关系协调法150.劳动争议仲裁委员会负贡管辖（A本

111.劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案132.劳动合同解除时的经济补偿金的支付标准区域内发生的劳动争议

资料应当矣少保存（B）.B.3年是按劳动柠在木单位工作的年眼,每满1年支付151.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起

112.劳动保隙监察员进行劳动法执行情况的调<B）,B.1个月工资（A）,认为符合受理条件的，应受理并通知

查、检查时，应当限激劳动保障监察标志、出示133.劳动合同期限1年以上不满3年打，试用期申请人。A.5日内

劳动保障监察证件，并不得少「（A）.A.2人不得超过（B）.B.2个月152.劳动争议和我委我会收到仲裁申请之日起

113.劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调134.劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动（A）认为符合受理条件的，应受理并通知申请人

查、检查时，应当做戴劳动保障监察标志、出示标准和劳动田间（B）B不能低于集体合同的规定A,5口内

劳动保障监察证件，并不得少于（A2人）135.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一153.劳务派遣单位的职工连续工作满（B）以

111.劳动快障监察员进行劳动法执行情况的调股开始于（CIC.16周岁上的，享受年休假。B.12个月

查、检查时，应当低喊劳动保障监察标志、出示136.劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲154.劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定

劳动保障潴察证件并且不得少了（A）A.2人裁裁决书之口起（C）口内向人民法院提起诉讼。设立，注刖资本不得少丁（D）。D,50万元

116.劳动保障行政部门对经批准设立的职业中C.15155.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固

介机构实行•（B）,B.年度审验137.劳动者在该用人单位连续工作满（D）的，定期限劳动合同，期限是（C）.C.2年以上

117.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法劳动者提出或者同意续订、订立劳动个同的，除集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项

规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立集体合同期限为（B）.期满或双方约定的终

（C）C.60个工作H内完成无固定期限劳动合同。D.10年止条件出现,即行终止。B.1至3年

119.劳动保障行政部门立案调会完成，作出行138.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相156.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固

政处罚或拧撤销立案决定的期限是（B）,B.15同岗位最低档工资或省劳动合同约定工资的定期限劳动合同，期限是（CC.2年以上

个工作日内（C）,并不得低于用人单位所在地的最低工资157.历史上最早出现船劳动法规是1802年

121.劳可保障行政部门党理投诉违反劳动保障标准,C.80%（A）以会颁布的《学徒健娱与道德法hA.英

法律的行为应发生在（C九C.2年内的139.劳动者在试用期内提前（B）通知用人单国

122.劳动法》规定，用人单位安排劳动者林月的位，可以解除劳动合同。B.3日158.历史上最早出现的劳动法规是1802年（A）

加班时间不得超过（OC.36小时140.劳动者在同♦用人单位连续工作满10年以议会顽布的《学徒健康与道速法》。A.英国

123.劳动法3规定，用人单位和劳动者（C）上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果用人B.美国

依法参加社会保险，缴纳社会保险费。C.必须单位提出订立固定期限的劳动合同，而劳动者提159,廉租住房保障方式实行（A）°A,货币补

124.劳动法成为独立法律部门的根源在于出订立无固定期限的劳动合同，则（C〉C.应贴和实物配租等相结合

（B）,E.国家对雇用关系的干预当订立无固定期限的劳动合同160.流浪人员乞讨救助站应当根据受助人员的

125.劳动法基本原则的法律溯源是（A）.A.宪法141.劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时情况确定救助期限，一般不超过（B）«B.10

126.劳动法律关系产生、变更和消火的原因是间一般不得少于（A）,A.30分钟天

动风险的客观存在由（B）.B.劳动合同履行地的劳动争议仲裁委

161.某厂与李某等20名工人签订劳动合同后，182.社会保障的对象是（全体社会成员）员会管辖

由于生产任务适应客户要求而调整,致使该厂与183.社会救助法属于（B）JJ.社会法的体系T

李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行。184.社会优抚的内容具有综合性，其中属于社202.特殊就业群体人民不包括（C）,C.未成

该厂经过与李某等6名工人协商，仍不能就变更会保唆范畴的是（B）.B.军人的伤残抚恤年人

劳动合同内容达成协议，此种情况下，该厂185.社会优抚的内容具有综合性，其中属于社203.特种作业操作证每（B）由原考核发证部

<A）.A.可以解除劳动合同，但应提前30日会福利范畴的是（A）oA.通信方面的邮资免费门复审一次。B.2年

通知李某等人，或者额外支付1个月工资186.社会优抚的内容具有综合性，其中届于社204.特种作业人M必须接受安全技术培训，未

162,某女职工生下一对双胞怡，其产假应不少会救助范畴的是（D）。D.社区对军人家属生活经培训或培训考核不合格者（B〉B.不得上岗作

于（120千的照祯业

163.某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少187,申请农村最低生活保障，一般由（C）,205.提供职工福利的义务主体是（B）。B.用

于（C）.C.105天C.户主本人向户籍所在地的乡（镇）人民政府提人单位

164.目前，我国基本医疗保险费（I））„D.由出申请206.通过职工大会、职工代表大公参与民主管理

用人单位和职工共同缴纳188.申请农村最低生活保障，一般由（C）.这种形式主要适用于<A）。A.国有企业

166.目前，用人单位缴纳基本医疗保险贽的费C.户主本人向户籍所在地的乡（镇）人民政府提207.退出现役的残疾军人.其残疾抚恤金的发

率应控制在职工工资总额的（D）。D.6%左右出申请放部门是（A3A.县版人民政府民政部门

167.目前，职工缴纳基本医疗保险费的费率」189.生产安全事故调查中，事故调查组应当自W

股为（B）,B.本人工资收入的2%事故发生之H起（C）,C.60日内208.违反劳动保障法律的行为发生在（A）的

N190.生产安全事故发生后.事故现场有关人员投诉.劳动保障行政部门应通依法受理并立案.

169.女职工劳动保护规定》规定，有不满一周岁应当立即向本单位负贲人报告：单位攸责人接到A.2年内

婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间事故现场的报告后向，应当与（A）内向事故发生209.未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，

内给予其两次哺乳（含人「•喂养》时间，每次地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负假期为（B）・B.20天

（A）,A.30分钟有安全生产监督管理职员的有关部门报告A.1小210.我国（包括香港、澳门等地区）劳动法渊源

P时表现形式有（D九D.以有成文法的形式又有判

170.普道教育从教育目的角度与职业教育相比，191.生产安全事故发生后，应及时逐级上报，例法形式

其特点是<A）.A.基础性每级上报的时间不得超过（BB.2小时211.我国《集体合同规定》.集体合同或专项集

Q192.生产经营单位从事危险性较大的行业和岗体合同期满前（C）,任何一方均可向对方提出

171.:企业不定时工作时间班用了（DhD.商位的，战育培训时向不得少丁（D）«D.48学时重新整订或续订的要求。C.3个月内

级管理人员193.生产经营单位的新从业人员安全生产教育212.我国《就业促进法》规定的就业方针是

172.企业缴纳养老保险费比例的显高标准是，培训时间不得少于（D）.D.24学时<D）.D.劳动者自主抨业、市场调节就业、政

一般不得超过企业工资总额的（D）.D.20%194.生产经营单位主要负货人和安全生产管理府促进就业相结合的方针

173.企业劳动争议谢解委员会成员为调解员，人员安全生产管理培训时间不得少于（C>,D.24213.我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动

周解员的聆期至少为〈A兀A.1年学时时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作

175.企业如果遇有重大事项，经厂长、企业工会195,失业保险条例》规定：“城镇企业事业单位时间工资的（B兀B.153的工资报酬

或（B）职工代表的提议，可4开职工代表大会按照本单位工资总额的（A）缴纳失业保险费。211.我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动

临时会议.B.三分之一以上A.2%时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作

K196,失业保险条例》规定：“城镇企业事业平位时间工货的（BB.150%的工负摘时

176.人民调解委员会设主任1人,委员由按照本单位工资总额的（A）缴纳失业保险费。215.我国£劳动法》规定，对怀孕（C）以上

（B）.B.3至9人组成A.2%的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳

S197.实行综金计算工作时间的用人单位延长匚动。C.7个月

178.社会保险对望是<AA.职工作时间的小时数平均每月不得超过（C）C.36小时216.我国G劳动法》规定，禁止用人单位招用

179.社会保险法》规定（B）4B.职工应当参198.世界各国社会保障模式中传统型模式的工<D）»D.未满16周岁的未成年人

加生育保险要保障对象是（C）,C.劳动者217.我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争

180.社会保险关系的各方主体是特定的，被保200.世界上第一部《工会法》出现于（C）C英国议申请仲裁的时效期间为（C）,自当事人知

险人特定为（B）.B.职工201.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.C.1

181.社会保险制度的存在基础是（B）eB.劳雎位所在地的劳动争议仲裁委员会申谙仲裁的，

218.我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争公益性岗位兼具营利性与公益性的特征确的是（D）

议申请仲裁的时效期间为（C）,自当事人知道或237,下列各选项中正确的是（A）,A.政府投oD.已建立劳动关系，但用人单位未在法定期限

者应当知道其权利被侵害之日起计算。C.1年资开发的公益性岗位应当优先安排符个岗位要求内与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每

219.我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳的就业困难人员月支付2倍的工资

动争议调砰委员会主任由（D晨D.工会成员238.下列关于非全H制用工中，劳动关系双方257.现役军人死亡，符合下列情形之•的，批

或者双方推举的人员担任约定试用期的说法中，正确的是（D）。D.非全准为烈士（A）.A.对敌作战负伤在医疗终结

220.我国《劳动争议谢解仲裁法》规定，企业劳日制用工双方当事人不得约定试用期前因伤死亡的

动争议调解委协会主任由（D）.D.「•会成我或239.下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法258.现役军人死亡，符合下列情形之一的，确

者双方推举的人员担任中，锵误的是（D）。D.承揽关系属于与劳动关认为因公牺牲（D）.D.在执行任务中或者在

221.我国《女职工劳动保护特别规定》规定，女系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整工作周位上因病猝然死亡

职工因生育而享受的产假不少于（B）B.90天240.卜列关于劳动合同的说法中，错误的是259.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，

222.我国当前法定职业福利仃（为职工办理补充<CC.劳动合同是实践性合同支付不低于工资的（200%的工资报削。）

保险）241.下列关于职业安全卫生制度的说法中，借260.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，

223.我国第一部《工会法》颁布于（A）.1950误的是（C）.C.除劳动者书面明确同意外，职支付不低于工资的（B）>B.200%的工资报酬

年业安全卫生制度不得被排除Y

224.我国法律规定，职工代表大会至少（A）。242.下列企业从事生产活动时不受安全生产许261.一般认为，劳动法成为独立法律部门的时

A.每半年召开一次可证制度限制的是（B）B.重型机械J'间（C）,C.19世纪初

225.我国法律明画禁止的健康歧视，除了残疾243.卜列人员中不能泌依法实行综合计算工作262.一般认为，女职工劳动保护立法最早始于

歧视，还包括CB）.B.传则病病原携带岐视制的是（A）.A.外勋人员（C）.C.19世纪初

226.我国法律明确禁止的健康歧视，还包括（传244.下