大连民族大学奖惩制度

PAGE大连民族大学奖惩制度一、总则（一）目的为了维护学校正常的教育教学秩序，激励全体教职工积极履行职责，规范学生行为，促进学校各项事业健康发展，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于大连民族大学全体教职工及在校学生。（三）基本原则1.公平公正原则：奖惩依据明确，程序公开透明，确保公平公正地对待每一位教职工和学生。2.奖惩结合原则：以奖励为主，惩罚为辅，注重正面激励，同时对违规违纪行为进行严肃处理。3.教育与惩戒并重原则：通过奖惩，达到教育引导、规范行为、促进发展的目的。二、奖励制度（一）教职工奖励1.师德师风奖励爱岗敬业奖：对在教育教学工作中表现出高度敬业精神，认真履行岗位职责，教学效果良好，深受学生好评的教职工，给予表彰和奖励。师德标兵奖：在师德师风方面表现突出，具有高尚的道德情操，模范遵守教师职业道德规范，在师生中享有较高威望的教职工，授予“师德标兵”称号，并给予奖励。2.教学工作奖励优秀教学奖：对在教学内容、教学方法、教学手段等方面有创新，教学质量高，教学效果显著的教师，给予优秀教学奖。教学成果奖：对在教学改革、课程建设、教材编写、教学团队建设等方面取得突出成果的教师或团队，给予教学成果奖。指导学生竞赛奖：对指导学生参加各类学科竞赛、文体竞赛等取得优异成绩的教师，给予相应奖励。3.科研工作奖励科研项目奖：对主持或参与国家级、省部级科研项目，取得重要科研成果的教职工，给予科研项目奖。科研成果奖：对在学术论文发表、著作出版、专利申请等方面取得突出成绩的教职工，给予科研成果奖。科研团队奖：对组建科研团队，开展协同创新研究，取得显著科研成果的团队，给予科研团队奖。4.管理服务奖励优秀管理奖：对在学校管理工作中，工作认真负责，管理水平高，服务意识强，为学校发展做出重要贡献的管理人员，给予优秀管理奖。优质服务奖：对在后勤服务、图书资料管理、网络信息服务等方面，服务质量高，受到师生广泛好评的工作人员，给予优质服务奖。5.其他奖励年度考核优秀奖：对在年度考核中表现优秀的教职工，给予年度考核优秀奖。突出贡献奖：对为学校发展做出特别突出贡献的教职工，授予“突出贡献奖”，给予重奖。（二）奖励程序1.提名推荐：由各单位（部门）根据奖励条件，提名推荐符合条件的教职工或团队。2.审核公示：学校奖励评审委员会对提名推荐的对象进行审核，审核通过后进行公示，公示期为[X]个工作日。3.表彰奖励：公示无异议后，学校召开表彰大会，对获奖的教职工或团队进行表彰奖励，并颁发荣誉证书和奖金。三、学生奖励1.学业优秀奖励一等奖学金：对学习成绩优异，综合表现突出的学生，给予一等奖学金。二等奖学金：对学习成绩良好，在某一方面表现优秀的学生，给予二等奖学金。三等奖学金：对学习成绩合格，积极参加学校各项活动的学生，给予三等奖学金。2.品德行为奖励三好学生：对思想品德好，学习成绩优，身体好，积极参加社会实践和学校各项活动的学生，授予“三好学生”称号。优秀学生干部：对担任学生干部，工作认真负责，积极为同学服务，在同学中有较高威信的学生，授予“优秀学生干部”称号。文明学生：对遵守学校规章制度，举止文明，行为规范，在文明创建活动中表现突出的学生，授予“文明学生”称号。3.社会实践奖励社会实践先进个人：对积极参加社会实践活动，表现优秀，取得显著成绩的学生，给予社会实践先进个人奖励。社会实践优秀团队：对组织开展社会实践活动，团队成员团结协作，活动成效显著的学生团队，给予社会实践优秀团队奖励。4.科技创新奖励科技创新奖：对在科技创新方面有突出表现，取得一定成果的学生，给予科技创新奖。学科竞赛奖：对参加各类学科竞赛取得优异成绩的学生，给予学科竞赛奖。5.文体活动奖励文体活动优秀奖：对在学校文体活动中表现出色，为学校争得荣誉的学生，给予文体活动优秀奖。（二）奖励程序1.班级推荐：由班级班主任根据奖励条件，推荐符合条件的学生。2.学院审核：各学院对班级推荐的学生进行审核，确定初步获奖名单。3.学校审批：学校学生工作部门对各学院上报的初步获奖名单进行审批，确定最终获奖名单。4.表彰奖励：学校召开表彰大会，对获奖学生进行表彰奖励，并颁发荣誉证书和奖品。四、惩罚制度（一）教职工惩罚1.师德师风问题处理警告：对违反教师职业道德规范，情节较轻的教职工，给予警告处分。记过：对违反教师职业道德规范，情节较重的教职工，给予记过处分。降低岗位等级或撤职：对违反教师职业道德规范，情节严重的教职工，给予降低岗位等级或撤职处分。开除：对违反教师职业道德规范，情节特别严重，造成恶劣影响的教职工，给予开除处分。2.教学事故处理一般教学事故：对因教学准备不充分、教学方法不当等原因，导致教学秩序受到一定影响的教师，认定为一般教学事故，给予批评教育，并要求其写出书面检查。较大教学事故：对因教学失误、教学违规等原因，导致教学质量明显下降，学生反映强烈的教师，认定为较大教学事故，给予警告处分，并取消当年评优评先资格。重大教学事故：对因严重教学失职、教学事故造成严重后果的教师，认定为重大教学事故，给予记过以上处分，并暂停其教学工作[X]个月至[X]年。3.科研违规处理警告：对在科研项目申报、研究过程中存在违规行为，情节较轻的教职工，给予警告处分。记过：对在科研项目申报、研究过程中存在违规行为，情节较重的教职工，给予记过处分。撤销科研项目：对在科研项目申报中弄虚作假，骗取科研经费的教职工，撤销其科研项目，并追回已拨经费。取消科研资格：对严重违反科研诚信的教职工，取消其科研资格[X]年至[X]年。4.管理服务违规处理警告：对在管理服务工作中存在违规行为，情节较轻的工作人员，给予警告处分。记过：对在管理服务工作中存在违规行为，情节较重的工作人员，给予记过处分。辞退：对在管理服务工作中存在严重违规行为，造成恶劣影响的工作人员，给予辞退处理。（二）学生惩罚1.学业问题处理警告：对学习态度不端正，无故旷课、迟到、早退，影响学习成绩的学生，给予警告处分。严重警告：对学习成绩差，经补考仍不及格，或多次违反课堂纪律的学生，给予严重警告处分。记过：对考试作弊，或抄袭他人作业、论文等学术不端行为的学生，给予记过处分。留校察看：对违反学校规章制度，情节严重，但尚未达到开除学籍程度的学生，给予留校察看处分。开除学籍：对违反国家法律法规，严重违反学校规章制度，屡教不改的学生，给予开除学籍处分。2.品德行为问题处理警告：对违反学校规章制度，在品德行为方面存在轻微问题的学生，给予警告处分。严重警告：对违反学校规章制度，在品德行为方面存在较严重问题的学生，给予严重警告处分。记过：对参与打架斗殴、寻衅滋事等违法违纪行为的学生，给予记过处分。留校察看：对违反治安管理规定，受到公安机关处罚的学生，给予留校察看处分。开除学籍：对触犯国家法律，构成刑事犯罪的学生，给予开除学籍处分。3.社会实践违规处理警告：对在社会实践活动中违反学校规定，擅自行动，造成不良影响的学生，给予警告处分。严重警告：对在社会实践活动中违反法律法规，参与非法活动的学生，给予严重警告处分。记过：对在社会实践活动中弄虚作假，骗取实践成果的学生，给予记过处分。留校察看：对在社会实践活动中造成重大损失或恶劣影响的学生，给予留校察看处分。开除学籍：对在社会实践活动中严重违反学校规定，造成严重后果的学生，给予开除学籍处分。（三）惩罚程序1.调查取证：对教职工或学生的违规违纪行为进行调查，收集相关证据。2.事实认定：根据调查取证的结果，认定违规违纪行为的事实。3.告知申辩：将认定的事实和拟给予的惩罚告知被处理对象，听取其陈述和申辩。4