版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE六年级奖惩制度评分细则一、总则1.目的为了规范六年级学生的日常行为,营造积极向上、严谨有序的学习氛围,激励学生努力学习,培养良好的品德和行为习惯,特制定本奖惩制度评分细则。2.适用范围本细则适用于六年级全体学生。3.基本原则公平公正原则:对所有学生一视同仁,依据明确的标准进行奖惩评定,确保过程和结果公平公正。及时反馈原则:对学生的奖惩情况及时进行公布和反馈,让学生了解自己的表现及奖惩依据。教育为主原则:奖惩的目的是促进学生成长,注重对学生的教育和引导,帮助学生认识错误、改正不足、发扬优点。二、奖励制度1.学习进步奖评定标准:在本学期期末考试中,与上学期期末考试相比,各科成绩有显著进步,总分提高[X]分及以上。奖励方式:颁发荣誉证书,并给予[X]元学习用品奖励。评选频率:每学期期末评选一次。2.优秀作业奖评定标准:作业书写工整、规范,正确率高,按时完成,无涂改痕迹,且在本学期内多次获得教师表扬。奖励方式:每周评选出[X]名优秀作业学生,颁发小奖品,并在班级公告栏展示优秀作业。每月进行一次综合评定,评选出月度优秀作业之星,颁发荣誉证书及[X]元学习用品奖励。评选频率:每周、每月评选。3.课堂表现奖评定标准:上课认真听讲,积极回答问题,主动参与课堂讨论,遵守课堂纪律,本学期内无旷课、迟到、早退现象。奖励方式:每周评选出[X]名课堂表现优秀学生,给予表扬信,并在班级积分中加分[X]分。每月进行一次综合评定,评选出月度课堂表现之星,颁发荣誉证书及[X]元学习用品奖励。学期末根据积分评选出本学期课堂表现优秀学生,颁发荣誉证书及[X]元奖学金。评选频率:每周、每月、学期末评选。4.品德优秀奖评定标准:尊敬师长,团结同学,乐于助人,诚实守信,遵守社会公德,本学期内无违纪行为,且在品德方面有突出表现。奖励方式:每月评选出[X]名品德优秀学生,颁发荣誉证书及[X]元道德风尚奖励。学期末根据综合表现评选出本学期品德优秀学生标兵,颁发荣誉证书及[X]元奖学金,并在学校范围内进行表彰。评选频率:每月、学期末评选。5.特长发展奖评定标准:在艺术、体育、科技等方面有特长,积极参加学校组织的相关活动,并取得优异成绩。奖励方式:根据特长项目及获奖情况给予相应奖励。如在艺术比赛中获得一等奖,奖励[X]元艺术培训基金;在体育比赛中打破校记录,奖励[X]元体育器材;在科技创新活动中获得专利,奖励[X]元科研经费等。同时颁发荣誉证书,在学校宣传栏展示。评选频率:根据具体活动及比赛时间评选。三、惩罚制度1.迟到早退评定标准:上课迟到或早退一次。惩罚方式:第一次给予警告,并在班级积分中扣[X]分;第二次迟到早退,罚站教室后面[X]分钟,并在班级公告栏公示,同时在班级积分中扣[X]分;第三次迟到早退,通知家长到校,并在班级做检讨,在班级积分中扣[X]分。2.旷课评定标准:无故旷课一节。惩罚方式:旷课一节,罚写检讨书一份(不少于[X]字),在班级宣读检讨,并在班级积分中扣[X]分。旷课累计达到[X]节,给予警告处分,通知家长到校,学生在全班同学面前保证今后不再旷课。旷课累计达到[X]节,给予严重警告处分,在学校公告栏公示,取消本学期所有评优资格。旷课情节严重者,按照学校相关规定进一步处理。3.作业未完成评定标准:未按时完成老师布置的作业。惩罚方式:第一次未完成作业,要求当天补齐,并在班级积分中扣[X]分;第二次未完成作业,放学后留校补完作业,并通知家长,在班级积分中扣[X]分;一个月内累计三次未完成作业,罚做额外的练习题[X]道,并在班级做检讨,在班级积分中扣[X]分。4.课堂违纪评定标准:在课堂上违反纪律,如交头接耳、做小动作、扰乱课堂秩序等。惩罚方式:第一次课堂违纪,给予口头警告,在班级积分中扣[X]分;第二次课堂违纪,罚站教室前面[X]分钟,在班级公告栏公示,在班级积分中扣[X]分;第三次课堂违纪,通知家长到校,并要求学生在全班同学面前承诺改正错误,在班级积分中扣[X]分。屡教不改者,按照学校相关规定进行处理。5.考试作弊评定标准:在学校组织的各类考试中作弊。惩罚方式:考试作弊行为一经查实,该科目成绩记为零分,并给予记过处分,在学校公告栏公示。通知家长到校,学生需在全校师生面前检讨错误。取消本学期所有评优资格,同时该生本学期综合素质评价降一档。情节严重者,按照学校相关规定进一步严肃处理。四、评分细则实施办法1.评分主体由六年级各班班主任及任课教师负责对学生日常表现进行记录和评分。设立班级纪律委员、学习委员等学生干部,协助教师进行监督和记录,定期向教师反馈班级情况。2.评分记录教师应建立专门的学生奖惩记录册,对学生的奖惩情况进行详细记录,包括时间、事由、奖惩方式等。学生干部应及时将发现的问题及学生表现情况报告给教师,教师核实后进行记录。3.评分周期每周进行一次小总结,对本周学生的表现进行评分和记录,公布本周的奖惩情况。每月进行一次月总结,综合本周评分情况,评选出本月的各类优秀学生,并进行表彰和奖励。同时对本月表现不佳的学生进行提醒和教育。学期末进行全面总结,根据学生本学期的综合表现进行总评分,评选出本学期的各类优秀学生标兵,并进行隆重表彰和奖励。对本学期受到惩罚的学生进行综合评估,视情况决定是否撤销惩罚或进一步处理。五、奖惩结果公示与通知1.公示方式每周的奖惩情况在班级公告栏进行公示,让全体学生知晓。每月评选出的优秀学生名单在班级内宣读,并在班级公告栏张贴表扬信。学期末评选出的各类优秀学生标兵名单在学校公告栏进行公示,同时在全校大会上进行表彰。2.通知家长对于学生受到的较为严重的惩罚,如旷课、考试作弊等,及时通知家长到校,告知家长学生的表现及惩罚原因,共同商讨教育措施,督促学生改正错误。对于学生获得的重要奖励,如特长发展奖等,及时向家长发送喜报,分享学生的荣誉,鼓励家长继续支持学生发展。六、申诉与复议1.申诉权利学生如对奖惩评定结果有异议,可在结果公示后的[X]个工作日内,向班主任提出申诉。2.复议程序班主任接到学生申诉后,应及时组织相关教师进行调查核实。如情况属实,应
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年陕西航空职业技术学院单招职业技能测试题库含答案详解(b卷)
- 2026年鹤壁职业技术学院单招职业技能测试题库含答案详解(达标题)
- 2026年陕西服装工程学院单招职业倾向性测试题库附参考答案详解(满分必刷)
- 课文语法填空改编研究报告
- 2026年长白山职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(综合卷)
- 国外住宅社区案例研究报告
- 2026年青岛港湾职业技术学院单招职业倾向性考试题库带答案详解(能力提升)
- 2026年青岛恒星科技学院单招职业倾向性测试题库附参考答案详解(达标题)
- 2026年陕西交通职业技术学院单招职业技能测试题库附答案详解(完整版)
- 2026年集美大学诚毅学院单招综合素质考试题库有完整答案详解
- 2026统编版语文 16 要是你在野外迷了路 教学课件
- 成人肠内营养耐受不良识别与防治专家共识2026
- 零指数幂与负整数指数幂(教学课件)-华东师大版八年级数学下册
- 保安安全值守标准化培训:职责、流程与应急处置
- 1.身心健康很重要(教学课件)统编版道德与法治二年级下册
- 中学学生宿舍管理制度
- 部编人教版六年级下册道德与法治全册教案(完整版)教学设计
- 2026年辅警考试题库及答案
- 收费站环境卫生检查制度
- 2026年宠物行业白皮书-
- 北京市市级公务卡制度改革
评论
0/150
提交评论