审计局意识形态上报制度

PAGE审计局意识形态上报制度一、总则（一）目的为加强审计局意识形态工作，规范意识形态信息上报流程，确保信息及时、准确、全面，提高意识形态工作的主动性、针对性和实效性，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于审计局机关各科室、下属事业单位及全体干部职工。（三）基本原则1.坚持正确导向原则。意识形态工作要始终坚定政治立场，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握正确的政治方向、舆论导向和价值取向。2.及时准确原则。信息上报要注重时效性，确保在规定时间内及时报送；要保证信息内容真实、准确，数据可靠，表述清晰。3.分级负责原则。按照“谁主管、谁负责”的原则，各科室、下属事业单位负责人为本部门意识形态信息上报工作的第一责任人，负责组织、审核和上报本部门的意识形态信息。4.保密原则。严格遵守国家有关保密法律法规，对涉及国家秘密、工作秘密、敏感信息等要严格保密，防止信息泄露。二、意识形态信息内容及分类（一）重要思想理论学习与贯彻情况1.局党组中心组学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的重要会议精神、上级领导重要讲话等情况，包括学习计划、学习内容、学习形式、学习成果等。2.全局干部职工学习培训情况，如专题讲座、研讨交流、在线学习等活动的组织开展情况及干部职工的学习收获和体会。（二）意识形态阵地管理情况1.审计局官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台的建设、运营及内容发布情况，包括信息更新频率、阅读量、互动情况等。2.内部刊物、宣传栏、图书资料室等宣传阵地的管理情况，如宣传内容审核把关、资料更新等。3.各类会议、培训、活动等场所的宣传布置及氛围营造情况。（三）舆论舆情监测与处置情况1.对涉及审计局的网络舆情、社会舆论进行监测的情况，包括舆情来源、传播范围、主要观点等。2.针对舆情采取的应对措施，如舆情研判、回应机制、处置结果等。3.与媒体的沟通协调情况，包括主动发布信息、接受采访、应对负面报道等。（四）干部职工思想动态情况1.通过问卷调查、座谈会、谈心谈话等方式了解干部职工思想状况的情况，包括对重大政策的看法、工作生活中的困惑、思想倾向等。2.针对干部职工思想动态采取的疏导、引导措施及取得的成效。（五）意识形态工作责任制落实情况1.局党组及领导班子成员履行意识形态工作责任制的情况，包括述职报告、工作部署、督促检查等。2.各科室、下属事业单位落实意识形态工作责任的情况，如签订责任书、制定工作方案、开展自查自纠等。3.意识形态工作考核评价情况，包括考核指标、考核方式、考核结果运用等。三、上报流程（一）信息收集1.各科室、下属事业单位指定专人负责意识形态信息的收集工作，及时关注本科室、本单位的工作动态，收集与意识形态相关的各类信息。2.信息收集人员要主动与其他部门沟通协作，拓宽信息来源渠道，确保信息收集的全面性。3.鼓励干部职工积极提供意识形态信息线索，对提供有价值信息的人员给予适当奖励。（二）信息整理1.信息收集人员对收集到的信息进行初步整理，筛选出有价值的信息，剔除无关信息和重复信息。2.对整理后的信息进行分类归纳，按照本制度规定的信息内容及分类标准，确定信息所属类别。3.对信息内容进行审核，确保信息真实、准确、完整，语言表述规范。（三）信息上报1.各科室、下属事业单位整理好的意识形态信息，由部门负责人审核签字后，按照规定的格式和渠道上报。2.一般信息通过内部办公系统报送至局办公室，重要信息需同时报送分管领导，并以书面形式加盖公章报送局办公室。3.紧急信息要在第一时间报送，不得延误。（四）信息审核与汇总1.局办公室收到上报的意识形态信息后，进行统一登记，并按照内容分类分送相关科室负责人进行审核。2.审核人员要对信息的真实性、准确性、规范性进行再次审核，对不符合要求的信息及时反馈给上报部门进行修改完善。3.审核通过的信息由局办公室进行汇总整理，形成全局意识形态工作信息报告。（五）信息报送1.局办公室根据信息报告内容，定期向上级主管部门报送意识形态工作信息，一般每月至少报送一次，重要信息随时报送。2.信息报送要严格按照上级主管部门规定的格式和要求进行，确保报送信息的质量。四、上报要求（一）格式规范1.信息标题要简洁明了，准确概括信息主要内容，一般不超过20个字。2.信息内容要结构清晰，层次分明，开头要有导语，简要介绍信息的核心要点；主体部分详细阐述具体情况；结尾可提出工作建议或下一步打算。3.信息要注明报送部门、报送时间、信息来源等。（二）内容完整1.上报的意识形态信息要涵盖本制度规定的各项内容要素，做到内容全面、完整。2.对于重要事件、重要活动等信息，要详细描述事件发生的背景、经过、结果及影响等。（三）语言准确1.信息表述要使用规范的语言文字，避免使用模糊、歧义、生僻的词汇和语句。2.数据要准确无误，引用的法律法规、政策文件等要注明出处。（四）按时上报1.各科室、下属事业单位要严格按照规定的时间节点上报意识形态信息，不得拖延。2.因特殊原因不能按时上报的，要提前向局办公室说明情况，并在规定时间内补报。五、审核与反馈（一）审核机制1.建立意识形态信息审核小组，由局办公室负责人、相关科室负责人及业务骨干组成。2.审核小组负责对上报的意识形态信息进行审核把关，确保信息质量。（二）审核内容1.信息内容是否符合党的路线方针政策和国家法律法规要求。2.信息是否真实、准确、客观，有无虚假、夸大、误导性内容。3.信息是否涉及国家秘密、工作秘密、敏感信息等，是否符合保密规定。4.信息的表述是否规范、清晰，逻辑是否严谨。（三）反馈与修改1.审核小组对审核意见及时反馈给上报部门，上报部门要根据审核意见进行修改完善。2.对于审核不通过的信息，上报部门要认真分析原因，重新收集、整理和上报信息。六、责任追究（一）责任界定1.因工作失误、失职等原因导致意识形态信息上报不及时、不准确、不完整，造成不良影响的，追究相关责任人的责任。2.对违反保密规定，泄露意识形态信息的，依法依规追究相关人员的责任。（二）