扶贫宣传责任制度

PAGE扶贫宣传责任制度一、总则（一）目的为了深入贯彻落实国家扶贫政策，加强扶贫宣传工作的规范化、制度化建设，确保扶贫宣传工作的准确性、及时性和有效性，提升社会对扶贫工作的认知度和参与度，特制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织参与扶贫工作的所有部门、人员以及与扶贫宣传相关的各项活动。（三）基本原则1.真实性原则：扶贫宣传内容必须真实、准确，客观反映扶贫工作实际情况，不得夸大、虚报或隐瞒事实。2.合法性原则：严格遵守国家法律法规和行业标准，确保扶贫宣传活动合法合规进行。3.导向性原则：坚持正确的舆论导向，弘扬扶贫正能量，引导社会各界关注、支持和参与扶贫工作。4.时效性原则：及时、快速地传播扶贫信息，把握宣传时机，提高宣传效果。5.协同性原则：各部门、人员之间要密切配合、协同作战，形成扶贫宣传工作合力。二、职责分工（一）宣传部门职责1.负责制定扶贫宣传工作计划和方案，明确宣传重点、目标、任务和措施。2.组织协调各类扶贫宣传活动，包括新闻报道、专题片制作、公益广告投放、新媒体宣传等。3.负责与各类媒体沟通协调，及时发布扶贫信息，拓展宣传渠道，提高扶贫工作的社会影响力。4.收集、整理和分析扶贫宣传工作数据，评估宣传效果，提出改进意见和建议。5.指导和监督各部门、人员的扶贫宣传工作，确保宣传内容符合要求。（二）扶贫业务部门职责1.提供扶贫工作进展情况、典型案例、经验做法等宣传素材，确保素材真实、准确、有价值。2.配合宣传部门开展扶贫宣传活动，参与新闻采访、专题片拍摄等工作，提供专业解读和背景资料。3.负责向本部门员工传达扶贫宣传工作要求，引导员工积极参与扶贫宣传，做好内部宣传工作。4.对扶贫宣传内容进行审核把关，确保宣传内容与扶贫业务实际相符，避免出现误导公众的信息。（三）其他部门职责1.根据公司/组织扶贫工作整体安排，结合本部门职能，积极配合开展相关扶贫宣传活动。2.做好本部门涉及扶贫工作的信息收集和整理，及时反馈给宣传部门，为扶贫宣传提供支持。3.加强与对口帮扶地区的沟通联系，协助做好当地扶贫宣传工作，提升帮扶地区的知名度和形象。（四）公司/组织管理层职责1.负责审批扶贫宣传工作计划和方案，为扶贫宣传工作提供必要的资源支持。2.把握扶贫宣传工作方向，对重大宣传事项进行决策和指导，协调解决宣传工作中遇到的困难和问题。3.监督检查扶贫宣传责任制度的执行情况，对工作不力的部门和人员进行督促整改，并按照相关规定进行问责。三、宣传内容管理（一）内容审核1.所有扶贫宣传内容必须经过严格审核，确保内容真实、准确、合法、合规。审核流程包括部门初审、宣传部门复审和公司/组织管理层终审。2.初审由各部门负责人负责，对本部门提供的宣传素材进行审核，重点审核内容的真实性、准确性和完整性，确保素材符合扶贫工作实际情况。3.复审由宣传部门负责，对初审通过的宣传内容进行全面审核，包括语言表达、宣传口径、舆论导向等方面，确保宣传内容符合宣传要求和公司/组织形象。4.终审由公司/组织管理层负责，对复审通过的重大宣传事项进行最终审定，确保宣传内容符合公司/组织整体利益和扶贫工作大局。（二）信息发布1.扶贫宣传信息发布要严格按照审核通过的内容进行，确保信息一致性和准确性。2.新闻报道要遵循新闻传播规律，突出重点、亮点，注重时效性和可读性。专题片制作要精心策划、拍摄和剪辑，确保内容生动、形象、有感染力。公益广告投放要选择合适的媒体平台和时段，确保广告效果最大化。3.新媒体宣传要充分利用微信公众号、微博、抖音等新媒体平台，创新宣传形式和手段，提高宣传覆盖面和互动性。发布内容要及时更新，回应社会关切，引导公众积极参与扶贫工作。（三）舆情监测与应对1.建立扶贫宣传舆情监测机制，及时关注社会舆论对扶贫工作的反应和评价，收集、整理相关舆情信息。2.对监测到的舆情信息进行分析研判，及时发现潜在的舆情风险点，制定应对措施。对于负面舆情，要迅速回应，澄清事实，引导舆论，避免舆情发酵。3.加强与媒体、公众的沟通互动，及时了解公众需求和意见建议，不断改进扶贫宣传工作，提高公众满意度。四、宣传活动组织（一）活动策划1.根据扶贫工作重点和宣传需求，定期策划扶贫宣传活动，明确活动主题、形式、时间、地点和参与人员等。2.活动策划要充分考虑不同受众群体的特点和需求，注重活动的针对性和实效性，确保活动能够吸引社会各界关注和参与。3.制定活动详细方案，包括活动流程、宣传计划、物资准备、人员分工等，确保活动顺利开展。（二）活动实施1.按照活动方案组织实施扶贫宣传活动，确保活动各项环节有序进行。活动现场要布置合理、氛围浓厚，宣传资料发放要及时、准确。2.加强活动现场管理，维护现场秩序，确保活动安全。同时，要做好活动记录和影像资料收集工作，为后续宣传总结提供素材。3.活动实施过程中要注重与参与人员的沟通协调，及时解决出现的问题，确保活动效果达到预期目标。（三）活动总结1.活动结束后，及时对活动进行总结评估，分析活动成效和存在的问题，提出改进意见和建议。2.撰写活动总结报告，包括活动基本情况、宣传效果、经验教训等内容，上报公司/组织管理层，并抄送相关部门。3.对活动中表现突出的部门和个人进行表彰奖励，激励全体员工积极参与扶贫宣传工作。五、资源保障（一）人员保障1.配备足够数量的专业宣传人员，负责扶贫宣传工作的策划、组织、实施和管理。宣传人员要具备良好的政治素质、业务能力和沟通协调能力。2.加强宣传人员培训，定期组织业务培训和学习交流活动，提高宣传人员的政策水平、业务能力和综合素质，适应扶贫宣传工作新形势、新要求。（二）经费保障1.设立扶贫宣传专项经费，纳入公司/组织年度预算，确保扶贫宣传工作有稳定的资金支持。2.严格经费管理，规范经费使用范围和审批流程，确保经费使用合理、合规、透明。经费主要用于宣传活动策划、媒体合作、宣传资料制作、设备购置等方面。（三）物资保障1.配备必要的宣传设备和物资，如摄像机、照相机、电脑、打印机、宣传资料、展板等，为扶贫宣传工作提供硬件支持。2.定期对宣传设备和物资进行维护保养和更新补充，确保设备正常运行，物资充足可用。六、监督考核（一）监督检查1.建立扶贫宣传工作监督检查机制，定期对各部门、人员的扶贫宣传工作进行检查，确保责任制度落实到位。2.监督检查内容包括宣传工作计划执行情况、宣传内容审核把关情况、宣传活动组织实施情况、资源保障情况等。3.检查方式包括定期检查、不定期抽查、专项检查等，对发现的问题及时下达整改通知书，督促相关部门和人员限期整改，并跟踪整改落实情况。（二）考核评价1.制定扶贫宣传工作考核评价办法，明确考核指标、考核方式、考核周期和考核结果应用等。2.考核指标主要包括宣传工作成效、宣传内容质量、宣传活动组织、资源保障等方面，采用定量与定性相结合的方式进行考核。3.根据考核评价结果，对表现优秀的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的部门