2025年6月江苏扬州经济技术开发区区属国有企业招聘工作人员拟聘用人员（二）笔试历年备考题库附带答案详解

2025年6月江苏扬州经济技术开发区区属国有企业招聘工作人员拟聘用人员（二）笔试历年备考题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据我国《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过A.15日B.一个月C.两个月D.三个月2、下列公文格式要素中，位于版心右上角的是A.密级B.紧急程度C.发文字号D.签发人3、2023年我国深化增值税改革，下调税率后，一般纳税人适用的最高税率是A.13%B.11%C.9%D.6%4、行政复议机关收到复议申请后，应当在法定期限内予以处理，该期限为A.5日B.10日C.15日D.30日5、扬州经济技术开发区重点发展的新兴产业中，不包括A.新能源装备B.半导体及集成电路C.航空航天D.生物医药6、公文中需标注签发人姓名的文种是A.请示B.批复C.通知D.通报7、用人单位安排劳动者加班每月不得超过A.18小时B.24小时C.36小时D.48小时8、扬州古称广陵、江都，其建城史始于A.春秋B.战国C.西汉D.东晋9、行政诉讼中，被告应诉时应当提交的材料不包括A.答辩状B.证据清单C.法定代表人身份证明D.原告申诉书10、国有企业党组织发挥领导作用的内涵是A.管战略、抓经营、保落实B.把方向、管大局、保落实C.管战略、防风险、促生产D.严监督、强队伍、保效益11、某企业为增强市场竞争力，决定引入社会资本进行混合所有制改革。以下哪项属于混改的核心目标？A.扩大企业规模B.优化公司治理结构C.降低税收负担D.增加政府补贴12、根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内提前通知解除劳动合同的，需提前多久告知用人单位？A.3日B.7日C.15日D.30日13、扬州经济技术开发区提出“创新驱动发展战略”，其核心支撑产业最可能是？A.传统农业B.高端装备制造C.煤炭能源D.纺织服装14、国有企业招聘时，对退役军人应聘可适当放宽年龄限制，这一政策主要体现哪项原则？A.效率优先B.公平竞争C.特殊优待D.依法依规15、某企业因未按时为员工缴纳社保被处罚，依据《社会保险法》用人单位应承担的责任是？A.仅补缴本金B.补缴本金并加收滞纳金C.罚款5000元D.吊销营业执照16、企业年金缴纳中，单位缴费比例最高可达本企业职工工资总额的？A.3%B.5%C.8%D.12%17、安全生产事故中，企业负责人未履行安全管理职责导致事故的，最高可处上一年年收入的？A.30%罚款B.60%罚款C.全年收入D.两倍收入18、下列情形中，劳动者可立即解除劳动合同且无需提前通知的是？A.用人单位未缴纳社保B.用人单位拖欠工资C.用人单位暴力威胁劳动者D.劳动合同到期19、扬州某国企招聘技术岗时，要求“硕士学历且具备3年相关工作经验”，该要求体现的原则是？A.因人设岗B.人岗相适C.学历优先D.资历至上20、国有企业采用公开招标采购设备时，评标委员会成员人数应为？A.3人以上B.5人以上C.单数且不少于5人D.双数且不少于6人21、下列哪项属于扬州市的别称？A.邗城B.广陵C.维扬D.彭城22、国有企业招聘工作人员时，公示期一般不得少于多少个工作日？A.3B.5C.7D.1023、下列哪项属于职业道德的核心内容？A.追求高薪B.诚实守信C.服从领导D.保守秘密24、“一带一路”倡议中，“一带”指的是？A.长江经济带B.古丝绸之路C.丝绸之路经济带D.京津冀协同发展带25、下列哪项属于《劳动合同法》规定的法定假期？A.婚假B.年假C.产假D.以上都是26、扬州市市树是？A.银杏B.柳树C.美人梅D.香樟27、国有企业公开招聘时，笔试成绩占比原则上不低于多少？A.30%B.50%C.60%D.80%28、“GDP”衡量的是？A.国民收入B.国内生产总值C.人均可支配收入D.财政预算29、下列哪项属于管理中的“控制职能”？A.制定目标B.分配资源C.监督执行D.激励员工30、根据《民法典》，限制民事行为能力人的年龄下限是？A.8周岁B.10周岁C.14周岁D.16周岁二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、下列关于劳动合同试用期的说法，符合《劳动合同法》规定的有：A.合同期限3个月的，试用期不得超过1个月B.合同期限2年的，试用期不得超过3个月C.合同约定无固定期限的，试用期不得超过6个月D.试用期工资不得低于同岗位最低档工资的70%32、公文处理应遵循的原则包括：A.实事求是B.精简高效C.公开透明D.准确规范33、行政诉讼中，人民法院可判决撤销的行政行为情形包括：A.主要证据不足B.违反法定程序C.明显不当D.行政机关超越职权34、根据我国税收分类，以下属于流转税的有：A.增值税B.消费税C.企业所得税D.关税35、公务员法规定，公务员不得辞去公职的情形包括：A.在涉及国家秘密岗位工作B.正在接受审计尚未结论C.重要公务未完成需继续处理D.已满最低服务年限36、根据《突发事件应对法》，可以预警的自然灾害预警级别包含：A.红色预警B.橙色预警C.黄色预警D.蓝色预警37、政府采购中，应当采用公开招标方式的情形有：A.具有特殊性需从特定供应商采购B.采购金额达到公开招标限额标准C.采用招标所需时间不能满足紧急需求D.不能事先计算出价格总额38、根据《劳动法》，用人单位延长工作时间应符合的条件是：A.每日不得超过1小时B.每月不得超过36小时C.需与工会协商D.不得安排怀孕女职工加班39、事业单位人事管理中，应解除聘用合同的情形包括：A.连续旷工10个工作日B.年度考核不合格且不同意调整岗位C.被判处有期徒刑以上刑罚D.连续两年年度考核不合格40、根据《政府信息公开条例》，行政机关应主动公开的信息包括：A.行政法规、规章和规范性文件B.财政预算、决算信息C.突发公共事件应急预案D.个人财产、名誉等隐私信息41、在国有企业招聘中，下列哪些情形可作为优先录用条件？A.持有相关职业资格证书B.具有基层工作经验C.属于少数民族D.参与过重大科研项目42、行政公文处理需遵循的原则包括：A.准确规范B.先签发后审核C.逐级行文D.精简高效43、下列哪些属于《劳动合同法》规定的法定解除劳动合同情形？A.劳动者患病需长期治疗B.劳动者严重违反单位规章制度C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化D.用人单位经营困难44、现代企业制度的基本特征包括：A.产权清晰B.权责明确C.政企分开D.股权集中45、公文写作中，使用"请示"文种时需注意：A.一文多事B.注明联系人及联系方式C.主送上级机关D.可同时抄送下级单位三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过两个月。正确/错误47、国有企业公开招聘工作人员时，若岗位资格条件设置专业要求，可限定具体专业名称但不得限制毕业院校性质。正确/错误48、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，单位可直接解除聘用合同，无需书面通知。正确/错误49、扬州市属国有企业招聘中，烈士子女报考管理岗位时，笔试成绩可加5分计入总分。正确/错误50、国有企业新入职员工试用期考核不合格的，用人单位可单方解除劳动合同且无需支付经济补偿。正确/错误51、国有企业招聘笔试中，行政职业能力测验科目包含“资料分析”模块，主要考查数据推理能力。正确/错误52、事业单位工作人员受记过处分的，在处分期间不得晋升职务、职称，但可正常评定年度考核合格。正确/错误53、扬州市经济技术开发区国企招聘中，报考人员学历要求为本科及以上的岗位，非全日制学历不可报考。正确/错误54、国有企业招聘笔试命题时，公共基础知识科目不得包含主观题，仅限客观题型。正确/错误55、事业单位新聘人员实行试用期制度，试用期满考核合格后方可正式聘用，考核不合格的可延长试用期半年。正确/错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的，不得超过六个月。2.【参考答案】C【解析】根据《党政机关公文格式》国家标准，发文字号位于版心左上角，但实际排版中部分机关单位将发文字号置于版心右上角（如"国发〔2023〕12号"）。签发人姓名用于上行文，标注在发文字号右侧。3.【参考答案】A【解析】2023年增值税税率调整后，标准税率13%适用于制造业、批发零售业等；9%适用于农产品、交通运输业等；6%适用于现代服务业。原17%和11%税率已合并简化。4.【参考答案】A【解析】《行政复议法》第十七条规定：行政复议机关收到申请之日起5日内进行审查，决定是否受理。对材料不齐全的应书面通知补正，补正时间不计入受理期限。5.【参考答案】C【解析】根据扬州市"十四五"规划，经开区聚焦"新三样"产业（新能源、新材料、新装备），重点发展新能源装备、半导体及集成电路、生物医药等产业集群，航空航天非其主导产业。6.【参考答案】A【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，请示、报告等上行文必须标注签发人姓名，体现机关负责人对公文内容负责，下行文如通知、通报等无此要求。7.【参考答案】C【解析】《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可延长工作时间，一般每日不得超过1小时；特殊原因每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。8.【参考答案】A【解析】扬州建城始于春秋时期吴国邗城（公元前486年），后历朝设广陵郡、江都府等，隋炀帝在此建江都宫，清代设扬州府，历史文化传承超过2500年。9.【参考答案】D【解析】根据《行政诉讼法》第六十七条，被告应自收到起诉状副本之日起15日内提交答辩状、证据及依据的规范性文件、法定代表人身份证明等材料，原告申诉书属于起诉材料不需重复提交。10.【参考答案】B【解析】《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》明确：国有企业党组织发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，董事会、经理层依法行使决策权，形成"双向进入、交叉任职"的治理结构。11.【参考答案】B【解析】混合所有制改革旨在通过引入多元资本优化股权结构，完善现代企业制度，提升治理效能。选项B正确，其他选项均不属于混改直接目标。12.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知即可解除劳动合同，无需理由。选项A正确。13.【参考答案】B【解析】经济技术开发区通常以高新技术产业为发展重点，高端装备制造符合区域创新定位。选项B正确。14.【参考答案】D【解析】根据《退役军人保障法》，国有企业招聘退役军人需依法落实优待政策，属于法定责任。选项D正确。15.【参考答案】B【解析】《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未足额缴纳社保的，需补缴本金并按日加收万分之五滞纳金。选项B正确。16.【参考答案】C【解析】《企业年金办法》规定，单位缴费每年不超过职工工资总额的8%，选项C正确。17.【参考答案】D【解析】《安全生产法》第九十五条规定，因未履职导致事故的责任人，可处上一年年收入60%-100%罚款，情节特别严重处两倍收入。选项D正确。18.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位以暴力、威胁等手段强迫劳动的，劳动者可随时解除合同。选项C正确。19.【参考答案】B【解析】“人岗相适”强调岗位要求与人员能力匹配，符合现代人力资源管理原则。选项B正确。20.【参考答案】C【解析】《招标投标法》第三十七条规定，评标委员会成员人数为5人以上单数，确保决策公正性。选项C正确。21.【参考答案】B【解析】扬州别称“广陵”，源于西汉广陵国，后历代沿用。邗城为春秋时期吴国所筑，维扬是隋唐时期对扬州的雅称，彭城为徐州古称。22.【参考答案】C【解析】根据《国有企业招聘人员暂行规定》，拟聘用人员公示期不少于7个工作日，确保公开透明。23.【参考答案】B【解析】职业道德以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为核心，诚实守信是基本准则。24.【参考答案】C【解析】“一带一路”包含“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”，旨在推动国际合作与互联互通。25.【参考答案】D【解析】根据《劳动合同法》及《职工带薪年休假条例》，婚假、年假、产假均为法定假期，用人单位应依法保障。26.【参考答案】A【解析】银杏于1985年被扬州市评为市树，象征坚韧与长寿，广泛分布于大明寺、古运河沿线。27.【参考答案】B【解析】《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏人社规〔2020〕9号）规定，笔试成绩占比一般不低于50%。28.【参考答案】B【解析】GDP（GrossDomesticProduct）指一个国家或地区所有常住单位在一定时期内生产活动的最终成果，反映经济总量。29.【参考答案】C【解析】管理职能包括计划（目标）、组织（资源）、领导（激励）、控制（监督），控制职能强调纠偏与规范。30.【参考答案】A【解析】《民法典》第19条规定，8周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，可实施与其年龄、智力相适应的民事法律行为。31.【参考答案】AC【解析】根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；1年以上不满3年的不得超过2个月；3年以上和无固定期限的不得超过6个月。第二十条规定试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%。选项B、D错误。32.【参考答案】ABD【解析】《党政机关公文处理工作条例》明确规定，公文处理应坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则。公开透明属于政务公开原则，非公文处理核心要求。33.【参考答案】ABCD【解析】《行政诉讼法》第七十条规定，行政行为有主要证据不足、违反法定程序、明显不当、超越职权等情形之一的，人民法院应判决撤销。34.【参考答案】ABD【解析】流转税包括增值税、消费税、关税等间接税，以商品和劳务流转额为课税对象；企业所得税属于所得税类，针对所得额征税。35.【参考答案】ABC【解析】《公务员法》第八十六条规定，公务员在保密岗位、审计调查未结、重要公务未完成等情形下不得辞职；最低服务年限已满可依法辞职。36.【参考答案】ABCD【解析】《突发事件应对法》第四十二条规定，自然灾害预警分为一级（红）、二级（橙）、三级（黄）、四级（蓝），对应不同风险等级。37.【参考答案】B【解析】《政府采购法》第二十六条规定，公开招标是政府采购主要方式，采购金额达限额标准必须采用；其他选项为邀请招标或非招标方式适用情形。38.【参考答案】ABD【解析】《劳动法》第四十一条规定，延长工作时间每日不超过3小时，每月不超过36小时，且需与工会和劳动者协商；第六十一条规定怀孕女职工不得安排加班。选项A错误表述应为每日延长不超过1小时（特殊情况下3小时）。39.【参考答案】BCD【解析】《事业单位人事管理条例》第十五条规定，连续旷工15个工作日以上、年度考核不合格不同意调岗、被追究刑事责任的，单位可解除聘用合同；连续两年不合格应调整岗位或解除合同。40.【参考答案】ABC【解析】《政府信息公开条例》第九、十条规定，行政机关应主动公开法规文件、财政信息、应急预案等；个人隐私信息不得公开，除非权利人同意或涉及公共利益。41.【参考答案】ABD【解析】优先录用条件通常与岗位能力直接相关，如职业资格（A）、基层经验（B）、科研经历（D）。少数民族政策属于国家扶持范畴，但非企业自主优先条件（C错误）。42.【参考答案】ACD【解析】行政公文处理应"先审核后签发"（B错误），其余三项均符合《党政机关公文处理工作条例》要求。43.【参考答案】BC【解析】法定解除情形包括严重违纪（B）、客观情况重大变化（C）。患病需治疗应优先调岗或医疗期满（A错误），经营困难需符合经济性裁员条件（D不完整）。44.【参考答案】ABC【解析】现代企业制度核心特征为产权清晰（A）、权责明确（B）、政企分开（C）。股权集中与现代公司治理要求的股权多元化相悖（D错误）。45.【参考答案】BC【解析】请示应"一文一事"（A错误），必须注明联系人（B）、主送直属上级（C），不得抄送下级单位（D错误）。46.【参考答案】错误【解析】根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过两个