2025甘肃新高原农牧发展有限公司劳务派遣招聘11人笔试历年备考题库附带答案详解

2025甘肃新高原农牧发展有限公司劳务派遣招聘11人笔试历年备考题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、依据《劳动合同法》，劳务派遣单位的注册资本不得低于A.50万元B.100万元C.200万元D.500万元2、劳务派遣中，与劳动者签订劳动合同的主体是A.用工单位B.派遣单位C.劳动者自主签订D.用工单位与派遣单位共同3、劳务派遣临时性岗位的存续时间不得超过A.3个月B.6个月C.1年D.2年4、劳务派遣工的工伤保险应由A.用工单位缴纳B.派遣单位缴纳C.劳动者自行缴纳D.双方协议约定5、劳务派遣工在用工单位加班，加班工资应由A.派遣单位支付B.用工单位支付C.双方分摊D.劳动者承担6、劳务派遣用工需落实“同工同酬”原则，其适用对象是A.所有派遣工B.同岗位正式员工C.管理层派遣工D.特定岗位派遣工7、若用工单位违法使用劳务派遣，可能面临A.罚款5000元B.按每人5000-1万元罚款C.吊销营业执照D.追究刑事责任8、跨地区劳务派遣的社保缴费基数应以A.用工单位所在地标准B.派遣单位所在地标准C.劳动者户籍地标准D.双方协商标准9、用工单位可将派遣工退回的情形包括A.患病治疗期满B.不胜任工作培训后仍不胜任C.孕期D.工伤住院10、甘肃高原农牧业发展需重点保护生态，下列措施适用的是A.扩大耕地面积B.轮作休耕C.增加化肥使用D.过度放牧11、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币（）？

A.50万元

B.200万元

C.500万元

D.1000万元12、甘肃省主要种植的粮食作物包括（）？

A.水稻、甘蔗

B.小麦、玉米

C.咖啡、油菜

D.橡胶、棉花13、下列关于试用期的规定正确的是（）？

A.劳动合同期限3个月，试用期可约定1个月

B.劳动合同期限1年，试用期可约定2个月

C.劳动合同期限3年，试用期可约定6个月

D.无固定期限合同不得约定试用期14、劳务派遣中，用工单位应当履行的义务是（）？

A.支付劳动报酬

B.缴纳社会保险费

C.提供与工作岗位相关的福利待遇

D.解除劳动合同15、甘肃河西走廊发展特色农业的主导区位因素是（）？

A.气候湿润

B.昼夜温差大

C.劳动力丰富

D.土壤酸性强16、劳动者在试用期内提前（）通知用人单位可解除劳动合同？

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日17、下列属于劳动争议调解组织的是（）？

A.人民法院

B.劳动监察大队

C.企业工会

D.仲裁委员会18、甘肃黄土高原水土流失的主要自然原因是（）？

A.过度放牧

B.土质疏松

C.陡坡耕种

D.乱砍滥伐19、劳务派遣单位与劳动者签订的固定期限劳动合同，最低年限为（）？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年20、下列属于生物防治措施的是（）？

A.喷洒杀虫剂

B.投放赤眼蜂

C.人工捕杀害虫

D.设置诱虫灯21、劳务派遣单位应当具备的法定资质是？A.注册资本不得低于50万元B.须取得人力资源和社会保障部门颁发的许可证C.可与用工单位合并核算财务D.法定代表人需具备高级职称22、被派遣劳动者与（）签订劳动合同？A.用工单位B.劳务派遣单位C.用工单位和劳务派遣单位共同D.工会组织23、高原地区开展农牧作业时，劳动者每日工作时间不得超过（）？A.6小时B.8小时C.10小时D.12小时24、被派遣劳动者在下列哪种情形下可被用工单位退回？A.患病或非因工负伤医疗期满B.女职工孕期、产期、哺乳期C.连续旷工5天D.严重违反用工单位规章制度25、高原地区防治水土流失的核心措施是？A.植被恢复B.修建梯田C.矿产资源开发D.扩大放牧规模26、发生草原火灾时，正确的应急处置顺序是？A.疏散人员→报告火情→组织灭火B.报告火情→组织灭火→疏散人员C.组织灭火→疏散人员→报告火情D.报告火情→等待救援→保护现场27、被派遣劳动者因职业病需要赔偿时，应由（）承担连带责任？A.用工单位B.劳务派遣单位C.劳动者本人D.工伤保险机构28、团队协作中，处理分歧的最佳方式是？A.服从上级决定B.坚持个人观点C.寻求共同目标与妥协D.交由第三方仲裁29、高原地区使用机械设备时，首要安全措施是？A.检查制动系统B.测试海拔适应性C.增加燃料储备D.更换冬季轮胎30、下列属于劳务派遣用工职业道德规范的是？A.优先服从用工单位安排B.拒绝参与高风险作业C.保守商业秘密D.要求同工同酬待遇二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、农作物种植过程中，以下哪些措施属于科学轮作的具体应用？A.将豆科作物与禾本科作物交替种植B.在同一地块连续种植同一种作物C.根据土壤养分需求调整作物种类D.将深根作物与浅根作物轮换种植32、以下属于动物疫病防控中生物安全措施的有？A.定期对圈舍进行消毒处理B.对新引进牲畜实施隔离观察C.使用抗生素进行常规预防D.建立病死畜禽无害化处理体系33、高原生态保护中，以下哪些行为对草场恢复有积极作用？A.实施划区轮牧制度B.扩大放牧规模以促进牲畜生长C.种植适应性强的牧草品种D.建设人工饲草料基地34、根据《劳动合同法》，劳务派遣用工中用工单位应承担的义务包括？A.提供符合安全标准的劳动条件B.与劳动者签订无固定期限合同C.支付加班工资及绩效奖金D.为劳动者缴纳社会保险费35、遇到暴雨引发牧场内涝时，应采取的紧急处置措施包括？A.疏通排水系统降低水位B.将牲畜转移至高处避险C.使用生石灰对积水区域消毒D.增加精饲料投喂量维持体力36、以下属于农业机械化作业优势的有？A.提高劳动生产效率B.降低农业生产成本C.适用于所有地形条件D.减少农作物收获损失37、草原退化的主要人为原因包括？A.过度放牧导致植被破坏B.不合理开垦草原改种作物C.鼠害防治技术应用D.草场围栏封育措施实施38、农产品质量安全追溯体系应包含的信息有？A.种子来源与农药使用记录B.产地环境监测数据C.加工运输过程信息D.销售终端价格波动39、发展生态农业的核心目标包括？A.实现种养循环利用B.提高化肥使用效率C.保护生物多样性D.追求最大经济效益40、高原地区农作物种植需重点防范的气象灾害有？A.早霜冻害B.冰雹袭击C.持续阴雨D.干热风影响41、劳务派遣用工中，以下属于三方主体法律关系的是？A.劳务派遣单位B.用工单位C.劳动者D.工会42、根据《劳动合同法》，用工单位使用劳务派遣员工时，应履行的义务包括？A.提供与工作岗位相关的福利待遇B.支付加班费C.承担工伤保险责任D.提供岗前培训43、甘肃省特色农牧业发展中，以下属于优势产业的是？A.马铃薯种植B.中药材生产C.渔业养殖D.高原夏菜44、劳务派遣员工在下列哪些情形下，用工单位可将其退回派遣单位？A.患病医疗期满不能从事原工作B.严重违反用工单位规章制度C.无法胜任工作，经培训仍不能胜任D.怀孕期间严重违纪45、甘肃新高原农牧发展有限公司可能涉及的经营范围包括？A.农业技术推广服务B.畜禽养殖C.农产品加工D.矿产资源开采三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、劳务派遣单位与劳动者签订的劳动合同中，试用期可以约定为6个月。A.正确B.错误47、被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害，应由用工单位承担工伤保险责任。A.正确B.错误48、农牧企业生产中，饲料添加剂的使用需符合国家《饲料和饲料添加剂管理条例》规定。A.正确B.错误49、劳务派遣单位可与同一劳动者约定两次试用期。A.正确B.错误50、高海拔地区农牧作业时，工作人员连续作业时间不得超过8小时。A.正确B.错误51、劳务派遣用工中，用工单位可以直接与劳动者解除劳动关系。A.正确B.错误52、有机肥料生产过程中，必须严格禁止使用化学合成添加剂。A.正确B.错误53、劳务派遣工因工负伤，在停工留薪期内原工资福利待遇应由用工单位支付。A.正确B.错误54、高原地区牲畜棚圈建设时，必须设置防风保温结构。A.正确B.错误55、劳务派遣工在用工单位工作期间，其社会保险费由用工单位直接缴纳。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第五十七条规定，经营劳务派遣业务的单位注册资本不得少于人民币200万元，且需取得行政许可。2.【参考答案】B【解析】劳务派遣关系中，派遣单位作为用人单位，需与劳动者签订书面劳动合同，明确劳动关系。3.【参考答案】B【解析】《劳务派遣暂行规定》明确，临时性岗位指存续时间不超过6个月的岗位，需符合“三性”岗位要求。4.【参考答案】B【解析】派遣单位作为用人单位，应依法为劳动者缴纳包括工伤保险在内的社会保险，承担雇主责任。5.【参考答案】B【解析】用工单位应按照《劳动法》规定，向提供实际劳动的派遣工支付包括加班费在内的劳动报酬。6.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第六十三条规定，派遣工与用工单位同类岗位正式员工实行同工同酬。7.【参考答案】B【解析】《劳务派遣行政许可实施办法》规定，违法使用派遣工可处每人5000-1万元罚款，情节严重者吊销许可。8.【参考答案】B【解析】跨地区派遣时，社保缴费基数按派遣单位注册地标准执行，确保用人单位主体责任落实。9.【参考答案】B【解析】《劳务派遣暂行规定》第十二条规定，劳动者存在过失或能力不足等法定情形时，用工单位可依法退回。10.【参考答案】B【解析】甘肃实施轮作休耕制度可恢复土壤肥力，符合高原生态脆弱区可持续发展需求。11.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第五十七条，经营劳务派遣业务的单位注册资本不得低于200万元，且需取得行政许可。选项B符合法定标准，其他选项金额均低于法定要求。12.【参考答案】B【解析】甘肃地处西北干旱区，主要粮食作物为耐旱的小麦和玉米。水稻、甘蔗适合湿润地区，咖啡、橡胶等属热带经济作物，与甘肃气候特征不符。13.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第十九条规定：合同期3年以上固定期限和无固定期限合同，试用期不得超过6个月。选项C符合规定，D项错误，无固定期限合同可约定试用期。14.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第六十二条明确用工单位应提供与岗位相关的福利待遇。支付工资、缴纳社保、解除劳动合同属劳务派遣单位的义务，故选C。15.【参考答案】B【解析】河西走廊属温带大陆性气候，昼夜温差大利于糖分积累，适合优质葡萄、瓜果种植。该地区降水稀少，劳动力较少，土壤多为荒漠土，故选B。16.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第三十九条明确：劳动者在试用期解除合同需提前三日通知，转正后才需提前30日，故选A。17.【参考答案】C【解析】《劳动争议调解仲裁法》第十条规定的调解组织包括企业劳动争议调解委员会、基层调解组织和工会，仲裁委员会属裁决机构，法院属司法机关。18.【参考答案】B【解析】黄土高原水土流失的自然原因是黄土土质疏松、垂直节理发育，易被侵蚀。选项ACD均为人为因素，故选B。19.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十八条明确规定劳务派遣单位应与劳动者签订二年以上固定期限合同，按月支付劳动报酬。20.【参考答案】B【解析】生物防治指利用天敌控制害虫，如赤眼蜂寄生害虫虫卵。杀虫剂、诱虫灯、人工捕杀分别属化学、物理、机械防治手段。21.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第五十七条，经营劳务派遣业务需经劳动行政部门许可，注册资本不得少于200万元。选项B正确，其他选项不符合法定要求。22.【参考答案】B【解析】依据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位为用人单位，需与劳动者签订劳动合同。用工单位仅与劳务派遣单位签订协议，不与劳动者直接建立劳动关系。23.【参考答案】C【解析】根据《劳动法》第四十一条及高原特殊环境相关规定，因缺氧等影响，单日工作时间上限为10小时，需保证每日至少9小时休息，故选C。24.【参考答案】D【解析】《劳务派遣暂行规定》第十二条明确，劳动者严重违纪属于法定退回情形。其余选项属于《劳动合同法》第四十二条规定的禁止解除情形。25.【参考答案】A【解析】高原生态脆弱，植被破坏易造成水土流失，恢复植被是根本措施。梯田适用于坡耕地治理，但非核心措施；后两项加剧生态破坏，故选A。26.【参考答案】A【解析】应急预案要求优先保障人身安全，应先疏散人员，同时上报火情，再根据指令组织灭火，避免盲目行动扩大损失。27.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》第九十二条，用工单位未提供必要防护导致职业病的，与劳务派遣单位承担连带赔偿责任，故选A。28.【参考答案】C【解析】团队协作理论强调通过沟通找到共同利益点，妥协而非对抗。选项C符合WIN-WIN原则，其他选项可能激化矛盾或降低效率。29.【参考答案】B【解析】高原低氧环境可能影响发动机性能，引发机械故障。使用前必须进行海拔适应性测试，确保设备正常运行，故选B。30.【参考答案】C【解析】职业道德包括爱岗敬业、诚实守信、保守秘密等基本要求。选项C是职业行为准则，其余选项涉及劳动权益或工作要求，非道德范畴。31.【参考答案】ACD【解析】轮作指在同一地块有计划轮换种植不同作物，A项通过豆科固氮改善土壤，C项平衡养分消耗，D项利用不同根系深度改善土壤结构。B项属于连作，易导致土壤养分失衡。32.【参考答案】ABD【解析】生物安全包括隔离（B）、环境控制（A）和废弃物管理（D）。C项属于药物预防范畴，且抗生素常规使用易导致耐药性问题。33.【参考答案】ACD【解析】轮牧（A）防止过度啃食，C项改良草地，D项提供补充饲料。B项超载放牧会导致草场退化。34.【参考答案】AC【解析】用工单位负责劳动条件（A）和报酬支付（C），用人单位负责签订合同（B）及社保（D）。35.【参考答案】ABC【解析】A项防止持续积水，B项保障牲畜安全，C项预防疫病。D项可能加重消化系统负担。36.【参考答案】ABD【解析】机械化可提升效率（A）、降低成本（B）、精准作业减少损耗（D）。C项不适用于陡坡等复杂地形。37.【参考答案】AB【解析】过牧（A）和滥垦（B）直接破坏植被。CD项均为生态修复措施。38.【参考答案】ABC【解析】追溯体系需覆盖生产（A）、环境（B）、流通（C）全过程，D项与质量无直接关联。39.【参考答案】AC【解析】生态农业强调物质循环（A）和生态平衡（C），B项仍属化学投入依赖，D项不符合可持续发展理念。40.【参考答案】ABD【解析】高原常见灾害包括A项温度骤降、B项强对流天气、D项高温低湿风害。C项多雨常出现在湿润地区。41.【参考答案】ABC【解析】劳务派遣涉及劳务派遣单位（用人单位）、用工单位（实际用工方）和劳动者（被派遣员工）三方关系。工会不直接参与劳务派遣法律关系，主要通过监督保障劳动者权益。42.【参考答案】ABD【解析】用工单位需提供同工同酬的福利、支付加班费、提供岗位培训；工伤保险由劳务派遣单位承担。用工单位对劳动者的直接管理义务限于岗位职责范围。43.【参考答案】ABD【解析】甘肃依托地理气候优势，重点发展马铃薯、中药材、高原夏菜等特色农业，渔业因水资源限制非主要产业。这些产业与"新高原农牧"公司业务方向高度相关。44.【参考答案】ABC【解析】依据《劳务派遣暂行规定》，劳动者存在过失（B）、不能胜任工作（C）、医疗期满不能工作（A）可退回。D选项中怀孕员工违纪可解除合同，但涉及特殊保护需谨慎处理。45.【参考答案】ABC【解析】农牧企业通常涵盖种植/养殖（B）、加工（C）、