团支部任期目标责任制度

PAGE团支部任期目标责任制度一、总则（一）目的为加强团支部建设，明确团支部在任期内的工作目标和责任，提高团支部工作的规范化、科学化水平，充分发挥团支部的战斗堡垒作用和团员的先锋模范作用，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内的团支部。（三）基本原则1.围绕中心原则：团支部工作要紧密围绕公司/组织的中心工作，服务大局，为公司/组织的发展贡献力量。2.以人为本原则：充分尊重团员的主体地位，关注团员的需求和发展，激发团员的积极性和创造性。3.民主集中制原则：实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，保障团员的民主权利，提高团支部的决策水平和工作效率。4.创新发展原则：不断探索创新团支部工作的方式方法，适应新形势、新任务的要求，推动团支部工作持续发展。二、任期目标（一）思想政治建设目标1.组织团员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，增强团员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。2.加强团员思想政治教育，引导团员树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。3.定期开展主题团日活动，加强团员的爱国主义、集体主义、社会主义教育，弘扬民族精神和时代精神。（二）组织建设目标1.加强团支部班子建设，选优配强团支部书记、副书记和委员，提高团支部班子的整体素质和工作能力。2.做好团员发展工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极吸收优秀青年加入团组织。3.加强团员管理，做好团员的注册、转接组织关系、团费收缴等工作，建立健全团员档案。4.严格执行团的组织生活制度，定期召开团支部委员会、团员大会，上好团课，开展民主评议团员等活动。（三）队伍建设目标1.加强团员教育培养，通过开展培训、学习交流、实践锻炼等活动，提高团员的综合素质和业务能力。2.培养和造就一批优秀团员，发挥团员的模范带头作用，在公司/组织的各项工作中勇挑重担、建功立业。3.加强青年人才队伍建设，积极发现和推荐优秀青年人才，为公司/组织的发展储备力量。（四）活动开展目标1.围绕公司/组织中心工作，结合团员青年特点，开展形式多样、富有特色的主题活动，如志愿服务、岗位练兵、技能竞赛等，激发团员青年的工作热情和创新精神。2.组织团员青年开展文化体育活动，丰富团员青年的业余生活，增强团员青年的身体素质和团队凝聚力。3.加强与其他团支部的交流与合作，学习借鉴先进经验，共同推动团支部工作创新发展。（五）服务青年目标1.了解团员青年的需求和诉求，及时向公司/组织反映团员青年的意见和建议，维护团员青年的合法权益。2.关心团员青年的工作和生活，为团员青年办实事、解难题，帮助团员青年解决实际困难。3.开展青年职业生涯规划指导，帮助团员青年明确发展方向，提高职业素养和竞争力。三、责任分工（一）团支部书记职责1.负责团支部的全面工作，主持团支部委员会的工作，传达和贯彻党组织及上级团组织的决议和指示，结合团支部实际，研究制定团支部工作计划并组织实施。2.组织团员青年认真学习党的理论、路线、方针、政策和团的基本知识，加强团员青年的思想政治教育。3.抓好团支部的组织建设，做好团员发展、团员管理、团费收缴等工作，定期召开团支部委员会和团员大会，组织开展团的组织生活。4.组织开展形式多样、富有特色的团支部活动，活跃团的工作气氛，增强团支部的凝聚力和战斗力。5.了解团员青年的思想、工作和学习情况，关心团员青年的成长成才，及时反映团员青年的意见和要求，维护团员青年的合法权益。6.加强与其他团支部的联系与交流，学习借鉴先进经验，共同推动团支部工作创新发展。7.做好团支部工作的总结和汇报，及时向上级团组织和党组织汇报团支部工作情况。（二）团支部副书记职责1.协助团支部书记开展工作，负责团支部日常工作的组织和协调。2.负责团支部活动的策划和组织实施，确保活动顺利开展。3.做好团员青年的思想政治工作，了解团员青年的思想动态，及时发现和解决问题。4.协助团支部书记做好团支部的组织建设工作，如团员发展、团员管理等。5.负责团支部的宣传工作，及时宣传团支部的工作动态和先进事迹。6.完成团支部书记交办的其他工作任务。（三）团支部委员职责1.组织委员职责负责团支部的组织建设工作，做好团员发展、团员管理、团费收缴等工作。负责团员档案的管理和整理，做好团员信息的统计和上报工作。组织开展团的组织生活，如团支部委员会、团员大会、团课等，做好会议记录和活动总结。协助团支部书记做好团支部班子建设工作，负责团支部委员的分工和协调。2.宣传委员职责负责团支部的宣传工作，制定宣传计划，组织开展宣传活动。负责团支部工作动态和先进事迹的宣传报道，及时向团员青年传达党组织和上级团组织的决议和指示。负责团支部宣传阵地的建设和管理，如团支部宣传栏、团支部网站等。组织开展团员青年的思想政治教育活动，如主题团日活动、学习交流活动等，通过多种形式宣传党的理论、路线、方针、政策和团的基本知识。3.文体委员职责负责团支部文化体育活动的策划和组织实施，丰富团员青年的业余生活。组织团员青年参加公司/组织内外的文化体育比赛，展示团员青年的风采。负责团支部文体活动器材的管理和维护，确保活动顺利开展。培养和发现文体活动方面的人才，组建团支部文体活动队伍。4.青年委员职责负责青年人才队伍建设工作，了解青年人才的需求和发展状况，制定青年人才培养计划。组织开展青年人才培训、学习交流、实践锻炼等活动，提高青年人才的综合素质和业务能力。积极发现和推荐优秀青年人才，为公司/组织的发展储备力量。关心青年人才的工作和生活，帮助青年人才解决实际困难，维护青年人才的合法权益。四、目标实施与考核（一）目标实施1.团支部应根据任期目标，制定年度工作计划和实施方案，明确工作任务、责任分工和时间节点，确保任期目标有序推进。2.在目标实施过程中，团支部要定期召开会议，对工作进展情况进行检查和总结，及时发现问题并采取有效措施加以解决。3.团支部要充分发挥团员的主体作用，鼓励团员积极参与团支部工作，为实现任期目标贡献力量。（二）目标考核1.建立团支部任期目标考核制度，对团支部任期目标完成情况进行考核评价。2.考核内容包括思想政治建设、组织建设、队伍建设、活动开展、服务青年等方面的目标完成情况。3.考核方式采取团支部自评、上级团组织考核相结合的方式进行。团支部应在任期届满前，对任期目标完成情况进行自评，并向上级团组织提交自评报告。上级团组织根据团支部自评报告，结合日常工作情况，对团支部进行考核评价。4.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。对考核结果为优秀的团支部，给予表彰和奖励；对考核结果为不合格的团支部，要进行通报批评，并责令限期整改。整改仍不合格的，要对团支部班子进行调整。五、保障措施（一）加强组织领导公司/组织党组织要加强对团支部工作的领导，定期研究团支部工作，为团支部开展工作提供必要的支持和保障。党组织负责人要关心团支部工作，经常过问团支部工作情况，帮助解决团支部工作中遇到的困难和问题。（二）完善工作制度建立健全团支部各项工作制度，如团支部委员会工作制度、团员大会制度、团课制度、民主评议团员制度、团支部活动制度等，确保团支部工作有章可循、规范有序。（三）加强经费保障公司/组织要为团支部开展工作提供必要的经费支持，确保团支部能够正常开展活动。团支部要合理使用经费，提高经费使用