2022社招党群宣传岗面试必刷题目及标准参考答案

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一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.宣传思想工作的根本任务是（）A.推动文化繁荣B.实现“两个巩固”C.加强舆论引导D.提升文化软实力2.意识形态工作责任制的第一责任主体是（）A.党委（党组）书记B.宣传部长C.分管领导D.具体工作人员3.党的二十大报告提出的“三个务必”不包括（）A.务必敢于斗争、善于斗争B.务必不忘初心、牢记使命C.务必谦虚谨慎、艰苦奋斗D.务必解放思想、实事求是4.融媒体建设的核心是（）A.技术融合B.内容融合C.平台融合D.人员融合5.党员教育管理的基本制度是（）A.“三会一课”B.主题党日C.组织生活会D.民主评议党员6.社会主义核心价值观国家层面的价值目标是（）A.自由、平等、公正、法治B.爱国、敬业、诚信、友善C.富强、民主、文明、和谐D.团结、奋进、创新、奉献7.突发舆情应对的第一原则是（）A.快速反应B.封堵删除C.隐瞒信息D.等待上级指示8.党史学习教育的总要求是（）A.学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行B.学史知史、学史爱党、学史爱国、学史奋进C.学史悟思想、学史办实事、学史开新局、学史强党性D.学史鉴今、学史资政、学史育人、学史铸魂9.党的根本宗旨是（）A.全心全意为人民服务B.实现共产主义C.坚持党的领导D.坚持改革开放10.宣传思想工作者要增强的“四力”是（）A.脚力、眼力、脑力、笔力B.定力、能力、魄力、毅力C.理解力、执行力、协调力、创新力D.学习力、思考力、表达力、行动力二、填空题（总共10题，每题2分）1.宣传思想工作要坚持“两个巩固”，即巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固______的共同思想基础。2.意识形态工作“三个事关”，即事关党的前途命运、事关国家长治久安、事关______。3.党的二十大报告指出，______是一个国家、一个民族发展中最基本、最深沉、最持久的力量。4.融媒体建设要打造“四全媒体”，即全程媒体、全息媒体、全员媒体、______。5.党员要做到“四个合格”，即政治合格、执行纪律合格、______、发挥作用合格。6.突发舆情应对的“黄金四小时”原则强调，在事件发生后______内要发布权威信息。7.社会主义核心价值观社会层面的价值取向是______。8.宣传工作要坚持“三贴近”原则，即贴近实际、贴近生活、______。9.党史学习教育要学习“四史”，即党史、新中国史、______、社会主义发展史。10.党的宣传工作的优良传统包括理论联系实际、密切联系群众、______。三、判断题（总共10题，每题2分）1.经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。（）2.融媒体建设就是传统媒体与新媒体的简单相加。（）3.“四个意识”中的核心是看齐意识。（）4.宣传工作要坚持正面宣传为主，同时不忽视舆论监督。（）5.应对突发舆情的最佳方式是迅速封堵负面信息。（）6.党的根本组织原则是民主集中制。（）7.社会主义核心价值观社会层面的价值取向是“爱国、敬业、诚信、友善”。（）8.党员教育管理只针对在职党员，退休党员可以放松要求。（）9.宣传思想工作者的“四力”包括脚力、眼力、脑力、笔力。（）10.文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信。（）四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述基层党群宣传工作中落实意识形态工作责任制的主要措施。2.结合工作实际，谈谈如何让基层党群宣传“接地气”。3.简要说明突发舆情的应对步骤。4.如何结合党的二十大精神开展企业党群宣传工作？五、讨论题（总共4题，每题5分）1.新媒体时代，党群宣传工作面临哪些挑战？如何实现创新发展？2.党群宣传工作中，如何平衡“严肃性”与“群众性”的关系？请结合案例说明。3.谈谈党员干部如何提升宣传工作的“四力”，结合自身岗位实际。4.企业党群宣传如何在提升员工凝聚力、推动企业发展中发挥作用？请举例说明。答案一、单项选择题1.B2.A3.D4.B5.A6.C7.A8.A9.A10.A二、填空题1.全国人民团结奋斗2.民族凝聚力和向心力3.文化自信4.全效媒体5.品德合格6.4小时7.自由、平等、公正、法治8.贴近群众9.改革开放史10.批评与自我批评三、判断题1.√2.×3.×4.√5.×6.√7.×8.×9.√10.√四、简答题1.落实意识形态工作责任制需：一是强化责任担当，党委（党组）书记履行第一责任人职责，班子成员“一岗双责”；二是加强理论武装，通过“三会一课”、理论学习中心组等常态化学习习近平新时代中国特色社会主义思想；三是管好阵地，规范基层宣讲、公众号、微信群等载体，落实内容审核；四是加强舆情监测，建立应对机制，及时处置负面信息；五是考核问责，将意识形态工作纳入党建考核，严肃追责。2.让基层党群宣传“接地气”要：一是内容聚焦群众关心的民生问题、身边榜样，用“家常话”讲政策；二是形式采用小品、短视频、田间宣讲等群众喜闻乐见的方式；三是语言用方言、俚语避免“官话”；四是邀请群众代表、老党员参与宣传，增强代入感；五是结合传统节日、民俗活动开展，融入日常生活。3.突发舆情应对步骤：一是快速反应，启动应急预案；二是核实信息，全面了解真相；三是权威发布，“黄金四小时”内通过官方渠道发准确信息；四是引导舆论，用事实反驳谣言；五是后续跟进，公布处理进展；六是总结反思，完善预案。4.结合党的二十大精神开展企业宣传：一是强化理论学习，通过专题讲座、研讨交流会组织员工学报告，解读与企业相关的内容（如高质量发展、科技创新）；二是融入企业实践，宣传企业贯彻的具体举措（如技术革新、绿色发展），挖掘员工先进事迹；三是创新形式，用公众号、短视频发布“二十大精神在企业”系列内容，举办演讲比赛、知识竞赛；四是联系员工实际，将精神与员工成长结合，宣传“岗位建功”典型，激发积极性。五、讨论题1.新媒体时代挑战：信息传播快、碎片化，负面舆情易扩散；群众获取渠道多元，传统宣传吸引力下降；内容需更精准。创新发展：一是理念创新，树“用户思维”；二是内容创新，打造有温度的故事（如“党员vlog”）；三是形式创新，用短视频、直播等增强参与感；四是渠道创新，整合微信、抖音等形成矩阵；五是机制创新，建快速舆情处置机制，加强互动。2.平衡“严肃性”与“群众性”：一是内容上，“严肃性”坚持正确政治方向，“群众性”贴近群众生活，如宣传二十大精神，既发权威解读（严肃），也拍“二十大进社区”短视频记录群众感受（群众）；二是形式上，“严肃性”要求规范，“群众性”要求灵活，如党纪学习用“案例宣讲+互动提问”；三是语言上，“严肃性”用词准确，“群众性”用通俗语言，如宣传民法典用“模拟法庭”讲条文。3.提升“四力”：一是脚力，深入基层调研（如进社区、企业车间），收集真实素材；二是眼力，提政治敏锐性，发现先进典型（如从日常中找“最美党员”）；三是脑力，加强理论学习，思考内容针对性（如结合二十大想如何用群众能理解的方式宣传）；四是笔力，提升文字能力，写好基层故事（如将党员事迹写成“人物通讯”）。如企业宣传岗，定期到车间调研，记录员工工作场景和感悟，写成短视频脚本或文章，真实有感染力。4.企业党群宣传发挥作用：一是凝聚思想共识，宣传党的理论、企业愿景