社区廉政建设责任制度

PAGE社区廉政建设责任制度一、总则（一）目的为加强社区廉政建设，规范社区工作人员行为，提高社区服务质量，维护社区居民的合法权益，促进社区各项工作健康有序发展，依据国家相关法律法规和社区工作实际，特制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于社区内所有工作人员，包括社区党组织成员、居委会成员、社区服务中心工作人员以及其他从事社区工作的人员。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规和党纪政纪，确保社区廉政建设工作在法治轨道上运行。2.预防为主原则注重教育引导，加强制度建设，强化监督检查，从源头上预防和遏制腐败现象的发生。3.公开透明原则社区工作中的重大事项、财务收支等要及时公开，接受居民监督，确保权力在阳光下运行。4.责任追究原则对违反廉政建设规定的行为，依法依规追究相关人员的责任。二、廉政建设责任内容（一）社区党组织责任1.加强社区党员干部的廉政教育，定期组织开展廉政培训、警示教育等活动，提高党员干部的廉洁意识。2.落实党风廉政建设责任制，明确党组织成员在廉政建设中的职责分工，签订廉政责任书。3.监督社区各项工作中的廉政情况，对发现的问题及时进行整改，对违规违纪行为严肃查处。4.推进党务公开，将党组织的工作决策、执行情况等向党员和居民公开，接受监督。（二）居委会责任1.严格执行国家法律法规和社区自治章程，依法履行职责，公正廉洁地开展工作。2.加强对社区工作人员的管理和监督，建立健全内部管理制度，防止出现违规行为。3.负责社区事务的公开，及时向居民公布社区财务收支、项目建设、惠民政策落实等情况，保障居民知情权。4.积极配合社区党组织开展廉政建设工作，共同推进社区廉政建设。（三）社区工作人员个人责任1.自觉遵守廉政建设各项规定，廉洁奉公，不以权谋私。2.认真履行工作职责，热情为居民服务，不得推诿扯皮、刁难群众。3.严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗，不得在工作时间从事与工作无关的事情。4.保守工作秘密，不得泄露社区居民个人信息和工作机密。三、廉政教育与培训（一）教育内容1.法律法规教育组织学习国家法律法规，特别是与社区工作相关的法律法规，如《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等，增强工作人员的法律意识。2.党纪政纪教育开展党纪政纪教育，学习党的纪律处分条例、廉洁自律准则等，使工作人员明确纪律要求。3.职业道德教育加强职业道德教育，培养工作人员爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德品质。4.典型案例教育通过剖析典型腐败案例，进行警示教育，让工作人员吸取教训，引以为戒。（二）培训方式1.定期培训制定年度培训计划，定期组织廉政培训，培训时间不少于[X]天。2.专题讲座邀请专家学者、纪检干部等举办专题讲座，解读廉政政策法规，分析典型案例。3.在线学习利用网络平台，提供廉政学习资料，供工作人员在线学习，定期开展线上考核。4.实地参观组织工作人员到廉政教育基地、监狱等进行实地参观，增强直观感受。四、监督与检查（一）内部监督1.设立社区廉政监督小组由社区居民代表、党员代表等组成廉政监督小组，负责对社区廉政建设情况进行监督检查。2.定期开展内部审计对社区财务收支、项目建设等进行定期审计，发现问题及时整改。3.建立廉政谈话制度社区党组织负责人定期与工作人员进行廉政谈话，了解思想工作情况，提醒廉洁自律。（二）外部监督1.接受居民监督通过社区公告栏、社区网站、微信公众号等渠道，及时公开社区工作信息，接受居民监督举报。2.接受上级部门监督主动接受街道办事处、区（县）相关部门的监督检查，对提出的问题及时整改落实。（三）监督检查内容1.廉政制度执行情况检查社区工作人员是否遵守廉政建设责任制度、各项工作纪律和内部管理制度。2.工作廉洁情况查看工作人员在办理社区事务过程中是否存在以权谋私、贪污受贿、吃拿卡要等行为。3.社区事务公开情况检查社区事务是否按照规定及时、准确公开，公开内容是否全面、真实。五、考核与评价（一）考核主体成立由社区党组织、居委会成员、居民代表等组成的考核小组，负责对社区工作人员廉政建设情况进行考核评价。（二）考核内容1.廉政教育参与情况考核工作人员参加廉政培训、学习活动的次数和表现。2.廉洁自律情况根据日常监督检查结果，考核工作人员是否存在违规违纪行为。3.工作业绩与廉政表现结合情况评价工作人员在完成工作任务过程中的廉政表现，是否做到廉洁高效。（三）考核方式1.日常考核通过日常监督检查、工作记录等方式，对工作人员廉政情况进行实时考核。2.年度考核每年年底进行一次全面考核，综合日常考核结果，确定考核等次。（四）评价结果运用1.将考核评价结果与工作人员的绩效奖金、评先评优、职务晋升等挂钩。2.对考核优秀的工作人员进行表彰奖励，对考核不合格的进行批评教育、诫勉谈话，情节严重的依法依规处理。六、责任追究（一）责任追究情形1.违反廉政建设责任制度，有以权谋私、贪污受贿、吃拿卡要等行为的。2.在社区事务办理过程中，故意刁难群众、推诿扯皮，造成不良影响的。3.违反工作纪律，擅自离岗、脱岗，影响工作正常开展的。4.不按规定公开社区事务，侵犯居民知情权的。（二）责任追究方式1.批评教育对情节较轻的违规行为，进行批评教育，责令限期改正。2.诫勉谈话对存在一定问题的工作人员，进行诫勉谈话，督促其认识错误，整改问题。3.党纪政纪处分对违反党纪政纪的，按照有关规定给予党纪政纪处分。4.法律追究对涉嫌违法犯罪的，依法移送司法机关处理。（三）责任追究程序1.发现问题通过监督检查、群众举报等途径发现工作人员存在违规违纪行为。2.调查核实成立调查组，对问题进行调查核实，收集相关证据。3.提出处理意