财务管理沙盘模拟总结（32篇）

财务管理沙盘模拟总结（32篇）

财务管理沙盘模拟总结篇1

经过一周的沙盘模拟实训我们学到了很多，也提高了很多。

首先，企业决策者需要制定好完整的企业生产规划。在沙盘模

拟实训中让每个同学感悟到总揽全局和注意把握细节的重要性。产

品销售也不仅仅是把产品卖出去就可以的，还需要整体考虑市场占

有量。原材料的采购需要每个采购人员经过认真仔细的计算，在符

合企业生产规模的情况下进行采购。

其次，在供小于求的情况下，一个企业的生产能力决定着企业

的经营发展。在供大于求的情况下，企业就需要开发新的市场研发

新的产品。再次，诚信是一个企业立足之本，发展之本。诚信原则

在沙模模拟课程中体现为对“游戏规则”的遵守和订单的按时交货,

如市场竞争规则、产能计算规则等具体业务的处理。保持诚信是同

学们立足社会、发展自我的基本素质。

在第一年的运营成果中通过分析我们发现，企业的流动资产较

少，短期债务较大，因而不能偿还债务的风险较大，变现能力较弱。

同时受生产线更新周期的影响，存货的周转率较低，周转天数长，

其资金占用水平较高，流动性不足，因而变现能力不强，短期偿债

能力一般。这引起了我们的思考：如何合理安排不同产品生产以及

如何确定产品所属批次。同时，报表显示我们的负债较高，提请总

裁关注。

从第二年末的财务报表来看，我们企业的营运能力不足，主要

反映在原材料及产成品对资金的占用上，认识到这一点，我们进行

讨论后发现，这是我们对游戏规则认识不足，教材上规定原材料有

提前购置期，而实际运作中则无此项规定，也就是说，各项存货成本的

周转率低，周转天数长，导致现金流动性不足，形成了资金浪费，需要

我们在下一年决策中予以注意。同时，短期债务有减少，因而相对

于上一年度我们的经营状况有大幅度改变。

第三年我们总结了前面各期的经营经验，获得了大丰收，这得

益于市场环境的繁荣与我们团队经营策略的合理，企业已走出受生

产线更新带来的财务阴影。各项指标均显示良好，切实符合企业产

能现状。

在第四年的，决策中，我们再一次面临重大决定。这一次也是我

们分歧较大的一次：关于广告费的投入。这一年我们面临行业金融

危机，我的建议是最大限投广告费，争取拿到最优订单，尽可能的

满足生产线生产，有最优生产便有最优收入。但行业萧条，产品成

本较高，一旦竞争失败，则面临高成本的广告费负担。每位组员都

十分珍惜团队的经营成果，故而分歧较大，最终我们的广告费没有

竞争成功，也确实带来了一定的负利润，但决策本身就是一个有风

险的过程。

模拟经营中本人角色遇到的问题及解决方法

(1)由于生产能力不足，不能获得总够的订单，导致营业利润

低。在适应期时，由于我们没有及时的更换生产线，手工线与半自

动线生产周期长，生产能力低，至使在订单的选择上受到了很大限

制。没有足够的订单，就不会获得可观的收益，只能弥补固定费用，

不能及时投资生产线、产房扩大生产，盈利就会成为奢望。

在正式经营时，我们注意到了这一点，在第一年将销售重点放

在存货上，及时变卖了生产能力不足的手工线，购买了自动线、柔

性线，为第二年的大量生产垫下了良好的基础。

(2)订单个数与生产能力不匹配，造成了生产线的浪费

订单个数太少，会出现第四期生产线闲置的情况，这样就会浪

费生产能力。

发现此问题后，在选择订单的时候，我们把交货期作为了重要

的考虑因素之一，这样可以使每条生产线获得充分的利用，如果没

有合适的订单，我们会成产事先准备的欲作为存货的产品，做到有

条不紊的生产。(3)订单的质量影响着营业利润。每个产品虽然拥

有很多订单，但订单的质量却差距很大，例如在产品数量上的差别。

开始我们并没有仔细考虑的这个因素，游戏规则要求我们，一条生

产线在同一时期只能生产一张订单，如果只比较单价而不注重产品

数量，会大大影响到期末的总利润。所以在此后选择订单是，我们

将产品的个数总为了订单质量的重要考虑因素。

(4)产品生产要均衡

市场是有风险的，我们不能预测到那个产品市场会疲软，不能

盲目的针对某一特定产品进行大量生产。在第四年中，S产品的订

单匮乏，导致我们本打算利用两天柔性线大量成产S产品的机会夭

折，只好将销售重点移至B产品。但值得庆幸的是，我们并没有因

为S产品在第三年中出现的高利润，需求大而生产大量的存货，因

为我们看出S产品的单价虽然高，但它的生产成本也很高，在不能

预测下年需要量的前提下，不适合作为大量留存的产成品。

财务管理沙盘模拟总结篇2

—银行是是中国金融体系的重要组成部分。—银行网点遍布城

乡，资金实力雄厚，服务功能齐全。—银行支行是坐落在商业区的

一个支行，领导—区的各个营业网点。

经过在—行的1个半月的实习，我从客观上对自己在学校里所学

的知识有了感性的认识，使自己更加充分地理解了理论与实际的关

系。我这次实习所涉及的内容，主要是第三方存管业务，其他一般

了解的有储蓄业务、信用卡业务、贷款业务。工作包括最先简单的

录入、统计和后来的前台营销、接待工作。

一、实习内容

在实习的前两个星期，我在支行的电子产品部学习银行的最基

本工作，如录入、统计、制表、复核等。通过这些简单的工作，我

了解了银行卡业务的基本操作流程，未接触银行工作前看似简单的

一张信用卡，是必须经过评估、审核、录入、复核、存档、编制、

打印等一系列完整严密的手续才能完成的。当中任何一个环节出了

差错，都会带来繁琐的纠正工作。刚开始认为对于简单的电脑操作

完全可以胜任的我，慢慢明白，最重要的不是快，而是准。除了银

行卡的操作流程，在做一些杂事，如电话联络各所业务人员、大堂

经理等工作时，我也深刻体会到银行不是简单的存款取款的渠道，

而是一个具有权威性的完整的金融机构。银行的后台业务也包罗万

象，每个部门都有自己工作的操作流程，而我这次接触的是电子产

品部，主要学习的是第三方存管业务。

经过两个星期的学习，我有幸有机会被分配到所营业网点进行

前台的第三方存管业务处理。每天我和一名银行操作人员还有三名

实习生一组人来到营口路上的中心建投证券所，推广第三方存管业

务。”第三方存管”是指证券公司客户证券交易结算资金交由银行存

管，由存管银行按照法律、法规的要求，负责客户资金的存取与资

金交收，证券交易操作保持不变。对于这个国家刚出台的新型业务,

我们要做好介绍和营销工作。在证券所，接触到的大部分人都是退

休离职人员，年长的不在少数。我们除了需要耐心讲解外，还会根

据他们的需要为他们提供各种便利帮助他们申请和使用。介绍、答

疑、填表、复印、装订、跑上跑下这些看似简单的活拼凑在一起，

比起在办公室里的电脑录入工作可是辛苦多了。不过这样的“亲民”

实习让我学习到了很多，收获颇丰：要做好一份工作甚至一个业务，

要从顾客的角度切实为他们着想，要用诚心感动他们，尤其是银行

这样一个公立的角色，更要时时以认真严谨的态度要求自己服务大

众。

第三方存管作为一个新出台的业务，不仅给了证券市场一股新

的气象，也给了我全新的力量，让我收获的不仅仅是简单的业务操

作方法，且是工作背后那份深刻的认知体会-该如何做好一个银行人

员。

二、实习收获与体会

这次实习，除了让我对—银行的基本业务有了一定了解，并且

能进行基本操作外，我觉得自己在其他方面的收获也是挺大的。作

为一名一直生活在单纯的大学校园的我，这次的实习无疑成为了我

踏入社会前的一个平台，为我今后踏入社会奠定了基础。

首先，我觉得在学校和单位的很大一个不同就是进入社会以后

必须要有很强的责任心。在工作岗位上，我们必须要有强烈的责任

感，要对自己的岗位负责，要对自己办理的业务负责。如果没有完

成当天应该完成的工作，那职员必须得加班；如果不小心出现了错误,

也必须负责纠正。

其次，我觉得工作后每个人都必须要坚守自己的职业道德和努

力提高自己的职业素养，正所谓做一行就要懂一行的行规。在这一

点上我从实习单位同事那里深有体会。比如，有的业务办理需要身

份证件，虽然客户可能是自己认识的人，他们也会要求对方出示证

件，而当对方有所微词时，他们也总是耐心的解释为什么必须得这

么做。现在银行已经类似于服务行业，所以职员的工作态度问题尤

为重要，这点我有亲身感受。

最后，我觉得到了实际工作中以后，学历并不显得最重要，主

要看的是个人的业务能力和交际能力。任何工作，做得时间久了是

谁都会做的，在实际工作中动手能力更重要。

因此，我体会到，如果将我们在大学里所学的知识与更多的实

践结合在一起，用实践来检验真理，使一个本科生具备较强的处理

基本实务的能力与比较系统的专业知识，这才是我们实习的真正目

的。

很感谢实习单位给我这个这么好的实习机会，让我学习很多、

成长很多、收获很多。

财务管理沙盘模拟总结篇3

透过手工财务管理实习，让我认识到了作为一个企业，财务管

理的决策占据十分重要的地位。主要表此刻以下几个方面:

①透过对财务报表、财务指标的分析，我们能够看到企业历史

的经营状况和发展趋势，以找到更好的管理决策方法改善原有的经

营管理模式，提高企业的发展潜力及社会的知名度。

②透过科学的预算管理，我们能够早一步明白企业未来的经营

状况，如有不足之处即可尽快进行调整，尽早弥补损失。

③透过投资可行性分析，我们就不会出现盲目上项目的状况，

只有充分可行的项目，在思考了各种风险的基础上，我们才能予以

思考项目可行。

④透过流动资产运营分析，我们能够掌握更好的现金持有量、

最佳订货批量，选取适当的现金折扣条件。

⑤总之，财务管理能让公司更加科学的管理和决策。

财务管理沙盘模拟总结篇4

一、工会财务管理中出现的问题

我市工会所辖13个区县和3个开发区工会，近年来，各区、县

工会在加强财务管理工作方面进行了一些有益的探索，取得了必须

成效，但也存在一些问题，主要表此刻：区、县财政划拨工会经费

尚未全部到位；部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、

配套制度还不完善；乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工

作薄弱等。这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应，

其弊端日渐凸显，亟待改善和加强。

（一）财政划拨工会经费不到位

目前在我市十三个区、县工会中，城三区及雁塔区工会财政划

拨工会经费相对解决得较好，其他区、县或只解决区、县工会机关

人员的工会经费或定额划拨经费，与足额划拨相差甚远，临潼区及

3个开发区至今尚未解决。

（二）税务代收的覆盖面不够广

税务代收工会经费后，各区、县及开发区工会的建会率及工会

经费收缴率与以往相比有了大幅度提高，但仍然存在经费收缴空白

点。据调查显示，碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多

家,而缴经费的只有1600多家，不到40%；雁塔区工会所属基层单

位已成立工会的有多家，而缴经费的单位只有600多家，也只到达

30%o

（三）财务管理制度尚不完善，经费支出随意性较大

有的区、县多年来没有制订相关的财务制度，有的区、县财务

制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确，尤其缺少预决算

管理制度，直接导致了经费支出随意性大。决算状况证明，有的区、

县工会行政费、工会业务费超支达200%,有的经费支出不足预算的

5%o有的开发区工会会计、出纳一人担任，不贴合会计核算规定，

财务管理基础薄弱C

（四）财务审批报销制度不够规范

有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核，经办人直接让

领导签字报销，待会计人员作账时发现问题，为时已晚。还有一些

财务人员审核把关不严，存在白条报账及无效票据报账的现象。有

的未严格执行现金管理规定，支出时超限额使用现金，发放物品未

附发放明细单。

（五）乡镇、街道工会财务工作薄弱

我市区、县工会有181个乡镇、街道工会，单独建立工会账户

的单位很少，总体上不足10%,工会独立管理经费的要求落实得不

好。地税代收后，工会组织迅猛发展，但也存在集中建会、突击建

会的状况。有的区、县工会审批工会组织不规范，2—3人就成立单

独的工会委员会，有的将49个单位组成一个联合会，这些单位既不

在一个地域，也无共同的行业特点，工会组织难以单独建立银行账

户，也难以对工会财务进行有效的管理和监督。

（六）人员素质不高，会计基础工作薄弱

有些区、县工会财务人员不具备相应专业知识，业务水平低，

人员变动频繁，同时又身兼多职。加之有的财务人员职责意识不强,

存在会计核算不及时、科目使用不准确、凭证装订不规范等现象。

有的单位未制订票据的管理、使用制度。收经费时每人一本收据，

开出的收据无人监督和管理，有的长达数年票据和钱无法收回，同

时还存在提前开收据和票据丢失的现象。县级文化宫的财务人员很

少参加业务培训，无法适应财务管理工作发展的需要。

二、原因及分析

（一）财政划拨工会经费的问题

地税代收后，各单位的经费收入主要分为三大块，即地税代收

经费、财政划拨经费及自收经费。在财政划拨工会经费问题上，各

区、县工会都不同程度地做了一些工作，但由于区、县财政比较困

难，加之我们的协调沟通工作也不到位，导致财政划拨的工会经费

不能全部到位。

（二）工会经费收缴率不高的问题

区、县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原先多了，够

花就行，认为税务局代收多少就收多少，收不上来也没有办法，催

缴经费工作不到位c有些单位趁着税务局抓的不严，工会经费想交

多少就交多少，有些单位甚至不向税务部门申报缴纳工会经费。地

税代收工会经费的信息化、网络化工作未步入正轨，财务人员每次

对代收信息进行手工分类及汇总，这样就很难及时掌握应缴未缴及

未足额缴纳单位的信息，工作效率不高。

（三）财务管理基础薄弱的问题

一是多年来对如何管好、用好工会经费重视不够，没有制定相

应的制度来确保工会经费的合理、有效使用；二是县级工会财务人

员大多缺乏专业知识，加之培训工作未能跟上，因此，县、区工会

财务工作不能适应形势发展的要求。

（四）乡镇街道一级工会财务管理问题

我市乡镇、街道工会工作范围广，肩负的任务重，人员编制少,

非公企业多问题多c如工会经费开支由行政领导审批，工会经费无

法正常保证，只能依靠区县工会的补助等，管理起来困难很大。

三、对策及推荐

（一）采取有效措施，提高代收经费收缴率及财政划拨工会经

费到位率

各区、县及开发区工会要克服地税一代收就万事大吉的思想，

充分发挥收缴经费的主动作用，及时掌握基层单位的职工人数、工

资总额状况。针对代收经费过程中存在的问题，采取与税务局联合

下发催拨通知或与稽查局联合检查的方式，督促基层单位足额缴纳

工会经费，逐步减少收缴经费的盲区。

要采取有效措施，加大财政划拨工会经费工作力度，在调查研

究，摸清底数的基础上，向同级党委和政府汇报，与同级财政部门

进行协调，切实将财政统发工资的行政事业单位的'工会经费纳入财

政预算，力争全面实现行政事业单位计拨工会经费由财政统一划拨。

（二）加强领导，为财务人员履行职责创造条件

各单位领导要切实加强对财务工作的领导，认真研究解决经费

收缴、财务管理、资金使用中的重点和难点问题；要对存在的问题,

逐一检查，寻找差距，分析原因，制定措施，限期整改；要充分调

动财务人员的积极性和创造性，为财务人员依法按章履行职责创造

条件。

（三）强化财务管理，建立健全工会各项财务制度

制度重在管理，管理重在规范。市总工会财务部已针对检查中

存在的问题，制定了一系列强化区、县工会财务管理的工作制度。

要求各单位逐步联系实际建立和完善内部控制制度，建立健全贴合

当前工会财务工作实际的相关制度，做到用制度管人、用制度管事、

用制度管财。

四、加强检查指导，提升乡镇、街道工会财务管理工作水平

推荐进一步加强对乡镇（街道）工会财务工作的检查指导，根

据基层单位的实际状况，25人以上的单位可单独建立银行账户，对

这些单位进行规范管理。

25人以下的单位及联合会可由行政代管，但务必保证工会经费

的足额计提及独立使用。充分发挥乡镇（街道）工会的承上启下的

作用，在县级、乡镇（街道）工会、基层工会开展以非公企业工会

为重点，收好、管好、用好工会经费为主要资料的财务规范化建设

达标活动，一级抓一级，一级帮一级，一级促一级，层层落实，促

使工会财务管理水平上台阶。

财务管理沙盘模拟总结篇5

20_年，是公司逐步走向成熟和快速发展的一年。区域财务部

在总部财管中心的正确指导和所辖公司全体财务人员的通力配合下,

在圆满完成财务部工作的同时，也很好地配合了集团个各项工作，

现将20_年工作总结如下：

一、培训工作组织

20_年是集团公司快速扩张发展的一年。由此对财务条线人员

的专业性、人才梯队培养建设提出了更高的要求。为适应集团快速

发展，区域多次组织培训，旨在提高财务人员的专业技能和管理水

平。

区域集中培训共有7次。在年初，我们跟随集团对过去一年财

务工作进行了总结，并对20_年工作进行展望。四月份组织区域内

财务赴上海学习账务系统，加强财务软件使用水平。在五月份，召

集区域内财务在郑州学习租金报表编制，南阳财务经理分享财务互

查知识，石家庄财务经理分享加盟店管理技巧等。随后，组织所有

财务经理赴常州进行半年度总结，这些都是领导站在集团的高度给

公司做总结分析，所以大家都是受益匪浅。在八月份，又组织大家

赴长沙学习报表管理系统和收银系统，长沙财务经理分享了会计核

算方面的经验，石家庄财务经理分享管理方面的经验。为了大家更

好的做好预算，在11月份要求财务骨干赴上海学习预算管理系统。

除此之外，集中培训还包括每月的电话培训会议，针对每月的工作

问题，都会组织大家集中解决，集中学习。

在各个公司，各财务经理定期不定期对自己的会计出纳等进行

培训，郑州公司每天早上都会有10分钟的工作常识分享，日积月累,

大家都受益不少。长沙公司也每周召开部门工作会议，结合实际工

作案例随时分享工作经验。通过培训，财务人员的业务水平不断提

高，团队更有战斗力，更有活力！当然我们也有不足的地方，如有

时候培训没有录音存档。

二、会计核算

根据20_年新下发的《会计核算制度》，结合区域实际情况，

及时有效规范区域各公司财务会计核算工作。其中包括多次听总部

会计合规部长的讲课，回到工作岗位仔细揣摩，认真总结。

为了更好地规范区域财务核算，我们多次组织区域内公司相互

观摩学习，并总结出问题帮助改进，提出建议供其参考。互查项目

包括租赁合同管理，重大经济合同管理，印章管理，收据发票管理，

租金收缴管理，市场货款管理，税金管理，企划活动管理，广告位

资源管理，凭证报表档案管理，仓库管理，社保管理，资金管理等

等，涉及到了会计合规的大多数方面。通过努力，检查公司发现了

兄弟公司的好多优点，被检查公司获得了许多中肯的建议。对于新

开公司，诸如宜昌，方北，区域会组织人员帮助建立起规范的财务

核算体系。在大家的共同努力下，区域内财务会计核算无重大不合

规事项，为了配合上市要求，下一年将对各财务核算单位提出更高

要求。

三、人才培养方面

注重人才培养，是我们的传统。在每次集中性质的会议上，我

们都会贯测这一理念，从低层到高层，时刻不忘“传、帮、带”的

优良作风。对于肯学习者，会在集团制度下给予激励，比如南阳公

司和郑州公司通过20_年职称考试者，立即通报表扬并给予现金奖

励，同时给其安排到更重要岗位上锻炼。对于大多数人员，都会给

予轮岗机会，收银到出纳，出纳到会计，会计到主管，主管到经理,

经理到部长等，目的就是想大家能有机会学习到更多的知识，将来

也好有更大的发展空间。同时我们也会在外边物色优秀人才，为区

域内财务团队补充新鲜血液。

通过努力，区域内财务人员都有不同程度的提升，大家的工作

能力得到进一步提高，工作激情进一步高涨。这为以后新开公司积

蓄了厚实的力量。

四、沟通协调

沟通是传递信息的纽带，在日常工作中，对财务人员的沟通协

调能力也提出了严格的要求。每月，区域都会要求公司财务经理做

好财务分析，与各部门沟通，与总经理沟通，找出需要调整的地方,

发现工作中的死角，以便后续更好的改进工作，财务工作不仅仅要

做好会计核算，更要做好高参，切实为整个公司的经营目标奋斗。

对于子公司，还要配合总经理做好与合作方沟通工作。如，采

取一个什么样的财务核算模式，才能税收优化，利益相关者才能获

得更大的利益。就拿宜昌公司为例，合作方有合作方的经营考虑，

我们也会拿出我们的建议，最后权衡利弊采取最优战略。具体工作

中，对比期初预算，哪些费用需要节约，哪些费用需要增加等，这

些都需要良好的沟通，最后才能拿出一个更有利于整个经营实体的

财务管理目标实现C

五、资金管理

资金管理也是财务管理过程中的重要环节。区域内公司严格按

照《资金管理规定》，目的是提高资金使用效率，降低资金风险，

加强单位内部控制C在每次组织的财务互查工作中，都会去检查现

金监管人是否符合内控要求，安全设施是否到位，是否超过公司规

定的库存限额，现佥使用之前是否有规范的审批流程，月底是否编

制余额调节表，以及在公司企划活动中是否有资金流动的掌控能力

等等。

同时，兄弟公司也会交流融资经验，根据自己的实际情况加强

公司的融资力度。如郑州的融资，石家庄公司与黄石公司的'多方融

资实践等，这些都是工作中不断创新的表现。为了加强资金管理，

他们都会不断请示，检查自己工作是否符合集团政策。

六、税务管理

按照集团《税务管理制度》，严格要求区域各公司财务管理符

合税法要求，防范税务违法行为，达到事前预测，事中控制要求。

根据集团会议精神，今年工作中要求各公司加强了与稽查管理部门

的沟通，其中，对比税法所列项目都如实缴纳印花税，如实贴花。

多次要求各公司开展税务自查活动，经过大家的共同努力，华中区

全年无重大涉税事项，工作沟通良好。

七、预算管理

自公司实行全面预算以来，预算管理对公司发展起了重大作用。

预算过程大体分为制定、执行、考核等过程。在制定过程中，自营

店较好，分公司还要加强与合作方的沟通。在执行过程中，个别公

司在预算控制的细节上还需改进，比如企划活动过程中，要加强租

金封顶的控制，避免了企划补贴的失控。

区域要求各公司每月做好预算分析，然后与各部门沟通，与总

经理沟通，与合作方沟通。这样真正做到了预算为管理服务。

八、审计配合

区域要求各公司不断学习财务管理规范的各个条款，对比落实。

今年配合集团审计部门对郑州、长沙、南阳、黄石、石家庄等一些

公司进行了审计，审计中发现问题立即整改。同时，为了分享经验,

区域组织了多次互查活动。如南昌公司、郑州公司和区域对长沙公

司的互查，长沙公司、南阳公司、郑州公司和区域对石家庄公司的

互查，南阳公司、新乡项目和区域对大同公司的互查等。

通过去检查别的公司，我们可以发现问题，这些问题是不是自

己也有，有则改之无则加勉，同时我们也可以发现别的公司的优点，

我们可以把这些优点带回自己公司加以学习，可谓互帮互助，互通

有无。

九、财务信息化

伴随着公司的飞跃发展，集团财务信息化也得到了较快发展。

财务信息化可以提高工作效率，公司十分注重提高财务软件的使用

技能。在4月份，区域组织公司财务经理主办会计去集团学习新财

务软件的使用，随后组织大家学习报表管理系统，近期又组织大家

去集团学习预算系统。不管是收银系统，还是最新财务软件系统、

k3系统、报表管理系统、预算系统等，都要求终端用户能熟练掌握。

通过大家努力，每个终端用户都能熟练掌握，并不断发现新的使用

技巧。在使用过程中，随时解决财务软件中出现的疑难问题，随时

搜集终端用户的建议，联系集团领导不断完善所有使用的财务信息

系统，诸如新财务系统业务流程的优化、单据打印的完善、功能的

完善、界面的优化等。

十、服务管理

公司属于服务业，加强服务管理是每个部门的责任。为提升公

司整体服务形象，区域要求财务条线一直倡导服务理念，要求各公

司财务人员增强服务意识，在保证财务控制的前提下为公司管理做

好服务，为顾客做好服务，特别是改善收银员的服务意识，争取在

区域内收银方面顾客满意检查上取得好成绩，赢得各公司总经理的

肯定，进一步取得对财务工作的支持。通过大家的努力，大多数公

司做的值得肯定，但是也有部分公司还有很多可以提高的地方。

财务管理沙盘模拟总结篇6

—年，我市国税系统财务管理工作在省局财务管理处的业务指

导下和市局党组的正确领导下，紧紧围绕税收中心工作，认真学习

贯彻省局、市局国税工作会议和财务工作会议精神。坚持依法理财、

科学管理的原则，牢固树立改革创新意识、艰苦奋斗意识、资金效

益意识、为征管和基层服务意识，不断夯实财务核算基础，强化部

门预算和内部审计,加强财务人员培训，全面提升财务核算水平，充

分发挥服务、保障和监督作用，圆满完成了各项工作任务。

一、搞好全市系统经费调研工作。为了全面掌握全市国税系统

的经费预算执行情况，今年7月-9月，由市局财务科设计调查表格,

组织了全市系统8个独立核算单位的经费水平的全面调查。对人员、

公用经费从—年实际支出、—年实际需求与预算批复数进行测算、

比较分析，有理有据地分析和掌握了一年的缺口，对加强经费计划

管理，编制一年预算工作做好了准备，同时以专题报告形式上报省

局，使省局全面了解了我市的经费需求情况。

二、规范岗责体系，健全财务制度，实行财务公开。为了适应

工作的需要，根据《国家税务局系统财务管理岗位职责规范》的要

求，建议调整充实了市局机关和部分县局的财务人员，并按职责共

划分了7个岗位，对每个岗位职责重新进行了细化，进行明确分工,

量化了工作目标，把预算管理、会计、出纳、基本建设管理、固定

资产管理、内部审计等工作职责落实到每个具体岗位，做到职责到

岗，工作到人，职责明确。

按照省局规定，结合我局的工作实际，针对审计中存在的问题

和管理薄弱环节，重新制定下发了《定西市国家税务局系统财务管

理办法》、《定西市国家税务局系统固定资产管理规程》、《定西

市国家税务局系统政府采购管理规程》、《定西市国家税务局系统

基建管理规程》、《定西市国家税务局系统财务审计管理办法》，

进一步明确了内部工作权限职责、工作流程，规范了系统经费拨付、

机关财务收支的报销、审批程序，使财务管理工作进一步程序化、

规范化、制度化，做到有章可循、有法可依。

按照省局下发的《财务公开办法》的要求，结合我市的实际情

况制定下发了《定西市国家税务局系统财务公开办法（暂行）》，按

照其规定的公开内容、范围、时限、方法等公开财务的有关事项，

增强了财务工作的透明度，使财务工作在广大群众的监督下按章办

事，群众的知情权、监督权得到进一步落实。

三、精心组织，顺利完成了2.2版财务网络软件的上线运行。

财务人员在去年省局统一培训的基础上，按照“全面系统学习、熟

悉政策要求、明确工作目标、整体提高水平”的要求，根据岗位分

工，今年3-4月我们对全市国税系统的出纳、会计、固定资产管理

人员、财务主管等相关人员两次集中市局培训、演练，对各自的分

工业务认真学习演练，并联系实际将习惯做法与政策规定相对照，

寻找政策规定与实际工作的切入点，突出了财务管理的可操作性和

实用性特点，7月1日顺利实现了2.2版财务网络软件的上线运行。

四、认真组织编报了一年度的“一、二上”预算，认真落实最

低保障线和市局机关最高支出限额规定。预算安排紧紧围绕国税工

作中心，坚持“公开、公平、公正”的原则，按照“面向基层、面

向业务、面向大多数人”的基本要求，优先安排基层基本支出，严

格财务管理，压缩不必要的招待费、会议费等开支，进一步提高资

金使用效益。努力推进财务管理工作从“事务型”向“管理型”的

转变，强化了预算管理。同时，领导重视，向省局及时反映我市经

费的实际困难并争取支持，从而保证了税收工作的顺利开展和基层

办公条件的改善。

五、加强基建项目库管理，项目经费管理规范。今年年初，经

过摸底筛选共上报了渭源县国税局会川税务分局综合业务用房修建、

通渭县国税局城关税务分局综合业务用房修建、漳县国税局办公楼

装修等基建项目的'立项，并对临沈县局综合业务用房修建、陇西首

阳税务所综合业务用房修建、漳县新寺综合业务用房新建等基本建

设项目上报开工的各种手续资料。对所有在建项目签订了《定西市

国税系统基本建设管理责任状》，认真贯彻落实《国家税务局系统

基本建设项目审批管理办法》，严格执行先立项、再审批、后建设

的原则。同时，加强基建财务核算，做好项目竣工后的决算审计和

财务决算审计，强化专项资金管理。全年对市局办公楼装修、岷县

综合楼建设两个项目申请省局委托会计师事务所进行了工程决算审

计和财务决算审计C

六、全面提高内审工作质量，进一步发挥内部审计监督作用。

按照年初工作计划安排，抽调人员组成内审组，对我市安定、临洸、

通渭、陇西4个县局的日常财务收支核算、财务决算编报、固定资

产管理、基本建设项目审批和建设程序、政府采购程序和“两费”

收支情况等进行了审计。审计面超过了50%。审计中重点对“两

费”、“办案”、“双代”专项经费核算进行了核实检查，并对固

定资产管理进行帐实核对等。制作审计工作底稿，做到了事实清楚、

证据确凿、定性准确、客观公正，保证了审计质量。审结结束后及

时下发审计结论，反馈审计中发现的问题，明确整改目标和期限，

进一步规范核算管理，防止违规、违纪等问题的发生。

七、不断加强固定资产管理。为了保证2.2版财务网络软件的

顺利运行，完成好固定资产的清理工作，确保固定资产帐实相符，

由科室牵头对全市系统的固定资产进行了全面清理，与固定资产管

理部门的账务核对，认真、准确的登记固定资产账簿，做到账账相

符、账表相符、账卡相符、账实相符；并按照规定的权限和程序，对

到期、报废、不使用固定资产的处置，先经有资质的资产评估部门

进行评估后，再上报市局党组会议按照规定权限报告或审批。通过

盘点清理，对临洪、渭源、岷县的盘亏及时按照程序上报审批，固

定资产清理报表按照规定期限上报，固定资产清理和清查工作如期

完成。

八、进一步规范政府采购管理。七个县、区局均按规定成立了

“政府采购领导小组”，该领导小组成员基本都由局领导、纪检、

监察、办公室等部门的人员组成，个别县的组长由一把手担任。采

购工作归口办公室管理（县区局财务岗位设在办公室），岗位设置齐

全，职责分工明确C并根据《甘肃省国家税务局系统政府采购工作

规程》制定了各自的工作制度。

今年年初我们对全市国税系统的公务用车保险实行了政府采购,

确定中保财险公司前永安保险公司两家保险公司为定点保险公司，

根据约定，除交强险外的其他商业险一律优惠30%,仅这一项全年

可以节约保险费5万多元。

九、精心组织，认真搞好财务检查工作。根据省局财务处的统

一安排，我市的财务检查以市局财务科为主，从—年9月下旬开始

一直到11月上旬对全市国税系统的财务工作（包括“三代”手续费、

基本建设、政府采购工作、固定资产管理等）进行了比较全面的检查。

检查中对发现的问题毫不留情的指出并要求限时纠正，提出了具体

的整改措施，达到了预期的目的，为今后进一步规范财务工作必将

起到促进作用。

十、统筹安排，精心准备，做好财务决算工作，确保—年部门

财务决算的编制上报工作的进度和质量。

总之，在—年的财务管理工作中，虽然取得了一定成绩，但还存

在基础工作有待进一步加强，各项管理制度需不断完善细化，政府

采购程序还需进一步规范等不足之处，需在今后工作中改进、提高。

财务管理沙盘模拟总结篇7

转眼间，一年就过去了。展望未来，我对今后的工作充满了信

心和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，

我把工作情况总结如下：

主要经验和收获

在学校的工作中，积累了许多工作经验，同时也取得了一定的

成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获:

（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适

自已的工作岗位；

（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环

境中保持好的工作状态；

（三）只有坚持原则落实制度，认真理材管账，才能履行好财务

职责；

（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做

好；

（五）只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断

提高、取得进步。

确立工作目标，加强协作

财务工作像年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的

重

新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇,

但是做为学校正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同

时也为自己的工作设定了新的目标：

1、做好财务工作计划，以预算为依据，积极控制成本、费用的

支出，并在日常财务管理中加强与管理处的沟通，倡导效益优先，

注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标

作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体

系。

2、实抓应收账款的管理，预防呆账，减少坏账。

以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导给予批评指正。

在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作经验;

努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能力，以新形象，新面

貌，为学校的辉煌发展而努力奋斗。

一、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，组织

会计核算

财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务部全

体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、—集团总企业

的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。

从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各

项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的.安排，到结算中心

的统一调拨、支付等等，每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努

力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、

处理和传递的及时性、准确性。

二、以实施新中大软件为契机，规范各项财务基础工作

在经过两个月的—年度三套会计决算报告的编制后，财务部按

新企业会计制度的要求着手进行了新中大一年财务会计模块的初始

化工作。对会计科目、核算项目、部门的设置，会计报表的格式等

均按照新企业会计制度的规定，并针对平时会计核算和报表编制中

发现的问题和不足进行了改进和完善。如设置“制造费用”明细科

目，并按该科目的费用项目进行了明细核算、归集和分配，费用的

具体开支情况现已一目了然;规范“应交税金”科目的核算，如对增

值税明细项目的月末结转、个人所得税的科目统一、现金流量项目

的规范化;对收下属分企业的管理费用由以前冲减管理费用改为冲减

制造费用，这样使管理费用和销售毛利率的反映更为合理、恰当；在

配合固定资产实物管理部门对固定资产进行全面清理的基础上，按

照《固定资产分类与代码》对固定资产编制了固定资产卡片类别代

码，并在此基础上，完成了新中大固定资产管理模块的初始化工作。

—集团总企业要求在今年4月份全面正式运行新中大财务软件，而

本集团企业财务部在3月份就完全甩掉金蝶财务系统，正式运行新

中大，结束了长达半年之久的两套财务软件同时运行的局面。目前

新中大软件已正式与矿部相链接，并运行良好。

三、制订各项财务成本计划，严格控制成本费用

根据—集团司企字口117号文《关于下达〈—集团一年多经企

业经济责任制考核方案〉的通知》和司字[]8号文《关于下达分企

业多样化经营二00_暨一季度生产经营计划的通知》，财务部对有

关考核指标进行了分解，下发了一年财务计划和可控费用指标。在

财务执行过程中，严格控制费用，实行刚性考核。财务部每一季度

汇总可控费用的执行情况，于企业常务会上通报，针对每一季度电

话费超支的部室、单位，按超支额扣部室负责人及其他第一责任人

的奖金;对于其他可控性费用也是实行指标考核，对于超支部分坚决

不予核销。

四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模

上半年，随着原材料市场价格的持续上扬，而—集团总企业销

售价格制订相对迟缓，本集团企业资金一度吃紧。为此，财务部一

方面及时与客户对账，加强销货款的及时可笼，在资金安排上，做

到公正、透明，先急后缓；另一方面，根据集团企业经营方针与计划,

合理地安排融资进度与额度，并针对工商银行借款利率上浮的情况，

选择相对利率更低的农村信用联社贷款，以及通过向—集团总部结

算中心临时借款，以保证生产经营所需。这样，通过以资金为纽带

的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。

五、加强财务会计制度建设，提高财务信息质量

财务部根据企业差旅费的实际执行情况，为进一步规范本集团

企业工作人员差旅费开支行为、统一标准，制定了《机械集团工作

人员差旅费开支规定》。为提高会计信息的质量，财务部制定了

《机械集团会计报告竞赛考评办法》，对各母子企业的会计报表从

报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做

了比较系统的规定，从而逐步提高了会计信息的质量，为领导决策

和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。

平时财务部通过开展每周一次的交流会，解决上周工作中出现

的问题，布置下周的主要工作，逐步规范各项会计行为，使会计工

作的各个环节按一定的会计规则、程序有效地运行和控制。

六、制定财务部各工作岗位职责，并进行自我评定为明确财务

部会计人员各岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，制定了会计

人员岗位职责，同时要求各岗位会计人员根据本岗位的职责要求，

进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出打

算，并对自己的岗位写出每月工作规程备忘录。这样，强化了各岗

位会计人员的责任感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的交流、

合作与团结。

财务管理沙盘模拟总结篇8

一、概况

建于20_年4月，有员工三十余人，质检员2人，高级技工4

人，中级技工7人，初级工4人，从管理人员到维修技工均来自各

4s店。恒强汽车修理厂属于二类维修企业，设备齐全，拥有业务接

待室，客户休息室，维修厂房，停车场。企业管理制度完善，实行

车辆进出厂制度，客户回访制度，车辆接待结算电脑管理，能优质

进行各类车型的维修作业，如发动机、底盘、空调、银金、油漆、

24小时服务等业务。恒强汽车修理厂遵循守法经营、诚信经营、

尊重客户。以规范化的服务，现代化的设备，高技术的员优惠的价

格来给客户用心服务。企业坚持以车辆维修服务为主营业务，以市

场为向导，坚持顾客至上，质量第一，用心服务的经营宗旨，在创

建一流设施和服务质量的同时，注重提高企业服务的整体素质，执

行工艺规范操作，严格维修质量检验，符合管理标准的要求。坚持

以顾客为中心，狠抓质量求生存，不断提高顾客满意度。

二、实践调查的目的

提高我们的实际应用水平.在实践过程中，使我们能够系统地练

习企业会计核算的基本程序和具体方法，加强对所学专业理论知识

的理解、实际操作的动手能力，提高运用会计基本技能的水平，也是

对所学专业知识的一个检验。通过实际操作，不仅使得我们每个人

掌握填制和审核原始凭证与记账凭证，登记账薄的会计工作技能和

方法，而且对所学理论有一个较系统、完整的认识，最终达到会计

理论，会计实践相结合的目的。为了进一步巩固理论知识，将理论

与实践有机地结合起来，本人于—年5月也_年7月在进行了实践调

查。

三、实践调查的内容与过程

我们将修理厂的人员设置、现金管理等为主要调查，具体如下:

1、人员管理，财务管理。

2、日常现金流量的管理，营运资金。

3.成本管理严重弱化。

4.资金筹集和使用缺乏科学性。

5、5.财务利益分配滞后。

根据以上安排我进行了实践调查，现将主要情况报告如下：

首先，在第一个周的时间里，我对修理厂先进的财务管理理念

有了初步的了解。会计作为一门应用性的学科、一项重要的经济管

理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离

不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。会计工作在提高经

济在企业的经营管理中起着重要的作用，其发展动力来自两个方面:

一是社会经济环境的变化；二是会计信息使用者信息需求的变化。前

者是更根本的动力，它决定了对会计信息的数量和质量的需求。其

次，在第二周的时间里，我认真的学习了日常财务操作的全过程。

跟修理厂出纳人员学会了如何开支票、银行汇票、电汇等票据，如

何根据原始凭证并运用财务软件进行记账凭证的编制，每月月底如

何根据银行对账单与财务软件上的银行存款余额账户进行核对并及

时编制银行存款余额调节表，向会计主管学习财务报表的编制和财

务报表的分析。最后，在第三个周的时间里，我学习和了解了修理

厂的有关财务制度，对财务人员的岗位主要职责有了具体认识。

1、进行会计核算。会计人员要以实际发生的经济业务为依据，

记账、算账、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清

楚，日清月结，按期报账，如实反映财务状况、经营成果和财务收

支情况。进行会计核算，及时地提供真实可靠的、能满足各方需要

的会计信息，是会计人员最基本的职责。

2、实行会计监督。各单位的会计机构、会计人员对本单位实行

会计监督。会计人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理;对记

载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正补充；发现账簿

记录与实物、款项不符的时候，应当按照有关规定进行处理;无权自

行欠理的，应当立即向本单位行政领导人报告，请求查明原因，作

出处理;对违反国家统一的财政制度、财务制度规定的收支，不予办

理。

3、拟订本单位办理会计事务的具体办法。

4、办理其他会计事务。

四、实践调查的结果

1.管理者素质低下，财务管理意识不强修理厂内部财权集中在

关键人手中，过于注意控制，而疏于管理。企业的出纳人员由老板

亲戚担任，且地位高于企业其他财会人员，出现了出纳人员领导财

务工作现象;在财务管理方面仍停滞在较低水平，财务管理硬件投资

少则又少。在核算方法上企业仍停滞于过去简单的收付记帐法，会

计基础十分薄弱，通晓财务管理的理论、方法的人很少，不能够按

现代企业管理制度要求进行财务管理。

2.不注重日常现金流量的管理，营运资金波动大修理厂缺少资

金使用的长、中、短期计划，缺乏现金流量管理观念，存在重销售、

轻理财的现象。特别是在经济繁荣时，盲目扩大生产规模，财务管

理中存在的问题隐匿在盈利光环下。一旦企业外部环境发生变化，

产品成本提高，经营现金流入量锐减，或是新上项目见效慢，原有

业务资金告急，或是债务到期，财务风险加大等等情况出现时，问

题与危机就充分暴露出来。

3.成本管理严重弱化修理厂的财务人员由于管理知识薄弱，难

以确定企业生产的盈亏平衡点，在相对成本的控制方面缺乏经验和

措施，不能根据企业实际状况提出建设性的意见。在成本核算方面

也十分粗放。企业把几种甚至十几种主要产品成本笼统地汇总核算，

一旦企业出现亏损或盈利，管理层却不知道哪种产品盈利多，哪一

种产品盈利少，这对安排产品品种、调整生产结构十分不利。

4.资金筹集和使用缺乏科学性客观上，很多企业筹资渠道狭窄,

很难通过金融渠道融通资金，只能依靠个人家庭储蓄或者高出国家

法定利率许多的民间资本中拆借，其结果融资数量小、成本高。主

观上，企业筹资难的原因之一是财务管理上的随意性。企业在向银

行申请贷款时提供财务报表虚假的成分居多。企业的领导及财务人

员对内含报酬率、投资报酬率及现金净流量等财务管理指标不甚了

解，项目可行性报告大多请别人代写。在资金投放活动中，企业有

盲目跟风的思想，思一蹦而就，一口吃成一个大胖子，没有做好前

期的市场调查及对未来风险的预测及防范。在资金的运用上，企业

在盈利时，不注意资金的节约，过多将资金投入企业非生产性支出。

一旦市场变化，生产资金紧缺时，资金却无处可筹。

5.财务利益分配滞后

修理厂的家族式管理，在初创发展时曾起过一定的积极作用，

与亲朋好友共患难，度难关，创家业。随着企业规模扩大，企业的

创建人不能志同道合，二次创业意见相左，他们担心控制权旁落，

排斥主权资本进入，拒绝在经营者、劳动者之间建立资产关系。内

部股权封闭逐渐暴露出许多矛盾与缺陷，圻有者不仅要防范中层员

工的道德风险，及逆向选择，甚至要防范所有者之间的利益吞食。

五、实践调查的总结与体会

一、改进建议

1.提高民营企业主、财会人员的财务管理意识及综合素质提高

民营企业的财务管理水平，首先要提高民营企业主的管理素质。民

营企业主要提高管理水平，通过考察或参加专项研讨会，利用业余

时间系统自学，边工作边函授，听讲座，参加短期培训，请专家进

行专题辅导等渠道来提升自己财务管理水平。民营企业应当树立以

人为本观念，一方面可高薪聘请资深的财会人员补充到企业中来，

另一方面必须加强企业现有财会人员培训，提高他们的综合素质。

企业要根据现代企业制度对高效科学管理的客观要求，改变过去重

视技术轻视财务的陈旧管理方式。

2.实现财务制度规范化和财务管理预算化企业财务部门要按照

现行法规制度的要求，结合企业实际情况，建立健全符合企业发展

要求的内部控制制度，使企业的生产营销发展到哪里，财务管理的

触角就延伸到哪里C

其次，企业财务部门要在综合考虑多方面因素的基础上，围绕

目标利润，认真编制和执行财务预算，构建企业财务责任指标体系。

在每月制订财务预算时，为避免出现预算的差异，还应根据近期较

为准确的财务信息资料及时修正财务预算指标。财务部门要按照财

务预算目标加强管理，定期检查，严格考核，落实责任，兑现奖惩

措施，形成以财务制度为主对经济行为的定性约束，以财务预算为

主对经济行为进行定量约束的格局。

3.建立科学、严谨、实用的成本管理机制，提高企业经济效益

财务部门要利用自身拥有大量有关成本核算信息的有利条件，运用

量本利分析法，合理测定企业最佳销售量及保本销售量，进一步确

定销售价格，确定存货最佳存量，减少无效或低效劳动。同时，导

找适合企业产品特点的既能提高产品功能又能降低成本的途径。在

产品核算方面要遵守重要性原则，对主要产品要详细核算其成本构

成，并为生产部门提出改进措施，对严重影响企业效益的产品要做

横向对比，把成本浪费消灭在产品生产的源头，实现财务部门抓成

本核算管理的事前参与和超前控制。

拓展成本核算考核范围，建立以成本、费用、利润为中心的成

本考核体系，将能够量化的指标尽可能量化，通过考核绩效促进各

部门工作效率的提高。财务部门不能局限于目前成本核算内容，不

仅要考核产品制造成本核算，而且要考核产品的质量成本、责任成

本。把成本管理的重心从侧重于简化成本核算转移到侧重于成本控

制。

4.构建适应现代企业发展需要的资金管理机制，在投资、筹资

及分配活动中发挥财务管理的中心作用，提高资金营运效益1.在投

资活动中，建立资金投入效益的保证机制。企业财务部门要改变目

前仅限于对企业内部价值信息进行综合处理的做法，多方收集企业

外部的有用信息，主动研究市场，自觉参与企业投资项目的测算、

论证。考虑资金时间价值和风险价值，分析比较项目的投资回报率，

把好项目的财务预算关。2.在筹资活动中，建立活而不乱的资金循

环机制。（1）企业必须保持合理的筹资结构，适度负债经营，在充分

考虑企业偿债能力的前提下，设法筹足项目建设资金，防止急功近

利、盲目举债，加大筹资风险。避免企业的效益过多地分流于资金

利息，提高企业偿债能力，逐步把企业从高负债一低效益一高占用&,

的恶性循环中解脱出来。（2）规范企业的融资行为。财务部门务必保

持良好的融资信誉，形成借一还一借的良性态势，不仅要重视银行

信用，更要重视和讲究商业信用。

3.在财务成果分配活动中，建立资金补偿积累机制，抓好资金

的后续管理。

（1）财务部门要监控企业资金的分流，防止过多地分流到工资福

利、非生产性投资等方面。（2）合理制定企业税后利润分配政策，尽

可能增加留存收益，不断增加企业积累，促进企业自我流动发展，

同时，企业要妥善处理好个人消费与企业发展的问题。（3）财务部门

要认真实施资本保全制度，监督管理好资本金。

二、调查体会

此次的实习为我们深入社会，体验生活提供了难得的机会，让

我们在实际的社会活动中感受生活，了解在社会中生存所应该具备

的各种能力。利用比次难得的机会，我努力工作，严格要求自己，

虚心向财务人员请教，认真学习会计理论，学习会计法律，法规等

知识，利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，掌握

了一些基本的会计技能，从而意识到我以后还应该多学些什么，加

剧了紧迫感，为真正跨入社会施展我们的才华，走上工作岗位打下

了基础。

财务管理沙盘模拟总结篇9

一、实习目的

为进一步加强专业综合实践教学环节中的社会实践部分，培养

和提高学生综合运用所学的基本理论、基本知识和基本技能分析和

解决实际问题的能力，培养学生的应用能力和创造能力。学生通过

在现代管理平台上，参与投资、筹资、营运资金管理、利润分配等

各个环节的实际操作，强化、融通学生所学的财务管理管理理论和

方法。学生在指导老师的指导下，独立从事社会实践工作的初步尝

试，通过实习，检查学生的思维能力、创造能力、实践能力、沟通

能力等各方面综合能力，实现从理论学习到实际应用的过渡，为学

生毕业后顺利的走上工作岗位打下良好的基础。

二、实习时间与地点

我于一月一日一一_月_日到—进行了财务管理毕业实习。以下是我

实习的内容：

（一）手工财务管理实习

手工财务管理实习，根据一个企业的历史报表数据以及一些以

往的经验数据，对该公司的报表进行分析二匕较以及财务分析、销售

预测、筹资还款分析、投资可行性分析和订货批量的预定等工作。

手工财务管理实习是建立在我们对会计、财务管理专业知识充

分学习和认识后的实践工作。该实习历时两周时间，分为以下几个

部分：

1、财务分析报告：在财务分析报告中，包括三方面内容：水平

分析、垂直分析和财务效率指标分析。水平分析是对连续两年的报

表历史数据进行分析，进行横向数据对比，通过差异额及差异率对

企业经营的变化作出分析。垂直分析是对连续两年的报表历史数据

进行分析，通过纵向的相对指标看出各项目对总资产的影响，再通

过差额比较出两年数据间的不同而得到企业经营状况的差异及趋势。

财务效率指标，通过对企业两年的偿债能力分析、营运能力分析、

盈利能力分析和增长能力分析得到企业在各个方面的能力，尽管这

些指标存在一定的误区，但也能从一定程度上了解到企业的很多实

际情况。

2、预算报表：预算报表是全面预算管理的一部分内容，根据经

验数据（销售量、单价），先计算出销售总额得出了预计的首先计划;

再凭借着以销定产的思路，抛出库存量，计算得到生产量及需要采

购的量，而得到费用支出计划表；然后再依次算出预计直接人工、预

计制造费用、预计销售及管理费用，从而可填列现金预算表。通过

上述工作，我们就可以计算得到预计的资产负债表和利润表。

3、还款及筹资计划表：根据实验资粕的要求，企业预计的借款

及还款金额和时间，我们可以填制还款计划表：由资金的总需求量

减去利润留用和折旧（非付现成本）剩下的就需要外部融资，正如该

公司向银行举债。

4、投资财务可行性分析报告：该报告是假设企业投资一条新生

产线，而在未来五年生产经营而取得收益。同样我们用以销定产的

思路，先根据销售量估算出现金收入估算表，然后在估算出直接材

料、直接人工、制造费用销售及管理费用，再得出现金流量估算表,

最后根据上述数据就可以计算得到净现值、获利指数、内含报酬率

和投资回收期这些财务指标。再通过这些财务指标的数据来分析得

出此投资是否可行C

5、流动资产运营分析报告：该分析报告先测算出现金的持有量,

运用了两种不同的分析模式：存活模式和成本分析模式。然后计算

经济订货批量，假设了两种不同情况：不存在数量折扣和尊在数量

折扣。最后填列信用条件评价表，同样也是两个方面：存在现金折

扣和不存在现金折扣。

6、预计利润分配表：根据预测的净利润进行加减调整得到未分

配利润预测数。

（二）财务管理计算机实习

财务管理计算机实习，是运用计算机操作，以e_cel软件为处

理平台，实验内容与手工财务管理实习相司。以初始数据为基础，

对表格进行编辑公式、表间取数、直接拖动获取公式定义等操作，

从而最终完成最后的分析过程。财务管理计算机实习是建立在财务

管理知识和一定的计算机知识一office办公软件e.cel的应用基础

上的一项实习工作c历时四天时间、内容和手工财务管理实习相同，

这里主要阐述几点与手工相比其不同之处或是特点：

1、填列数据：使用e_cel对数据进行操作，同样也需要填列一

些原始数据，这时侯我们可以用tab和回车键或是方向键来移动光

标使输入更加快捷C

2、表间或表外取数：在填写原始数据的时候，一些值属于变量,

我们就需进行表间或表外取数，具体操作是：选中要填写的单元格

键入“二”，然后打开数据所在表，直接选择回车即可获取。

3、拖动取数：在我们填入一个数据之后，在光标变为黑十字时

拖动鼠标即可获取与原数据相关的数据，若原数据只是数字，则拖

动取到的数据也为数字；若原数据为公式，所得的新数据是同理公式

定义下的数据。

4、公式定义：有的数据需要我们进行大量复杂繁琐的计算才能

得到，有的甚至是手工无法完成的。这时我们就可以用函数来定义

公式，e_cel提供了多种函数：数学、统计、财务等等。

5、综合上述内容，我们不难看出使用e_cel进行财务管理实验

的很多优点：方便、快捷、准确等。因此，我们除了学好专业课外，

像计算机这样的辅助型的工具我们也应该学好、会用，以提高我们

的学习、工作效率c

三、实习的收获体会

（一）手工财务管理实习

通过手工财务管理实习，让我认识到了作为一个企业，财务管

理的决策占据十分重要的地位。主要表现在以下几个方面:

1、通过对财务报表、财务指标的分析，我们可以看到企业历史

的经营情况和发展趋势，以找到更好的管理决策方法改进原有的经

营管理模式，提高企业的发展能力及社会的知名度。

2、通过科学的预算管理，我们可以早一步知道企业未来的经营

情况，如有不足之处即可尽快进行调整，尽早弥补损失。

3、通过投资可行性分析，我们就不会出现盲目上项目的情况，

只有充分可行的项目，在考虑了各种风险的基础上，我们才能予以

考虑项目可行。

4、通过流动资产运营分析，我们可以掌握更好的现金持有量、

订货批量，选择适当的现金折扣条件。

5、总之，财务管理能让公司更加科学的管理和决策。

（二）财务管理计算机实习

财务管理计算机实习同样是运用了计算机的快捷、方便和准确,

让我们的工作变得更加轻松、简单。其优点在上述实验过程和内容

中已作阐述，这里不再累赘。但其优点背后也存在不少弊端：

1、加密系统不够完善，可轻松破译。

2、操作人员无权限控制，可任意进行操作。

3、操作人员可以无痕迹修改数据，破坏财务工作的真实性。

4、数据易丢失，难恢复。

通过此次财务管理专业实习，让我们第一次接触到了真实的会

计、财务管理实务，让我们感受到了会计、财务工作的内容及其性

质，为我们将来的学习、就业、工作都有很大的帮助。虽然我们只

是参加了短短的两个星期的实习，但在这实习中学到了很多在课堂

上根本就学不到的知识，受益非浅。做财务管理工作，如果仅仅是

学书本上的知识是远远不够的，工作的经验是及其重要的。实际工

作过程中的各种问题不是书本就可以解答的，它需要灵活的应用能

力，把所学知识应用到实践当中去。可以说没有实践的学习是非常

狭隘的，也是不利于财务管理工作的。同时，还使我深刻的认识到:

1、做一个合格的财务管理人员，不仅需要专业的知识，还需要

特别的耐心和细心c在实习的过程中我们了解到财务管理人员一整

天不厌其烦的坐在办公室里，重复做着一些相同的工作，这就需要

耐心了。虽然做财务管理工作有很多相同的重复工作，但是却是容

不得一点马虎的，因为一个小小的错误也会造成重大的财务损失。

所以更需要特别的细心了。可能财务管理工作会相对其他的工作枯

燥点，但是认真作好这份工作，你会发现其实也挺有味道的。就象

实习单位的会计主管说的“做了十年的财务工作，虽然乏味了点，

但是我还是喜欢”C虽然目前我们还不具备专业的知识和能力，但

是我们可以让自己锻炼成一个有耐心和细心的人，为以后的工作作

好准备。

2、感受到实践与理论的差距，让我从新开始思考，我以后的职

业生涯与职业技能.实际操作的差异让我倍觉能动能力的重要性，同

时沟通也是人生的一大课题：作为一名会计不但要与本公司本部门

沟通好关系，还要沟通好与各个部门的关系，更重要的是要与银行

沟通好关系，如此更加方便平日的业务顺利流转，做通每一个环节

的沟通工作实属必要。因此成为一名专业的会计人员不但要专业技

能强还要沟通能力强，更重要的是要对平日的工作做到一丝不苟，

严谨以待。

3、要根据社会需求及专业发展、自我定位。现今社会处于经济

低迷的影响下，全民企业开始新一轮的企业规划与调整工作，当然

财务部门做好财务管理，及时提供有效地报表与数据分析是至关重

要的。由此会计的工作也开始变得更加得重要和得到公司高层的重

视与关注。这也对会计人员的本身专业技能和职业素质产生了更大

的挑战°当然作为一名会计从业人员不但要做好本职工作还要不断

地充实自己，提高职业素养与个人品质。

四、实习改进建议

1、加大教学改革力度。通过实习，我们了解到在校期间所学知

识一方面总量偏少，另一方面又存在与实践脱节现象。为此，必须

改变传统的教学方法和观念，紧紧以社会需要为导向，及时更新教

学内容，力求实现理论与实践程度的衔接。

2、增加实践环节。一个普遍反映的问题是，认为此次实习根本

没有深入专业知识并且没有真正参与社会实践，所以增加社会实践

环节，是实现财务管理业人才培养目标的重要途径，建议学校把专

业性社会实践纳入教学计划。

财务管理类实习报告总结8

学校安排我们进行两个月时间的实习，目的是让我们对已学部

分理论知识进行综合运用的培训，在接触社会的实务操作过程中，

加强我们对社会的了解，培养和训练我们财务管理专业学生对本专

业的认识、分析解决问题的能力，提高应届毕业生的专业技能，使

我们很快的融入到工作当中去。因此我来到—公司进行了有关财务方

面的专业实习。现作如下实习报告：

一、实习岗位的简介

本人在工作岗位是负责公司财务部门工作。公司财务部大概有

十五个人，财务经理是一位非常乐于帮助新人的经理特意安排了公

司信贷经理和主办会计带我，她们对我特别照顾，我很幸运，跟了

两个从业10多年，会计经验丰富的会计师。虽然自己也是财务管理

专业，但缺少实践经验，而且有一些就算是在学校也学不到的。就

是一种对事业的专注和勤奋的精神。

我们三个组成了一个小团队。主办会计先带领我去熟悉周围的

环境，她乐此不疲地逐一将我介绍给公司不同部门的职员。在回到

办公室时，她语重心长地教导我说，人际关系不能只局限于这小小

的办公室，就算办公室很大，也要走出去接近外面的人，尤其是经

常跟自己打交道的人!人认识的多了，事就好办多了！刚来的第一天,

她就给我上了一课c她很年轻，英语也很好，我把她作为我的榜样!

她告诉了我团队的重要性与人际关系的重要性！她给我印象最深刻的

就是她告诉我虽然他可以教我每天需要做的流程但经验是需要我自

己去积累的，这句话让我在以后的工作中也真正体会到了。经验是

非常重要的，而对于会计来说经验更是重要。我还是在学习的阶段,

所以一般比较简单的工作都是由我负责，二匕较复杂的都会