法律服务所工作总结（3篇）

法律服务所工作总结（3篇）

法律服务所工作总结篇1

过去的一年中，法律中心注意理论学习，努力研究业务，共同

提高业务素质和服务水平；众志成城，积极主动，当好领导的法律参

谋，积极为集团的建设献计献策；爱岗敬业，以高度的责任感对待集

团交给的各项法律业务，全力维护报社合法权益，减少报社的损失。

较好地完成了当年的预定目标，尽到了部门的应有职责。

在这一年的工作当中，法律中心在诉讼案件、非诉业务、合同

审查、纠纷防范以及制度建设和业务研究等方面均取得了较大的成

绩，截至200一年12月1日共办理各类案件138件，其中诉讼案件

62件，非诉案件76件；共审查起草各类法律文书185件；共清回欠

款140余万元;根据集团实际需要依法出具各类法律建议书和法律意

见书52份；根据集团内部立法要求代为起草规章制度8份；完成三项

集团科研课题，发表业务研究类文章二十余篇；受理集团内外法律咨

询数百起。

一、案件总数138,基本与去年持平（去年136）

诉讼案件62件（去年58件），略有上升，其中新闻官司17件，

经济纠纷增幅较大达到19件，占诉讼案件总数的31%,其中劳动争

议案件23起，同比有所增加。非诉案件76起，与去年持平。

案件特点：

L案件总数及案件分布情况与去年大体一样，以新闻诉讼和经

济纠纷和劳动争议为主，总体情况与去年相比没有太大的变化，这

也标志着法律工作进入一个平稳发展的阶段；

2.经济纠纷数量增加，表明集团多样化经营的深入发展急需市

场准则的介入，但是今年19件经济纠纷案件多为经济欠款引发，类

型单一且多为历史性纠纷，因为周期长的原因我方胜诉后往往执行

困难，而我方被诉则情况相反。

3.劳动争议案件数量反弹，这说明劳动人事制度仍然存在深层

问题需要解决，仅仅通过个案的处理不能全面解决问题。23起案件

中1起是物业管理公司所属人员产生的纠纷，1起为新闻大厦所属

人员产生的纠纷，其他均为老报业发行公司产生的纠纷，这说明老

报业发行公司前期的用工存在较大问题。上述案件除新闻大厦的案

件正在处理外，其余的均作了妥善处理。

4.非诉案件成为法律中心工作的半壁江山，非诉业务成倍增长,

非诉纠纷和公司改制、注册等业务增多，个案的复杂程度明显二升,

很多已经超过诉讼案件。法律咨询成为日常性工作的重要部分，受

理集团内外各类法律咨询数百起。表明法律中心的职能已经由简单

的处理纠纷转变为纠纷防范和全面服务。

二、合同审查

截止200_年12月1日，共起草、审查合同等各类法律文书185

份，比去年同期（150件）增长23.33%,涉及标的额246,286.001仅

限于有标的额的和较易统计的法律文书）；涉及分社（记者站）、子报

刊、物业管理公司、发行公司、信息产业公司、新闻大厦、办公室、

物品采购部、基建处、计财处、审计处等我方送审主体。

特点：

1.在起草、审查法律文书的同时，还积极参与相关的招投标活

动以及合同纠纷的和解谈判活动，体现了全面参与的原则，在最大

程度上保障了报社（集团）的权益。

2.继去年公布第一批合同示本后，今年又公布了关于知识产权

方面的十余份合同示本，对集团各部门、单位规范签订有关合同提

供了依据，同时也提高了签约效率。

3.为强化监审力度，我们制定了《收查已审查合同一览表》，

在人手有限的情况下，着重对重要部门、重要事项的重要合同进行

了跟踪收查。该项工作的开展，保证了《若干规定》的全面实施，

开始逐步体现合同审查的权威性和严肃性。

三、清债工作

今年清债办的工作遇到了前所未有的困难，欠款的移交数量低、

债权质量差，费用特别紧张。但经过全体人员的共同努力，回款额

达到了140万元，基本完成预定工作任务，减少了报社的损失，对

报社相关部门的规范经营起到了促进作用。

四、法律建议而内部立法

为了实现中心对内法律监控、法律服务的职能，今年的工作加

强了法律建议书的范围和作用，针对各种实际问题和形势发展，先

后发布法律建议书52份，根据集团内部立法要求代为起草规章制度

8件。强化法律把关和监督职能，加强对案件的预防和法制宣传教

育，对集团发展中一些重大情况及时提出了建议和对策，强调法律

工作提前介入，避免和减少了纠纷的发生。

五、重视政治学习和业务学习，业务研究取得较大成果。

法律中心坚持常年的学习制度，集体学习和个人学习相结合，

《新闻侵权案例评析》一书作为法律中心集体的科研成果，完成了

写作修改等前期复杂工作准备出版，该书历时两年凝聚了法律中心

全体成员集体的智慧也是同志们工作的小结。另外《新闻记者与著

作权》、《报业集团的商标战略》两个课题年内业已完成。加强理

论和实践的结合，今年中心的同志总共发表各类业务论文二十多篇。

法律事务中心年度工作总结

过去的一年中，法律中心注意理论学习，努力研究业务，共同

提高业务素质和服务水平；众志成城，积极主动，当好领导的法律参

谋，积极为集团的建设献计献策；爱岗敬业，以高度的责任感对待集

团交给的各项法律业务，全力维护报社合法权益，减少报社的损失。

较好地完成了当年的预定目标，尽到了部门的应有职责。

在这一年的工作当中，法律中心在诉讼案件、非诉业务、合同

审查、纠纷防范以及制度建设和业务研究等方面均取得了较大的成

绩，截至200—年12月1日共办理各类案件138件，其中诉讼案件

62件，非诉案件76件；共审查起草各类法律文书185件；共清回欠

款140余万元；根据集团实际需要依法出具各类法律建议书和法律意

见书52份;根据集团内部立法要求代为起草规章制度8份；完成三项

集团科研课题，发表业务研究类文章二十余篇；受理集团内外法律咨

询数百起。

一、案件总数138,基本与去年持平（去年136）

诉讼案件62件（去年58件），略有上升，其中新闻官司17件，

经济纠纷增幅较大达到19件，占诉讼案件总数的31%,其中劳动争

议案件23起，同比有所增加。非诉案件76起，与去年持平。

案件特点：

1.案件总数及案件分布情况与去年大体一样，以新闻诉讼和经

济纠纷和劳动争议为主，总体情况与去年相比没有太大的变化，这

也标志着法律工作进入一个平稳发展的阶段；

2.经济纠纷数量增加，表明集团多样化经营的深入发展急需市

场准则的介入，但是今年19件经济纠纷案件多为经济欠款引发，类

型单一且多为历史性纠纷，因为周期长的原因我方胜诉后往往执行

困难，而我方被诉则情况相反。

3.劳动争议案件数量反弹，这说明劳动人事制度仍然存在深层

问题需要解决，仅仅通过个案的处理不能全面解决问题。23起案件

中1起是物业管理公司所属人员产生的纠纷，1起为新闻大厦所属

人员产生的纠纷，其他均为老报业发行公司产生的纠纷，这说明老

报业发行公司前期的用工存在较大问题。上述案件除新闻大厦的案

件正在处理外，其余的均作了妥善处理。

4.非诉案件成为法律中心工作的半壁江山，非诉业务成倍增长,

非诉纠纷和公司改制、注册等业务增多，个案的复杂程度明显二升,

很多已经超过诉讼案件。法律咨询成为日常性工作的重要部分，受

理集团内外各类法律咨询数百起。表明法律中心的职能已经由简单

的处理纠纷转变为纠纷防范和全面服务。

二、合同审查

截止200_年12月1日，共起草、审查合同等各类法律文书185

份，比去年同期（150件）增长23.33%,涉及标的额246,286.00（仅

限于有标的额的和较易统计的法律文书）；涉及分社（记者站）、子报

刊、物业管理公司、发行公司、信息产业公司、新闻大厦、办公室、

物品采购部、基建处、计财处、审计处等我方送审主体。

特点：

1.在起草、审查法律文书的同时，还积极参与相关的招投标活

动以及合同纠纷的和解谈判活动，体现了全面参与的原则，在最大

程度上保障了报社（集团）的权益。

2.继去年公布第一批合同示本后，今年又公布了关于知识产权

方面的十余份合同示本，对集团各部门、单位规范签订有关合同提

供了依据，同时也提高了签约效率。

3.为强化监审力度，我们制定了《收查已审查合同一览表》，

在人手有限的情况下，着重对重要部门、重要事项的重要合同进行

了跟踪收查。该项工作的开展，保证了《若干规定》的全面实施，

开始逐步体现合同审查的权威性和严肃性。

三、清债工作

今年清债办的工作遇到了前所未有的困难，欠款的移交数量低、

债权质量差，费用特别紧张。但经过全体人员的共同努力，回款额

达到了140万元，基本完成预定工作任务，减少了报社的损失，对

报社相关部门的规范经营起到了促进作用。

四、法律建议而内部立法

为了实现中心对内法律监控、法律服务的职能，今年的工作加

强了法律建议书的范围和作用，针对各种实际问题和形势发展，先

后发布法律建议书52份，根据集团内部立法要求代为起草规章制度

8件。强化法律把关和监督职能，加强对案件的预防和法制宣传教

育，对集团发展中一些重大情况及时提出了建议和对策，强调法律

工作提前介入，避免和减少了纠纷的发生。

五、重视政治学习和业务学习，业务研究取得较大成果。

法律中心坚持常年的学习制度，集体学习和个人学习相结合，

《新闻侵权案例评析》一书作为法律中心集体的科研成果，完成了

写作修改等前期复杂工作准备出版，该书历时两年凝聚了法律中心

全体成员集体的智慧也是同志们工作的小结。另外《新闻记者与著

作权》、《报业集团的商标战略》两个课题年内业已完成。加强理

论和实践的结合，今年中心的同志总共发表各类业务论文二十多篇。

法律服务所工作总结篇2

20_年是紧张、充实、不平凡的一年，正如罗总在年初工作会

报告中所讲，是集团公司攻坚克难、逆境求强的一年。同时，20

年也是中央企业推进法制工作三年目标大考验收的一年。如何把法

律服务与集团公司两提一降这个中心工作有机结合起来，如何通过

全面防范法律风险，为企业创造直接和间接价值，是法律事务部全

年工作的着力点。20_年我们以服务企业两提一降为目的，以完成

三年目标为抓手，坚持点面结合、防治结合、学用结合，扎扎实实

做好法律服务。一年来，在集团领导、各部门、各出资企业的支持

下，经过部门同志的共同努力，全面完成部门年度工作指标，较好

地完成了20_年工作任务。

（一）点面结合，突出法律服务的实效性

所谓点：就是指作为总部职能部门，必须要履职尽职，有效防

范集团公司改革发展中的每一个法律风险点，帮助部门把好法律风

险关，让领导决策、签字无法律上的后顾之忧。

我们认识到，如果放过一个法律风险点，就可能给企业带来一

个出血点。防住法律风险点，就是堵住出血点，就是为两提一降做

贡献。

20—年，我们主要从以下三个方面抓好点的工作。

一是通过落实制度防范法律风险点。

法律事务部按照抓工作从制度入手、抓制度从工作出发的思路,

严格执行三项法律审核制度，充分发挥了法律保障作用。

我们提出每份法律审核意见，一要有效防范法律风险、二要体

现央企法律服务的质量、三要禁得住历史检验的工作标准，继续强

化经济合同双流程管理，实行经济合同审核书面及网络同步流转。

20—年我们审核的合同，无论标的额大小都一视同仁，严格落实

《合同订立审批单》制度。

为进一步提高合同审核质量，20_年我们制定了《合同审核任

务清单》，列出了八个方面的审核项目，实行审核人、合同处、部

门的三级把关，做到审核工作不漏项，确保审核质量。

二是通过沟通协调防范法律风险点。

20_年度，法律事务部参与集团公司及相关出资企业重大项目、

专项法律服务17项。每个项目因情况不同、特点不同，法律需求也

各不相同，法律事务部注重通过沟通协调，与承办部门、中介机构

形成合力，充分发挥法律风险的识别、提示、预警和防控作用。

20—年，对于骋请外部律师的项目，我们有两个改变，一是从

跟着走向发表独立意见改变，二是由一聘了之向全程监管改变。通

过与承办部门沟通，提前了解项目法律需求，采用我方拟定的法律

服务合同将外部律师的工作量化、标准化。要求律师对每份法律意

见必须咬牙印，通过合同的硬约束保证外部律师服务质量。

三是通过主动服务防范法律风险点。

对于出资企业的法律事务，我们主动提供服务，尽我们所能帮

助企业防风险、降成本。

一年来，我们感到大家的法治意识加强了，对我们的工作也更

信任了。不但总部的同志有问题愿意咨询法律部，二级甚至三级出

资企业的同志也愿意向我们咨询法律问题;不仅出资企业法律人员愿

意向我们征求法律意见，出资企业的领导也愿意向我们咨询、交流

法律问题。甚至有的企业法律力量较为薄弱，干脆把总部法律事务

部当成了企业法律部。只要有利于两提一降，有利于防范法律风险,

我们都会提供专业、热心的法律服务。

所谓面，就是建立全集团的法律工作体系，有效防范全系统的

法律风险。20_年，我们主要从三个方面做好面的工作。

一是落实三年目标，拓展面的宽度。

建立全覆盖的法律工作体系。通过实地调研、逐家落实，集团

公司所有二级企业都建立起领导主抓、总法牵头、部门承办、人员

落实的法律工作体系。100%的企业都设立了总法律顾问，总法律顾

问数量达32名；100%的企业都配有专兼职法律人员，全系统法律人

员数量达到90名。86%的企业将法律事务机构作为一级职能部门，

三家企业虽然未设立法律事务机构，但是企业法律工作都有人落实、

有人负责。

建立突出境外特色的法律工作体系。境外投资运营是集团公司

的主要赢利点，在开展面的工作中，法律事务部始终注意突出境外

这一重点。法律事务部通过实地调研，帮助境外企业建立、完善法

律工作体系，实现制度到位、总法到位、人员到位，确保境外投资

运营依法合规。到20_年底，二级境外企业100%设立了总法律顾问,

100%建立了完善的法律审核制度，100%配备专人负责法制工作，三

项法律审核率始终保持100%。

建立以集团公司为枢纽的法律工作体系。法律事务部认真贯彻

国务院国资委法制工作要求，定期汇报沟通三年目标工作进度。在

深刻领会国资委有关要求的基础上，法律事务部结合集团公司实际,

制定具体方案，向出资企业宣贯落实。法律事务部以三年目标为抓

手，逐家、逐条、逐项落实指标，形成了以法律事务部为枢纽、上

通下达的法律工作体系。

二是采取有效措施，提升面的硬度。

通报进度，形成压力。自20_年起，为了帮助出资企业了解差

距、明确任务，法律事务部每半年向出资企业通报三年目标进展情

况。营造了出资企业积极对标先进，自我提升标准，相互追赶、彼

此竞争的工作氛围c有的企业在通报后一个月内立即设立法律事务

机构，有的企业在通报后立即招聘法律人员。在定期通报的推动下,

各出资企业圆满完成三年目标各项指标。

纳入考核，形成动力。为了使各出资企业切实重视法制工作，

增强工作动力，20一年集团公司首次将法制工作纳入出资企业绩效

考核。20—年3-4月份，法律事务部依据客观公正的原则对各出资

企业开展评价，无论企业规模大小，都按统一标准打分，如实报告、

公布评价结果。考核评价结果公布后，很多企业纷纷询问扣分项，

对照短板，快速整改。

开展述职，增强干劲。为保证总法律顾问发挥作用，在20_年

成功开展述职的基础上，20_年又组织所有出资企业开展总法律顾

问书面述职。通过述职，引导、督促各位总法律顾问在其位、谋其

政，在三项法律审核、法律纠纷案件处理、机构建设等方面切实发

挥带头作用，保障企业依法决策、依法经营。

三是加强队伍建设，夯实面的厚度。

加强督导，壮大队伍。法律事务部通过文件、会议、调研等形

式，督促出资企业不断加强法律人员的充实配备，以满足企业快速

发展的需求。三年来，企业总法律顾问从16名增加到32名，企业

法律人员从60名增加到90名。专职法律人员的持证率已经达到

80%o

加强学习，提升队伍。为了提升法律人员业务素质，3月，法

律事务部举办了法律业务网上培训，共100余名法律人员及其他业

务人员通过网络参加了培训，深入学习了民商法、企业法律顾问实

务、企业管理等知识，强化了业务素质。20_年3月开始，法律事

务部指派专人通过微信及QQ以每日一题的方式，帮助法律人员学习

相关法律知识。

明确职责，发挥作用。总法律顾问是企业法律工作队伍的带头

人，是保障企业依法合规的核心岗位。我们建立了30多人的总法队

伍，有了量的保证，还要在质的提高上下功夫，提升总法素质，保

证发挥作用。7月，法律事务部举办了为期四天的出资企业总法律

顾问履职能力培训，着力解决了总法律顾问干什么、怎么干、如何

干好的问题。三年来，在总法律顾问的带领下，各出资企业三项法

律审核率始终保持100%o

（二）防治结合，强化法律服务的主动性

企业法律工作的真正价值不在于救火，而在于防火。企业的法

律风险防范工作，应防治结合，以防为主。

1.主动查找风险。

发动企业，查找风险。20_年，法律事务部连续四年开展企业

法律风险防范之我见论文评比活动，共征集论文百余篇。这些来自

出资企业、来自生产一线的论文，有对矿业并购防止矿业权隐匿风

险的分析，有对国际工程项目法律风险的解读，有对建筑施工企业

招投标、劳动用工等方面法律风险的剖析，还有对已办诉讼案件的

经验总结。大家在查找风险的基础上，提出了相应的对策建议，对

防范法律风险具有重要参考意义。

2.主动研究风险。

编写赞比亚法律风险防范国别指引。根据国务院国资委的要求,

集团公司与中石化、中石油等8家中央企业开展《企业境外法律风

险防范国别指引》的编写工作。我们克服人手少、任务重等困难，

完全依靠自身力量，利用业余时间进行编写，数易其稿，形成11万

字书稿。这本指引为在赞企业合规经营、防范风险提供了有效支持。

编写7国境外投资指引。法律事务部结合集团公司投资区域，

编写了赞比亚、缅甸、刚果（金）等七个国家的境外投资指引。根据

国务院国资委国别指引的编写要求，对缅甸、刚果（金）的投资指引

进行修改、完善，为集团公司在这些国家投资运营中防范法律风险

提供参考。

3.主动防范风险。

一是制定合同标准文本，防控合同风险。20_年，法律事务部

根据集团公司合同签订情况，形成委托合司、技术合同等共计12大

类、29种合同示范文本。其中，法律服务合同、技术服务合同、审

计委托合同等类别已逐步使用我方文本签约，有效防范了风险。

二是开展普法活动，打造全员工程。自20_年12月开始，法

律事务部每周开展送法上门网络普法工作，截至目前，已开展以案

说法158期、普法小课堂173期。结合首个国家宪法日，法律事务

部通过网上宪法问答、发放书籍、电子屏等三个途径开展宣传工作，

营造了浓厚的宪法学习氛围，强化了依法治企的意识。

（三）学用结合，提高法律服务的水平

法律事务部是个年轻的部门，平均年龄只有30.5岁。20_年我

们岗位变化较大，两进两出一人休假，全年仅5名同志在岗。这种

情况下，通过学用结合的方式，提高部门战斗力，有效保证了点面

结合、防治结合。

一是加强知识学习。自20—年以来修订的法律、行政法规及司

法解释就达327部，企业法律人员必须及时更新知识储备，才能为

企业健康发展提供保障。对于20_年新修订的《商标法》《公司法》

《环境保护法》《安全生产法》，我们及时学习立法新变化，准确

提示相关风险点。同时，我们每月定期收集新公布或新实施的法律

法规，在集团公司0A及网站上同步发布，帮助大家及时了解新法新

规。针对新修订的环境保护法，我们采用生动形象的动漫图表形式，

帮助大家一目了然了解新变化对企业的影响。

二是加强有针对性的培训。20__年，法律事务部共参加业务能

力培训10人次。通过参加企业争议解决方面的培训，提高仲裁案件

处理技巧；通过参加商务部组织的反垄断法培训，深入了解我国反垄

断监管的规定，为企业参与国内外公平市场竞争提供法律保障；通过

参加企业法律风险管理指南研修班，我们了解到跨国公司的法律风

险管理经验，提升了合同管理能力。

三是加强实际的研讨。法律事务部注重从具体工作出发，学习

与之相关的业务知识，提升法律事务处理能力。针对永续债业务，

我们系统研究了新融资方式的法律风险，分析永续债与优先股的各

自利弊；为更加透彻地了解赞比亚有关公司治理、注册、解散事宜的

规定，我们组织部门人员利用业余时间专题学习赞比亚《公司法》。

四是加强敬业精神的培养。法律事务部将员工综合素质的提高

与党的群众路线教育实践活动相结合，着力培养一支忠于企业、聚

焦专业、爱岗敬业的法律队伍。20_年法律事务部克服了在岗人员

少的困难，充分发扬敬业精神，坚持党员带头、骨干带头，团结协

作，形成良好的部室作风。

20_年，法律部一人取得法学硕士学位，法律硕士占部门总人

数的87.5%；一人获得高级职称，获得高级职称的人员占部门总人数

的25%；另外，一人通过清华大学的仲裁员考试，获得仲裁员资格；

一人考取工商管理硕士。

回首20_年，集团法制工作完成了三个硬指标。一是全面完成

集团公司20—年绩效考核指标；二是法制工作在中央企业的排名由

第二个三年目标的108名提高到20_年的前40名；三是从国资委普

法先进单位迈入全国普法先进，是18家荣获该荣誉称号的中央企业

之一。

法律服务所工作总结篇3

一年的法律专业的学习为我打开了一扇通向法律殿堂之门，但

法院对我们这些还生活在象牙塔里的大学生来说还是既神秘又好奇。

而今年暑假我有幸来到家乡一人民法院民一庭实习，在近一个月的实

践过程中，让我深深感到作为一名法官是多么令人骄傲。在这里我

不仅找到学术理论体现和验证，更找到了一种神圣的使命感。

进大学校门，就接受了这份新鲜而有挑战性的社会实践活动，

感觉到很能锻炼自己的能力和增强自己的勇气，毕竟己经开始尝试

着用天真的思想去触摸这个社会。尽管有些思想和观点还比较稚嫩

和单纯，但毕竟已经迈出了第一步。

进法院实习后，我虚心地向法官们学习，并与他们建立了良好

的关系，积累了一些社会经验，这是在学校和课本上学不到的，让

我终生受益。与此同时，我也看了许多实际案例和一些专业书籍与

杂志，让我初步地进入了角色。

一开始实习的时候，我就旁听了庭审，了解到法庭审判的大致

流程;通过整理卷宗、翻阅案例、合议庭笔录等都让我逐渐熟悉了法

院的实务操作。通过实习，让我了解了本专业在实际中的应用，将

理论用于实践中，这样才能使我今后更好地掌握基础理论知识，加

深对本行业的了解，为以后的学习和工作打下较好的基础。不久我

还很幸运的有机会同法官去豫章监狱处理一起离婚案的调解，第一

次走进高墙之内，仅仅一道铁栏之隔，却是两个不同的世界，看着

他们眺望远方的眼神，那是一群向往自由的灵魂。

而实习中整理卷宗是我们一项很重要的工作，这个是我在以前

的学习中没有接触过的，鉴于卷宗将成为永久性的档案，在整理前

我都问得很仔细，然后做得很认真，整理完后觉得自己很有成就感。

尽管做的事情都比较微小、繁杂，而且第一次上手，但每一件看似

平凡琐碎的小事都蕴藏着丰富而深刻的学问，特别对于法律这门彰

显公平与正义的学科，每一个细微的环节都事关当事人的切身利益,

因此我在处理每个细节时都抱着“处处小心，时时留意”的态度，

虚心地向法官们请教，他们也不厌其烦地对我进行传帮带，使我从

中受益匪浅，同时