2025年吉林市事业单位工勤技能考试考试题库及答案

2025年吉林市事业单位工勤技能考试考试题库及答案一、公共基础知识部分（一）单项选择题1.党的二十大报告指出，中国式现代化是人口规模巨大的现代化、全体人民共同富裕的现代化、物质文明和精神文明相协调的现代化、人与自然和谐共生的现代化、走和平发展道路的现代化。其中，中国式现代化的本质要求中，排在首位的是：A.坚持中国共产党领导B.实现高质量发展C.发展全过程人民民主D.丰富人民精神世界答案：A解析：党的二十大报告明确，中国式现代化的本质要求是：坚持中国共产党领导，坚持中国特色社会主义，实现高质量发展，发展全过程人民民主，丰富人民精神世界，实现全体人民共同富裕，促进人与自然和谐共生，推动构建人类命运共同体，创造人类文明新形态。其中首位是坚持中国共产党领导。2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于：A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C解析：《事业单位人事管理条例》第十二条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。3.吉林市是吉林省第二大城市，下列关于吉林市市情的表述，错误的是：A.吉林市是中国唯一省市同名的城市B.雾凇是吉林市冬季特有的自然景观，与桂林山水、云南石林、长江三峡并称为中国四大自然奇观C.吉林市位于吉林省中部偏东，松花江穿城而过D.吉林市下辖4个区、1个县，代管4个县级市答案：D解析：截至2024年，吉林市下辖4个区（船营区、昌邑区、龙潭区、丰满区）、1个县（永吉县），代管3个县级市（舒兰市、磐石市、蛟河市），共8个县级行政单位。4.下列公文文种中，适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关询问的是：A.请示B.报告C.函D.通报答案：B解析：《党政机关公文处理工作条例》第八条规定，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。5.下列经济现象中，属于通货膨胀表现的是：A.货币供应量减少，物价普遍持续下跌B.货币供应量增加，物价普遍持续上涨C.货币流通速度减慢，居民购买力上升D.社会总需求小于社会总供给答案：B解析：通货膨胀是指在货币流通条件下，因货币供给大于货币实际需求，导致货币贬值，而引起的一段时间内物价持续而普遍上涨的现象。其核心表现是物价普遍持续上涨。（二）多项选择题1.下列属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者权利的有：A.平等就业和选择职业的权利B.取得劳动报酬的权利C.休息休假的权利D.接受职业技能培训的权利答案：ABCD解析：《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。2.吉林市作为国家历史文化名城，拥有丰富的文化遗产。下列属于吉林市文化遗产的有：A.乌拉街满族镇（乌拉古城）B.吉林文庙C.高句丽王城、王陵及贵族墓葬（部分位于吉林市）D.北山古庙群答案：ABD解析：高句丽王城、王陵及贵族墓葬主要分布在吉林省集安市和辽宁省桓仁县，吉林市境内无相关遗存。乌拉街满族镇是清代“打牲乌拉”总管衙门所在地，保存有大量满族文化遗迹；吉林文庙是东北地区建筑规模最大、等级最高的孔庙；北山古庙群融合了儒、释、道三教文化，均为吉林市重要文化遗产。3.下列关于公文格式的表述，正确的有：A.发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成，年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入B.主送机关指公文的主要受理机关，应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称C.公文的成文日期一般右空四字编排，用阿拉伯数字将年、月、日标全D.公文中的结构层次序数依次可以用“一、”“（一）”“1.”“（1）”标注答案：ABCD解析：《党政机关公文格式》规定，发文字号年份用六角括号；主送机关需规范表述；成文日期用阿拉伯数字右空四字；结构层次序数按“一、（一）1.（1）”标注，均符合要求。（三）判断题1.事业单位工勤技能岗位是指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位，分为技术工岗位和普通工岗位。（）答案：√解析：根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的岗位，分为技术工岗位和普通工岗位。2.吉林市位于长白山脉向松嫩平原过渡地带，地势由东南向西北逐渐降低。（）答案：√解析：吉林市地处长白山脉与松嫩平原的过渡带，东南部为长白山余脉，西北部为松嫩平原边缘，地势整体东南高、西北低。3.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，但变更劳动合同应当采用书面形式。（）答案：√解析：《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。（四）简答题1.简述事业单位工勤技能人员考核的主要内容及等次划分。答案：事业单位工勤技能人员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。其中，优秀等次比例一般不超过本单位工勤技能人员总数的15%，最多不超过20%。考核结果作为调整岗位、工资以及续订聘用合同的依据。2.列举吉林市“十四五”时期经济社会发展的主要目标（至少5项）。答案：吉林市“十四五”时期经济社会发展主要目标包括：（1）经济总量迈上新台阶，地区生产总值年均增长6%左右；（2）创新驱动能力显著增强，高新技术企业数量大幅增加；（3）产业结构优化升级，构建“4+4”现代产业体系（化工、汽车、冶金、能源4大传统产业和装备制造、医药健康、数字经济、现代农业4大新兴产业）；（4）生态环境质量持续改善，松花江流域水质稳定达标；（5）城乡居民收入增长与经济增长基本同步，民生福祉显著提升；（6）社会治理体系和治理能力现代化水平明显提高，平安吉林建设取得新成效。二、工勤技能专业知识部分（通用类）（一）单项选择题1.下列关于灭火器使用的表述，错误的是：A.干粉灭火器适用于扑救各种易燃、可燃液体和易燃、可燃气体火灾，以及电器设备火灾B.使用二氧化碳灭火器时，手应握在喷筒的金属部位，防止冻伤C.水基型灭火器不适用于扑救带电设备火灾D.灭火器的压力表指针指向红色区域时，说明压力不足，需要充装答案：B解析：二氧化碳灭火器喷出的是低温气体（-78.5℃），使用时手应握在喷筒的木柄或塑料柄上，避免直接接触金属部位导致冻伤。2.下列关于电动工具安全操作的要求，错误的是：A.使用前应检查电源线路是否破损，插头是否牢固B.操作时应佩戴绝缘手套，必要时使用绝缘垫C.可以在潮湿环境中使用非防水型电动工具D.工具使用完毕后，应及时切断电源并收好答案：C解析：非防水型电动工具严禁在潮湿环境中使用，否则易引发触电事故。3.下列关于电梯日常维护的表述，正确的是：A.电梯的维护周期为每季度一次B.维护时可以短接安全回路进行测试C.维护人员需持有《特种设备作业人员证》D.电梯运行中出现异常声响时，乘客应自行打开轿门查看答案：C解析：电梯属于特种设备，其维护人员必须取得《特种设备作业人员证》；维护周期通常为每月一次；严禁短接安全回路；电梯运行中出现异常时，乘客应保持冷静，通过紧急报警装置联系救援，不可自行开门。（二）多项选择题1.下列属于工勤技能岗位常见安全隐患的有：A.设备未接地导致漏电B.操作区域杂物堆积堵塞通道C.未按规定佩戴劳动防护用品D.安全警示标识缺失或不清晰答案：ABCD解析：设备漏电、通道堵塞、防护缺失、标识不清均可能引发安全事故，属于常见安全隐患。2.下列关于车辆日常检查的内容，正确的有：A.检查轮胎气压是否正常，有无裂纹或鼓包B.检查机油、冷却液、制动液等液面高度C.检查灯光、喇叭、雨刮器等功能是否正常D.可以在启动发动机后立即高速行驶答案：ABC解析：车辆启动后应先怠速预热1-3分钟，待机油充分润滑部件后再正常行驶，避免立即高速行驶损伤发动机。（三）判断题1.工勤技能人员在操作机械设备时，严禁戴手套接触旋转部件。（）答案：√解析：手套可能被旋转部件卷入，导致手部受伤，因此操作旋转机械时禁止戴手套。2.发现有人触电时，应立即用手将其拉离电源。（）答案：×解析：应首先切断电源或用绝缘工具（如干燥的木棍、竹竿）将触电者与电源分离，直接用手拉会导致施救者触电。（四）案例分析题某事业单位后勤部门负责单位办公大楼的设备维护。一日，值班人员发现3楼卫生间水管爆裂，水流已渗入走廊。假设你是该部门工勤技能人员，接到通知后应如何处理？答案：处理步骤如下：1.立即赶赴现场，确认漏水位置和严重程度，设置警戒标识，防止人员滑倒或进入积水区域。2.关闭该水管的上级阀门（如卫生间总阀门），切断水源，减少漏水。3.通知维修组携带工具（如管钳、密封带、备用水管）到场检修，同时联系保洁人员清理积水，避免长时间浸泡损坏地板或电气设备。4.检查漏水原因（如水管老化、接口松动、水压过高等），维修完成后进行试水测试，确认无渗漏。5.向部门负责人汇报处理情况，记录事件经过、维修措施及更换部件信息，建立设备维护台账，提醒后续加强该区域水管的巡检频率。三、综合知识应用部分（一）论述题结合吉林市“十四五”规划中关于“建设生态强市”的目标，谈谈工勤技能人员在日常工作中如何为生态保护贡献力量。答案：吉林市“十四五”规划提出“建设生态强市”，强调加强松花江流域生态保护、推进绿色低碳发展。工勤技能人员作为基层服务保障力量，可从以下方面贡献力量：1.参与公共区域环境维护：在清扫、绿化等工作中，严格执行垃圾分类要求，减少垃圾混投；合理使用绿化药剂，避免污染土壤和水体；及时清理河道、路边垃圾，防止进入松花江。2.节约资源能源：在设备维护中，推广节能改造（如更换LED灯具、安装节水阀门）；