水手安全值班责任制度

PAGE水手安全值班责任制度一、总则（一）目的本制度旨在明确水手在船舶安全值班中的职责，规范值班行为，确保船舶航行和作业安全，保护船员生命和财产安全，维护海洋环境。（二）适用范围本制度适用于公司所有船舶上的水手岗位人员。（三）制定依据本制度依据《中华人民共和国海上交通安全法》、《中华人民共和国海洋环境保护法》、《船舶安全营运和防止污染管理规则》（ISM规则）以及相关国际公约、行业标准和公司安全管理体系要求制定。二、值班水手职责（一）航行值班职责1.协助驾驶员瞭望，保持对海面、天空及周围环境的持续观察，及时发现异常情况并报告。2.负责操舵，严格按照驾驶员的指令操作舵轮，确保船舶航向准确。在操舵过程中，要保持警觉，注意船舶动态和周围船舶的位置。3.协助瞭望人员进行雷达、望远镜等助航设备的操作和观测，及时提供相关信息。4.负责驾驶台内外的清洁工作，保持驾驶台设备、仪器的整洁，确保其正常运行。5.当船舶进出港口、靠离码头、转向、避让等关键操作时，听从驾驶员指挥，做好相应配合工作，如传递信号、操作相关设备等。（二）停泊值班职责1.在指定岗位值班，不得擅自离岗。密切关注船舶周围情况，包括锚链状态、系缆情况、附近船舶动态等。2.定时巡视船舶，检查舷梯、栏杆、舱口盖等设施是否完好，有无异常响动或人员攀爬迹象。3.协助值班驾驶员进行船舶安全检查，如检查消防设备、救生设备的在位情况等，并做好记录。4.当有人员上下船或货物装卸作业时，维持现场秩序，确保作业安全。5.负责传达船舶与外界的信息，如接收港口调度指令、传递给船上相关人员等。（三）应急值班职责1.熟悉船舶应急部署表中的职责和任务，在应急情况下迅速响应。2.当发生火灾、进水、碰撞等紧急情况时,按照指令迅速行动，协助开展灭火、堵漏、救助等应急工作。3.负责操作应急设备，如消防泵、救生筏释放装置等，确保设备正常运行并在需要时能及时投入使用。4.在应急过程中，及时向值班驾驶员或船长报告现场情况，听从指挥，不得擅自行动。三、值班交接制度（一）交接时间1.航行值班交接应在指定的交接班时间进行，一般在船舶驾驶台进行，确保交接过程不影响船舶正常航行。2.停泊值班交接在值班水手岗位附近进行，不得因交接而中断对船舶的监控。（二）交接内容1.航行值班交接内容包括：船舶航向、航速、位置；助航设备的运行情况；瞭望发现的情况及已采取的措施；驾驶台设备的工作状态等。2.停泊值班交接内容包括：船舶锚位、系缆情况；周围船舶动态；舷梯、栏杆等设施状况；消防、救生设备在位情况；船舶与外界的通信信息等。3.应急值班交接内容包括：当前船舶状态；已发生的紧急情况及处理进展；应急设备的储备和使用情况；下一步应急行动的安排等。（三）交接程序1.交班水手应提前做好准备工作，整理好相关记录和资料，向接班水手详细介绍值班期间的情况。2.接班水手应认真听取交班水手的介绍，对不清楚的地方及时询问。3.双方共同对交接内容进行检查和确认，如船舶设备的运行状态、相关记录的准确性等。4.交接完成后，双方在值班记录簿上签字确认。四、值班纪律与要求（一）遵守值班时间1.严格按照排班表按时到岗值班，不得迟到、早退或擅自离岗。如有特殊情况需要请假或调班，必须提前按照公司规定办理手续。2.在值班期间，不得从事与值班无关的事情，如睡觉、玩手机、闲聊等，确保全身心投入值班工作。（二）保持通讯畅通1.值班水手应确保通讯设备处于良好状态，随时能够接收和发送信息。2.在值班期间，不得关闭对讲机、手机等通讯工具，如有通讯故障应及时报告并采取措施恢复。（三）服从指挥调度1.严格听从值班驾驶员、船长及其他上级领导的指挥调度，不得擅自违抗指令。2.对于工作安排有疑问或不同意见时，应及时与上级沟通，不得自行其是。（四）严格遵守操作规程1.熟悉并严格遵守船舶各种设备的操作规程，如操舵操作规程、应急设备操作规程等。2.在操作设备前，应检查设备状态是否正常，确保操作安全、准确。五、培训与考核（一）培训计划1.公司应制定水手安全值班培训计划，定期组织水手参加培训。培训内容包括船舶安全知识、值班职责、操作规程、应急处置等方面。2.培训方式可采用内部培训、外部培训、现场实操演练等多种形式，确保水手能够熟练掌握相关知识和技能。（二）培训记录1.每次培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等信息。2.培训记录应妥善保存，以备查阅。（三）考核制度1.建立水手安全值班考核制度，定期对水手的值班工作进行考核。考核内容包括值班职责履行情况、遵守纪律情况、应急处置能力等方面。2.考核方式可采用现场检查、查阅记录、口头询问等多种方式进行。3.对于考核不合格的水手，应进行补考或重新培训，直至考核合格。六、监督与检查（一）内部监督1.船舶大副负责对水手值班情况进行日常监督，及时发现和纠正值班过程中的问题。2.船长定期对水手值班工作进行检查，对发现的问题提出整改意见，并跟踪整改情况。（二）公司监督1.公司安全管理部门定期对船舶水手值班情况进行抽查，通过查阅值班记录、与船员交流等方式了解实际情况。2.对于检查中发现的问题，及时下达整改通知，要求船舶限期整改，并对整改情况进行跟踪复查。（三）问题处理1.对于监督检查中发现的水手值班违规行为，应按照公司规定进行严肃处理，包括警告、罚款、停职等。2.对于因值班失误导致船舶安全事故或其他不良后果的，应依法依规追究相关人员的责任。七、奖励与惩罚（一）奖励1.对于在安全值班工作中表现突出的水手，如及时发现并有效处理安全隐患、在应急情况下表现英勇等，公司将给予表彰和奖励。2.奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、晋升等，以激励水手积极履行值班职责，提高安全意识和工作水平。（二）惩罚1.对于违反水手安全值班责任制度的行为，将视情节轻重给予相应惩罚。2.惩罚措施包括批评教育、警告、罚