村两位岗位责任制度

PAGE村两位岗位责任制度一、总则（一）目的为了加强本村各项工作的规范化管理，明确村两位成员的岗位职责，提高工作效率和质量，确保村级事务的顺利开展，特制定本岗位责任制度。（二）适用范围本制度适用于本村村委会主任和村党支部书记（以下简称“村两位”）的工作管理。（三）基本原则1.分工明确原则：根据村两位成员的职责和能力，合理划分工作任务，确保各项工作有人负责。2.协作配合原则：村两位成员在工作中要相互支持、密切配合，形成工作合力。3.责任追究原则：对因工作不力、失职渎职等原因造成不良后果的，要追究相关人员的责任。二、村委会主任岗位职责（一）主持村委会全面工作1.负责组织实施村民会议和村民代表会议的决议、决定，领导和管理村委会的各项工作。2.定期召开村委会会议，研究部署工作，总结经验教训，及时解决工作中存在的问题。（二）经济发展与管理1.制定本村经济发展规划和年度工作计划，组织引导村民发展农村经济，增加农民收入。2.负责本村集体资产的管理，监督财务收支情况，确保集体资产保值增值。3.积极协调争取上级部门的支持和扶持，推动本村基础设施建设和产业发展项目的实施。（三）社会事务管理1.负责本村的社会治安综合治理工作，维护农村社会稳定。组织开展法制宣传教育，调解民间纠纷，协助公安机关打击违法犯罪活动。2.抓好本村的计划生育工作，落实计划生育政策，控制人口增长，提高人口素质。3.负责本村的社会保障工作，组织实施农村低保、五保供养、新型农村合作医疗等政策，保障村民的基本生活权益。4.组织开展本村的文化教育、医疗卫生、体育健身等公共服务活动，丰富村民的精神文化生活，提高村民的健康水平。（四）村民自治与民主管理1.组织村民依法开展村民自治活动，完善村民自治章程和村规民约，推进民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。2.定期向村民会议和村民代表会议报告工作，接受村民的监督和评议。3.组织村民参与本村公共事务和公益事业的管理，充分发挥村民的主体作用。三、村党支部书记岗位职责（一）主持村党支部全面工作1.负责组织实施党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定，领导和管理村党支部的各项工作。2.定期召开村党支部会议，研究部署党建工作，加强党员教育管理，提高党员素质。（二）思想政治工作1.加强本村的思想政治工作，组织开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，培育和践行社会主义核心价值观。2.做好村民的思想政治工作，了解村民的思想动态，及时化解矛盾，维护农村社会稳定。（三）党员队伍建设1.按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作，培养和吸收优秀青年农民入党。2.加强党员教育管理，组织党员参加党的组织生活，开展党员主题党日活动，增强党员的党性修养和宗旨意识。3.做好党员的民主评议工作，表彰优秀党员，处置不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。（四）党风廉政建设1.履行党风廉政建设主体责任，加强对村党支部班子成员和党员干部的廉政教育，提高廉洁自律意识。2.建立健全党风廉政建设各项制度，加强对村级财务、资产、资源等方面的监督管理，防止腐败现象发生。（五）协调各方关系1.协调村党支部与村委会的关系，支持和保障村委会依法开展工作，形成工作合力。2.协调村党支部与群团组织的关系，充分发挥群团组织的作用，共同推进本村各项事业发展。3.加强与上级党组织、政府部门及其他单位的联系与沟通，争取支持和帮助，为本村发展创造良好的外部环境。四、工作制度（一）会议制度1.村委会会议：每周召开一次，由村委会主任主持，全体村委会成员参加。会议主要研究部署村委会的工作，讨论决定重要事项。2.村党支部会议：每月召开一次，由村党支部书记主持，全体党员参加。会议主要研究部署党建工作，传达学习上级党组织的文件精神，讨论决定党内重要事项。3.村民会议：每年召开一次，由村委会主任主持，全体村民参加。会议主要审议村委会工作报告、村财务收支情况报告，讨论决定本村重大事项。4.村民代表会议：每季度召开一次，由村委会主任主持，村民代表参加。会议主要讨论决定涉及村民利益的重大事项，听取村民的意见和建议。（二）学习制度1.村两位成员要加强政治理论学习，认真学习党的路线、方针、政策，提高政治素质和理论水平。2.定期组织业务知识学习，学习农村工作法律法规、政策文件、农业科技知识等，提高业务能力和工作水平。3.鼓励村两位成员参加各类培训和学习交流活动，拓宽视野，增长见识。（三）工作汇报制度1.村委会主任和村党支部书记要定期向上级党委、政府汇报工作进展情况、存在的问题及下一步工作计划。2.村两位成员要及时向村党支部和村委会汇报各自分管工作的开展情况，重要事项要随时汇报。（四）考核评价制度1.建立村两位成员工作考核评价机制，制定科学合理的考核指标体系，对村两位成员的工作业绩、工作态度、廉洁自律等方面进行全面考核评价。2.考核评价结果作为村两位成员评先评优、奖励惩罚、职务晋升的重要依据。五、监督与考核（一）监督机制1.建立党内监督、群众监督、民主监督相结合的监督机制，加强对村两位成员的监督管理。2.村党支部要定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，加强对村党支部班子成员的监督。3.设立村务公开栏，及时公开村务、财务等事项，接受村民的监督。4.鼓励村民对村两位成员的工作进行监督，对发现的问题及时向村党支部或上级有关部门反映。（二）考核办法1.考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作业绩和群众满意度。2.考核方式采取平时考核与年度考核相结合，定性考核与定量考核相结合。平时考核主要通过工作汇报、检查指导、群众评价等方式进行；年度考核在每年年底进行，由上级党委、政府组织实施。3.考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。优秀等次比例不超过村两位成员总数的20%。（三）奖惩措施1.对考核结果为优秀的村两位成员，给予表彰奖励，并在选拔任用