2026年职业卫生培训试题及答案

2026年职业卫生培训试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.以下哪种气体不属于常见的职业性有害气体？（）A.一氧化碳B.二氧化碳C.苯D.硫化氢答案：B。二氧化碳一般情况下不属于职业性有害气体，一氧化碳、苯、硫化氢是常见职业有害气体，一氧化碳有毒可导致中毒，苯是有机溶剂且有致癌性，硫化氢有剧毒。2.粉尘作业场所，用人单位应采取的最有效防尘措施是（）。A.通风B.湿式作业C.佩戴防尘口罩D.改革工艺过程，革新生产设备答案：D。改革工艺过程，革新生产设备是从源头上减少粉尘产生，是最有效防尘措施。通风、湿式作业、佩戴防尘口罩也是防尘手段，但不是最根本有效的。3.长时间在噪声环境中工作，可能导致的职业病是（）。A.中暑B.噪声聋C.手臂振动病D.化学性皮肤灼伤答案：B。长时间处于噪声环境会损伤听觉系统，导致噪声聋。中暑是高温环境引发，手臂振动病与使用振动工具有关，化学性皮肤灼伤是接触化学物质导致。4.用人单位应按照规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每年B.每半年C.每两年D.每三年答案：A。用人单位应每年对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，以确保工作场所符合职业卫生要求。5.以下哪种防护用品不属于头部防护用品？（）A.安全帽B.防护头罩C.护目镜D.工作帽答案：C。护目镜是眼部防护用品，安全帽、防护头罩、工作帽属于头部防护用品。6.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）等有关个人健康资料。A.职业健康检查结果B.家族病史C.教育背景D.工作业绩答案：A。职业健康监护档案包含劳动者职业史、职业病危害接触史和职业健康检查结果等个人健康资料，家族病史、教育背景、工作业绩与职业健康监护档案无关。7.生产性毒物进入人体的主要途径是（）。A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.以上都是答案：A。生产性毒物进入人体主要途径是呼吸道，因为在生产环境中，毒物以气体、蒸汽、气溶胶等形式存在于空气中，易通过呼吸进入人体。皮肤和消化道也是进入途径，但不是主要的。8.以下哪种职业病不属于尘肺病？（）A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.森林脑炎答案：D。森林脑炎是由病毒引起的传染病，不是尘肺病。矽肺、煤工尘肺、石棉肺都是因长期吸入粉尘导致的尘肺病。9.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B.工作内容C.工资待遇D.劳动纪律答案：A。用人单位与劳动者订立劳动合同时，要将工作中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者，这是保障劳动者知情权的要求。工作内容、工资待遇、劳动纪律也是合同内容，但与职业病危害告知无关。10.高温作业是指在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数等于或大于（）℃的作业。A.25B.28C.30D.32答案：B。高温作业指工作地点平均WBGT指数等于或大于28℃的作业。11.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.本人职业健康监护档案B.本人职业健康监护档案复印件C.本人职业健康监护档案原件D.职业卫生培训记录答案：B。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供并签章，原件一般由用人单位保存。职业卫生培训记录与索取档案无关。12.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.救护车C.医务室D.药品库答案：A。对可能发生急性职业损伤的场所，应设置泄险区，用于紧急情况下排放有毒有害物质。救护车、医务室、药品库不是必要设置。13.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未婚女工B.女职工C.未成年工D.老年职工答案：C。未成年工身体发育尚未完全成熟，用人单位不得安排其从事接触职业病危害的作业，以保护其身体健康。未婚女工、女职工、老年职工在符合职业卫生要求下可以从事相关工作。14.职业卫生标准中，短时间接触容许浓度是指在遵守时间加权平均容许浓度前提下，容许（）接触的浓度。A.15分钟B.30分钟C.1小时D.8小时答案：A。短时间接触容许浓度是指在遵守时间加权平均容许浓度前提下，容许15分钟接触的浓度。15.以下哪种物质可导致职业性白内障？（）A.苯B.三硝基甲苯C.正己烷D.甲醛答案：B。三硝基甲苯可导致职业性白内障，苯主要影响血液系统，正己烷可引起周围神经病，甲醛主要刺激呼吸道和皮肤。16.噪声强度超过（）dB（A）时，应采取降噪措施。A.70B.80C.85D.90答案：C。噪声强度超过85dB（A）时，应采取降噪措施以保护劳动者听力。17.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护B.人事C.工资D.培训答案：A。用人单位要为劳动者建立职业健康监护档案并妥善保存，人事档案、工资档案、培训档案与职业健康监护档案性质不同。18.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示（）。A.身份证B.工作证C.监督执法证件D.介绍信答案：C。职业卫生监督执法人员执行职务时应出示监督执法证件，以表明执法身份。身份证、工作证、介绍信不能作为执法的有效证明。19.发生职业病危害事故时，用人单位应当立即向所在地（）报告。A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.劳动保障行政部门D.以上都是答案：D。发生职业病危害事故时，用人单位应立即向所在地安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门报告。20.以下哪种疾病不属于职业性皮肤病？（）A.接触性皮炎B.痤疮C.白癜风D.电光性皮炎答案：C。白癜风是一种常见的后天性色素脱失性皮肤黏膜疾病，不属于职业性皮肤病。接触性皮炎、痤疮、电光性皮炎都可能因职业因素引起。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.职业性有害因素按其来源可分为（）。A.生产工艺过程中的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.自然环境中的有害因素答案：ABC。职业性有害因素按来源分为生产工艺过程中的有害因素（如化学物质、物理因素等）、劳动过程中的有害因素（如劳动强度、劳动组织等）、生产环境中的有害因素（如厂房布局、通风等），自然环境中的有害因素一般不属于职业性有害因素范畴。2.粉尘的理化特性包括（）。A.粉尘的化学成分B.粉尘的分散度C.粉尘的浓度D.粉尘的硬度答案：ABCD。粉尘的理化特性包括化学成分（决定其毒性）、分散度（影响其在空气中的悬浮和被吸入的可能性）、浓度（与危害程度相关）、硬度（可能影响对呼吸道的机械损伤）等。3.以下属于物理性职业病危害因素的有（）。A.噪声B.振动C.辐射D.高温答案：ABCD。噪声、振动、辐射、高温都属于物理性职业病危害因素，噪声可导致听力损伤，振动可引起手臂振动病，辐射可引发多种疾病，高温可导致中暑等。4.用人单位在职业病防治方面应采取的措施有（）。A.采取职业病防治管理措施B.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品C.对劳动者进行职业卫生培训D.及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目答案：ABCD。用人单位应采取职业病防治管理措施，如建立制度、设置管理机构等；为劳动者提供合格的个人防护用品；对劳动者进行职业卫生培训；及时、如实申报职业病危害项目。5.职业健康监护的内容包括（）。A.上岗前健康检查B.在岗期间健康检查C.离岗时健康检查D.应急健康检查答案：ABC。职业健康监护内容包括上岗前健康检查（判断是否适合从事相关工作）、在岗期间健康检查（及时发现职业危害对健康的影响）、离岗时健康检查（确定是否患有职业病），应急健康检查不属于常规职业健康监护内容。6.以下哪些属于职业病诊断应当综合考虑的因素？（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家族病史答案：ABC。职业病诊断应综合考虑病人的职业史、职业病危害接触史、临床表现以及辅助检查结果，家族病史一般不是职业病诊断的主要考虑因素。7.劳动者享有职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD。劳动者享有职业卫生保护权利，包括获得职业卫生教育、培训，获得职业健康检查等防治服务，对违法行为进行批评、检举和控告，拒绝违章指挥和无防护措施的作业。8.以下哪些场所应设置警示标识和中文警示说明？（）A.产生职业病危害的作业岗位B.储存危险化学品的场所C.放射工作场所D.办公室答案：ABC。产生职业病危害的作业岗位、储存危险化学品的场所、放射工作场所都应设置警示标识和中文警示说明，以提醒人员注意防护，办公室一般不存在职业病危害因素，无需设置。9.用人单位应定期对工作场所的职业病危害因素进行检测，检测项目包括（）。A.化学毒物浓度B.粉尘浓度C.噪声强度D.辐射剂量答案：ABCD。用人单位对工作场所职业病危害因素检测项目包括化学毒物浓度、粉尘浓度、噪声强度、辐射剂量等，以评估工作场所的职业卫生状况。10.职业卫生培训的对象包括（）。A.用人单位的主要负责人B.职业卫生管理人员C.接触职业病危害的劳动者D.新入职员工答案：ABCD。职业卫生培训对象包括用人单位的主要负责人（了解责任和义务）、职业卫生管理人员（掌握专业知识）、接触职业病危害的劳动者（增强防护意识）、新入职员工（进行入职教育）。三、判断题（每题2分，共20分）1.用人单位可以不采取职业病防治管理措施，只要给劳动者发放足够的防护用品就行。（）答案：错误。用人单位不仅要提供防护用品，还需采取职业病防治管理措施，如建立制度、进行培训、检测评价等，从多方面保障劳动者职业健康。2.劳动者在职业活动中，只要佩戴了防护用品就不会患职业病。（）答案：错误。佩戴防护用品是预防职业病的重要措施，但不是唯一措施。防护用品可能存在质量问题、使用不当等情况，且工作场所的危害因素复杂多样，即使佩戴防护用品也不能完全排除患职业病的可能。3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：错误。职业健康检查费用由用人单位承担，这是用人单位的法定义务，以保障劳动者的职业健康权益。4.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：正确。未经上岗前职业健康检查，无法确定劳动者是否适合从事接触职业病危害的作业，安排其上岗可能导致健康损害，所以用人单位不得这样做。5.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：正确。为保护职业病病人健康，用人单位应将不适宜原工作的病人调离岗位并妥善安置，以避免病情加重。6.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：正确。职业病危害因素检测、评价需由有资质的职业卫生技术服务机构进行，以确保检测、评价结果的科学性和准确性。7.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：正确。为方便劳动者进行职业病诊断，规定劳动者可在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断。8.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）答案：正确。用人单位发生上述情形时，对接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查并妥善安置职业病病人，是保障劳动者权益的要求。9.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，被检查单位应当接受检查并予以支持配合，不得拒绝和阻碍。（）答案：正确。被检查单位有义务接受职业卫生监督执法人员的检查并配合，拒绝和阻碍执法是违法行为。10.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：错误。用人单位不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人，否则会导致职业病危害扩散，损害劳动者健康。四、简答题（每题10分，共10分）简述用人单位在职业病防治方面的主要职责。答：用人单位在职业病防治方面的主要职责包括：1.前期预防措施：及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目。建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产