《XX省职业院校校企合作师资互聘管理办法》(试行)

《XX省职业院校校企合作师资互聘管理办法》(试行)第一章总则第一条目的依据为深化XX省职业院校校企合作，加强师资队伍建设，促进人才培养质量提升，依据《中华人民共和国职业教育法》及国家、省有关职业教育校企合作政策规定，结合本省实际，制定本办法。第二条适用范围本办法适用于XX省行政区域内各类职业院校（含中等职业学校、高等职业学校）与企业开展的师资互聘工作。第三条指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕服务产业发展需求，推动职业院校与企业深度合作，建立健全师资互聘长效机制，实现学校与企业人才资源共享，提升职业教育适应性和服务经济社会发展能力。第四条基本原则1.双向选择：职业院校与企业根据自身需求和发展目标，自主选择互聘人员，双方平等协商，签订互聘协议。2.互利共赢：通过师资互聘，实现学校人才培养质量提升、企业技术创新和管理水平提高，促进双方共同发展。3.规范管理：建立健全师资互聘管理制度，明确互聘人员的权利、义务和管理要求，确保互聘工作规范有序进行。4.注重实效：以提高人才培养质量和企业经济效益为目标，注重互聘人员的实际工作效果，充分发挥互聘人员的作用。第二章互聘人员条件与职责第五条学校教师到企业实践条件1.具有良好的思想政治素质和职业道德，热爱职业教育事业，具有较强的责任心和敬业精神。2.具有相关专业知识和技能，熟悉职业教育教学规律，能够将企业实践经验融入教学。3.身体健康，能够适应企业工作环境和工作要求。第六条学校教师到企业实践职责1.了解企业生产经营状况、工艺流程、技术标准和管理模式，掌握行业最新技术和发展动态。2.参与企业技术研发、产品设计、生产管理等工作，提高自身实践能力和专业技能水平。3.收集企业典型案例和教学素材，将企业实践经验转化为教学内容，改进教学方法和课程体系。4.加强与企业员工的交流与合作，建立良好的校企合作关系，为学校与企业的深度合作奠定基础。第七条企业人员到学校兼职条件1.具有良好的职业道德和敬业精神，具有较强的责任心和团队合作意识。2.具有丰富的实践经验和专业技能，在企业中担任技术骨干、管理干部或高级技师等职务。3.具有一定的教学能力和表达能力，能够胜任职业院校相关专业课程的教学工作。第八条企业人员到学校兼职职责1.承担职业院校相关专业课程的教学任务，传授企业实际工作经验和技能，指导学生实践操作。2.参与学校人才培养方案制定、课程开发、实训基地建设等工作，为学校人才培养提供建议和指导。3.指导学生开展创新创业活动，培养学生的创新精神和实践能力。4.加强与学校教师的交流与合作，促进学校教师实践能力的提升。第三章互聘程序第九条需求发布职业院校和企业根据自身发展需求，分别发布师资互聘需求信息，明确互聘岗位、人数、条件、职责和待遇等。第十条报名与审核有意参与互聘的学校教师和企业人员分别向所在单位提出申请，经单位审核同意后，向对方单位报名。对方单位对报名人员进行资格审查，确定初步人选。第十一条协商与签约职业院校与企业就互聘人员的工作内容、工作时间、待遇等事项进行协商，达成一致意见后，签订互聘协议。互聘协议应明确双方的权利和义务、互聘期限、工作要求、待遇标准等内容。第十二条备案职业院校和企业应将互聘协议报主管部门备案。第四章管理与考核第十三条日常管理1.互聘人员在互聘期间，接受所在单位和互聘单位的双重管理。所在单位应关心互聘人员的工作和生活，为其提供必要的支持和帮助。互聘单位应按照互聘协议的要求，为互聘人员安排工作任务，提供工作条件和指导。2.互聘人员应遵守所在单位和互聘单位的规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。第十四条考核评价1.职业院校和企业应建立互聘人员考核评价机制，对互聘人员的工作表现、工作业绩等进行考核评价。考核评价应坚持客观、公正、公平的原则，以工作业绩为主要依据。2.学校教师到企业实践的考核评价由企业负责，考核内容包括实践表现、技术能力提升、对企业的贡献等方面。企业人员到学校兼职的考核评价由学校负责，考核内容包括教学质量、实践指导能力、对学校人才培养的贡献等方面。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。考核结果作为互聘人员晋职、晋级、评优评先的重要依据。第十五条激励措施1.对在互聘工作中表现突出的学校教师和企业人员，职业院校和企业应给予表彰和奖励。2.学校教师到企业实践的经历可作为职称评定、岗位聘任的重要参考。企业人员到学校兼职的工作业绩可作为企业内部绩效考核的重要内容。第五章待遇保障第十六条学校教师到企业实践待遇1.学校教师在企业实践期间，享受学校的工资、福利待遇不变。2.企业应按照互聘协议的约定，为学校教师提供必要的工作条件和生活保障，并给予一定的实践补贴。第十七条企业人员到学校兼职待遇1.企业人员到学校兼职，学校应按照互聘协议的约定，支付相应的课酬和补贴。2.学校应为企业人员提供必要的教学条件和办公设施，协助其开展教学和实践指导工作。第六章监督与检查第十八条主管部门职责XX省教育行政部门和人力资源社会保障部门负责对职业院校校企合作师资互聘工作进行指导、监督和检查。定期组织开展师资互聘工作评估，总结经验，发现问题，及时提出改进措