2025年单位主要负责人及安全管理人员安全培训考试题库(含答案)

2025年单位主要负责人及安全管理人员安全培训考试题库(含答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据《安全生产法》，下列不属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.组织开展日常安全检查并记录检查结果D.保证本单位安全生产投入的有效实施答案：C2.某企业发生一起造成5人死亡、15人重伤、直接经济损失3000万元的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C（较大事故标准：死亡3-9人，或重伤10-49人，或直接经济损失1000万-5000万元）3.生产经营单位安全管理人员在检查中发现重大事故隐患，应立即向（）报告。A.现场作业人员B.本单位主要负责人C.行业主管部门D.应急管理部门答案：B4.新《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立（），按照安全风险分级采取相应的管控措施。A.安全风险分级管控制度B.隐患排查治理台账C.全员安全生产责任制D.应急预案演练机制答案：A5.某金属冶炼企业未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，依据《安全生产法》，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：C6.下列关于应急预案演练的说法，错误的是（）。A.高危行业企业每年至少组织1次综合应急预案演练B.专项应急预案每半年至少组织1次演练C.现场处置方案每半年至少组织1次演练D.演练结束后应形成书面总结报告答案：B（专项应急预案每年至少1次）7.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应急管理部门可处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.60%答案：B8.双重预防机制的核心是（）。A.风险辨识与隐患治理B.安全检查与责任追究C.培训教育与应急演练D.设备维护与环境管理答案：A9.某企业存在重大事故隐患且拒不整改，应急管理部门可依法对其采取（）措施。A.责令停产停业整顿B.吊销营业执照C.关闭企业D.追究刑事责任答案：A10.安全管理人员发现从业人员未正确佩戴劳动防护用品，应（）。A.立即报告主要负责人B.当场予以纠正并督促整改C.记录在案后定期处理D.罚款500元答案：B11.下列不属于生产经营单位安全生产投入范围的是（）。A.安全设施设备的采购与维护B.安全生产宣传教育费用C.从业人员工伤保险费用D.企业年度利润分红答案：D12.某化工企业新建项目的安全设施设计，应当由（）组织审查。A.建设单位B.设计单位C.应急管理部门D.施工单位答案：A13.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）的事项。A.劳动报酬B.休息休假C.安全生产D.职业发展答案：C14.事故调查中，“四不放过”原则不包括（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.企业损失未弥补不放过答案：D15.安全管理人员在检查中发现安全设备的安装、使用不符合国家标准，应（）。A.要求立即停止使用并整改B.报告后等待主要负责人处理C.记录在案即可D.通知供应商维修答案：A16.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.安全宣传标语B.安全警示标志C.操作流程标识D.责任人员信息牌答案：B17.某企业主要负责人因安全生产违法行为被追究刑事责任，自刑罚执行完毕之日起（）年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。A.3B.5C.7D.终身答案：B18.下列关于安全培训的说法，正确的是（）。A.新上岗的从业人员只需接受车间级安全培训B.转岗人员无需重新接受安全培训C.特种作业人员需经专门培训并取得相应资格D.安全培训可由车间主任自行组织，无需考核答案：C19.生产经营单位应当建立健全（），明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。A.安全检查制度B.全员安全生产责任制C.应急管理制度D.设备管理制度答案：B20.某企业发生事故后，主要负责人故意破坏事故现场，依据《安全生产法》，可对其处上一年年收入（）的罚款。A.60%-100%B.40%-80%C.20%-50%D.10%-30%答案：A二、判断题（每题1分，共15分）1.生产经营单位的主要负责人可以委托安全管理人员履行全部安全生产职责。（）答案：×（主要负责人职责不可全部委托）2.企业安全投入不足导致事故的，主要负责人应承担直接责任。（）答案：×（主要负责人承担领导责任）3.重大事故隐患治理方案应包括治理目标、措施、责任人和时限。（）答案：√4.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）答案：√5.企业可以因从业人员拒绝违章指挥而降低其工资、福利等待遇。（）答案：×6.应急预案编制完成后，无需进行评审即可发布实施。（）答案：×（需评审或论证）7.安全管理人员发现事故隐患后，应立即向应急管理部门报告。（）答案：×（应先向本单位负责人报告）8.生产经营单位使用被派遣劳动者的，无需对其进行安全生产教育和培训。（）答案：×（需统一培训）9.企业新建项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）答案：√10.事故发生后，现场人员应在1小时内向本单位负责人报告。（）答案：×（立即报告，单位负责人1小时内向监管部门报告）11.安全风险分级管控的目的是从源头减少事故发生的可能性。（）答案：√12.企业主要负责人应每季度至少检查1次安全生产工作。（）答案：√（《安全生产法》要求）13.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）答案：√14.企业可以将安全生产管理工作全部外包给第三方机构，无需自行管理。（）答案：×（外包不免除主体责任）15.发生较大事故的，县级人民政府可以直接组织事故调查组进行调查。（）答案：×（较大事故由设区的市级政府调查）三、简答题（每题6分，共30分）1.简述生产经营单位主要负责人的七项安全生产职责。答案：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。2.安全管理人员的六项法定职责包括哪些？答案：（1）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；（2）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（3）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；（4）组织或者参与本单位应急救援演练；（5）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；（6）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（7）督促落实本单位安全生产整改措施（注：实际为七项，题目要求六项可择要回答）。3.双重预防机制的核心内容及实施步骤是什么？答案：核心内容是风险分级管控与隐患排查治理。实施步骤：（1）全面辨识风险，确定风险等级；（2）制定并落实分级管控措施；（3）建立隐患排查清单，明确排查责任和频次；（4）对排查出的隐患分级治理，跟踪整改效果；（5）通过信息化手段动态更新风险和隐患信息，形成闭环管理。4.简述生产安全事故报告的主要内容。答案：（1）事故发生单位概况；（2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（3）事故的简要经过；（4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（5）已经采取的措施；（6）其他应当报告的情况。5.企业如何落实全员安全生产责任制？答案：（1）明确各岗位的安全责任内容和考核标准；（2）通过培训使从业人员熟悉自身职责；（3）建立责任考核机制，将考核结果与薪酬、晋升挂钩；（4）定期公示责任制落实情况，接受全员监督；（5）针对新岗位、新工艺及时更新责任内容；（6）主要负责人带头落实责任，发挥示范作用。四、案例分析题（共15分）【案例背景】某机械制造企业主要负责人张某长期未履行安全生产管理职责，未组织制定安全生产规章制度，未督促安全检查。2024年10月，安全管理人员王某在检查中发现车间电气线路老化，存在短路风险，向张某报告后，张某以“资金紧张”为由未整改。11月15日，该线路因老化短路引发火灾，造成2人死亡、5人重伤，直接经济损失1200万元。事故发生后，张某为逃避责任，指示员工破坏现场、伪造记录，并延迟2小时向应急管理部门报告。问题：1.分析张某违反了《安全生产法》的哪些规定？（7分）2.王某作为安全管理人员，是否存在失职？说明理由。（8分）答案要点：1.张某的违法行为：（1）未建立健全并落实全员安全生产责任制