下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
一各类事故管理办法是严格执行党和国家安全生产方针、政策,及时掌握我公司各类事故情况,做好事故和隐患调查、分析,认真吸取教训,采取改进措施,保证安全生产,搞好安全管理的有效措施。二对各类事故实行由主管安全领导全面负责,由办公室统一管理事故的资料,并存档。三事故分类及分级1.工伤事故。指职工在施工区域内发生的与施工有关的伤害。(1)轻伤:指负伤后需要歇工一个工作日以上(含一个工作日)的伤害。(2)重伤:指负伤后经医师诊断成为残废,或可能成为残废,或虽不致成为残废,但伤势严重的伤害(按劳动部门有关规定办)。(3)重大人身险肇事故:指假如人在发生事故地点肯定会造成重大伤亡事故或性质恶劣、情节严重,但未造成伤亡的险肇事故(包括起重断绳和掉物,高空往下扔物品,下面无人监护,从高空摔人未造成的伤害等)。(4)死亡2、设备事故(1)一般设备事故a.设备事故的设备修复在1000~30000元(不含30000元)。b.发生设备事故影响主要施工,造成停工在4小时以上,十六小时以下者。(2)重大设备事故,a.设备事故的设备复修费在3万以上者;b.因发生设备事故造成停工16小时以上者。(3)因设备技术状况不好,安排的临时检修或经有关部门批准暂时无法修复的带有隐患的设备停机,不列为设备事故。3.操作事故(1)一般操作事故a.因违章操作造成安装工作不能进行,停工4小时以上者。b.因违章操作,造成经济损失在1000元以上,10000元以下者。(2)重大操作事故a.因违章操作造成经济损失10000元以上者。b.因违章操作造成电梯安装(维修)停工8小时以上者。c.性质特别恶劣,情节特别严重的违章操作。4.质量事故电梯安装工程质量不符合设计要求或超出质量评定标准允许偏差范围造成不合格,降低了设计标准需要进行返工、整改或加固处理的都称为质量事故。(1)一般质量事故:质量事故返工损失金额包括人工费、材料费和管理费在100元以上,5000元以下者。(2)重大质量事故:重大质量事故返工损失金额在5000元以上者。四事故报告和调查1.事故发生后,受伤者、出事故者或最先发现事故者必须立即报告班组长和公司领导。重大事故向市有关部门报告。2.在及时报告事故的同时,马上停止工作,对负伤者及时组织抢救。3.每次事故隐患发生后都要及时进行事故分析。事故分析的主要内容是对事故原因、事故责任进行分析,总结经验教训,以制定防范措施,事故分析按照三不放的原则进行(要做到事故不明,责任不清不放过,本人和群众受不到教育不放过,防范措施不具体不放过)。五事故结案1.事故发生后,公司和安全管理小组将事故调查清楚,对事故责任者进行处理,拟定并落实改进措施,认真填报事故报告表,有关事故资料汇集齐全并建档,这次
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 旅行社财务部规章制度
- 星巴克公司绩效考核制度
- 服装公司财务规章制度
- 机关健康教育培训制度
- 村专项资金绩效考核制度
- 村教育工作站培训制度
- 杨梅红老师绩效考核制度
- 校内审计制度
- 检修公司绩效考核制度
- 武术馆教练绩效考核制度
- 彩钢瓦遮雨棚安装施工方案
- 信息技术基础 课件 单元1 Windows10 操作系统基础
- 新编护理三基复习测试题
- 社会体育指导员合作协议
- GB 4234.2-2024外科植入物金属材料第2部分:纯钛
- 眼袋手术课件
- 计算机二级WPS考试题及答案
- 手部卫生要讲究学会洗手剪指甲一年级综合实践活动课件
- DL-T5024-2020电力工程地基处理技术规程
- DZ∕T 0153-2014 物化探工程测量规范(正式版)
- 开荒保洁合同保洁开荒合同范本
评论
0/150
提交评论