2025年职业病防治考试试卷及答案

2025年职业病防治考试试卷及答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）1.根据《职业病防治法》最新修订内容，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.责任制度C.管理体系D.考核机制2.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.行业卫生规范C.地方卫生要求D.企业内部标准3.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.安全锁C.监控设备D.通讯设备4.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每年D.每两年5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.有偿、如实C.选择性D.拒绝6.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家级7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.通过工会告知D.通过班组告知8.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.医疗保险基金9.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.仅在岗期间10.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.一百万元以上二百万元以下11.《职业病分类和目录（2023年版）》中，职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病共包含（）种。A.13B.19C.22D.2812.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以上五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下13.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.安全B.职业卫生C.管理D.技术14.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.育龄期女性C.残疾人员D.退休返聘人员15.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的日常监测资料或者卫生行政部门掌握的资料，作出职业病诊断、鉴定结论。A.劳动者B.工会组织C.卫生行政部门D.第三方检测机构16.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.工作场所危害因素检测结果B.职业健康检查结果C.工资收入记录D.岗位变动记录17.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.用人单位B.工伤保险基金C.当地政府D.劳动者个人18.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（）。A.防尘口罩B.防毒面具C.个人剂量计D.护目镜19.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上二十万元以下C.二十万元以上五十万元以下D.五十万元以上一百万元以下20.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.终止B.视新单位情况调整C.不变D.由原单位与新单位协商二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施？（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业健康监护档案2.职业病危害因素包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他职业有害因素3.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告4.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查5.用人单位在发生（）等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并妥善安置职业病病人。A.分立B.合并C.解散D.破产6.职业病诊断，应当综合分析下列哪些因素？（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭病史7.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.有职业禁忌的劳动者8.职业卫生技术服务机构应当具备下列哪些条件？（）A.有与开展工作相适应的职业病危害检测、评价技术人员B.有与开展工作相适应的仪器、设备C.有健全的技术服务管理制度D.取得省级以上卫生行政部门颁发的资质认可9.发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取下列哪些临时控制措施？（）A.责令暂停导致职业病危害事故的作业B.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备C.组织控制职业病危害事故现场D.吊销用人单位营业执照10.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行D.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）2.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）3.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的，劳动合同无效。（）5.职业病危害项目申报的具体办法由国务院卫生行政部门制定。（）6.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经考核合格后方可上岗作业。（）7.职业病病人变动工作单位后，不再享有原职业病待遇。（）8.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款。（）9.职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受卫生行政部门的监督检查。（）10.劳动者离开用人单位时，无权查阅、复印其职业健康监护档案。（）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述用人单位在职业病危害预评价中的主要责任。2.列举《职业病分类和目录（2023年版）》中新增的3类职业病，并说明其典型接触场景。3.用人单位未履行职业健康监护职责的法律后果有哪些？4.劳动者在职业病诊断、鉴定过程中享有哪些权利？5.简述工作场所职业病危害警示标识的设置要求及核心内容。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例一：某机械制造企业主要从事金属铸件打磨作业，作业场所存在矽尘、噪声等职业病危害因素。2024年12月，当地卫生行政部门对该企业进行监督检查时发现：（1）未按规定向卫生行政部门申报职业病危害项目；（2）未为打磨岗位劳动者提供符合国家标准的防尘口罩，仅发放普通纱布口罩；（3）近3年未组织接触矽尘的劳动者进行职业健康检查；（4）工作场所未设置职业病危害警示标识和中文警示说明。问题：1.该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（4分）2.针对上述违法行为，卫生行政部门可采取哪些处罚措施？（6分）案例二：劳动者张某在某化工企业从事涂料调配工作10年，接触苯系物（高毒物品）。2025年3月，张某因持续乏力、牙龈出血就诊，被诊断为再生障碍性贫血（符合《职业病分类和目录》中“职业性苯所致白血病”的关联病症）。张某要求企业申请职业病诊断，但企业以“未明确诊断为职业病”为由拒绝。张某自行向用人单位所在地的A市职业病防治院申请诊断，该院要求张某提供工作场所苯浓度检测报告，企业以“检测报告丢失”为由拒绝提供。问题：1.企业拒绝为张某申请职业病诊断是否合法？为什么？（3分）2.职业病防治院要求张某提供工作场所检测报告是否合理？企业拒绝提供时，诊断机构应如何处理？（4分）3.若张某被确诊为职业病，企业未依法参加工伤保险，张某的医疗和生活保障责任应由谁承担？（3分）参考答案一、单项选择题1-5：BAACA6-10：CBBAC11-15：DABAA16-20：BACBC二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABD8.ABCD9.ABC10.ABCD三、判断题1.√2.√3.√4.×（劳动合同可撤销）5.√6.√7.×（待遇不变）8.×（可并处一万元以上五万元以下）9.√10.×（有权查阅、复印）四、简答题1.用人单位在职业病危害预评价中的主要责任包括：（1）在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价；（2）向卫生行政部门提交预评价报告并申请审核；（3）根据预评价报告采取职业病危害预防和控制措施，如优化工艺布局、设置防护设施等；（4）预评价报告未经审核同意的，不得开工建设。2.《职业病分类和目录（2023年版）》新增的3类职业病及典型接触场景：（1）职业性二甲基甲酰胺中毒：化工行业中使用二甲基甲酰胺作为溶剂的合成反应岗位；（2）职业性环氧乙烷中毒：医疗设备灭菌、化工原料合成等接触环氧乙烷的作业；（3）职业性激光所致眼（角膜、晶状体、视网膜）损伤：激光切割、焊接、医疗美容等使用高能量激光设备的岗位。3.用人单位未履行职业健康监护职责的法律后果：（1）由卫生行政部门责令限期改正，给予警告；（2）逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款；（3）情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府责令关闭；（4）造成劳动者健康损害的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，追究刑事责任。4.劳动者在职业病诊断、鉴定过程中的权利：（1）要求用人单位提供职业史、职业病危害接触史等资料；（2）向卫生行政部门投诉用人单位拒不提供资料的行为；（3）选择用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的诊断机构；（4）对诊断结论有异议的，可在30日内申请鉴定；（5）获得诊断、鉴定费用由用人单位承担的权利。5.工作场所职业病危害警示标识的设置要求及核心内容：（1）设置要求：在产生严重职业病危害的作业岗位或场所入口处设置，标识应清晰、醒目，符合《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）标准；（2）核心内容：包括图形标识（如禁止、警告、指令、提示标志）、警示语句（如“当心粉尘”“必须戴防尘口罩”）和中文警示说明（注明危害因素、后果、防护措施及