2025-2026学年第二学期团委关于学生会干部换届选举工作方案细则

2025-2026学年第二学期团委关于学生会干部换届选举工作方案细则为进一步加强学校学生会组织建设，规范学生会干部队伍管理，选拔政治素质高、责任心强、能力突出、乐于奉献的优秀学生充实到学生会干部队伍中，充分发挥学生会自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的职能，凝聚学生力量，服务学生成长，推动学校学生会工作高质量发展，结合我校实际，特制定本学生会干部换届选举工作方案细则。本次换届选举工作由学校团委牵头组织实施，坚持公平、公正、公开、择优的原则，严格规范选举流程，确保选举工作有序、高效完成。一、换届选举总则（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的青年工作方针，围绕学校立德树人根本任务，坚持以学生为中心，选拔政治坚定、品学兼优、作风扎实、服务意识强的学生干部，打造一支有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的学生会干部队伍，发挥学生会桥梁和纽带作用，团结带领全体学生积极参与校园建设，助力学生全面发展。（二）选举原则1.公平公正原则：严格按照选举流程和标准开展工作，全程公开透明，不搞内定、不徇私情，确保每位符合条件的候选人都享有平等的竞选权利，接受全体师生监督。2.德才兼备原则：注重候选人的思想政治素质、道德品质、学习成绩和工作能力，优先选拔品学兼优、责任心强、乐于奉献、群众基础好的学生。3.公开透明原则：选举流程、候选人条件、候选人名单、选举结果等关键信息及时公示，全程接受全体学生和教师的监督，确保选举工作公开、公正、透明。4.自愿参与原则：尊重学生的个人意愿，鼓励符合条件的学生自愿报名参与竞选，不强迫、不诱导，充分调动学生的参与积极性和主动性。5.择优录用原则：结合候选人的报名材料、面试表现、群众评价、学习成绩等综合情况，优中选优，选拔最适合担任学生会干部的优秀学生。（三）选举目的1.选拔优秀学生干部，优化学生会干部队伍结构，提升学生会组织的凝聚力、战斗力和服务能力，推动学生会工作有序开展。2.为学生提供锻炼自我、提升能力、服务他人的平台，培养学生的责任意识、服务意识、组织能力和沟通能力，促进学生全面发展。3.加强学生会与广大学生的联系，倾听学生心声，反映学生诉求，切实为学生办实事、解难题，营造和谐、积极、向上的校园氛围。4.传承学生会优良作风，推动学生会工作创新发展，配合学校完成各项教育教学和校园文化建设工作，助力学校高质量发展。（四）组织领导为确保换届选举工作顺利开展，成立学生会干部换届选举工作领导小组，统筹协调选举各项工作，具体组成如下：1.组长：学校团委书记，负责换届选举工作的整体部署、统筹协调和最终审核，确保选举工作符合学校要求，顺利推进。2.副组长：学校团委副书记、各年级班主任代表，负责协助组长开展工作，组织实施选举流程，监督选举过程，处理选举过程中的各类问题。3.成员：学校团委干事、上一届学生会干部代表、各班级学生代表，负责选举过程中的宣传、报名、资格审查、面试组织、票数统计等具体工作。领导小组职责：制定选举工作方案细则，明确选举流程和要求；组织开展选举宣传工作；负责候选人报名和资格审查；组织面试和投票选举；公示选举结果；做好换届交接工作；处理选举过程中的异议和投诉。（五）选举时间安排本次学生会干部换届选举工作于2025-2026学年第二学期第X周启动，第X周完成，具体时间安排如下（可根据学校实际工作情况适当调整）：1.宣传动员阶段（X月X日-X月X日）：团委通过校园广播、班级通知、校园公众号、宣传栏等形式，发布换届选举通知，宣传选举目的、原则、候选人条件和选举流程，鼓励符合条件的学生积极报名。2.报名阶段（X月X日-X月X日）：符合条件的学生自愿填写《学生会干部换届选举报名表》，由所在班级班主任签字确认后，提交至学校团委办公室。3.资格审查阶段（X月X日-X月X日）：选举工作领导小组对报名学生的资格进行全面审查，核实学生的思想政治表现、学习成绩、群众基础等情况，确定合格候选人名单，并在校园公示栏和各班级公示，公示期为2个工作日。4.面试阶段（X月X日-X月X日）：组织合格候选人进行面试，面试分为自我介绍、竞聘演讲和现场答辩三个环节，评委根据候选人的表现打分，确定面试合格名单。5.投票选举阶段（X月X日）：组织各班级学生代表、上一届学生会干部代表进行投票选举，根据面试成绩和投票结果，综合确定新一届学生会干部名单。6.结果公示阶段（X月X日-X月X日）：在校园公示栏、校园公众号公示新一届学生会干部名单，公示期为3个工作日，接受全体师生监督，对有异议的候选人进行复核。7.公示无异议后，召开新一届学生会干部任命大会，明确干部职责，开展岗前培训，完成换届交接工作。二、选举对象与候选人条件（一）选举对象我校2025-2026学年第二学期全体在校学生（不含毕业班学生，具体可根据学校实际调整），符合候选人条件的，均可自愿报名参与竞选。（二）候选人基本条件1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，自觉遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，树立正确的世界观、人生观、价值观，具有良好的道德品质和行为习惯，无违纪处分记录。2.学习成绩优良，勤奋刻苦，态度端正，能合理平衡学习与学生会工作，期末考试无不及格科目，综合成绩在班级中处于中上游水平。3.责任心强，乐于奉献，热爱学生会工作，愿意为同学服务、为校园建设贡献力量，能主动承担各项工作任务，不推诿、不懈怠。4.组织能力、沟通能力、协调能力较强，能团结同学、尊重老师，善于倾听同学心声，能积极配合学校和团委开展工作，具有一定的团队协作精神。5.作风扎实，严于律己，以身作则，自觉遵守学生会纪律，能起到模范带头作用，群众基础好，得到同学和老师的认可。6.身体健康，精力充沛，能保证有足够的时间和精力参与学生会工作，服从组织安排，积极参加各项活动。（三）优先选拔条件1.有班级干部、社团干部工作经验，且工作表现突出的学生；2.积极参与学校和团委组织的各项活动，表现优秀、获得过校级及以上表彰的学生；3.具有一定的特长（如写作、演讲、组织策划、文艺、体育等），能为学生会工作注入新活力的学生。（四）不得参与竞选的情形1.思想政治表现不佳，有违反校规校纪行为，受到过学校警告及以上处分的；2.学习成绩较差，期末考试有2门及以上科目不及格的；3.责任心不强，缺乏奉献精神，曾担任学生干部但工作不力、推诿扯皮的；4.群众基础差，受到多数同学反对或评价不佳的；5.身体状况不佳，无法正常参与学生会工作的；6.有其他不适宜担任学生会干部情形的。三、学生会机构设置与岗位名额（一）机构设置结合学校实际，新一届学生会设以下部门，各部门职责明确、分工协作，共同推进学生会工作：1.主席团：设主席1名、副主席2-3名，统筹学生会整体工作，协调各部门之间的关系，传达学校和团委的工作要求，主持学生会日常工作，代表学生会开展对外交流。2.学习部：设部长1名、副部长1-2名、干事若干，负责组织开展校园学习类活动（如知识竞赛、学习经验交流、学风建设等），协助老师做好学生学习管理工作，收集学生学习方面的诉求并反馈。3.宣传部：设部长1名、副部长1-2名、干事若干，负责学生会工作的宣传报道，运营校园公众号、宣传栏、广播等宣传阵地，宣传校园文化活动，营造积极向上的校园氛围。4.文体部：设部长1名、副部长1-2名、干事若干，负责组织开展校园文体活动（如运动会、文艺汇演、歌唱比赛、体育竞赛等），丰富学生课余生活，增强学生体质，提升学生文艺素养。5.纪律部：设部长1名、副部长1-2名、干事若干，负责维护校园秩序和班级纪律，检查学生考勤、仪容仪表、校园不文明行为等，协助学校做好学生纪律管理工作。6.卫生部：设部长1名、副部长1-2名、干事若干，负责组织开展校园卫生整治活动，检查班级卫生、校园公共区域卫生，督促学生养成良好的卫生习惯，营造整洁优美的校园环境。7.权益部：设部长1名、副部长1-2名、干事若干，负责倾听学生诉求，维护学生合法权益，收集学生在学习、生活、校园管理等方面的意见和建议，及时向学校和团委反馈并协助解决。（二）岗位名额本次换届选举共选拔学生会干部XX名，具体岗位名额如下（可根据学校实际调整）：1.主席团：主席1名、副主席2名；2.各部门：每个部门设部长1名、副部长1名、干事2-3名；3.总名额可根据报名人数和选举情况适当调整，确保干部队伍结构合理、人员充足。四、选举流程（一）宣传动员1.团委发布换届选举通知，明确选举目的、原则、候选人条件、岗位设置、选举流程和时间安排，通过校园广播、班级通知、校园公众号、宣传栏等多种形式广泛宣传。2.各班级班主任配合团委做好宣传动员工作，鼓励符合条件的学生积极报名参与竞选，向学生讲解学生会工作的意义和要求，引导学生树立服务意识和责任意识。（二）报名登记1.符合条件的学生自愿领取《学生会干部换届选举报名表》，认真填写个人基本信息、学习情况、工作经历、竞选岗位、竞选宣言等内容，确保信息真实、完整。2.报名表需经所在班级班主任签字确认，班主任对报名学生的思想政治表现、学习成绩、群众基础等情况进行初步审核，签字后提交至学校团委办公室。3.报名截止后，团委工作人员对报名表进行整理、汇总，确保不遗漏、不丢失。（三）资格审查1.选举工作领导小组对报名学生进行全面资格审查，重点审查学生的思想政治表现、学习成绩、违纪情况、群众基础等，对照候选人条件逐一核实。2.审查结束后，确定合格候选人名单，在校园公示栏和各班级公示，公示期为2个工作日。公示期间，若对候选人资格有异议，可向团委办公室提交书面异议申请，说明异议理由，领导小组将及时进行复核并反馈结果。3.公示无异议后，通知合格候选人参加面试，并告知面试时间、地点和注意事项。（四）面试考核1.面试评委由选举工作领导小组成员、上一届学生会干部代表、班主任代表组成，评委需坚持公平公正、客观严谨的原则，认真履行评审职责。2.面试分为三个环节：自我介绍（3分钟），候选人介绍个人基本情况、学习经历、工作经验、竞选优势等；竞聘演讲（5分钟），候选人阐述对竞选岗位的认识、工作思路和工作计划；现场答辩（2分钟），评委针对候选人的演讲内容和竞选岗位提问，候选人现场作答。3.评委根据候选人的综合表现打分（满分100分），主要考核候选人的思想政治素质、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、服务意识、责任心和竞选诚意等。4.面试结束后，评委汇总打分，计算平均分，确定面试合格名单（面试合格分数线为80分），进入投票选举环节。（五）投票选举1.投票选举采用无记名投票方式，投票人由各班级学生代表（每个班级推选2-3名）、上一届学生会干部代表组成，确保投票的公正性和广泛性。2.选举前，工作人员向投票人介绍候选人基本情况、投票规则和注意事项，发放选票，明确投票要求（每人每岗位可投1票，不得多选、漏选、错选）。3.投票人有序进行投票，工作人员现场监督投票过程，确保投票规范、有序，严禁弄虚作假、违规投票。4.投票结束后，工作人员现场开箱验票、统计票数，由监票人、计票人签字确认，确保票数统计准确无误。5.综合面试成绩（占60%）和投票票数（占40%），计算候选人综合得分，根据综合得分从高到低排序，结合岗位名额，确定新一届学生会干部名单。（六）结果公示1.新一届学生会干部名单确定后，在校园公示栏、校园公众号公示，公示期为3个工作日，接受全体师生监督。2.公示期间，若对选举结果有异议，可向团委办公室提交书面异议申请，说明异议理由和相关证据，领导小组将组织复核，复核结果及时反馈给异议申请人。3.公示无异议后，正式确定新一届学生会干部名单，由学校团委发文任命。（七）任命与交接1.召开新一届学生会干部任命大会，学校领导、团委负责人为新一届学生会干部颁发任命证书，明确各岗位职责和工作要求。2.组织新一届学生会干部开展岗前培训，讲解学生会工作制度、工作流程、注意事项等，提升干部的工作能力和服务意识。3.安排上一届学生会干部与新一届学生会干部进行工作交接，移交工作资料、物资、工作经验等，确保学生会工作平稳过渡、有序开展。五、工作要求（一）对选举工作领导小组的要求1.严格按照本方案细则组织实施选举工作，明确分工、责任到人，确保选举流程规范、有序，不擅自更改选举时间和流程。2.坚持公平公正、公开透明的原则，严格执行资格审查、面试、投票、公示等环节的要求，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，确保选举结果公平、公正。3.加强选举过程中的宣传和引导，及时解答学生的疑问，处理选举过程中的异议和投诉，确保选举工作顺利推进。4.做好选举过程中的资料整理、归档工作，包括报名表、资格审查记录、面试打分表、选票、统计结果、公示材料等，确保选举工作可追溯。（二）对各班级和班主任的要求1.各班级要高度重视本次换届选举工作，积极配合团委做好宣传动员、报名组织、资格初审等工作，鼓励符合条件的学生积极参与竞选。2.班主任要认真履行职责，对报名学生的思想政治表现、学习成绩、群众基础等情况进行严格审核，客观公正地签署意见，不偏袒、不徇私。3.引导学生正确认识学生会干部的职责和意义，树立服务意识和责任意识，理性参与竞选，尊重选举结果。（三）对候选人的要求1.候选人要自觉遵守选举纪律，如实填写报名信息，不得弄虚作假、隐瞒事实，若发现违规行为，立即取消竞选资格。2.面试和投票过程中，要尊重评委、尊重对手、尊重投票人，不得采取不