2025年12月江苏南通市如东东安保安服务有限公司第二批招聘劳务派遣人员拟录用人员（第二批）笔试历年备考题库附带答案详解

2025年12月江苏南通市如东东安保安服务有限公司第二批招聘劳务派遣人员拟录用人员（第二批）笔试历年备考题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、保安人员在执行巡逻任务时，发现可疑物品应首先采取以下哪项措施？A.立即打开检查B.疏散周边人群C.向上级报告并报警D.使用防爆毯覆盖2、保安人员在执勤时发现可疑物品，首先应采取的措施是：A.立即打开检查B.疏散周围人群C.拍照记录现场D.向上级报告并报警3、根据《保安服务管理条例》，保安员不得从事下列哪项行为？A.查验出入人员证件B.对违法嫌疑人进行搜身C.协助维护公共秩序D.保护犯罪现场4、火灾发生时，保安人员应优先采取的行动是：A.抢救贵重物品B.启动消防应急预案C.独自扑灭明火D.关闭所有门窗5、下列情形中，保安员可以使用武器的情形是：A.处置群体性事件B.遇到暴力袭击危及生命C.阻止轻微违法行为D.巡逻时发现可疑人员6、保安服务中，对服务对象隐私的正确处理方式是：A.记录后存档B.主动询问细节C.严格保密不泄露D.向同事分享案例7、发现有人触电时，保安员应首先：A.拨打急救电话B.用手拉开触电者C.切断电源D.进行心肺复苏8、保安员在公共场所巡逻时，下列行为正确的是：A.随意进入私人区域B.对可疑人员暴力盘查C.保持警觉并记录异常D.擅自使用业主设施9、处理纠纷时，保安员的正确做法是：A.偏袒一方当事人B.强行驱散围观群众C.隔离冲突双方并劝解D.立即实施人身控制10、下列属于保安员禁止行为的是：A.维护客户单位秩序B.扣押他人证件作为抵押C.协助疏导交通D.提醒客户消除安全隐患11、保安员在执行任务时，遇到执法机关调查应：A.隐瞒知情信息B.配合提供必要资料C.拒绝回答所有问题D.阻止执法人员进入12、保安人员在执行巡逻任务时，发现可疑物品应首先采取下列哪项措施？A.立即打开检查B.疏散周围人员C.联系同事共同拆解D.拍照记录后离开13、下列哪项行为符合保安服务中的职业道德规范？A.利用职务便利收取服务对象财物B.私自记录客户信息备份留存C.对违规行为进行合法劝阻D.强制要求客户购买指定安防产品14、遇到火灾事故时，保安人员应优先执行的任务是？A.抢救贵重财物B.组织人员疏散C.拍照留存证据D.独自扑灭明火15、保安员在值勤期间与他人发生纠纷，应如何处理？A.立即报警并说明情况B.自行协商解决C.动用器械威慑对方D.回避矛盾不处理16、下列情形中，保安员有权实施紧急避险的是？A.客户要求阻止小偷逃跑B.突发地震威胁人身安全C.目睹他人发生经济纠纷D.发现公司设备故障17、保安服务中，对客户隐私信息的处理应遵循哪项原则？A.严格保密不泄露B.内部共享提高效率C.记录存档备查D.向家属说明详情18、在大型活动现场安保中，发现拥挤踩踏风险时应首先？A.强行驱散人群B.报告指挥中心并启动预案C.脱离危险区域D.记录视频上传网络19、下列哪种情形属于保安员可使用防卫器械的情形？A.客户财物被盗B.遭遇暴力袭击C.对方言语挑衅D.发现可疑人员徘徊20、保安员在岗前培训中，必须掌握的法律知识不包括？A.治安管理处罚法B.劳动合同法C.刑法D.政府采购法21、押运现金过程中遭遇抢劫，押运员应采取的正确措施是？A.奋力搏斗保护财物B.立即弃车逃离现场C.保持冷静报警并报告D.主动交出物品放弃抵抗22、保安人员在执行职务时，遇到有人故意挑衅应如何应对？A.立即使用武力制服对方B.保持冷静并报告上级C.与对方激烈争吵D.放弃岗位撤离现场23、以下哪项属于保安人员的法定禁止行为？A.查验出入人员证件B.扣押他人财物作为抵押C.登记外来车辆信息D.协助维持大型活动现场秩序24、发现初起火灾时，保安应首先采取的措施是？A.立即撤离现场B.组织人员扑救并报警C.保护现场等待消防队D.抢救贵重物品25、保安在查验证件时发现可疑情况，正确的处理方式是？A.强行没收证件B.扣留人员并私自审问C.立即报警并控制现场D.允许进入后上报26、根据《保安服务管理条例》，以下哪种情况可使用保安器械？A.发现可疑人员时威慑使用B.执行押运任务时预防性展示C.遇暴力袭击时正当防卫D.日常巡逻时随身携带27、保安职业道德的核心要求是？A.满足客户所有需求B.保守工作秘密、坚守诚信C.灵活处理违规行为D.优先保护个人利益28、当服务单位发生盗窃案件时，保安应优先？A.立即追捕嫌疑人B.封锁现场并报警C.自行搜查可疑人员D.翻动现场物品取证29、保安人员在岗期间应遵循的服务宗旨是？A.效益优先、快速响应B.客户至上、绝对服从C.依法执勤、文明服务D.结果导向、灵活处理30、以下哪种情形属于保安岗位禁止行为？A.为访客指引路线B.擅自删除监控录像C.检查灭火器状态D.组织消防演练二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、下列哪些行为属于保安人员职责范围？A.协助公安机关进行治安巡逻B.制止发生在服务区域内的违法犯罪行为C.扣押他人财物以追讨债务D.开展防火防盗宣传教育32、下列哪些情形需立即启动应急预案？A.发现可疑物品B.客户单位设备故障C.服务区域突发火灾D.人员聚集性上访33、关于保安员使用安防器械，以下说法正确的是？A.非紧急情况不得使用防卫器械B.可自行购买携带管制刀具C.使用后需及时报告备案D.可向无关人员展示器械操作34、下列哪些属于保安服务禁用行为？A.殴打他人造成轻微伤B.侮辱人格尊严C.查验出入人员证件D.限制他人人身自由35、关于劳务派遣人员劳动报酬，以下说法正确的是？A.应与同岗位正式员工同工同酬B.可约定低于当地最低工资标准C.加班费应单独列明支付D.试用期工资不得低于约定工资的80%36、下列哪些情形属于保安员应主动回避的情况？A.与报警人存在亲属关系B.与纠纷事件有利害关系C.曾在服务单位任职D.需处理本人保管的物品37、关于保安员仪容仪表要求，正确的是？A.不得染艳色头发B.女性可涂有色指甲油C.工作期间应佩戴工牌D.着制服时不得佩戴首饰38、下列哪些属于保安员日常巡查重点？A.消防通道是否畅通B.监控设备运行状态C.服务对象个人隐私D.重点部位安防设施39、关于保安服务合同，以下说法错误的是？A.可约定不包含社会保险条款B.服务内容应明确具体C.保密条款为可选内容D.合同期限不得短于6个月40、下列哪些情况可使用催泪喷射器？A.遇到暴力抗法行为B.控制精神病人时C.解救被绑架人员D.处理醉酒闹事者41、保安人员在执行职务时，应当遵守以下哪些行为规范？A.佩戴工作证件B.使用暴力手段制服嫌疑人C.维护客户单位秩序D.泄露客户隐私42、保安人员发现可疑物品时，正确的处置方式包括：A.立即搬离现场B.疏散周围人员C.使用金属探测器检查D.报告公安机关43、下列关于保安人员职责的说法，正确的有：A.维护服务区域内的正常秩序B.对外来人员进行搜身检查C.协助公安机关打击刑事犯罪D.保护客户单位的机密信息E.在危险情况下优先保障自身安全44、保安人员在执勤过程中，不得实施的行为包括：A.阻止他人擅自进入责任区B.扣押他人身份证件C.对违法嫌疑人进行讯问D.记录出入车辆信息E.使用侮辱性语言45、发现火情时，保安人员应立即采取的措施包括：A.组织人员乘坐电梯撤离B.启动消防联动控制系统C.使用灭火器进行初期扑救D.向上级报告并报警E.封锁所有安全出口防止蔓延三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应与被派遣劳动者签订两年以上固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。正确/错误47、保安人员在执行职务时，有权对可疑人员进行搜身检查以确保公共安全。正确/错误48、劳务派遣用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。正确/错误49、保安人员值勤时发现火灾，应优先抢救贵重财物再组织人员疏散。正确/错误50、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应按照派遣单位所在地标准执行。正确/错误51、保安人员在岗位上应保持仪容整洁，禁止佩戴夸张饰品或染彩色头发。正确/错误52、劳务派遣协议中约定的劳动报酬低于当地最低工资标准的，以协议约定为准。正确/错误53、保安人员应对突发事件时，可以使用电击器等警械控制嫌疑人。正确/错误54、劳务派遣工在用工单位发生工伤，应由用工单位承担工伤保险责任。正确/错误55、保安人员值勤期间发现可疑物品，应立即自行拆解确认危险性。正确/错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】根据《保安服务管理条例》，面对可疑物品应优先确保人员安全并启动应急程序。先报告并报警可避免直接接触风险，同时由专业人员处理符合安保规范。

2.【题干】下列哪项行为违反保安人员职业操守？

【选项】A.配合公安机关调查B.扣押他人证件作为工作凭证C.礼貌询问访客事由D.记录值班日志存档

【参考答案】B

【解析】《保安服务管理条例》明确禁止扣押他人证件，属于越权行为；其他选项均为职责范围内的合规操作。

3.【题干】灭火器压力表指针指向哪个区域时需立即更换或维修？

【选项】A.绿色B.黄色C.红色D.蓝色

【参考答案】C

【解析】压力表红色区域表示压力不足无法正常使用，需检修或更换；绿色为正常可用，黄色为压力过高需注意。

4.【题干】保安员在火灾现场疏散人员时，应优先引导人群向哪个方向撤离？

【选项】A.顺烟雾扩散方向B.朝电梯通道C.向下风方向D.朝安全出口

【参考答案】D

【解析】安全出口标识为法定逃生通道，下风方向和电梯可能加剧危险；烟雾扩散方向易导致窒息风险。

5.【题干】以下哪种情形可依法使用强制手段制止？

【选项】A.顾客在禁烟区吸烟B.访客未登记强行闯入C.员工违规停车D.无关人员在岗亭逗留

【参考答案】B

【解析】《保安服务管理条例》第26条规定，对暴力行为或重大安全隐患可采取必要措施；其他选项未达强制标准。

6.【题干】保安服务公司应为员工缴纳哪种保险？

【选项】A.商业意外险B.养老保险C.工伤保险D.医疗保险

【参考答案】C

【解析】《劳动法》规定用人单位必须缴纳工伤保险，用于保障员工职业伤害权益；其他保险不具强制性。

7.【题干】处理群体性纠纷时，保安人员应采取的正确措施是？

【选项】A.强行驱散人群B.隔离冲突双方并报警C.加入调解D.封锁现场自行处理

【参考答案】B

【解析】保安无执法权，应控制事态不扩大并移交公安机关，避免暴力干预激化矛盾。

8.【题干】保安员着装规范中，以下哪项符合要求？

【选项】A.执勤时挽起衣袖B.佩戴工作证于胸前C.穿拖鞋上岗D.制服混搭便装

【参考答案】B

【解析】《保安服务操作规程》规定需整洁着装、规范佩戴标识，其余选项均属仪容违规。

9.【题干】发现监控设备故障时，正确的处理流程是？

【选项】A.立即拆卸维修B.记录故障并上报C.暂停值班等待D.自行更换零件

【参考答案】B

【解析】设备故障需按程序报修，擅自操作可能造成更大损失，同时需在值班记录中详细登记。

10.【题干】以下哪项属于保安员禁止实施的行为？

【选项】A.查验出入证件B.恐吓威胁他人C.协助疏导交通D.登记外来车辆信息

【参考答案】B

【解析】威胁他人属违法行为，超出职责范围；其余行为均为安保工作常规内容。2.【参考答案】D【解析】发现可疑物品时，保安首要任务是确保安全，必须立即报告上级并报警，由专业人员处理，避免擅自行动引发危险。3.【参考答案】B【解析】《保安服务管理条例》规定，保安员无权对他人进行搜身，涉及侵犯人身权利，必须由公安机关依法执行。4.【参考答案】B【解析】启动消防应急预案可统筹疏散、报警和初期灭火，确保人员安全，其他选项可能延误救援或扩大危险。5.【参考答案】B【解析】根据《保安服务管理条例》，保安员仅在自身或他人生命安全受暴力威胁时，方可依法使用武器。6.【参考答案】C【解析】职业道德要求保安员必须保护客户隐私，任何泄露行为均违反职业规范及法律规定。7.【参考答案】C【解析】切断电源可防止救援人员触电，确保自身安全后才能实施后续急救措施。8.【参考答案】C【解析】巡逻应以观察和记录为主，尊重他人权益，避免越权行为。9.【参考答案】C【解析】保安员应以调解和控制局势为目标，避免激化矛盾，必要时联系公安机关。10.【参考答案】B【解析】扣押证件属违法行为，侵犯他人合法权益，保安员无权采取此类措施。11.【参考答案】B【解析】法律要求公民配合执法调查，保安员应如实提供与案件相关的资料和信息。12.【参考答案】B【解析】发现可疑物品时，首要任务是确保人员安全，防止可能存在的爆炸、毒害等风险。根据《保安服务管理条例》第二十条，保安员应立即报告并疏散现场人员，等待专业人员处置，避免擅自行动引发危险。13.【参考答案】C【解析】《保安服务管理条例》第十五条规定，保安人员应文明执勤，不得以权谋私或强制交易。合法劝阻违规行为属于职责范围，而A、B、D项均涉及侵犯客户权益或违规操作。14.【参考答案】B【解析】根据《消防法》第四十四条，任何单位和个人都有义务优先保障人员生命安全。保安作为现场应急力量，应第一时间引导人员撤离，而非专注于财产或单独行动，防止伤亡扩大。15.【参考答案】A【解析】《保安服务管理条例》第十八条规定，保安人员不得殴打或威胁他人，纠纷需通过合法途径解决。立即报警可避免事态升级，符合职业规范；B、C、D项均可能违反法律或职责要求。16.【参考答案】B【解析】根据《刑法》第二十一条，紧急避险适用于正在发生的危险。地震等自然灾害直接威胁生命安全时，保安可采取必要措施撤离人员；A项需依法处理盗窃，C、D项不构成紧急危险。17.【参考答案】A【解析】《个人信息保护法》第六条规定，个人信息处理需遵循最小必要和保密原则。保安岗位接触敏感信息时，必须严格保密，仅在授权范围内使用，避免泄露或滥用造成侵权。18.【参考答案】B【解析】《大型群众性活动安全管理条例》第二十一条要求，承办方需制定应急预案。保安人员发现风险应立即上报，配合启动分流、隔离等预案，而非擅自处置或逃避职责，确保有效控制局势。19.【参考答案】B【解析】《保安服务管理条例》第二十条规定，保安员在制止正在进行的暴力行为时，可依法使用防卫器械。A项需报警处理盗窃，C、D项未构成直接威胁，应通过观察或盘问应对，避免过度使用武力。20.【参考答案】D【解析】保安职业涉及公共安全及劳动关系，需熟悉治安处罚、劳动权益、刑事责任等法律知识。政府采购法主要规范政府与企业采购行为，与保安日常工作无直接关联，故不属于必修内容。21.【参考答案】C【解析】根据《保安武装守护押运服务安全操作指南》，押运人员遇劫应优先保障人员安全，避免激化矛盾。立即报警并按预案汇报，可争取支援同时减少伤亡，符合安全操作规范；A、B、D项均可能增加风险。22.【参考答案】B【解析】根据《保安服务管理条例》，保安人员应遵循"先控制后处置"原则，面对冲突需保持克制并上报，避免激化矛盾。选项B符合职业规范要求。23.【参考答案】B【解析】依据《保安服务管理条例》第三十条，保安不得扣押他人证件或财物，此行为已超出职权范围，属于违法行为。24.【参考答案】B【解析】根据《消防法》第四十四条，任何人在发现火灾时都有报告义务。初期火情应先报警再组织扑救，贯彻"救人第一、科学施救"原则。25.【参考答案】C【解析】根据《保安服务操作规程》，发现可疑证件应控制现场、阻止人员离开，并立即联系公安机关处理，防止证据灭失。26.【参考答案】C【解析】条例明确器械使用遵循"必要性"原则，仅在面临暴力攻击等紧急危险时方可使用，且不得超过必要限度。27.【参考答案】B【解析】《保安员职业道德规范》规定，诚信守密是职业底线，需在合法范围内履行职责，不得以权谋私或泄露服务对象信息。28.【参考答案】B【解析】根据刑事案件现场保护规范，保安应保持现场原状，防止证据破坏，配合公安机关开展侦查工作，避免越权行为。29.【参考答案】C【解析】《保安服务管理条例》第五条明确要求保安服务应依法开展，坚持文明服务与规范化管理相结合的基本原则。30.【参考答案】B【解析】根据《安全技术防范产品管理办法》，监控数据属重要证据，未经许可删除可能影响案件侦破，属严重违规行为。31.【参考答案】ABD【解析】根据《保安服务管理条例》，保安人员有权制止违法犯罪（B）、协助治安巡逻（A）、开展安全宣传（D）。但不得扣押财物（C），此行为属于民事纠纷处理范畴，超出法定权限。32.【参考答案】ACD【解析】应急预案针对威胁安全的紧急事件：可疑物品（A）、火灾（C）、群体性事件（D）。设备故障（B）属于常规维修范围，无需启动预案。33.【参考答案】AC【解析】防卫器械应在紧急情况使用（A），使用后需备案（C）。管制刀具（B）禁止私自携带，展示器械（D）可能泄露安保机密，均违反规定。34.【参考答案】ABD【解析】《保安服务管理条例》明确禁止殴打（A）、侮辱（B）、限制人身自由（D）。查验证件（C）属于合法检查职责。35.【参考答案】ACD【解析】《劳动合同法》规定同工同酬（A）、加班费单列（C）、试用期工资下限（D）。最低工资标准（B）为法定红线，不得突破。36.【参考答案】ABD【解析】根据职业规范，涉及亲属（A）、利害关系（B）、自身物品（D）时需回避。曾在单位任职（C）不构成直接利益冲突，无需回避。37.【参考答案】ACD【解析】《保安服务行为规范》规定：禁止染艳发（A）、佩戴首饰（D），必须佩戴工牌（C）。有色指甲油（B）影响职业形象，应禁用。38.【参考答案】ABD【解析】巡查内容包括消防（A）、监控（B）、安防设施（D）。个人隐私（C）属于保密范畴，不应主动关注。39.【参考答案】ACD【解析】《劳动合同法》规定：派遣合同必须包含社保条款（A错误）、保密义务为法定义务（C错误）、合同期限无强制下限（D错误）。服务内容需明确（B正确）。40.【参考答案】ABD【解析】根据《保安器械使用规范》：暴力抗法（A）、精神病人（B）、醉酒者（D）可使用。绑架案件（C）需由公安机关处置，保安不得擅自行动。41.【参考答案】AC【解析】根据《保安服务管理条例》，保安人员应佩戴证件、维护客户秩序（A/C正确）。禁止滥用暴力或泄露隐私（B/D错误）。

2.【题干】以下哪些情形属于劳务派遣人员与用工单位的法律责任划分范围？

【选项】A.工资发放争议B.工伤认定责任C.个人债务纠纷D.劳动合同签订义务

【参考答案】ABD

【解析】劳务派遣中，用工单位负责工资、工伤认定及劳动合同签订（A/B/D正确），个人债务属员工私人事务（C错误）。

3.【题干】处理火灾突发事件时，保安人员应优先采取的措施包括：

【选项】A.组织人员疏散B.使用消防器材扑救初起火灾C.清理现场财物D.报警并等待消防队

【参考答案】ABD

【解析】火灾应对需优先保障人员安全，故疏散、灭火和报警为优先级措施（A/B/D正确）。清理财物可能延误救援（C错误）。

4.【题干】以下哪些行为违反了保安人员的职业道德要求？

【选项】A.收受客户小额礼品B.参与客户单位决策C.擅自调取监控资料D.拒绝配合警方调查

【参考答案】CD

【解析】擅自调取监控或拒绝配合警方属于违规行为（C/D正确）。收受礼品或参与决策需具体情况分析，非绝对违规（A/B错误）。

5.【题干】劳务派遣人员与正式员工在以下哪些方面享有同等权利？

【选项】A.基本工资标准B.同工同酬待遇C.劳动安全保障D.职位晋升机会

【参考答案】BC

【解析】《劳动合同法》规定劳务派遣人员应同工同酬并享有同等劳动保护（B/C正确），工资标准与晋升机会由用工单位决定（A/D错误）。42.【参考答案】BD【解析】可疑物品应保持现场隔离、疏散人群并报警（B/D正确），擅自移动或探测可能引发危险（A/C错误）。

7.【题干】下列哪些情形可作为解除劳务派遣合同的合法理由？

【选项】A.连续旷工3天B.考核成绩不达标C.患病住院治疗D.严重违反用工单位制度

【参考答案】AD

【解析】旷工或严重违规属于合法解除条件（A/D正确），考核不达标需培训或调岗，患病期间不得解除（B/C错误）。

8.【题干】保安巡逻中发现盗窃行为，应采取的措施包括：

【选项】A.控制嫌疑人并搜查身体B.呼叫支援协助C.保护现场D.逼问嫌疑人供述

【参考答案】BC

【解析】搜查身体和逼供属违法行为（A/D错误），正确做法为呼叫支援、保护现场并报警（B/C正确）。

9.【题干】以下哪些属于劳务派遣协议必须明确的内容？

【选项】A.派遣岗位名称B.社保缴纳比例C.劳动工具提供方D.员工家庭住址

【参考答案】ABC

【解析】协议需明确岗位、社保、劳动条件（A/B/C正确），员工住址属个人信息非必要条款（D错误）。

10.【题干】保安人员在岗前培训中必须掌握的知识点包括：

【选项】A.消防设施操作B.急救技能C.客户单位商业机密D.防暴器械使用

【参考答案】ABD

【解析】消防、急救和器械使用为必备技能（A/B/D正确），商业机密非培训内容且涉及保密义务（C错误）。43.【参考答案】ADE【解析】根据《保安服务管理条例》，保安人员职责包括维护秩序（A正确）、保护客户隐私（D正确），且需在危险中优先保障自身安全（E正确）。搜身检查属违法行为（B错误），协助公安机关需依法配合，非