2026年事业遍聘用合同（1篇）

2026年事业遍聘用合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供事业遍聘用服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供事业遍聘用服务，包括但不限于招聘信息发布、候选人筛选、面试安排、背景调查、入职手续办理等全方位人力资源服务。乙方应严格按照甲方提出的具体需求，结合市场行情及行业特点，提供高效、专业的招聘解决方案，并确保招聘流程的合规性与保密性。乙方需向甲方提供营业执照副本复印件、人力资源服务许可证等资质证明文件，并保证所派遣工作人员具备相应的专业技能及职业素养。

二、服务方式

1、服务地点：__________________。

2、服务范围包括但不限于：

（1）招聘需求分析及职位发布；

（2）简历筛选及候选人评估；

（3）面试安排及面试官协调；

（4）背景调查及入职前审核；

（5）入职手续办理及员工关系支持。

3、服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，服务周期为____个月。

4、乙方承诺为甲方提供每周5天，每天8小时的服务，并确保所有服务内容符合甲方要求。

5、合同期间，乙方应定期向甲方汇报招聘进展，并提供必要的服务数据分析，以供甲方评估服务效果。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确招聘需求，提供真实、完整的职位信息，并配合乙方完成招聘流程中的各项必要工作。

2、甲方应向乙方提供必要的办公场所及设备支持，确保乙方工作人员能够顺利开展工作。

3、甲方有权对乙方的服务质量进行监督，并有权提出改进意见。若乙方服务未达到合同约定标准，甲方有权要求乙方在5个工作日内进行整改。

4、甲方应按合同约定支付服务费用，如因甲方原因导致合同无法履行，甲方应承担相应责任。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的人力资源服务资质，并确保所有工作人员具备相应的职业资格及从业经验。

2、乙方应严格保密甲方提供的招聘信息及候选人资料，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

3、乙方应确保招聘流程的合规性，遵守相关法律法规，并承担因服务不当产生的法律责任。

4、乙方应定期对工作人员进行培训，提升服务质量，并积极配合甲方完成招聘目标。

5、乙方在提供服务过程中，应主动收集甲方反馈，及时调整服务策略，确保招聘效果。

四、服务费用及支付方式

1、服务费用实行按月结算制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后15日内向乙方支付当月服务费。

2、服务费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、如甲方因业务需求增加服务内容，双方应另行协商费用调整事宜。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为两个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期两个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方工作人员的故意或过失行为导致甲方招聘工作延误或产生其他损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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