先进典型选树宣传工作方案

先进典型选树宣传工作方案先进典型选树宣传工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦中心工作与群众需求，通过精准选树、立体宣传、长效培育，推动形成“选树一个、带动一片、影响一方”的示范效应，为事业发展凝聚精神动力。一、组织架构与职责分工成立由党委主要负责同志任组长，分管宣传、组织工作的负责同志任副组长，组织、宣传、工会、团委、业务部门及基层单位负责人为成员的工作领导小组。领导小组下设办公室（设在党委宣传部），具体负责统筹协调、进度督导、材料审核等日常工作。其中，组织部门负责参选人员政治表现、廉洁自律等资格审查；工会、团委重点挖掘一线职工、青年群体中的先进事迹；业务部门提供重点任务、关键项目中的实绩数据支撑；基层单位承担初步推荐与事迹核实工作。二、选树标准与范围（一）政治标准：坚定拥护“两个确立”、做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，近3年无党纪政务处分或重大负面舆情记录。（二）事迹标准：突出“三个导向”——服务大局导向（在乡村振兴、科技创新、基层治理等中心工作中作出突出贡献）、群众认可导向（直接服务群众且满意度达90%以上，或解决群众急难愁盼问题有标志性成果）、时代价值导向（事迹具有可复制性或精神引领性，如长期扎根艰苦岗位、创新工作方法破解难题、在突发事件中挺身而出等）。（三）覆盖范围：重点向基层一线倾斜（占比不低于70%），覆盖机关、企业、社区、学校、医院等领域，注重挖掘青年群体、女性代表、技术能手、行业标兵等不同类型典型。三、实施步骤与操作细则（一）动员部署（X月X日-X月X日）：召开领导小组会议明确年度重点方向（如本年度聚焦“基层治理创新”“产业升级先锋”两类主题），制发《先进典型选树工作通知》，同步通过内网、公众号、基层会议等渠道宣贯，明确申报截止时间（X月X日）、材料要求（包括2000字事迹报告、3-5张工作场景照片、2个以上具体案例及佐证材料，如获奖证书、群众感谢信、项目验收单等）。（二）推荐申报（X月X日-X月X日）：采取“组织推荐+个人自荐”双轨制。组织推荐由各基层单位党委会（支委会）集体研究，按分配名额（如每100人规模单位推荐1-2名）上报；个人自荐需由2名以上同事或服务对象联名推荐并附证明材料。推荐材料经所在单位主要负责人签字盖章后提交至领导小组办公室。（三）审核评议（X月X日-X月X日）：审核分“三步”——1.材料初审：办公室对照标准筛选，剔除不符合政治要求或事迹模糊的申报对象；2.实地复核：组建由业务骨干、“两代表一委员”、群众代表组成的3-5人复核组，对初审通过对象开展实地走访（每个对象访谈10人以上，包括同事、服务对象、家属等），核查事迹真实性并形成复核报告；3.综合评议：领导小组召开评审会，结合复核报告、业绩数据（如项目完成率、群众满意度等量化指标）及行业代表性，以无记名投票方式确定15-20名候选名单（差额比例30%）。（四）公示确定（X月X日-X月X日）：候选名单在政务网站、微信公众号、单位公告栏等平台公示7个工作日，同步开通电话（XXX-XXXXXXX）、邮箱（XXX@XXX.com）接受监督。对反馈问题由纪委、组织部联合核查，属实的取消资格并按排序递补。公示无异议后，以党委名义印发表彰文件，授予“年度XX先锋”称号并颁发证书、奖章。（五）宣传推广（X月起持续推进）：1.媒体矩阵宣传：在本地日报开设“身边的榜样”专栏，每周刊发1篇深度报道（配人物肖像+工作场景图）；电视台制作10期专题节目（每期15分钟，采用“事迹讲述+现场采访+同期声”形式）；新媒体平台推出“典型微故事”系列，每日发布1条短视频（时长2-3分钟，聚焦1个感人细节，配字幕金句），联动抖音、微信视频号推送，预计覆盖受众50万人次以上。2.场景化浸润宣传：在政务服务中心、产业园区、社区文化广场设置“先进典型风采墙”（每季度更新）；制作“榜样力量”主题文创产品（如书签、笔记本、徽章，印刻典型人物语录及工作场景插画），通过志愿服务活动、职工大会等渠道发放；在公共交通站点投放灯箱广告（画面含典型照片、核心事迹关键词），营造“抬头可见、驻足可学”的氛围。3.互动式引领宣传：组织“榜样面对面”巡回宣讲会（年内开展20场），邀请典型走进机关、企业、学校，结合自身经历分享“成长故事+工作方法”；在公众号开设“我向典型学什么”话题讨论，收集干部群众感悟并择优刊发；开展“身边典型我来评”活动，组织基层单位以典型事迹为素材编排小品、情景剧，在职工文化节展演。四、长效管理与动态培育建立“典型库”动态管理机制，对已选树典型每半年开展1次回访（通过实地走访、电话沟通等方式），跟踪其工作状态、思想动态及新的贡献，更新事迹材料；对表现持续突出的，推荐参加上级评选（如市级劳动模范、行业标兵）；对因岗位变动、思想松懈等原因不再符合典型标准的，及时调整出库并做好舆情引导。将典型选树宣传工作纳入基层单位年度党建考核（占比5%），对推荐精准、宣传有力的单位给予通报表扬；对敷衍塞责、虚报事迹