XX公司2025年度民主测评表

XX公司2025年度民主测评表描述：评价提示：1、秉着客观、公正、负责为评价原则，认真填写以下评价分数。2、所有评分项目的分值超过或低于评分标准视为无效评价表。3、评分参考标准：优秀10分良好9分合格8分差7分注意！！！除董事长和总经理外，其他人只对他人打分，不对自己打分！1.被测评人的姓名：请选择2.履职评价-责任心-认同企业文化，对企业发展、本岗位具有强烈的责任意识。7分8分9分10分3.履职评价-执行力-落实工作目标任务，坚决执行上级部署情况，HSE履职能力水平。7分8分9分10分4.履职评价-团结协作-具有团队观念，关注团队目标，并且能够完成自身角色所应承担的任务。7分8分9分10分5.能力评价-改革创新-具有较强的创新意识和创新动力。7分8分9分10分6.能力评价-业务水平-能根据岗位职责，较好完成各项工作。7分8分9分10分7.能力评价-学习分析-面对复杂问题时能深刻分析，抓住问题关键或本质，形成清晰的思路。7分8分9分10分8.能力评价-岗位技能-具有岗位所需技能水平，取得相应上岗任职资格。7分8分9分10分9.作风评价-行为规范-能展现企业员工精神面貌，维护企业形象，言行举止端正。7分8分9分10分10.作风评价-服务意识-日常工作中能较好提供热情、周到、主动服务的意识。7分8分9分10分11.作风评价-劳动纪律-遵守企业各项规章制度，落实劳动纪律管理规定。7分8分9分10分12.被测评人的姓名：请选择13.履职评价-责任心-认同企业文化，对企业发展、本岗位具有强烈的责任意识。7分8分9分10分14.履职评价-执行力-落实工作目标任务，坚决执行上级部署情况，HSE履职能力水平。7分8分9分10分15.履职评价-团结协作-具有团队观念，关注团队目标，并且能够完成自身角色所应承担的任务。7分8分9分10分16.能力评价-改革创新-具有较强的创新意识和创新动力，善于运用互联网思维和信息化技术手段开展工作。7分8分9分10分17.能力评价-业务水平-能根据岗位职责，较好完成各项工作。7分8分9分10分18.能力评价-学习分析-面对复杂问题时能深刻分析，抓住问题关键或本质，形成清晰的思路。7分8分9分10分19.能力评价-岗位技能-具有岗位所需技能水平，取得相应上岗任职资格。7分8分9分10分20.作风评价-行为规范-能展现企业员工精神面貌，维护企业形象，言行举止端正。7分8分9分10分21.作风评价-服务意识-日常工作中能较好提供热情、周到、主动服务的意识。7分8分9分10分22.作风评价-劳动纪律-遵守企业各项规章制度，落实劳动纪律管理规定。7分8分9分10分23.被测评人的姓名：请选择24.履职评价-责任心-认同企业文化，对企业发展、本岗位具有强烈的责任意识。7分8分9分10分25.履职评价-执行力-落实工作目标任务，坚决执行上级部署情况，HSE履职能力水平。7分8分9分10分26.履职评价-团结协作-具有团队观念，关注团队目标，并且能够完成自身角色所应承担的任务。7分8分9分10分27.能力评价-改革创新-具有较强的创新意识和创新动力，善于运用互联网思维和信息化技术手段开展工作。7分8分9分10分28.能力评价-业务水平-能根据岗位职责，较好完成各项工作。7分8分9分10分29.能力评价-学习分析-面对复杂问题时能深刻分析，抓住问题关键或本质，形成清晰的思路。7分8分9分10分30.能力评价-岗位技能-具有岗位所需技能水平，取得相应上岗任职资格。7分8分9分10分31.作风评价-行为规范-能展现企业员工精神面貌，维护企业形象，言行举止端正。7分8分9分10分32.作风评价-服务意识-日常工作中能较好提供热情、周到、主动服务的意识。7分8分9分10分33.作风评价-劳动纪律-遵守企业各项规章制度，落实劳动纪律管理规定。7分8分9分10分34.被测评人的姓名：请选择35.履职评价-责任心-认同企业文化，对企业发展、本岗位具有强烈的责任意识。7分8分9分10分36.履职评价-执行力-落实工作目标任务，坚决执行上级部署情况，HSE履职能力水平。7分8分9分10分37.履职评价-团结协作-具有团队观念，关注团队目标，并且能够完成自身角色所应承担的任务。7分8分9分10分38.能力评价-改革创新-具有较强的创新意识和创新动力，善于运用互联网思维和信息化技术手段开展工作。7分8分9分10分39.能力评价-业务水平-能根据岗位职责，较好完成各项工作。7分8分9分10分40.能力评价-学习分析-面对复杂问题时能深刻分析，抓住问题关键或本质，形成清晰的思路。7分8分9分10分41.能力评价-岗位技能-具有岗位所需技能水平，取得相应上岗任职资格。7分8分9分10分42.作风评价-行为规范-能展现企业员工精神面貌，维护企业形象，言行举止端正。7分8分9分10分43.作风评价-服务意识-日常工作中能较好提供热情、周到、主动服务的意识。7分8分9分10分44.作风评价-劳动纪律-遵守企业各项规章制度，落实劳动纪律管理规定。7分8分9分10分45.被测评人的姓名：请选择46.履职评价-责任心-认同企业文化，对企业发展、本岗位具有强烈的责任意识。7分8分9分10分47.履职评价-执行力-落实工作目标任务，坚决执行上级部署情况，HSE履职能力水平。7分8分9分10分48.履职评价-团结协作-具有团队观念，关注团队目标，并且能够完成自身角色所应承担的任务。7分8分9分10分49.能力评价-改革创新-具有较强的创新意识和创新动力，善于运用互联网思维和信息化技术手段开展工作。7分8分9分10分50.能力评价-业务水平-能根据岗位职责，较好完成各项工作。7分8分9分10分51.能力评价-学习分析-面对复杂问题时能深刻分析，抓住问题关键或本质，形成清晰的思路。7分8分9分10分52.能力评价-岗位技能-具有岗位所需技能水平，取得相应上岗任职资格。7分8分9分10分53.作风评价-行为规范-能展现企业员工精神面貌，维护企业形象，言行举止端正。7分8分9分10分54.作风评价-服务意识-日常工作中能较好提供热情、周到、主动服务的意识。7分8分9分10分55.作风评价-劳动纪律-遵守企业各项规章制度，落实劳动纪律管理规定。7分8分9分10分56.被测评人的姓名：请选择57.履职评价-责任心-认同企业文化，对企业发展、本岗位具有强烈的责任意识。7分8分9分10分58.履职评价-执行力-落实工作目标任务，坚决执行上级部署情况，HSE履职能力水平。7分8分9分10分59.履职评价-团结协作-具有团队观念，关注团队目标，并且能够完成自身角色所应承担的任务。7分8分9分10分60.能力评价-改革创新-具有较强的创新意识和创新动力，善于运用互联网思维和信息化技术手段开展工作。7分8分9分10分61.能力评价-业务水平-能根据岗位职责，较好完成各项工作。7分8分9分10分62.能力评价-学习分析-面对复杂问题时能深刻分析，抓住问题关键或本质，形成清晰的思路。7分8分9分10分63.能力评价-岗位技能-具有岗位所需技能水平，取得相应上岗任职资格。7分8分9分10分64.作风评价-行为规范-能展现企业员工精神面貌，维护企业形象，言行举止端正。7分8分9分10分65.作风评价-服务意识-日常工作中能较好提供热情、周到、主动服务的意识。7分8分9分10分66.作风评价-劳动纪律-遵守企业各项规章制度，落实劳动纪律管理规定。7分8分9分10分67.被测评人的姓名：请选择68.履职评价-责任心-认同企业文化，对企业发展、本岗位具有强烈的责任意识。7分8分9分10分69.履职评价-执行力-落实工作目标任务，坚决执行上级部署情况，HSE履职能力水平。7分8分9分10分70.履职评价-团结协作-具有团队观念，关注团队目标，并且能够完成自身角色所应承担的任务。7分8分9分10分71.能力评价-改革创新-具有较强的创新意识和创新动力，善于运用互联网思维和信息化技术手段开展工作。7分8分9分10分72.能力评价-业务水平-能根据岗位职责，较好完成各项工作。7分8分9分10分73.能力评价-学习分析-面对复杂问题时能深刻分析，抓住问题关键或本质，形成清晰的思路。7分8分9分10分74.能力评价-岗位技能-具有岗位所需技能水平，取得相应上岗任职资格。7分8分9分10分75.作风评价-行为规范-能展现企业员工精神面貌，维护企业形象，言行举止端正。7分8分9分10分76.作风评价-服务意识-日常工作中能较好提供热情、周到、主动服务的意识。7分8分9分10分77.作风评价-劳动纪律-遵守企业各项规章制度，落实劳动纪律管理规定。7分8分9分10分78.被测评人的姓名：请选择79.履职评价-责任心-认同企业文化，对企业发展、本岗位具有强烈的责任意识。7分8分9分10分80.履职评价-执行力-落实工作目标任务，坚决执行上级部署情况，HSE履职能力水平。7分8分9分10分81.履职评价-团结协作-具有团队观念，关注团队目标，并且能够完成自身角色所应承担的任务。7分8分9分10分82.能力评价-改革创新-具有较强的创新意识和创新动力，善于运用互联网思维和信息化技术手段开展工作。7分8分9分10分83.能力评价-业务水平-能根据岗位职责，较好完成各项工作。7分8分9分10分84.能力评价-学习分析-面对复杂问题时能深刻分析，抓住问题关键或本质，形成清晰的思路。7分8分9分10分85.能力评价-岗位技能-具有岗位所需技能水平，取得相应上岗任职资格。7分8分9分10分86.作风评价-行为规范-能展现企业员工精神面貌，维护企业形象，言行举止端正。7分8分9分10分87.作风评价-服务意识-日常工作中能较好提供热情、周到、主动服务的意识。7分8分9分10分88.作风评价-劳动纪律-遵守企业各项规章制度，落实劳动纪律管理规定。7分8分9分10分89.被测评人的姓名：请选择90.履职评价-责任心-认同企业文化，对企业发展、本岗位具有强烈的责任意识。7分8分9分10分91.履职评价-执行力-落实工作目标任务，坚决执行上级部署情况，HSE履职能力水平。7分8分9分10分92.履职评价-团结协作-具有团队观念，关注团队目标，并且能够完成自身角色所应承担的任务。7分8分9分10分93.能力评价-改革创新-具有较强的创新意识和创新动力，善于运用互联网思维和信息化技术手段开展工作。7分8分9分10分94.能力评价-业务水平-能根据岗位职责，较好完成各项工作。7分8分9分10分95.能力评价-学习分析-面对复杂问题时能深刻分析，抓住问题关键或本质，形成清晰的思路。7分8分9分10分96.能力评价-岗位技能-具有岗位所需技能水平，取得相应上岗任职资格。7分8分9分10分97.作风评价-行为规范-能展现企业员工精神面貌，维护企业形象，言行举止端正。7分8分9分10分98.作风评价-服务意识-日常工作中能较好提供热情、周到、主动服务的意识。7分8分9分10分99.作风评价-劳动纪律-遵守企业各项规章制度，落实劳动纪律管理规定。7分8分9分10分100.被测评人的姓名：请选择101.履职评价-责任心-认同企业文化，对企业发展、本岗位具有强烈的责任意识。7分8分9分10分102.履职评价-执行力-落实工作目标任务，坚决执行上级部署情况，HSE履职能力水平。7分8分9分10分103.履职评价-团结协作-具有团队观念，关注团队目标，并且能够完成自身角色所应承担的任务。7分8分9分10分104.能力评价-改革创新-具有较强的创新意识和创新动力。7分8分9分10分105.能力评价-业务水平-能根据岗位职责，较好完成各项工作。7分8分9分10分106.能力评价-学习分析-面对复杂问题时能深刻分析，抓住问题关键或本质，形成清晰的思路。7分8分9分10分107.能力评价-岗位技能-具有岗位所需技能水平，取得相应上岗任职资格。7分8分9分10分108.作风评价-行为规范-能展现企业员工精神面貌，维护企业形象，言行举止端正。7分8分9分10分109.作风评价-服务意识-日常工作中能较好提供热情、周到、主动服务的意识。7分8分9分10分110.作风评价-劳动纪律-遵守企业各项规章制度，落实劳动纪律管理规定。7分8分9分10分111.被测评人的姓名：请选择112.履职评价-责任心-认同企业文化，对企业发展、本岗位具有强烈的责任意识。7分8分9分10分113.履职评价-执行力-落实工作目标任务，坚决执行上级部署情况，HSE履职能力水平。7分8分9分10分114.履职评价-团结协作-具有团队观念，关注团队目标，并且能够完成自身角色所应承担的任务。7分8分9分10分115.能力评价-改革创新-具有较强的创新意识和创新动力。7分8分9分10分116.能力评价-业务水平-能根据岗位职责，较好完成各项工作。7分8分9分10分117.能力评价-学习分析-面对复杂问题时能深刻分析，抓住问题关键或本质，形成清晰的思路。7分8分9分10分118.能力评价-岗位技能-具有岗位所需技能水平，取得相应上岗任职资格。7分8分9分10分119.作风评价-行为规范-能展现企业员工精神