2026年党支部标准化建设计划

2026年党支部标准化建设计划一、总则1.1编制目的为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，巩固拓展基层党建成果，持续提升党支部建设制度化、规范化、科学化水平，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动本单位事业高质量发展，结合工作实际，制定本计划。1.2编制依据本计划依据《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内法规，以及上级党组织关于推进党支部标准化规范化建设的系列部署和要求制定。1.3适用范围本计划适用于本单位党委（党总支）所辖各党支部。各党支部应参照本计划，结合自身实际，细化具体落实措施。1.4工作原则坚持政治引领。把党的政治建设摆在首位，教育引导全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。坚持标准规范。严格对标对表党内法规和上级要求，明确党支部建设的具体标准、流程和规范，推动支部工作有章可循、有据可依。坚持问题导向。聚焦党支部建设中存在的短板弱项和突出问题，精准施策，靶向发力，着力解决组织设置、班子建设、组织生活、党员管理等方面存在的不足。坚持分类指导。根据机关、业务、离退休等不同类型党支部的特点，实行差异化指导，不搞“一刀切”，鼓励探索创新，打造特色品牌。坚持务求实效。将标准化建设与中心工作深度融合，以提升组织力为重点，突出政治功能，防止形式主义，确保建设成果转化为推动发展的实际成效。二、主要目标与任务2.1总体目标到2026年底，力争实现所辖党支部标准化建设全面达标，党支部政治功能和组织功能显著增强，支部书记履职能力明显提升，党员队伍活力有效激发，党建与业务融合更加紧密，形成一批具有示范引领作用的“标杆党支部”。2.2具体任务组织设置标准化。党支部设置科学合理，换届选举按期规范，支委班子健全、分工明确、团结协作。班子建设标准化。党支部书记选优配强，履职能力突出；支部委员职责清晰，作用发挥充分；班子整体政治坚定、作风过硬、群众公认。组织生活标准化。“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度严格执行，内容务实、形式多样、记录规范、效果明显。党员教育管理标准化。党员发展程序严格规范，党员教育培训系统有效，党员日常管理监督精准到位，党员先锋模范作用充分发挥。活动阵地标准化。党支部有相对固定的活动场所，设施齐全、功能完善、管理规范，党建氛围浓厚。工作台账标准化。党支部工作有计划、有记录、有总结，各类台账资料齐全、分类清晰、归档及时、管理规范。作用发挥标准化。党支部围绕中心、服务大局作用突出，在推动改革发展、完成重大任务、服务人民群众中彰显组织力、战斗力。三、重点建设内容与措施3.1健全组织体系，夯实战斗堡垒基础优化支部设置。结合单位机构调整和党员分布变化，及时优化党支部设置，确保支部规模适度、便于活动、管理有效。探索在项目团队、科研小组等临时性、流动性较强的工作单元中灵活设立党小组或临时党支部。规范换届选举。严格执行党支部按期换届规定。换届前，上级党组织要加强指导，充分酝酿人选；换届中，严格履行程序，充分发扬民主；换届后，及时做好工作交接和委员分工。配强支部班子。突出政治标准，选拔党性强、业务精、作风正、威信高的党员担任党支部书记。推行机关、业务部门党员负责人兼任党支部书记。加强支部委员培训，明确职责清单，提升履职能力。3.2严格组织生活，增强政治功能提高“三会一课”质量。支部党员大会每季度至少召开1次，支部委员会每月至少召开1次，党小组会每月至少召开1次，党课每季度至少安排1次。内容要紧密结合党中央最新精神和上级部署、本单位中心工作以及党员思想实际，创新形式载体，增强吸引力和感染力。深化主题党日活动。每月相对固定1天开展主题党日，突出政治性，强化仪式感。活动主题要鲜明，可结合理论学习、党性锻炼、志愿服务、业务攻坚等开展，确保党员全员参与、深受教育。开好组织生活会和民主评议党员。每年至少召开1次组织生活会，认真开展批评和自我批评。结合组织生活会，开展民主评议党员，客观公正评价党员表现，稳妥有序处置不合格党员。落实谈心谈话制度。党支部委员之间、委员与党员之间、党员与党员之间要经常性开展谈心谈话，每年不少于1次。要做到岗位变动必谈、组织处置必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈，及时掌握思想动态，帮助解决实际困难。3.3加强党员队伍建设，激发先锋活力严格党员发展。坚持政治标准，严格发展程序，把好党员入口关。注重在业务骨干、青年人才、高知识群体中发展党员。落实发展党员全程纪实制度。强化党员教育。制定年度党员教育培训计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课。运用好“学习强国”等平台，采取集中培训、在线学习、实践锻炼等多种方式，确保党员每年参加集中培训和集体学习时间符合规定要求。精细党员管理。规范党员组织关系转接，加强流动党员管理。按时足额收缴党费，规范使用管理。完善党员积分管理、承诺践诺、设岗定责等机制，为党员发挥作用搭建平台。激励关怀帮扶。建立健全党内关怀帮扶长效机制，关心关爱老党员、生活困难党员。大力选树宣传优秀党员典型，营造学习先进、争当先锋的浓厚氛围。3.4推进阵地建设，营造浓厚氛围建设规范活动场所。按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六有”标准，建设和完善党员活动室。鼓励有条件的党支部拓展建设“党建文化墙”“党员风采栏”等。打造线上智慧阵地。加强党支部微信群等线上阵地建设和管理，用于发布通知、开展学习、交流思想。探索运用党建信息化平台，实现组织生活线上记录、党员学习线上管理、党费线上缴纳等功能。促进阵地功能整合。推动党员活动室与职工之家、青年之家、图书阅览室等功能互补、资源共享，使其成为党员学习教育的园地、联系服务群众的窗口、开展文体活动的平台。3.5规范工作运行，提升管理效能健全制度体系。系统梳理党支部各项工作制度，查漏补缺，形成简便易行、务实管用的制度汇编。重点完善支部议事规则、党员联系群众、党务公开等制度。规范工作台账。统一制定党支部工作手册、会议记录本等台账模板。指定专人负责记录和管理，确保组织生活记录真实、完整、规范。定期对工作台账进行检查。推行计划管理。党支部每年年初制定年度工作计划，明确重点任务、责任人和完成时限。每季度进行检查小结，年底进行全面总结，并向党员大会和上级党组织报告。四、实施步骤与进度安排4.1动员部署与自查摸底阶段时间：2026年1月-2026年2月主要工作：党委（党总支）召开专题会议，学习上级精神，研究制定本单位具体实施方案，进行动员部署。各党支部组织全体党员学习本计划及相关标准，统一思想认识。各党支部对照标准化建设要求，全面开展自查自评，逐条逐项查找存在的问题和差距，形成问题清单和整改台账。4.2对标整改与全面推进阶段时间：2026年3月-2026年9月主要工作：各党支部针对自查发现的问题，制定整改措施，明确整改时限和责任人，逐项抓好落实。党委（党总支）加强过程指导，通过调研走访、座谈交流、专项检查等方式，及时了解各支部建设进展，帮助解决实际困难。组织开展支部书记、委员专题培训，提升业务能力。选取基础较好的党支部进行重点培育，打造示范样板，总结经验做法。4.3检查评估与巩固提升阶段时间：2026年10月-2026年11月主要工作：党委（党总支）组建评估小组，对照标准，通过查阅资料、实地查看、党员访谈、群众评议等方式，对各党支部标准化建设情况进行全面检查评估。评估结果分为“达标”“基本达标”“不达标”三个等次。对“达标”支部进行通报表扬；对“基本达标”支部指出不足，限期整改提升；对“不达标”支部进行重点督导，挂牌整改。召开标准化建设总结交流会，推广先进经验，分析存在问题，研究长效机制。4.4长效运行与动态管理阶段时间：2026年12月及以后主要工作：将党支部标准化建设纳入党建工作常态化管理，坚持常抓不懈。建立动态管理机制，对已达标的党支部进行定期“回头看”，防止问题反弹；对新成立或出现滑坡的党支部及时跟进指导。将标准化建设成效作为党支部评先评优、支部书记考核评价的重要依据。五、保障措施5.1加强组织领导成立由党委（党总支）书记任组长，分管领导任副组长，相关职能部门负责人和各党支部书记为成员的党支部标准化建设工作领导小组，负责统筹规划、组织协调和督促检查。党委（党总支）书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，加强对分管领域党支部的指导。5.2强化资源保障保障党支部工作经费，纳入单位年度预算。按照有关规定，落实党支部书记、委员工作补贴。为党支部开展活动提供必要的场所、设施和时间保障。鼓励和支持党支部创新活动方式，对特色鲜明、成效显著的活动给予经费支持。5.3健全督导机制建立“月度提示、季度检查、年度考评”的督导机制。每月初由党委（党总支）办公室下发重点工作提示；每季度由领导小组办公室开展一次交叉检查或专项督查；年底结合党建工作责任制考核进行综合考评。对工作推进不力、问题较多的党支部，约谈其主要负责人。5.4注重宣传引导充分利用单位网站、宣传栏、内部刊物等平台，宣传党支部标准化建设的重要意义、目标任务、进展成效和先进典型。营造比学赶超、创先争优的浓厚氛围。及时向上级党组织报送工作信息和经验材料。六、考核评价6.1考核内容考核评价围绕本计划确定的“七个标准化”任务展开，重点考核：组织设置是否科学、换届是否规范。支部班子是否健全、履职是否到位。组织生活是否严格、记录是否规范、效果是否明显。党员发展是否严格、教育管理是否有效、作用发挥是否充分。活动阵地是否达标、管理是否规范。工作台账是否齐全、记录是否真实。围绕中心服务大局作用是否突出、群众是否满意。6.2考核方式采取党支部自评、党员群众评议、上级党组织考评相结合的方式进行。考核程序包括：党支部对照考核标准进行自评，形成自评报告。召开党员大会，支部书记述职，党员进行民主评议。上级党组织考核组通过听取汇报、查阅资料、个别谈话、实地查看、满意度测评等方式进行综合考评。考核组反馈考核意见，党支部制定整改措施。6.3结果运用考核结果作为评定“先进党支部”“优秀党务工作者”“优秀共产党员”的重要依据，并与支部班子成员的绩效奖励、评先评优、选拔任用等挂钩。对考核“不达标”的党支部，取消当年评优资格，对支部书记进行诫勉谈话，并责令限期整改。七、附件附件1：党支部标准化建设自查评估表项目具体标准分值自查情况得分备注一、组织设置1.支部设置符合规定，规模适度。52.支部委员会按期换届，程序规范。53.支委班子健全，分工明确。5二、班子建设4.支部书记政治强、业务精、作风正。105.支部委员履职尽责，作用发挥好。56.班子团结协作，凝聚力强。5三、组织生活7.“三会一课”制度落实到位，质量高。158.主题党日主题鲜明，形式新颖。109.组织生活会和民主评议党员严肃认真。1010.谈心谈话制度经常化、全覆盖。5四、党员管理11.党员发展程序严格，材料规范。512.党员教育有计划、有落实、有成效。1013.党员日常管理严格，组织关系转接规范。514.党费收缴、使用、管理规范。5五、阵地建设15.有固定活动场所，达到“六有”标准。516.线上阵地管理规范，作用发挥好。5六、工作台账17.年度工作计划、总结齐全。518.“三会一课”等记录规范、完整。1019.党员信息、党费收缴等台账清晰。5七、作用发挥20.党建工作与业务工作深度融合，成效显著。1021.党员先锋模范作用突出，群众满意度高。10总分100评估等次：90分以上：达标75-89分：基本达标74分及以下：不达标附件2：2026年党支部标准化建设工作月度重点提示（参考模板）月份重点工作提示1月1.制定支部年度工作计划。2.召开党员大会，传达上级精神，部署年度工作。3.开展元旦、春节走访慰问困难党员、老党员活动。2月1.组织开展春节后集中学习，收心聚力。2.结合年度组织生活会查摆问题，制定整改措施。3.启动党员承诺践诺活动。3月1.开展学雷锋志愿服务主题党日活动。2.召开第一季度党员大会，支部书记讲党课。3.检查第一季度党费收缴情况。4月1.开展清明祭英烈或革命传统教育主题党日。2.组织业务技能竞赛或岗位练兵活动，发挥党员带头作用。3.筹备发展党员相关工作。5月1.开展“弘扬劳模精神、工匠精神”主题党日。2.召开支部委员会，研究第二季度重点工作。3.检查“三会一课”记录情况。6月1.开展庆祝“七一”系列主题活动筹备工作。2.组织上半年党建工作小结。3.开展党员谈心谈话，了解思想动态。7月1.隆重开展庆祝建党纪念活动，重温入党誓词，表彰先进。2.支部书记讲授专题党课。3.召开第二季度党员大会。8月1.开展国防教育或纪