平度华盛驾校教练续聘合同合同三篇

平度华盛驾校教练续聘合同合同三篇篇一甲方（聘用方）：平度华盛驾校法定代表人/授权代表：_________地址：_________乙方（受聘方）：_________身份证号：_________住址：_________联系电话：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方续聘为甲方教练事宜，达成如下协议：第一条续聘岗位与职责1.1甲方同意续聘乙方担任教练岗位。1.2乙方的工作职责包括但不限于：(1)严格按照国家驾驶培训教学大纲和甲方制定的培训计划、规范进行驾驶技能培训；(2)负责学员的理论教学辅导和驾驶操作指导；(3)对学员进行安全驾驶意识教育和监督，确保教学过程安全；(4)按时、准确完成教学日志的填写与提交；(5)爱护并妥善使用甲方提供的教学车辆及辅助教学设备；(6)遵守甲方的各项规章制度、教学纪律和操作规程；(7)积极参加甲方组织的教学研究、业务培训和技能提升活动；(8)配合甲方完成学员考核、教学评估等工作；(9)维护甲方的良好形象和声誉。第二条续聘期限2.1本合同续聘期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2本合同期满前______个月，若双方均未提出异议，本合同自动续延______年，续延次数不限/续延次数限为______次，具体以双方另行协商或甲方规章制度为准。第三条工作时间与地点3.1乙方的工作时间执行甲方教练岗位的作息制度，具体工作班次由甲方根据教学安排和业务需要统一调度安排。乙方应服从甲方的合理工作安排。3.2乙方的主要工作地点为甲方驾校训练场及教学车辆所在地点，并可能根据教学需要前往其他指定地点进行道路驾驶训练。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬采用下列第______种方式：(1)固定工资制：乙方月基本工资为人民币______元。此工资包含但不限于岗位工资、津贴等固定性收入。(2)绩效工资制：乙方月工资由基本工资和绩效工资构成。基本工资为人民币______元，绩效工资根据乙方的教学质量、学员满意度、安全记录、完成工作量等指标考核确定，具体考核办法详见甲方《教练绩效考核办法》，考核结果于每月______日公布，次月______日发放。4.2工资支付：甲方于每月______日前以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户。乙方应提供有效的银行账户信息。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），所需费用由甲乙双方按规定比例承担。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.4乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等休假权利。具体休假安排遵循甲方的相关规定。第五条培训与进修5.1甲方根据工作需要和乙方意愿，为乙方提供必要的岗前培训、在岗技能提升培训和职业资格晋升培训。5.2乙方应积极参加甲方组织的各项培训，不断提升自身教学水平和专业技能。第六条权利与义务6.1甲方的权利与义务：(1)为乙方提供符合国家规定的教学场地、车辆、设备及必要的教学资料；(2)依法制定并公示教练岗位的规章制度和操作规范；(3)按时足额支付乙方的劳动报酬，并依法为其缴纳社会保险；(4)对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩；(5)对乙方的教学活动进行必要的指导和监督；(6)为乙方创造良好的工作环境。6.2乙方的权利与义务：(1)享有国家法律法规规定的劳动者权利，包括获得劳动报酬、休息休假、参加培训等；(2)按时完成规定的工作任务，达到教学质量标准；(3)遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理；(4)爱护并妥善保管甲方提供的教学设备和车辆，如有损坏按规定赔偿；(5)维护甲方利益，不得从事任何损害甲方形象和利益的活动；(6)积极参加甲方组织的各项学习和活动。第七条保密条款7.1乙方在任职期间及离职后______年内，应对甲方的经营信息、技术秘密、教学资料、学员信息等一切未公开信息承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。7.2乙方违反本条约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条合同的变更、解除与终止8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。8.2甲乙双方可依照法律规定及本合同约定解除本合同。(1)甲方可依据《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定解除本合同；(2)乙方可依据《劳动合同法》第三十八条规定解除本合同。8.3本合同期限届满，双方未续签的，本合同自动终止。8.4合同解除或终止后，乙方应在______日内办理工作交接手续，并归还甲方所有属于甲方的财物。甲方按照国家规定及本合同约定支付乙方相应经济补偿（如适用）。第九条竞业限制（如适用）9.1乙方在本合同履行期间及/或合同终止后______年内，不得在同市（县）范围内自行设立或参与设立与甲方从事相同或类似业务（驾驶培训）的竞业机构，亦不得在竞业机构中担任任何职务或提供任何形式的服务。本条款适用于在甲方担任______职级以上（含）或掌握核心教学资源的教练。9.2符合竞业限制条件的乙方，有权要求甲方按月给予人民币______元的竞业限制补偿金，支付方式为______。甲方未按约定支付补偿金的，乙方有权解除本合同。第十条违约责任10.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。10.2乙方违反本合同约定的保密义务，给甲方造成重大损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任，并可根据情节严重程度解除本合同。第十一条争议解决11.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他12.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同附件（如有）是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。12.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：平度华盛驾校法定代表人/授权代表（签字或盖章）：日期：______年______月______日乙方（签字）：日期：______年______月______日篇二甲方（聘用方）：平度华盛驾校法定代表人/授权代表：_________地址：_________乙方（受聘方）：_________身份证号：_________住址：_________联系电话：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方续聘为甲方教练事宜，达成如下协议：第一条续聘岗位与职责1.1甲方同意续聘乙方担任教练岗位。1.2乙方的工作职责包括但不限于：(1)严格按照国家驾驶培训教学大纲和甲方制定的培训计划、规范进行驾驶技能培训；(2)负责学员的理论教学辅导和驾驶操作指导；(3)对学员进行安全驾驶意识教育和监督，确保教学过程安全；(4)按时、准确完成教学日志的填写与提交；(5)爱护并妥善使用甲方提供的教学车辆及辅助教学设备；(6)遵守甲方的各项规章制度、教学纪律和操作规程；(7)积极参加甲方组织的教学研究、业务培训和技能提升活动；(8)配合甲方完成学员考核、教学评估等工作；(9)维护甲方的良好形象和声誉。第二条续聘期限2.1本合同续聘期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2本合同期满前______个月，若双方均未提出异议，本合同自动续延______年，续延次数不限/续延次数限为______次，具体以双方另行协商或甲方规章制度为准。第三条工作时间与地点3.1乙方的工作时间执行甲方教练岗位的作息制度，具体工作班次由甲方根据教学安排和业务需要统一调度安排。乙方应服从甲方的合理工作安排。3.2乙方的主要工作地点为甲方驾校训练场及教学车辆所在地点，并可能根据教学需要前往其他指定地点进行道路驾驶训练。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬采用下列第______种方式：(1)固定工资制：乙方月基本工资为人民币______元。此工资包含但不限于岗位工资、津贴等固定性收入。(2)绩效工资制：乙方月工资由基本工资和绩效工资构成。基本工资为人民币______元，绩效工资根据乙方的教学质量、学员满意度、安全记录、完成工作量等指标考核确定，具体考核办法详见甲方《教练绩效考核办法》，考核结果于每月______日公布，次月______日发放。4.2工资支付：甲方于每月______日前以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户。乙方应提供有效的银行账户信息。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），所需费用由甲乙双方按规定比例承担。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.4乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等休假权利。具体休假安排遵循甲方的相关规定。第五条培训与进修5.1甲方根据工作需要和乙方意愿，为乙方提供必要的岗前培训、在岗技能提升培训和职业资格晋升培训。5.2乙方应积极参加甲方组织的各项培训，不断提升自身教学水平和专业技能。第六条权利与义务6.1甲方的权利与义务：(1)为乙方提供符合国家规定的教学场地、车辆、设备及必要的教学资料；(2)依法制定并公示教练岗位的规章制度和操作规范；(3)按时足额支付乙方的劳动报酬，并依法为其缴纳社会保险；(4)对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩；(5)对乙方的教学活动进行必要的指导和监督；(6)为乙方创造良好的工作环境。6.2乙方的权利与义务：(1)享有国家法律法规规定的劳动者权利，包括获得劳动报酬、休息休假、参加培训等；(2)按时完成规定的工作任务，达到教学质量标准；(3)遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理；(4)爱护并妥善保管甲方提供的教学设备和车辆，如有损坏按规定赔偿；(5)维护甲方利益，不得从事任何损害甲方形象和利益的活动；(6)积极参加甲方组织的各项学习和活动。第七条保密条款7.1乙方在任职期间及离职后______年内，应对甲方的经营信息、技术秘密、教学资料、学员信息等一切未公开信息承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。7.2乙方违反本条约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条合同的变更、解除与终止8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。8.2甲乙双方可依照法律规定及本合同约定解除本合同。(1)甲方可依据《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定解除本合同；(2)乙方可依据《劳动合同法》第三十八条规定解除本合同。8.3本合同期限届满，双方未续签的，本合同自动终止。8.4合同解除或终止后，乙方应在______日内办理工作交接手续，并归还甲方所有属于甲方的财物。甲方按照国家规定及本合同约定支付乙方相应经济补偿（如适用）。第九条竞业限制（如适用）9.1乙方在本合同履行期间及/或合同终止后______年内，不得在同市（县）范围内自行设立或参与设立与甲方从事相同或类似业务（驾驶培训）的竞业机构，亦不得在竞业机构中担任任何职务或提供任何形式的服务。本条款适用于在甲方担任______职级以上（含）或掌握核心教学资源的教练。9.2符合竞业限制条件的乙方，有权要求甲方按月给予人民币______元的竞业限制补偿金，支付方式为______。甲方未按约定支付补偿金的，乙方有权解除本合同。第十条违约责任10.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。10.2乙方违反本合同约定的保密义务，给甲方造成重大损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任，并可根据情节严重程度解除本合同。第十一条争议解决11.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他12.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：平度华盛驾校法定代表人/授权代表（签字或盖章）：日期：______年______月______日乙方（签字）：日期：______年______月______日篇三甲方（聘用方）：平度华盛驾校法定代表人/授权代表：_________地址：_________乙方（受聘方）：_________身份证号：_________住址：_________联系电话：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方续聘为甲方教练事宜，达成如下协议：第一条续聘岗位与职责1.1甲方同意续聘乙方担任教练岗位。1.2乙方的工作职责包括但不限于：(1)严格按照国家驾驶培训教学大纲和甲方制定的培训计划、规范进行驾驶技能培训；(2)负责学员的理论教学辅导和驾驶操作指导；(3)对学员进行安全驾驶意识教育和监督，确保教学过程安全；(4)按时、准确完成教学日志的填写与提交；(5)爱护并妥善使用甲方提供的教学车辆及辅助教学设备；(6)遵守甲方的各项规章制度、教学纪律和操作规程；(7)积极参加甲方组织的教学研究、业务培训和技能提升活动；(8)配合甲方完成学员考核、教学评估等工作；(9)维护甲方的良好形象和声誉。第二条续聘期限2.1本合同续聘期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2本合同期满前______个月，若双方均未提出异议，本合同自动续延______年，续延次数不限/续延次数限为______次，具体以双方另行协商或甲方规章制度为准。第三条工作时间与地点3.1乙方的工作时间执行甲方教练岗位的作息制度，具体工作班次由甲方根据教学安排和业务需要统一调度安排。乙方应服从甲方的合理工作安排。3.2乙方的主要工作地点为甲方驾校训练场及教学车辆所在地点，并可能根据教学需要前往其他指定地点进行道路驾驶训练。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬采用下列第______种方式：(1)固定工资制：乙方月基本工资为人民币______元。此工资包含但不限于岗位工资、津贴等固定性收入。(2)绩效工资制：乙方月工资由基本工资和绩效工资构成。基本工资为人民币______元，绩效工资根据乙方的教学质量、学员满意度、安全记录、完成工作量等指标考核确定，具体考核办法详见甲方《教练绩效考核办法》，考核结果于每月______日公布，次月______日发放。4.2工资支付：甲方于每月______日前以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户。乙方应提供有效的银行账户信息。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），所需费用由甲乙双方按规定比例承担。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.4乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等休假权利。具体休假安排遵循甲方的相关规定。第五条培训与进修5.1甲方根据工作需要和乙方意愿，为乙方提供必要的岗前培训、在岗技能提升培训和职业资格晋升培训。5.2乙方应积极参加甲方组织的各项培训，不断提升自身教学水平和专业技能。第六条权利与义务6.1甲方的权利与义务：(1)为乙方提供符合国家规定的教学场地、车辆、设备及必要的教学资料；(2)依法制定并公示教练岗位的规章制度和操作规范；(3)按时足额支付乙方的劳动报酬，并依法为其缴纳社会保险；(4)对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩；(5)对乙方的教学活动进行必要的指导和监督；(6)为乙方创造良好的工作环境。6.2乙方的权利与义务：(1)享有国家法律法规规定的劳动者权利，包括获得劳动报酬、休息休假、参加培训等；(2)按时完成规定的工作任务，达到教学质量标准；(3)遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理；(4)爱护并妥善保管甲方提供的教学设备和车辆，如有损坏按规定赔偿；(5)维护甲方利益，不得从事任何损害甲方形象和利益的活动；(6)积极参加甲方组织的各项学习和活动。第七条保密条款7.1乙方在任职期间及离职后______年内，应对甲方的经营信息、技术秘密、教学资料、学员信息等一切未公开信息承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。7.2乙方违反本条约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条合同的变更、解除与终止8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式