2025年全国职业病防治知识竞赛考试题库+答案

2025年全国职业病防治知识竞赛考试题库+答案一、单项选择题1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。其中，存在（）的用人单位，应当设置或指定职业卫生管理机构并配备专职职业卫生管理人员。A.一般职业病危害项目B.较重职业病危害项目C.严重职业病危害项目D.所有职业病危害项目答案：C2.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。劳动者接受职业健康检查的费用由（）承担。A.县级以上卫生行政部门；用人单位B.省级以上卫生行政部门；劳动者C.省级以上卫生行政部门；用人单位D.市级以上卫生行政部门；用人单位答案：C3.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。A.口头告知B.书面告知C.邮件告知D.无需告知答案：B4.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动者D.工会组织答案：A5.依据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位应当按照规定，在（）设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。A.生产车间入口处B.办公区域C.醒目位置D.员工宿舍答案：C6.长期在噪声强度超过（）分贝的环境中工作，可能导致噪声性耳聋。A.60B.70C.85D.100答案：C7.尘肺病是我国最常见、危害最严重的职业病，其主要致病因素是长期吸入（）。A.金属粉尘B.有机粉尘C.游离二氧化硅粉尘D.棉尘答案：C8.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。A.每月B.每季度C.每年D.每两年答案：C9.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.有偿C.选择性D.拒绝答案：A10.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.安全标志B.泄险区C.通风设备D.照明设备答案：B11.根据《职业病分类和目录》（2023年修订），我国法定职业病分为（）大类（）种。A.10；132B.10；148C.12；150D.8；120答案：B12.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A.未成年工B.老年职工C.残疾职工D.患病职工答案：A13.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关（）资料。A.个人B.家庭C.企业D.社会答案：A14.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B15.高温作业人员出现头晕、心悸、胸闷、恶心等症状时，应立即（），转移至阴凉通风处休息，补充淡盐水或含电解质饮料。A.继续工作B.停止作业C.服用止痛药D.进行剧烈运动答案：B16.苯是一种常见的职业性有害因素，长期接触可导致（）。A.尘肺病B.白血病C.噪声聋D.中暑答案：B17.用人单位应当为劳动者个人提供符合防治职业病要求的（），并督促、指导劳动者正确使用，不得发放钱物替代发放职业病防护用品。A.劳动保护用品B.职业病防护用品C.安全设备D.急救药品答案：B18.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.1B.2C.3D.5答案：C19.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.政府答案：B20.工作场所的职业病危害因素强度或浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.地方标准C.行业标准D.企业标准答案：A二、多项选择题1.下列属于职业病危害因素分类的有（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.心理因素答案：ABC2.用人单位在职业病防治中的主要责任包括（）。A.建立健全职业病防治责任制B.保证职业病防治所需资金投入C.组织劳动者进行职业健康检查D.为劳动者提供个人防护用品答案：ABCD3.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.要求用人单位提供符合防治职业病要求的防护用品C.对违反职业病防治法律、法规的行为提出批评、检举和控告D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD4.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD5.用人单位应当如实向卫生行政部门申报（）。A.工作场所职业病危害项目B.职业病危害因素的种类、浓度或强度C.职业病防护措施D.劳动者姓名答案：ABC6.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.噪声B.高温C.电离辐射D.粉尘答案：ABC7.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守（）。A.职业病防治法律、法规B.规章C.操作规程D.企业内部制度答案：ABC8.发生职业病危害事故时，用人单位应当采取的措施包括（）。A.立即采取应急救援和控制措施B.及时报告所在地卫生行政部门和有关部门C.对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察D.隐瞒事故，避免影响生产答案：ABC9.下列属于尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.棉尘病答案：ABC10.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.老年职工答案：ABC11.职业健康监护档案的内容包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗资料答案：ABCD12.用人单位在职业病防治工作中，应当建立的制度包括（）。A.职业病危害项目申报制度B.职业病危害因素监测及评价制度C.职业健康监护制度D.职业病危害事故应急救援预案答案：ABCD13.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.任意城市答案：ABC14.下列关于职业病诊断的说法正确的有（）。A.应当综合分析劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况B.应当参考劳动者的临床表现和辅助检查结果C.诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章D.劳动者对诊断结论有异议的，可直接向人民法院起诉答案：ABC15.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列（）行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A.工作场所职业病危害因素的强度或浓度超过国家职业卫生标准的B.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的C.未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的D.拒绝卫生行政部门监督检查的答案：ABC三、判断题1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用。（）答案：√3.劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。（）答案：√4.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：×5.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×6.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。（）答案：√7.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×8.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√9.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：√10.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）答案：√11.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。（）答案：√12.工作场所的生产布局应当符合有害与无害作业分开的原则。（）答案：√13.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：√14.用人单位可以因劳动者依法行使职业卫生保护权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。（）答案：×15.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√四、简答题1.简述职业病的定义及构成要件。答案：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。构成要件包括：（1）患病主体是用人单位的劳动者；（2）必须是在职业活动中产生的；（3）必须是因接触职业病危害因素引起的；（4）必须是国家公布的职业病分类和目录所列的疾病。2.用人单位在职业病防治中的主要责任有哪些？答案：（1）建立健全职业病防治责任制；（2）保证职业病防治所需资金投入；（3）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员；（4）制定职业病防治计划和实施方案；（5）如实申报职业病危害项目；（6）采取职业病防护措施，提供符合要求的防护用品；（7）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（8）对劳动者进行职业卫生培训；（9）定期检测、评价工作场所职业病危害因素；（10）及时报告职业病危害事故并采取应急措施。3.劳动者的职业卫生保护权利包括哪些？答案：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（3）了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护用品，改善工作条件；（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。4.简述职业健康检查的类型及目的。答案：职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查四种类型。（1）上岗前检查：筛查职业禁忌证，避免劳动者从事禁忌作业；（2）在岗期间定期检查：早期发现职业病损害，及时采取干预措施；（3）离岗时检查：明确劳动者离岗时的健康状况，为可能的职业病诊断提供依据；（4）应急检查：发生急性职业病危害事故时，对遭受或可能遭受危害的劳动者进行紧急健康检查，及时救治。5.用人单位未履行职业病防治义务应承担哪些法律责任？答案：（1）警告、责令限期改正；（2）罚款（根据违法行为的严重程度，罚款额度从一万元以下到五十万元以下不等）；（3）责令停止产生职业病危害的作业；（4）提请关闭；（5）构成犯罪的，依法追究刑事责任。6.如何预防尘肺病？答案：（1）工程控制：采用密闭、通风、除尘等技术措施，降低工作场所粉尘浓度；（2）管理措施：建立健全粉尘危害管理制度，定期检测粉尘浓度，加强设备维护；（3）个体防护：为劳动者配备符合标准的防尘口罩（如N95型），并督促正确使用；（4）健康监护：组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，早期发现尘肺患者；（5）培训教育：普及粉尘危害知识，提高劳动者防护意识。7.噪声作业的防护措施有哪些？答案：（1）控制噪声源：采用低噪声设备，对高噪声设备进行隔音、消声处理；（2）传播途径控制：设置隔音屏障，将高噪声区域与低噪声区域隔离；（3）个体防护：为劳动者配备耳塞、耳罩等护听器；（4）管理措施：缩短接触噪声时间，定期进行噪声检测和职业